《国有企业廉洁文化建设的几点浅层思考.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国有企业廉洁文化建设的几点浅层思考.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国有企业廉洁文化建设的几点浅层思考党的+义大以来，党中央高度重视廉政建设。XX强调“深 刻认识腐贩导致人亡政息的历史规律”，要求研究我国反腐倡廉历 史，了解我国古代廉政文化，考察我国历史上反腐倡廉的成败得 失，运用历史智慧推进反腐倡廉建设。人民群众最痛恨“腐”现象，“腐”是我们党面临的最大威胁。 一些党员干部思想滑坡、行为失范、底线失守，“朋友圈”变“腐 诱圈”、“雅好”变“雅贿”都有文化上的病根。严刑峻法“治” 出来的廉是他律，文化“养”出来的廉才是自律，是根植于灵魂 深处的浩然正气。对企业来说，同样是要加强廉洁文化建设，它是构建和谐社 会和谐企业的基础。设立市场经济体制，不断深入推进企业改
2、革 与开展的进程中，遏止现象蔓延的势头，努力铲除滋生的条件和 土壤，加强企业廉洁文化建设，推进构建和谐企业，是我们基建 企业单位面临的紧迫而艰巨的重要任务。一、企业廉洁文化建设势在必行XX同志在第三、五、六次全会上强调，要把廉政文化建设 作为建设先进文化的重要内容，纳入倡廉宣传教育这个基础性工 程中，建立健全领导体制和工作体制，形成倡廉教育的整体合力。 党的+X届全会作出的关于构建和谐社会假设干重大问题的决定， 其核心是构建和谐社会。构建和谐社会与构建和谐企业相辅相成, 和谐社会的环境需要企业和谐作为基础，企业的开展又需要和谐 的社会环境。因为企业的利润来源于社会，企业只有在履行经济 责任的同
3、时履行社会责任，获得社会认同感、产品公信力，才能 拥有利润生长的土壤，而企业廉洁文化建设又是构建和谐企业的 基础。近年来，我们党和国家非常重视廉洁文化建设，廉洁文化形 式多种多样，廉政影视作品频繁上演、廉政文艺作品寓教于乐、 廉政歌曲唱响舞台、廉政公益广告影响广泛、廉洁教育读本进课 堂入家庭到床头、廉政格言警句征集寓意深刻、廉政漫画对联书 法台历剪纸等生动活泼。我们企业廉洁文化建设也深入人心，廉 洁文化征文、工程廉洁建设典型培育、“八项规定”荣辱观教育、 “知荣明耻，树立新风”学习讲座、学习贯彻党章活动、“我表率、 我先行、争红旗”活动、工程廉政建设责任书、工程党建思想政 治工作筹划书、企业文
4、化建设、工地安全文化建设、“三工”建设 等丰富多彩。我们还将廉洁文化建设纳入保持X X员党性教育中, 基层党组织运用播放廉政歌曲、观看廉政影视和警示教育片等形 式，使广大党员干部从中受到了教育和启迪，使廉洁文化建设与 生产经营紧密结合，调动了广大员工的积极性，推进了和谐企业 建设，取得了良好效果，服务保障了企业建设与开展。二、企业廉洁文化建设深刻内涵企业廉洁文化是以廉洁为思想内涵、以文化为表现形式的一 种文化，是廉政建设与企业文化建设的有机结合。它以先进的廉 政理论为统领，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政制度为 基础，以上述阐述的先进的廉洁文化建设为载体，是我们企业文 化建设的重要组成局部
5、。企业廉洁文化建设的深刻内涵：先进性一一企业廉洁文化坚 持以马克思列宁主义、思想、XX理论和“不忘初心、牢记使命” 重要思想为指导，以科学开展、不忘初心、牢记使命为统领，以 教育并满足员工日益增长的精神文化需求，不断提高党员干部的 思想道德素质和遵纪守法、崇尚廉洁意识、构建和谐企业为根本 目的；性一一企业廉洁文化浓缩了中华民族五千年清正廉洁的思 想精髓，集中了我们党“艰苦奋斗”、“为民、务实、清廉”等优 良传统和作风，表达了优秀的文化传统和鲜明的时代精神。企业 廉洁文化所具有的惩恶扬善、扶正祛邪作用，表达了员工的心声、 愿望和要求，得到了员工的支持和拥护；实践性一一企业廉洁文 化建设面向党员干
6、部、广大员工和生产经营的方方面面，覆盖广， 教育大，影响深。离开了实践，企业廉洁文化将会成为无源之水、 无本之木。只有在企业生产经营和工程管理中积极实践，不断丰 富廉洁文化的内涵，拓展廉洁文化的途径，不断创造廉洁文化的 形式和载体，才能把企业廉洁文化建设不断引向深入。建设企业廉洁文化，既是我们党代表先进生产力开展要求的 客观需要，又是我们党代表先进文化前进方向的重要内容，更是 我们党代表最广大人民根本利益的具体表达。加强企业廉洁文化 建设是构建和谐企业的重要保证，企业廉洁文化建设维护企业的 公平、公正、诚信和有序，为构建和谐企业提供了动力保障。加 强企业廉洁文化建设是贯彻落实实施刚要的重要举措
7、，企业 廉洁文化建设是倡廉的基础性工作，它倡导以廉为荣、以贪为耻 的社会风气，是从源头上预防的重要举措，是惩治和预防的重要 内容。三、企业廉洁文化建设治本之策强化党风廉政教育，增强党员干部拒腐防变能力。一些企业 之所以出现一些令人痛心疾首的消极现象，重要的一点是因为学 习、教育不够而产生的。由于封建主义思想的剩余，社会环境的 影响和侵蚀，一些党员干部的世界观、人生观和价值观产生了扭 曲，再加上少数企业党组织贯彻落实“两手抓，两手都要硬”的 方不得力，思想政治工作呆板、缺乏创新，对党员干部疏于教育、 管理和监督，致使一些消极现象得以蔓延。要从根本上、源头上 预防和治理，就要按照“不忘初心、牢记使
8、命”的要求和构建和 谐企业的需要，对党员领导干部、生产经营关键环节、关键岗位 管理干部中可能出现的问题，立足于企业廉洁文化教育，着眼于 防范，把哪些能做、哪些不能做，什么必须坚持、什么必须等要 求，明明白白地灌输到党员和干部的头脑中，通过强化灌输教育 使党员和干部时时刻刻警省自己，把党和企业、员工的利益放在 首位，当好构建和谐企业的先行者。强化干部选任关口，夯实企业党风廉政建设基础。选贤任能, 事关企业大局。要严把用人组织考察关，重在干部品德和敬业精 神，提拔前要考察品行，提拔中要考察能力，提拔后要考察政绩, 不能重能轻德。选拔重用的干部尤其是关键岗位的干部，必须是 政治坚定、作风正派、实绩突
9、出、清正廉洁、拥护的人Q对缺乏 敬业精神、工作不负责任、弄虚作假、不干实事的人，不仅不能 提拔，还要严厉批评教育整改。要建立健全谈话制度，企业党组 织、纪委对新提拔的干部任前要进行党风廉政教育谈话，提出明 确的廉政勤政要求和严格的权力行为规范，对其任职的职权范围、 行使权力标准、权力运作程序及可能出现的问题及时提示、交代 清楚。要建立健全用人失察责任追究制度，对选拔任用干部时违 反干部政策，不按规定程序行事造成失误的或提拔的干部出现严 重问题的，要严肃追究有关责任人的责任。对重点部门、重要岗 位，要建立健全权力分解和定期轮换制度。强化监督体制，形成完善廉政立体监督网络。缺乏监督的权 力必然滋生
10、，强化监督，使各种权力运作始终处于员工的监督之 下，是国有企业从源头上防止的一条有效途径。企业党政工团组 织要从不同的着力点，从企业建设与开展的政治高度，切实加强 提高监督意识教育，牢固树立不受监督的权力必然导致的观念， 形成监督者秉承公正、大胆履行职责和义务，被监督者正确对待、 诚恳接受监督的良好气氛。在强化员工监督的基础上，要突出以 职代会为基本形式的企业管理、监督，不断创新管理、厂务公开 的内容和形式。同时，要形成完善的廉政立体监督网络，股东会、 监事会要与职代会相得益彰，企业各管理部门（系统）要对企业 执行国家和上级政策、投资、盈亏、资产保质增值、经营投标、 签订合同、分包工程、利益分配、设备物资采购、安全生产、履 约合同等情况进行有效地、全方位地监管，将可能发生的问题和 影响企业和谐以及建设与开展的重大隐患消除在萌芽状态，保障 企业安全运行和廉洁开展。