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1、2022上半年社会管理创新工作汇报_社会管理创新汇报材料 上半年社会管理创新工作汇报由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“社会管理创新汇报材料”。 上半年社会管理创新工作汇报 今年以来，我们根据市委、市政府统一部署，及早打算，提前支配，主动探究社会管理新措施、新思路，全区各项社会管理创新工作正在紧锣密鼓推动中，现将主要状况汇报如下。 一、紧紧围绕实行市委会议精神这个主线，快速掀起社会管理创新新高潮 全市建设和谐稳定模范城市工作会议和市社会管理创新工作领导小组第一次全体会议召开后，我们在第一时间将会议精神向区委主要领导进行了汇报，王中书记高度重视这项工作，指出，社会管理创新工
2、作的好坏事关全区社会稳定，确定全区经济跨越转型发展成败，必需引起全区上下各级领导高度重视，要以攻坚克难、勇创一流的精神把这项工作抓紧抓好，走在全市前列，创出XX的水平。依据王中书记的要求，区委常委会在学习实行市委会议精神和相关文件的基础上，结合XX区的实际状况，对我区社会管理创新工作进行了深化探讨。5月12日，区委区政府以8号文下发了关于深化推动全区社会管理创新工作的看法，同时，两办以烟牟办发16号文件印发深化推动全区社会管理创新工作实施方案。#月#日，召开全区社会管理创新工作会议，王中书记做了重要讲话，对全区社会管理创新工作进行了动员部署。 为了保证全区社会管理创新工作扎实推动，不流于形式，
3、我们强化了三项措施：一是明确责任分工。对八大体系建设中的49项详细创新项目都逐项明确了牵头部门和责任部门，把社会管理创新工作责任分解到有关领导、部门和个人。牵头和责任部门各司其职，其他部门联动协作，形成齐抓共管的局面。二是完善组织机构。成立了XX区社会管理创新工作领导小组，王中书记任组长，区委领导班子主要成员任副组长，公检法以及各部门主要负责人任成员，领导小组办公室设在区委政法委，我兼任办公室主任。各部门、各镇街依据实际须要设立了专项工作小组。领导小组发挥统揽主导作用，定期对社会管理创新工作进行专题探讨，做到定基调、管方向、抓大事。领导小组办公室履行好综合协调、业务指导、督导检查、考核奖惩等职
4、能，确保各项工作顺当开展。三是强化督导落实。领导小组办公室定期召开调度会，听取工作推动状况，探讨工作对策，小组成员不定期深化各部门检查督导。我们还健全了项目推动和试点责任制，把试点工作和项目推动成效作为党政领导班子岗位目标管理考核的重要内容，确保各项创新工作有序推动，各项工作要求全面落实。 二、抓重点求突破，点面结合推动社会管理创新工作不断深化为了推动社会管理创新工作不断深化，我们主要实行了三个方法，重点做好了“三个点”。 一是强调舆论引导重点。依据市委的统一部署，我们在深化推动各项工作的同时，坚持用舆论宣扬开道，为社会管理创新工作营造良好的社会氛围。首先，深化开展了社会管理创新宣扬月活动。5
5、月份，紧紧围绕社会管理创新重点，在XX电视台、新XX报、XX政务网等媒体上深化宣扬了社会管理创新工作，还在烟威路、鱼鸟河桥边设立大型社会管理创新公益广告宣扬牌，在通海路两处明显地段，通过LED屏不定期滚动播出社会管理创新标语口号，在行政事业单位、街道社区和重点企业设立社会管理创新宣扬刊板，在城区主要街道和镇街驻地悬挂过街横幅。5月7日，发动机关干部和社区志愿者走进社区，以悬挂条幅、发放宣扬单、现场询问等方式开展集中宣扬活动。还在行政事业单位、街道社区通过开展主题演讲、征文、“我为平安XX”建言献策等活动，主动营造宣扬氛围。活动期间，全区共出动宣扬车120余台次，悬挂宣扬横幅400多条，制作宣扬
6、板面320多块，散发宣扬材料1万余份，XX电视台录制播放专题节目12期。 二是突破管理服务难点。首先，抓住群众工作部（站、室）建设这个重点，力推三级群众网络建设。全市群众工作会议召开后，我区就确定把群众工作部（站、室）建设作为2022年XX区社会管理创新工作重点。2月14日，两办印发了关于成立XX区群众工作部建立三级群众工作组织网络的看法。在区一级，建立“一部、六科、一厅、四中心”模式。“一部”即群众工作部，“六科”即群众工作部内设6个职能科室：办公室、接访科、办信科、督办复查科、应急处置科和信访信息中心；“一厅”即群众接待大厅，还分设5个职能接谈室及4个综合接谈室。（5个职能接谈室：第一接谈
7、室：公安局、检察院；其次接谈室：法院、经信局；第三接谈室：人力资源社会保障局、民政局；第四接谈室：住建局、城管局；第五接谈室：国土局、农业局。4个综合接谈室：部门综合接谈室、镇街接谈室、领导公开接访室、信访事项听证室）。“四个中心”即：四个专业化社会冲突调处中心，分别是：劳资纠纷调处中心、医患纠纷调处中心、交通事故赔偿纠纷调处中心和物业纠纷调处中心。目前，群众工作部各项建设工作正在惊慌推动中，总投资200余万元，办公面积2000平方米。“四个中心”中除劳资纠纷调处中心去年建成外，其他三个纠纷调处中心正在主动筹备中，框架制度都已经确定，各项工作将于6月底前全部完成。在镇街层面，我们每处镇街设立1
8、处群众工作站，与综治信访维稳中心合署办公。镇（街）党（工）委副书记兼任站长，信访、综治、司法、民政、经管、国土、劳动、工会等实行集中驻站办公，负责调处辖区群众诉求、牵头抓好辖区基层基础建设、预防预警体系建设等工作。要求软硬件建设要达到“六有、五上墙”标准：即有固定场所、有机构牌子、有办公电话、有微机网络、有管理档案、有工作制度，做到群众工作领导小组成员名单、群众工作站成员名单、信访人须知、群众工作站工作职责、群众工作站工作制度“五上墙”。目前，各镇街群众工作站基本全部建成。对群众工作站建设，在村一级，要求全区村（居）均成立群众工作室。村群众工作室主任由村党支部书记兼任，村“两委“成员为群众工作
9、室人员，担负接待群众、化解冲突纠纷等工作。群众工作室在软、硬件建设上要达到“三有、两公开、四上墙”标准，即有办公场所、有办公电话、有工作制度；公开挂牌办公，公开群众工作室主任和群众工作信息员联系方式，做到群众工作室成员名单、群众工作室职责、群众工作信息员职责、群众工作室工作制度“四上墙”。前期受村级换届工作影响，各镇街已经完成试点村群众工作室建设，其他村工作室建设正在稳步推动中。其次，以特别人群管理为突破口，探究创新XX做法。经我们前期排查摸底，XX区14个镇街人口45万人，共有流淌人口1.2万人，其中高危分子22人；五年内的刑释解教人员407人；社会服刑人员389人；社会闲散青少年和问题学生
10、128人；所谓“维权人士“（含老上访户）15人；吸毒人员211人；艾滋病患者3人；精神病人共1162人，其中易发生肇事肇祸的精神病人22人。针对这一状况，4月7日，我区综治委以20221号文件出台关于加强特别人群服务管理的实施看法，将七类特别人群分别落实牵头管理单位，由牵头单位分类制定管理细则，再由综治办负责汇编成册，以此做为XX区管理特别人群的制度依据。要求各牵头部门对特别人群管理要做到“六清四有四包”，即：人数清、姓名清、身份清、居所清、经济来源清、交往人员清；有证明、有档案、有照片、有暂住证；包教化、包管控、包解困、包扶持。并实行“双挂一否”责任制，即：与单位领导政绩挂钩，与岗位考核挂钩
11、，对工作突出的赐予重奖，工作不突出的赐予重罚，工作不力造成重大损失的实行一票推翻。同时，针对每类特别人群的不同特点，牵头部门分别选择1-3个试点单位进行试点，探究完善特别人群管理的新思路和新方法。公安分局牵头在文化街道愉快岭社区进行的社区戒毒试点已取得阶段性成果，司法局牵头的社区矫正工作试点也在顺当开展中。 三是形成点面结合特点。结合我区详细状况，确定了15项工作作为全区社会管理创新重点推动项目。由区委、区政府领导分头挂帅，明确牵头部门和参加部门，实行重点突破。同时，选择部分基础好、条件具备的镇街或区直部门作为试点单位，实行以点带面整体推动。区委区政府督导室、领导小组办公室和区直牵头部门定期通
12、报分工任务进展落实状况。5月18日，我区实行了平安志愿者授旗启动仪式，将城区45段主干道的180名环卫工人组建成“XX区平安志愿者”队伍，让他们在清扫环境卫生的同时，担负起治安巡防、治安舆情举报、“FLG”反宣品清缴等职责。这次启动仪式对全区面上工作起到了很大的推动作用，目前，区综治办牵头的推动联动调处机制建设、区公安分局牵头的“一制一圈七网”治安防控新模式建设、司法局牵头的刑释解教人员回来安置基地建设、区卫生局牵头的医患调处中心建设等多项社会管理创新工作都已取得阶段性成果。 三、认清形势，强化措施，全力推动社会管理创新工作再上新台阶 通过前期工作，我们也发觉了一些问题。主要存在两个方面：一是
13、主观上，个别镇街、个别部门主要领导思想上对社会管理创新工作重视不够，把精力都用在了在抓经济工作和部门业务工作上，对开展社会管理创新工作不够主动，工作开展不够主动，思路不清、方法不新、魄力不够、投入不多，存在畏难发愁心情。二是在客观上，前阶段全区上下全力以赴抓村两委换届工作，镇街机关干部都靠在村里抓换届，对社会管理创新工作的推动造成了肯定影响。 下阶段，我们将以市里的这次督导为契机，重点抓好以下三个方面：一是要抓督导。6月份，将组织全区各督导组对各镇街、各部门社会管理创新工作开展新一轮督导，在此基础上，召开牵头部门和镇街座谈会，总结沟通阅历。8月份，将召开全区社会管理创新观摩推动会。10月份，将
14、召开社会管理创新工作专题汇报会。通过多层面的典型带动和活动督导，来全面推动这项工作的开展。二是要抓试点。在前期确定试点单位的状况下，要加快推动试点工作的全面绽开，并通过试点来总结阅历，指导工作。培育出一批在全市叫得响的品牌项目。三是要抓制度。在推动工作的同时，要把各项社会管理创新工作形成的好阅历、好做法落实到纸面上，形成完善的制度，形成全区社会管理创新的长效机制，指导规范我们今后的工作。 社会管理创新工作汇报 社会管理创新工作汇报2022年，我局在区社会管理创新工作领导小组的统一领导下，仔细组织开展社会管理创新工作，将社会管理创新工作纳入社会治安综合治理工作，并列入全局工作目标责. 社会管理创
15、新工作汇报 村社会管理创新工作汇报村位于绍兴县西北部，村区域面积 平方公里，共有个村民小组，总户数户，户籍人口人，外来人口人,出租房间，外来人员已办理临时居住证人，办证率达%。现有党员人，村. 社会管理创新工作汇报 2022年社会管理创新工作总结 随着我场建设步伐不断加快，社会建设任务日趋繁重，社会管理面临前所未有的挑战，根据总局和管理局的要求，我场高度重视社会管理创新工作，不断加强对社. 社会管理创新工作汇报 西华镇社会管理创新工作汇报全县社会管理创新综合试点工作启动后，镇党委、政府高度重视，严格根据要求，主动探究社会管理方面的新方法、新措施、新思路，努力提升社会管理和建设水. 上半年社会管理创新工作汇报 2022上半年社会管理创新工作汇报 今年以来，我们根据市委、市政府统一部署，及早打算，提前支配，主动探究社会管理新措施、新思路，全区各项社会管理创新工作正在紧锣密鼓推动中，现将. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页