《2022山西政法队伍八查八整对照检查材料(精选2篇)_八查八看对照检查材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022山西政法队伍八查八整对照检查材料(精选2篇)_八查八看对照检查材料.docx(34页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022山西政法队伍八查八整对照检查材料(精选2篇)_八查八看对照检查材料 山西政法队伍八查八整比照检查材料(精选2篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“八查八看比照检查材料”。 第1篇:八查八整四加强平安生产大检查总结材料 八查八整四加强平安生产大检查总结材料 为了仔细实行“7.28”全路运输平安电视电话会议和“8.1”全局平安电视电话会议精神,深刻吸取兰州铁路局“7.23”、太原局“7.4”、“7.9”三起重大事故教训,根据铁路局、公司相关文件的要求,直属桥隧公司在分公司范围内开展了以“八查八整、四加强”为主要内容的平安生产大检查、大整治活动。现就活动本阶段落实状况
2、做出小结如下: 一、成立活动领导小组,加强组织领导 直属桥隧公司成立平安生产大检查、大整治活动领导小组。 组 长:吴铁华 朱 斌 副组长:罗光明 组 员:李XX 柯志刚 张行汉 涂荣阶 祝永峰 方 亮 牛立国 李景雪 谭 昊 领导小组下设办公室,电话:051-24470,负责活动的日常组织和协调工作。 二、做好宣扬发动,营造良好活动氛围 在接到铁路局、公司下发的关于开展平安大检查、大整治活动的文件后,分公司及下属各分队便着手组织干部职工仔细学习、深刻领悟文件精神,努力开展宣扬发动攻势。于 XX年8月5日上午8:30直属桥隧公司组织召开了有分公司全体安委会成员参与的“八查八整、四加强”平安大检查
3、、大整治活动专题会议,对活动的开展进行了详细的支配,并对各在建工地的生产及平安状况进行了分析,此次会议统一了安委会全体成员的思想相识,为活动的顺当开展奠定了基础。 会议结束后分公司和分队便起先了对活动组织的宣扬发动,共制作了与此次活动相关的宣扬横幅计四幅悬挂在现阶段正在施工的在建工地醒目位置。各分队都召开了全体干部职工大会,记名式传达了关于贯彻“在全局范围内深化开展平安生产大检查、大整治活动”的通知,以及近期部局下发的各类平安通报,使广阔干部职工能够刚好驾驭从全路和我局典型事故中应吸取的教训,了解全路当前运输平安面临的严峻形势,认清我局当前面临的严峻平安形势,并使干部职工自觉相识到开展以“八查
4、八整四加强”为主要内容平安生产大检查、大整治活动的重要性和必要性,不断增加干部依规从严管理的责随意识和职工遵章守纪的自觉性。 三、仔细检查整治,将活动推向深化 针对“八查八整四加强”的内容,直属桥隧公司组织全体干部职工对现阶段从事的施工生产开展了全方位、全过程的检查,坚持边检查边整改。针对发觉的问题能解决的不过夜,快速整改落实,对一时不能解决的,实行有效的保全措 施,并刚好上报。真正做到了领导负责、仔细支配、落实到人、全面检查、彻底整治、消退隐患。 直属桥隧公司现阶段正在施工的工地有武昌站紫阳东路立交工程、汉阳站梅子路立交工程、南环K17立交工程和京广线信阳小立交工程,这些在建工程便成为了此次
5、平安大检查的重点,因为是在既有线上作业,各类平安问题便更是容不得半点马虎。 此次检查中,发觉及处理的典型问题有: 1、慢行防护员作业不规范。汉阳梅子路工地防护员在立岗接车时多次出现接货车时机车一通过防护棚防护员便撤岗及作业天窗点内反向行驶的列车漏接等现象,同时防护员接车时间晚、留意力不集中也时有反映。针对此种现象分公司要求慢行防护人员仔细学习各类防护学问及相关的规章规定,严格按作业标准立岗接车,确保行车平安。 2、现场作业人员着装及劳保用品穿戴不规范。在检查过程中,发觉个别职、民工在现场作业时不戴平安帽、不按规定着装、不佩带平安标牌等,刚好对他们进行了指责教化并要求马上整改。要求他们马上规范作
6、业标准;对民工高空作业不系平安带的现象,勒令不得高空作业,并停止作业半天,重新学习作业要求;对于开挖基坑平安防护标记不明显的现象,要求重新设置,保证醒目和标识齐全。 3、工地文明施工状况有待加强。紫阳东路工地存在工 地大门管理不严的现象,时有上下车的旅客从工地大门通行,威逼到旅客的人身平安,影响了工地的文明施工,检查组要求工地看管人员加强了对于大门的管理,严禁非作业人员进出施工场地;另对梅子路工地架空后的地段刚好要求设置了护栏及警示标记,保证了过往行人的生命平安,保证了文明施工的正常进行。 总之,在平安检查过程中,直属桥隧公司发觉了一些不利于平安的事务和项目,但我们刚好作出了整改,并保证类似问
7、题不再发生。同时,主动排查各类平安隐患,确保万无一失。 自本阶段组织全员仔细学习领悟路局及公司相关文件、开展以“八查八整、四加强”为主要内容的平安生产大检查、大整治活动以来。直属桥隧公司已全体干部、职工、民工的思想和相识统一到了平安大检查、大整治的活动中,使大家都能醒悟相识到当前平安生产所面临的严峻形势,坚持“平安第一”的思想不动摇,尽职尽责,苦干实干,以作风保平安,以汗水换质量,开展扎实有效的检查整治活动,刚好整改各类查找出的问题,排查平安隐患。我们信任在上级领导的正确指导下,在全体职民工的共同协作下,本次平安生产大检查、大整治活动肯定能够圆满地完成。 第2篇:遵守党的政治纪律、组织纪律、贯
8、彻中心八项规定“四风”方面查摆问题比照检查材料 遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中心八项规定“四风”方面查摆问题比照检查材料 篇一 听取领导、党员、干部及群众看法,深刻查摆问题,仔细剖析缘由, 提出整改措施,形成以下比照检查材料。 一、 遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中心八项规定精神的基本状况。 作为一名受党教化、培育多年的党员干部,自己始终坚决拥护党的领导, 遵守党的纪律,对党忠诚,在思想上政治上行动上同党组织保持高度一样。但深刻检查,比照反思,还存在不足和差距: (一)遵守党的政治纪律、 组织纪律状况 一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、挚友聚会、同事或家人的沟通过程中,对一些发表损
9、害党的形象、诋毁党的信誉的言行, 对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不能做到正面反击, 大多是随声附和;对改革发展过程中出现的安排不公、 腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析,正确看待,发牢骚, 说一些不合身份的话;对县委、 县政府的一些决策部署有评头论足的现象。 二是政治鉴别力不强。对XXXXXXX事务相识不足认为是小事情,成不了大气候, 没必要投入太多的人力和精力去防范打击。 三是执行力不强。 对中心的路途方针政策、 县委的重大战略部署,有理解不深刻、 落实不到位的现象, 在结合自身特点创建性地开展工作上有所欠缺, 缺乏前瞻性的对策和方法, 缺乏开拓创新精神, 破解难题的方法、
10、 手段不多。 比如对县委、 县政府下达的招商引资、 争取资金等硬性工作任务, 缺乏攻坚克难的决心和信念,不是主动出办法, 想方法完成, 而是埋怨不合理, 有等待观望思想。 四是贯彻民-主集中制不到位。 比如农工部开会探讨探讨问题时,不敢大胆发表自己的看法,说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展指责与自我指责遮遮掩掩,隔靴蚤痒, 不敢触及实质, 怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚,说三道四, 助长不良习气扩散。有迟到早退,外出不打招呼的现象,表率作用发挥的不好。 (二)实行中心八项规定状况 1.相识不足。对作风建设的长期性、 艰难性、 困难性相识不足,认为那是高级
11、领导干部应遵循的原则, 与基层人员关系不大, 因此在思想上没有引起足够的重视, 贯彻执行不力,信念不足, 等待观望。 比如八项规定出台后, 对单位有个别人员迟到早退、 上班期间脱岗串岗、 溜号等问题,没有进行过指责教化。 2.调研不深化。调研不够, 没有深化了解基层实际状况, 即使调研, 写出来的调研报告也缺乏操作性。 3.文风会风改进不大。开会支配工作抓不住重点,空话、 套话多,起草、 把关修改文件与实际结合不紧密, 内容空洞, 操作性不强,有应付现象。 4.有奢侈现象。 到食堂、 饭馆吃饭, 点的多, 吃的少, 没有养成光盘和打包习惯;家庭、 单位用电、 用水大手大脚, 造成奢侈。 (三)
12、个人有关状况的说明。 我是。分管新农村建设。 公务用车状况: 无固定公务车辆,工作用车由农工部办公室根据派车制度支配公务用车, 没有公车私用状况。 住房状况:。办公用房状况: 。职务消费状况: 自己在工作中严格按制度办事, 没有收受过任何礼品、 购物券, 出差按标准报销差旅费, 没有用公-款支付应当由个人担当的费用。 个人消费状况: 厉行节约, 衣食简朴, 没有到单位报销过属于个人负担的宴请、 车费和其它费用。 家属子女从业状况: 秘书配备状况: 自己没有配备秘书。 出入私人会所问题: 自己从来没有出入过私人会所, 今后也绝不会出入私人会所。 二、 “四风”方面存在的突出问题 经过深刻反思和进
13、行仔细查摆, 在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。 (一)形式主义方面 1.学习欠扎实。 主要理论学习抓的不扎实, 钻研不深。 看了文件, 学了政策, 但仅仅停留在文字表面, 没有对其背景、 细微环节和内涵进行深层次的思索, 表现在单纯追求形式阅知, 而忽视了促进、 规范和指导工作。 我曾经一天记了五页学习笔记, 但整个吞枣, 只顾数量, 不求理解不理解, 驾驭不驾驭。 2.抓工作落实不够。 习惯于做“二传手”, 抓落实“一阵风”;结合实际推动工作不力, 有些工作停留在会议、 文件层面, 针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓究竟的劲头, 比如我自己的工作是新农村建设,但如何建设新农村
14、, 却没有自己的思路, 虽然始终要求想方法,却始终停留在口头, 没有落实到行动上。 另外不注意会议效果和文件执行结果, 督促落实不够, 导致一些突出冲突和问题得不到有效解决。 3.学用脱节。 学用“两张皮”, 没有真正做到理论联系实际, 不擅长运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满意于一般性的学习, 带着问题学、 深化思索学做得不够, 理论思维还须要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、 靠积累、 凭阅历, 对理论指导实践重要性相识不够, 没有真正找到理论与实践的最佳结合点,以知促行、 以行促知、 知行合一做得不够。 我自己看过许多外国农业发展的阅历, 也写过一些文字, 但没有结合
15、到咱麟游农业农村发展上来。 (二)官僚主义方面 1.联系群众不够深化。 群众观念有些淡薄, 深化群众不够常常,体察民情不够干脆, 服务群众不够主动, 排解民忧不够刚好;平常接触基层干部多, 接触普遍群众、 尤其是在三农工作中听取群众看法偏少, 在察实情、 听实话上有不足;有效联系群众的渠道和方式比较单一, 面对面与群众沟通的平台和途径不多、 渠道不宽, 对群众的所思所想所盼了解得不够刚好全面。 2.解决群众实际困难不够。 对群众的实际困难和反映的问题, 被动解决问题较多、 主动化解冲突较少;检查指导中注意抓大的项目、 大的工程, 忽视与民生相关的小项目、 小工程。 我们包的村是团庄, 我包了一
16、户冯书文,他家五口人, 家里只有几间大房, 破旧不堪, 我去了他家几次,却想不出方法帮他解决。 3.调研不深化。 调研不是为了解决问题, 走一步、 看一看的想法多, 着眼于解决实际问题的详细步骤少;走马观花, 满意于到了多少地方、 看了多少点, 缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、 一般性状况较多, 沉下心来与基层干部群众一起探讨问题和措施少;围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题深化调研不够, 有调查少探讨, 提出看法的针对性、 指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的详细问题和实际困难, 对一些影响和制约长远发展的深层次问题探讨得不够, 理不出更多推动全面工作、 有利于科学发展的
17、对策措施。 比如我们县的统筹城乡发展工作, 我走了全部乡镇与乡镇领导谈话, 但谈话泛泛的, 没有深化下去, 因此提不出有操作性的我县统筹城乡发展对策, 提出了的却脱离实际, 难以操作。7 月 10 日到 11 日我和干部搞农夫增收调查, 走的多是村组干部,走的是有产业较大的村, 走访一般群众少, 没有深化到一般群众中去。 (三)享乐主义方面 1.满意于现状, 开拓创新意识欠缺。 一是思想上因循守旧, 习惯于用老方法解决新问题, 遇到详细问题的探讨与决策, 观念跟不上新形势新要求, 理解新思想、 接受新事物的实力不够强。 感觉自己年龄在单位是最大的, 也安于现状, 不想发展, 等待离岗时间, 失
18、去上进的动力。二是创新意识不强, 攻坚克难的志气不足, 工作上有畏难心情,遇到难度大、 风险高的事宜, 往往采纳保守策略, 对政策上没有明确规定的事项, 探讨不够, 机械的执行, 或等上级, 或不作为,生活上求安逸, 表现为工作不够主动、 不够主动, 不敢担当。 2.艰苦奋斗精神有所减弱。 随着经济发展、 生活水平提高, 厉行节约、 反对奢侈的意识淡薄了, 在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守, 不愿过紧日子、 苦日子的思想有所显现;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化, 不情愿与老百姓们打成一片、 一块苦、一块干。 下团庄驻村, 不想在农户家里住, 总感觉没有睡在自己床上舒适。 3.思想消极,
19、退坡思想严峻。 感觉自己身体有病, 家又比较远,县城没有亲戚, 一个人生活没有规律, 也不思进取, 安于现状,得过且过, 工作不忙的时候, 想的更多的是和挚友聊闲聊、 全身心扑在工作上的时间和精力相对削减, “时不我待、 只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。 到了周五就想尽快回到宝鸡和家人团聚,和挚友聚会, 有时单位支配周六、 周日加班、 开会, 心里还是有抵触心情。 自己在奋斗精神上明显不足。 (四)奢侈之风方面 由于享受主义、 好人主义作祟, 对人情世故、 哥们义气处理得不够好, 放松了原则性要求, 碍于面子和人情吃了一些“人情饭”,喝了一些“人情酒”, 触及了作为党员领导干部为人处世的底线。
20、 (五)干部群众所提看法和有关问题的回应。 在群众路途教化实践活动第一环节征求看法过程中, 干部群众和督导组向自己反腊四风”方面的看法 8 条, 其中有 7 条在“四风”表现中已做了回应和反映, 对剩余的 1 条做以说明: 不能很好处理好工作与编撰书籍的关系。 把编写书籍看的很重,把工作没有重视起来, 导致书籍出版了, 工作却没有干出成果。对此, 我深化反思, 今后工作中, 摆正位置, 理清次序, 把分管工作放在第一位来抓, 不占用上班工作时间, 一心一意为农村经济发展出力。 三、 产生问题的缘由分析 以上“四风”问题的存在, 虽然有肯定的客观缘由, 但主要是主观缘由造成的, 是世界观、 人生
21、观和价值观“总开关”产生了肯定的偏差。 问题出在表面上, 但根子生在思想上。 从深层次分析, 主要有以下几点: (一)志向信念有所淡化。 一是理论学习相识不到位。 没有把学习作为增加本事、 提升素养的主要途径, 放在重要位置, 常常强调工作忙, 不愿学、 学不进。参与集体学习, 也是装饰门面, 摆花架子, 自学也只是看看报纸、杂志、 阅读网页新闻, 方法简洁, 形式单一, 对理论学习看得多思索少、 阅读多记住少, 满意于完成“规定动作”, 缺乏自加压力的主动性和自觉性。 特殊是随着工作时间的增长, 在思想上时时常产生麻痹、 松懈思想, 不自觉地就放松了学习。 二是主观世界改造不够。 存在事务工
22、作冲淡党性熬炼的状况, 对党的路途方针政策理解不深不透, 浅尝辄止, 对改革发展中出现的新状况、 新问题不能用辩证的观点分析探讨, 缺乏主见, 同流合污, 人生观、 价值观出现偏差, 导致退坡思想严峻, 行动消极,工作不求上进, 满意于维持现状, 原地踏步。 (二)宗旨观念不够坚固。 对党的群众路途和群众观点相识不深, 思想上、 行动上公仆意识衰退。 在工作上, 群众观点有所淡化, 有满意现状的思想, 存在说了也白说、 甚至吃力不讨好等思想, 也产生了睁一只眼、 闭一只眼的想法, 指导基层不深化、 不常常。 到了基层只注意了解想要了解的问题, 与群众谈心沟通不常常, 干脆听取基层群众看法少,
23、没有真正和群众打成一片, “从群众中来、 到群众中去, 一切为了群众、 一切依靠群众”的思想在详细落实上有偏差, 这事实上是宗旨观念不牢、 群众观点不强、 觉悟不高的表现。 (三)党性修养有所欠缺, “三观”改造不到位。 加强党性修养的自觉性不强, 提升自我素养的标尺线不高, 缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的志气, 精神状态不佳, 奋斗意识弱化。 工作繁重、压力大的时候, 首先想到的是怎样尽快完成任务, 降低了工作标准。 紧迫感、 责任感、 使命感不够强, 攻坚克难的举措不够。 (四)自律标准不够高, “三严三实”不到位。 认为自己工作 20 多年了, 经过多岗位的磨练, 具备了肯定的政治素
24、养, 积累了肯定的工作阅历、 学问内涵, 经常不自觉地满意于这些积累与阅历, 对持续不断地自我提高重视不够, 满意于完成上级交办的任务或重视面上不出问题, 工作中思路不宽。 放松对自己的要求, 遗忘了自己的政治身份和政治责任。 没有深刻相识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、 一成不变的, 忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。有时把自己等同于一般党员, 工作上只求过得去、 不求过得硬,标准上只求不违规、 不求作表率, 思想上只求对我有利、 不求严防死守, 令行禁止的意识不够深化, 纪律松懈。反思自己“四风”方面的表现之所以出现问题, 就是因为对“三严 三实”这一-党员干部从政履
25、职的基本准则坚持不够, 自我要求不严、 自律标准下降。 (五)工作缺乏力度, “延安精神”“焦裕禄精神”得不到弘扬。 总认为自己是副职, 单位事情有王部长领导, 自己面临离岗, 身体有病, 因此退坡思想严峻, 工作被动, 王部长支配什么就干什么,担心排, 也从不主动出击。 对自己分管的工作不上心, 没有下功夫进行探讨。 在下乡指导中, 有老好人思想, 怕得罪人、 怕影响同志们的关系。 四、 今后的努力方向和改进措施检查总结, 找寻差距, 自己决心以这次党的群众路途教化实践活动为契机, 从以下几方面加以改进和提高: 1.刻苦学习, 努力改造主观世界。 一要端正学习看法。 政治上的坚决来自于理论上
26、的醒悟, 工作上的娴熟来自于业务学问的精通, 作为一名党员干部, 要始终把学习放在第一位, 把学习当做一种追求, 树立终身学习的理念, 养成良好的学习习惯, 向书本学习, 拜群众为师, 做到干中学、 学中干, 学以致用, 学用相长, 切实解决不愿学、 不想学、 急学急用等不良习气。 主动开展创建学习型机关活动, 努力营造良好的学习环境。 二要突出学习重点。 坚持干什么学什么、 缺什么补什么的原则,坚持周一、 周四学习例会制度, 每年列出学习安排、 学习日程,实行集体学与自学相结合、 探讨学与心得沟通学相结合等形式,学理论、 学政策、 学法律、 学业务, 提高理论素养和履职实力。 2022政法队
27、伍教化整顿比照检查材料 2022政法队伍教化整顿比照检查材料政法队伍在革命烽火中诞生,在新中国建设发展中成长。一代又一代政法干警把红色基因熔铸进血液、牢记在灵魂,为维护社会大局稳定、促进社会公. 政法队伍教化整顿民警比照检查(自查报告)材料 政法队伍教化整顿民警比照检查(自查报告)材料党小组组长要求全体民(辅)警要比照教化整顿方案深化剖析自身问题,敢于直面问题,深化查找不足,切实开展自查自纠。职场范文网小编整理了. 八查八整2 “八查八整”个人剖析材料依据市委政法委全市政法队伍集中整肃专项活动工作方案以及我局的工作支配,比照“八查八整”,开展自我剖析,仔细查摆存在的问题。一、存在的问题1. 比
28、照检查2(举荐) 根据要求,今日我们召开民主生活会,通过学习有关党的作风建设和“两学一做”的有关文件,特殊是学习习近平总书记系列重要讲话读本,仔细回顾自身在思想作风、学风、工作作风、. 比照检查材料2 比照检查材料“学高为师,身正为范”,在这句话的鞭策中,我愈来愈深刻的相识到:老师不仅仅是一种职业,更是一种事业,一种责任!作为一名党员,要常常深刻反思自己的师德言行、工作作风和. 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第34页 共34页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页