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1、脱贫攻坚工作绩效内部考核办法为进一步压实脱贫攻坚工作责任，增强镇、村干部工作 的积极性、主动性和责任感，确保各级决策部署落实至U位, 全面实现年度脱贫攻坚目标任务，经镇党委、政府研究决定, 对全体镇、村干部脱贫攻坚工作进行月考核、及兑现、月问 责，特制定本办法。一、考核对象镇、村全体干部。其中联村领导、驻村镇干部、镇派工 作队和所驻村进行捆绑，帮扶责任人与贫困户进行捆绑。既 是驻村干部、又是帮扶责任人的实行两重考核。二、考核内容联村领导、驻村干部、驻村工作队和村干部主要考核: 精准识别、精准施策、精准帮扶、精准脱贫以及项目资金使 用精准、脱贫成效精准、扶贫手册和一户一档资料精准、当 月扶贫工作
2、任务完成情况等；帮扶责任人主要考核：入户走访服务到位、政策宣传引 导落实、帮扶和脱贫计划制定、帮扶措施和成效知晓、扶贫 手册准确填写、当月扶贫工作任务完成情况等。三、考核形式镇组织集中考核与各级检查督查暗访调研发现、信访举 报热线反映问题相结合。四、绩效奖惩镇干部用每月绩效奖400元（计入年终总绩效）进行考 核，村干部列出绩效工资300元进行奖惩兑现。每月设置100分进行绩效考核，按存在问题类型和当月 扶贫任务完成情况进行减分，当月扣3分以上（含3分）镇、 村干部的绩效奖和绩效工资不予发放，扣2分以下（含2分） 镇、村干部的绩效奖和绩效工资发放50%,不扣分全额发放， 按季度进行兑现。五、扣分
3、情形（一）联村领导、驻村干部督促联系村每周召开一次脱贫攻坚例会，总结上周工作, 商讨存在问题，布置下周工作；督促并协助村完成村级台账 资料的完善；参与开展“四全两会”工作；指导、督促村级 扶贫项目（含危房改造）资金使用和工程进度；督促村完成 扶贫站安排的日常资料报送等。村内未完成工作被扣分，联 村领导和驻村干部同等扣分。（二）村干部1 .每周组织召开一次脱贫攻坚例会，总结上周工作， 商讨存在问题，布置下周工作。缺1次扣1分。2 .村书记、村主任每月必须驻村达到22天的，并按规 定实行坐班制度。发现1次不在岗扣1分；3次不在岗扣发 当月绩效，并由镇纪委对有关责任人进行约谈或诫勉谈话。3 .扎实开
4、展“四全两会”工作，完成村贫困户和非贫 困户走访全覆盖，按照每月走访计划认真填写走访记录（要 求9月底前走访全覆盖）。不走访的直接扣罚当月绩效奖， 且镇纪委对有关责任人进行约谈或诫勉谈话，走访记录不全, 登记不完善的一次扣1分。4 .按时完成镇扶贫工作站的材料报送。未报送直接扣3 分（逾期1个星期认定为未报送），报送不及时一次扣1分 （超过报送时间，但在1个星期内视为报送不及时）。5 .完善村级台账资料。在检查中发现问题，一个问题 扣1分。6 .按照上级要求的时间节点，完成九大工程（含危房改 造），未按时完成扣1分，未按时完成并被上级检查发现问 题的，扣除该村两委当月绩效奖。（三）驻村工作队（
5、镇派工作队）1 .每周参加一次脱贫攻坚例会。缺1次扣1分。2 .按县、镇要求做好驻点村扶贫的常规工作，科学制定 村级扶贫工作规划、年度计划，及时报送工作信息及相关资 料。未及时报送一次扣1分。3 .扎实开展“四全两会”工作，完成村贫困户和非贫困 户走访全覆盖，按照每月走访计划认真填写走访记录（要求 9月底前走访全覆盖），走访过的贫困户须张贴工作队成员 照片，没张贴的一次扣1分。不走访的直接扣罚当月绩效奖，且镇纪委对有关责任人进行约谈或诫勉谈话，走访记录不全, 登记不完善的一次扣1分。4 .按规定驻村，每月必须驻村工作达到22天，住村达 到15天以上。发现1次不在岗的，扣1分，进行通报批评； 2
6、次不在岗的扣罚当月绩效奖（以各级检查通报和镇级常态 化督查、夜访为准），取消评先评优资格。5 .对镇派工作队进行村情政策“一月一考”，凡请假者 当月考试成绩计零分，当月考试成绩低于90分的扣1分； 连续2个月考试成绩低于90分的扣罚当月绩效奖。6 .按要求整理村级扶贫台账资料，并指导结对帮扶干部 完善一户一档资料，检查过程中发现存在问题的，一处扣1 分。7 .所驻村工作未完成被扣分，派驻工作队同等扣分。8 .驻村工作队群众知晓率、满意率：贫困户应知道扶贫 工作队队长的名字，对工作队评价满意，一户不知道或不满 意的扣1分，一户没有张贴工作队成员照片的扣1分。（四）结对帮扶干部1 . 一户一档：缺
7、湖南省贫困户申请审批表扣1分；缺信 息采集（对照）表扣1分；缺脱贫验收表（2016-2018）扣1 分；缺脱贫确认书（脱贫户）扣1分；缺已脱贫户复核表 （2014-2015年脱贫户）扣1分。缺收入计算表（自2016年 开始）一张扣1分；缺家庭人口自然增加（减少）表（有动 态调整的），每少一份扣1分。缺贫困户脱贫措施采集表（2018 年脱贫户）扣1分；资料存在“大量空白、关键指标明显涂 改、明显逻辑错误、可擦笔填写”等问题，每发现一处扣1 分。2 .手册填写：变更不及时，发现一处扣1分；错填、 漏填、虚填或不详细发现一次扣1分；资料袋资料不齐缺一 项扣1分（扶贫手册、两卡两折、户口本、家庭签约医
8、生协 议书、口袋书）。3 .三线合一：扶贫手册、国网系统、贫困户家庭情况 “三线合一”，如不一致发现一处扣1分。4 .帮扶措施:针对致贫原因制定帮扶措施，一户不符合 扣1分，致贫原因不精准扣1分。5 .扶贫政策应享尽享：政策落实不到位每缺一项扣1分。6 .帮扶责任人工作到位率、群众满意率：贫困户和帮扶 责任人须双向知道。即贫困户知道帮扶责任人姓名，单位等 基本情况，帮扶责任人须了解贫困户家庭情况、致贫原因、 帮扶（脱贫）计划等，一户不达标扣1分；贫困户了解已享 扶贫政策，并认可扶贫手册填写的帮扶措施，一户不达标扣 2分；帮扶责任人每月至少开展一次走访，常年不在家可电 话联系，一户走访不到位扣1
9、分；对帮扶工作不满意一户扣 2分。7 .错退：已脱贫户在“一达标两不愁三保障”上，一 户存在错退扣5分。8 .当月扶贫工作：按上级或镇当月安排的重点工作任 务推进完成情况实行扣分，未报送直接扣3分（逾期1个星 期认定为未报送），报送不及时一次扣1分（超过报送时间， 但在1个星期内视为报送不及时）。六、责任追究1 .连续2个月考核位居后三位的村，联系镇领导班子 成员、驻村干部，村主要领导向镇党委、政府写出深刻书面 检查。2 .连续2个月考核位居后三位的帮扶干部向镇党委、 政府写出深刻书面检查。3 .由于村或者帮扶责任人工作失误被上级检查发现问 题并被通报批评的，村主要领导、驻村领导、干部或者帮扶 责任人扣除当月绩效工资或者绩效奖。4 .连续三次位居全镇后三位的村或者帮扶责任人，给 予相关责任人党纪或组织处理。5 .因工作不力被县里追究责任的，还要酌情追责。七、附则1 .本办法由镇扶贫开发领导小组负责解释。2 .未尽之处按脱贫攻坚工作奖惩办法执行。3 .本办法自2023年4月1日起执行。