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1、外出参观学校心得体会2021年八篇【一】在杜郎口中学参观学习期间，我尽量走遍该学校所有场所, 从多个角度去观察去了解，现将所见所闻，结合自己的分析汇 报如下。一、课堂教学课改的成功是杜郎口中学最大的亮点，真正实现了学生在 学习过程中的主体地位，变教学过程为学生的探索活动和展示 过程。从教室布局看，把纵横并列的课桌以小组为单位分几个 区域相对合拢，去掉了讲台，三面墙壁镶嵌着黑板，这样学生 分小组合作，老师走在学生中间，学生有了充足、方便的活动 空间。根据介绍，课堂教学主要有预习课、展示课、反馈课三 个模式。预习课由老师提供预习提纲，学生分小组合作完成； 展示课主要是各组学生把预习的成果展示出来，
2、交流、共享、 提升；反馈课是对存在的共性和个性的问题再次讨论解决。一 般是先预习课，然后展示课，再反馈课，如果预习课完成了目 标，就不再进行展示课、反馈课，也可以一节课内完成预习、 展示、反馈。该校把预习单独安排为一节课，可见预习部分是 杜郎口课改的关键。去之前交流时，就分析过课堂变成学生展 示的场所，预习很必要，是保证。没有观摩到完整的预习课和 反馈课，据观察和分析，预习课老师提供的预习提纲可能是概 括了全课知识和训练的系统的框架结构，还会提供一些相关资 料，学生分小组合作进行，每组承担其中的一部分任务，在此 基础上艺术加工，以在展示课上表演。衡中实行全员聘任制，校长和级部主任聘任教师，级部
3、聘 任班主任，班主任与科任教师实行双向选聘。落聘教师有一次 学校协调选聘的机会，再次落聘后由学校相关部门安排调离一 线岗位，并采取阶梯式的待遇制。聘任制使“要我教”变成 “我要教”，最大限度地调动了教师的工作热情。同时，也是 一种倒逼机制，因为整个过程教师参与，当教师发现没有人选 聘自己时，情何以堪？这就倒逼教师必须提高自己的专业水平， 改进自己的工作作风，完善自己的人格修养。二、铺就专业发展之路在衡中，青年教师有师傅，有学科中心教研室的专门指导, 有专业成长平台。教科处和学科中心教研室共同组织衡中大讲 台，请老师们讨论学校问题或介绍独特的教育教学方法，做到 月月有报告，周周有讲座。学校经常组
4、织教师外出学习，外派 教师脱产学习，甚至派教师攻读研究生课程。学校为教师的专 业发展提供一切可能提供的条件，鼓励教师提升专业素养。在 强烈的竞争氛围下，教师对专业学习由“要我学”转变为“我 要学”，这时，为教师铺就专业发展之路，无异于雪中送炭， 教师是倍加珍惜的。对照本校实际，可以从以下几个方面改进教师激励措施。一、深入开展校内评先活动1、增设不同类型的荣誉称号。除评选市、县先进外，增设 校内荣誉称号。今学年拟评选10位“名教师”，20位“师德 模范教师”，60位“骨干教师”，20位成长快的年青教师（“希望之星”）。进一步探讨设立针对不同层次、不同年龄 阶段教师的评先奖励办法。2、改进评先方法
5、。市、县先进，校内先进的评选，均制订 具体的评选方案，尽量做到条件量化。学校或年级推出候选人 后，全体教师和学生代表参与评选。3、加强宣传。（1）宣传候选人的事迹。（2）宣传先进教 师事迹，制作先进教师宣传专栏。（3）召开全体师生参加的表 彰大会。（对县局的一点建议：在分配市、县优秀教师评选名额时, 能否适度倾斜我校，再增加几个名额？）。二、探索教师聘任制学校领导班子探讨制订年级管理人员、班主任、教师聘 任办法。三、转变处室职能政教处、教导处专门负责德育、教学督导检查。加强督导 检查，及时公布阶段检查结果，跟踪问题整改。为年级组做好 服务工作。四、加强管理队伍建设对中层管理干部实行考核、聘用制
6、，增强中层管理干部的 凝聚力、执行力，使之成为教师的表率。五、加强教研、教改力度科组长不兼职，专心做好教研设计、指导，教师专业培训, 青年教师指导等工作。六、给教师更多人文关怀创造民主、平等、尊重的工作氛围，建设团结和谐、活泼 向上的温暖大家庭。关注教师的身体状况，教职工每三年体检 一次，建立健康档案，加强对教师心理健康指导，使教师能有 健康的心身。关心教职工家庭生活，帮助教职工排忧解难。多 组织教职工篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等文体活动，丰富教 职工的业余生活。外出参观学校心得体会2021年八篇【四】10月24-25日，我们一行几十人在王校长的带领下一同参 观考察了静宁县阿阳中学及静宁三中，
7、对于这些教学成绩突出 的学校有了进一步的感悟和了解。为此我在这里很感谢学校领 导为我们组织的这次参观学习的活动。可以说这次活动对我的 触动很大。因为他们优越的办学条件、先进的教育设施、凸显 的文化氛围、全面而富有特色的办学理念、精简高效的领导团 队等都值得我们去推敲、学习、借鉴。下面是我这次学习活动 的心得：阿阳中学一、硬件设施建设给校园描上“面向现代化”的面纱，激 起我们无限的向往。学校占地面积虽然不是很大，但是教室、办公室、功能室、 运动场所设施一应俱全，活动区、教学区、休息区条块分明， 总体布局一目了然、科学合理，从进入大门到各区、室走马观 花的参观和随意提问中了解到，其教育教学设备的时
8、代性和教 育投入的力度的确值得我们感叹和欣赏。从这所学校的规化示 意图来看都是高起点、大手笔的杰作，我个人认为这所学校能 收到良好的办学效益和社会效益，都有力地证明了投入的必要性与产出可能性之间有着深层次的联系，使得该校在成就教育 教学事业上赢在了起跑线上。学习这所学校，我们应该努力争 取更多的政府投入和社会投入，加大力度更新教育教学设施， 多角度、全方位、有步骤、科学性地规划好学校，建设好学校, 为学校的长足发展打好基础、理好思路。二、“德育立校”的崇高立意使校园凸显出浓厚的文化氛 围，极大地触动了我们学习的意念。对于阿阳中学我是早有耳闻，但并没有去过。那天我步入 校园，心情是无比的激动。处
9、处可见的雕塑、诚信教育、感恩 教育、励志教育、安全防范教育等宣传栏彰显了学校高度重视 德育教育。参观学生宿舍，宿舍布置温馨，就象一个个小家。 学校从细微处着眼，使校园文化氛围一气呵成，浸透着浓浓的 书香气息和强者之音，其感染性、号召力无时不在向广大师生 潜移默化中熏染，这种“文化立校”的崇高立意使校园凸显出 的德育氛围不能不令人折服。这一点上，非常值得我们学习。 我们要努力构建一个良好的文化育人环境，促成文化在教育上 发挥潜移默化熏染的功能，持之以恒地抓好校园文化环境建设, 坚定“十年树木，百年树人”的信念，尽管任重而道远，但前 途必将是繁花锦簇的光明。只要是学校，只要是育人的场所， 都值得我
10、们去试一试。三、先进的教学理念不仅可以激发学生的学习兴趣，还可 以调动老师工作的积极性。在阿阳中学与老师们交流时，谈到有效课堂教学校长说出 了她们学校的教学理念是“先学后教”我当时一听就蒙了，不明白这有什么炫耀的。“先学后教”不是提了多年了吗。后来 去听七（4）班的课我才恍然大悟，哦！原来这就是真正的先学 后教：老师先把教学目标抛给学生，学生根据目标自行学习，当 学生把全部解决不了的问题暴露出来后，老师才去引导去教。 我想这样做不仅能挖掘学生的学习主动性，还真正体现了把课 堂交给学生这个新的教学理念。老师不用担心学生学什么，怎 么学。学生的学习也有了目的，知道学什么了自然也就快乐了。 你想，学
11、生学习快乐了自然成绩也随之提高，成绩提高了老师 也跟着轻松快乐了。外出参观学校心得体会2021年八篇【五】X月下旬，教育局组织我们各学校主抓教学的领导到XX的 学校去参观学习。浓厚的教育氛围，到处彰显特色的校园文化, 严谨的教学管理，和谐发展的班级管理文化，追求实效的教研 活动，异彩纷呈的教研成果，现代化的办学理念。这些都是这 几天来参观XX市XX区两所学校给我留下的深刻印象。一、先进的文化管理彰显学校特色走进校园，一种洁净优雅的感觉随之而来，他们的校园到 处绿树掩映，当我来到学校的教学楼、会议室、办公室、教室 时，随处都可以感受到整洁，雅致、又不失个性，学校的每一 条走廊、每一面墙壁包括伟人
12、雕塑、名人画像、主题活动图片、 学生作品展、特色专栏，甚至是地下踩着的地板砖都无不体现 特色教学的文化氛围。二、严谨细致的教学管理是提升教学质量的保证走进学校里，见他们的教学井然有序，办公室里，老师在 安静地备课批改；教室里，同学们在认真地上课，时时传来朗 朗的读书声和优美的歌声；操场上，师生在欢快地游戏。展示 课上，教师生动实在的教学，学生开阔的思维，师生和谐的教 与学氛围；音乐比赛课上，学生动情的歌唱；走廊里，学生那 生动活泼而又精美的书画作品。无不显示着学校的教学质量是 高水准的，学生的综合素质是高水平的。经学校领导向我们介绍，他们之所以能取得这样的办学成 绩，是因为他们有严谨细致的教学
13、管理制度，他们很重视常规 检查，每月进行一次教学常规检查，学期末进行质量检查，科 科启动，全面检查，发现问题，严格要求整改。实行新老师教 师挂钩学习，注重提高教师的教育教学技能，人人都要参加科 研，每学期每位老师必须参加一次课堂教学比赛，年轻骨干教 师每年都要参加区级以上的各项教学比赛，以此为契机提高教 师的教学水平和技能。三、班级文化建设显现个性化理念，放飞孩子们的梦想当我们走进他们的教室里参观时，我被他们那富有个性化 的，鲜活的班级文化建设吸引住了，每个教室里都展示着代表 着本班孩子们的追求与梦想的班徽、班旗、班歌等，这些来自 于孩子们自己设计的班徽、班旗、班歌等，不但体现孩子们的 理想信
14、念，还体现他们的班风班纪，更体现出他们的班级文化 建设上升到了一种层次的文化。四、教研氛围浓厚，追求实效，硕果累累在参观学习的过程中，我们走进了他们的课堂教学一一听 课，并听取了他们如何开展教研课改的讲座。课堂上，无论是 语文课还是体育课，他们的教学都很实在，在课堂上注重培养 学生能力的习得，基础知识（技能）抓落实，师生和谐交流， 收到良好的教学效果。每个教师都各有风格，关注学生的个体 发展，创设和谐课堂，这些都能体现出他们的教师有着丰厚的 文化底蕴和高超的教学技能。听了他们的讲座，参观了他们的科研成果展，让我知道了 他们的教研已经成效显著，“构建有效课堂”“构建和谐课堂” 等教学研究已凸显成
15、果，从教师的教学设计，教学反思，教学 案例，教学论文，教学展示等，又从学生参加的“科技创作比 赛”“书画比赛”等情况，我们都能真切的感受到他们的成 果是十分丰实的。五、明确的办学理念为学校的发展指明了方向办学理念是一所学校发展的方向标，是办学特色的根本保 证，当我看到XX小学教学的楼上几个醒目的金色大字“崇和尚 美，一生相随”时，我就感受到他们先进的办学理念是何等的 注重孩子终身的和谐发展。石新路小学是我们参观的另一所学 校，它以“以服务求生存，以优质谋发展，以特色塑品牌。” 为办学理念，它根据自己学校所处的地段和生源等实际情况， 确定以办“大众优质教育学校”为目标，以自我管理和科技教 育为学
16、校特色。学校以“时时求真知，事事能自理，处处谋发 展”为校训，重视儿童的科技教育，培养每一个儿童自立自强， 自我管理，能够在小学阶段形成较强的自我发展意识，为终身学习与发展奠定基础。学校以科研为先导，科技为突破口，全 面推进素质教育，培养学生的科学素养。外出参观学校心得体会2021年八篇【六】今年3月13日，我有幸随着学校领导及各班主任老师参加 了去汶源小学的参观学习活动。一天下来，感触颇多，心里的 想法也比较多。早上八点半左右，我们到达了汶源小学，一进学校的大门, 足以使我们感到空气的新鲜及环境的秀美。观摩了一节数学课, 最后参观了学校对教室及各展览室。我感触较深的两个地方：一是老师对学校管
17、理的介绍。一所有学校，经过沉淀，必 定会有自己的芬芳。汶源小学在管理方面有自己独特的措施。 首先，抓学生的养成教育，而且制定是从小事抓起，创建了 “三轻轻，四不要”，即：脚步轻轻、说话轻轻、动作轻轻； 不要追逐打闹、不要大声喧哗、不要吃零食，不要扔垃圾。如 果只有制度而不落实，那么制度形同虚设。临沐实小深切明白 这一点，所以明确指出怎样抓：要哪些人抓如何落实及如何对 学生评价等，形成一整套完善的管理、评价机制，促进制度的 顺利进行。其次，抓课堂落实。在各类公开课的影响下，一些 煽情的花里胡哨的课堂渐渐浮出水面，并深受欢迎。汶源小学 没被虚无蒙住双眼，而是极力构建朴实课堂、高校课堂。我觉 得这不
18、仅是我，而是许多的人和学校应该学习的，让课堂重归 朴实，让学生学到东西。教室里面的墙壁上五条标语：1、上课 集中精力，积极动脑筋，像考试那样紧张地学习。2、我一定能 学得好，只要狠下功夫，坚持堂堂清、日日清、周周清、月月清。3、诚实守信，言行一致，知错就改，有责任心，作业不抄 袭，考试不作弊。4、互相尊重，团结互助，理解宽容，真诚相 待，不以大欺小，不欺辱同学，不戏弄他人，发生矛盾，多做 自我批评。5、严守行为规范，养成良好习惯，全面提高素质。 每个教室后面的黑板上方，均印着相同的一句话：“谁先进?谁 能干？过关表上比比看！”下面还有一行小字：坚持知识点。二是对成果展示的感悟。在参观学校的资料
19、室时，一系列 的成果展示让人眼花缭乱，我重点参观了教师的一些常规业务。 教师们的认真书写表明平时态度的认真，而且一些过程性的材 料亦很充足，让人看到他们努力的身影。学校能有今天全靠雄厚资金的支持。这不是每一所小学都 能达到的，我有点望洋兴叹的感觉。对校长寄语的感悟。我非常欣赏这三个方面。试想有严格 的制度和评价模式，若有违犯严惩不贷。又有优厚的奖励机制 和温情的关怀，亦有自身价值的体现。一个人所有的积极性焉 能便不被调动起来半天马不停蹄的参观实在让人苦不堪言，但是一天的所见 所想何尝不是劳累后的回报。为收获而欣喜！外出参观学校心得体会2021年八篇【七】4月15日清晨五点，我们全体老师便踏上了
20、远赴金江实验 学校参观学习的征途。上午八时，我们就到达了目的地。这次 活动在金江实验学校副校长邓启真同志的热情接待和精心安排 下得以顺利进行。现将本人体会行文如下：一、参观学习情况在参观学习中，我们全体老师认真听取了邓启真副校长关 于金江学校校容校貌和未来发展规划，以及教师如何备课、说 课、辅导学生的详细介绍。在邓副校长的安排和带领下，我们 随行老师听了两节公开课，并具体参观了学校内的各项设施和 优质资源配置。二、总体感受这次活动的如期开展，让我再次感受到了现代校园文化和 环境建设气息，洗理了深山教师传统教育理念，开拓了传统教 师的教学视野，从实更新了传统教育观，为将来着实提高山区 素质教育，
21、搞好教学质量提升，基本缩小城乡教育差1距，有力整合和挖掘校本资源，全面推进学校标准化建设, 提供了有形地可参考依据。1、校园建设金江实验学校是金寨县地方名校，是金寨教育的门面。她 集中了学前教育和九年义务教育，校园建设整齐规范，富有现 代校园气息。学校内教学楼、综合楼、运动场、停车场、绿化 带、活动广场错落有致，新项目建设接二连三，学校建设日新 月异。让我看后不时叹惜一一城乡教育差距依然很大！作为山 区教育工作者的我们，身上压力仍然不轻，辉煌教育之路任重 道远。今后，我们还要下大力气去争取资金改善校园建设，优 化学校资源配置，极力创造良好地育人环境，实现教育无境界, 城乡一体化。2、资源配置我
22、听的一节公开课是语文展示课，课堂过程是这样的：预 习交流一各组内交流预习成果；明确目标一老师明确指出本节 任务；分组合作一小组交流，确定要展示的内容和方式；展示 提升一学生把预习的成果以多样的形式表演，期间有老师点评、 学生互评，达到共享交流提升的效果；穿插交流一学生间跨组 交流，对学困生的帮扶；达标测评一学生对本课的概括总结， 有名学生用“打油诗”来概括。还串教室观看了初三几个班的 复习展示课。过程大致是：老师指出复习的内容，学生预习， 同时每组出一名学生把老师给的纸条上的内容抄写到自己组的 黑板上，然后各组学生到自己的黑板前讨论交流，最后，各组 逐次展示讲解，老师适当点评。几点认识：1、这
23、样的课堂模式少了规规矩矩坐姿等硬性统 一的要求，给了学生适当自由的活动空间，符合学生好动、喜 欢参与的年龄特点，学生可以按照自己喜欢的方式去学习，学 习兴趣和学习的主动性被有效地调动起来，课堂氛围、学习效 果、知识的巩固程度都比较好。2、把全班学生分成几个小组，在学习中每个小组作为一个 考核单位，为了小组的得分，组内成员分工合作，互相帮助， 优生帮扶学困生，使每名学生都参与，每个人都有了展示的机 会，学生整体得到提高。3、学生学到的不只是本课的知识，各方面的能力都得到提 高，对知识的探究能力、语言表达能力、粉笔书写能力、合作 精神、用来展示的艺术（如快板、三句半、故事表演等）。金江实验学校资源
24、配置先进齐全，校内多媒体教室、音乐 教室、电子备课室、实验室、图书室、阅览室、语音室等配备 规范到位，工作开展有章可循。金江实验学校是名副其实的现 代标准化学校！3、课堂教学这次，我听了两节公开课，执教者是校内骨干教师，采用 的是现代电化教学手段，听后让我感受颇深。首先，在教学中, 他们运用的是多媒体（电子备课充分），方式灵活规范，教学 效果好，给我们山区老师起到了示范引领作用。其次，在教学 中师生合作探究学习得到充分落实，教与学的氛围显得非常活 跃愉快，整个课堂充分体现互动，生成效应强，展现了良好地 现代教育观和师生观。再者，课堂中师生全身心投入状态是达 到最佳教学效果的主要原因。另外，执教
25、者的良好素养（教学 方法、语言表达、用心教好的敬业精神、充沛情感、课堂师表 形象等）也深深印在我的心中，并将长期影响着我的教学生涯。总之，这次参观学习使我受益匪浅，对我的教学工作和管 理工作都起到指导和引领作用。外出参观学校心得体会2021年八篇【八】在x师大学习将近一个月，在这次学习中，老师带我们参 加了 x西城培智中心学校、x盲人学校、x宣武培智学校、x启 暗实验学校、农大附中、花园二小等，通过这些参观学习，我 收获很多，眼界开阔了、思考问题更深了，许多疑问也在参加 中得到了解决。进入参观的学校，给我的第一印象是都是感叹:一是校园环境非常美丽，校园文化氛围浓，好象有成长走 廊、成功走廊、作
26、品展示走廊等，发挥了环境育人的文化功能。二是校内功能室设置的非常齐全，有良品超市、中西餐厅、 中西点厨房、银行、康复、洗车、家政、美容、个训、计算 机等几十种专技培训及康复训练，为学生的成长提供了良好的 基础。通过参观西城培智中心学校、X宣武培智学校等培智类的 学校，使我慢慢的知道了除了智力程度的不同还有充分地利用 了专业教室，对言语程度不好的学生进行言语训练，实行个别 化教育。对脑瘫的学生进行感统康复，还对智障儿童进行了情 景模式教学，孩子非常喜欢这种课堂，气氛非常的好，每个孩 子都能融入其中，学到了待人接物等生活礼貌常识，充分利用 专业教室让学生在语言、行为、社交和社会适应等方面得到了 一
27、定的发展。每个学生都有可能学到一技之长，如：缝纫、手 工珠艺等等，为学生以后的人生路指明了方向。通过参观X盲人学校，我更感叹老师专业技能和敬业精神, 更为学生的学习潜力感到震感，他们的学习能力不比正常人差, 有些甚至比正常人学得快、学得好，如我看到一个盲人学生， 他用计算机打盲文的速度、阅读盲文的速度比正常人还要快， 快得象平时说一样。参加X启暗实验学校，陶艺专业、珠艺专 业、美术专业的学生作品非常漂亮，他们非常自信。我相信， 他们走向社会一定能成长对社会有用的人，同时从他们成长的 过程，也体现了做一名特殊学校的老师需要勇气，更需要的是 耐心和爱心。作为一名行政管理人员，需要思考和谋划学校的发
28、展、教 师发展、学生的发展，为特教事业作出自己的贡献。通过参观 学习，给了我二点启示：1、学校要走职业化教育才能为学生提供良好的就业基础， 只有学生能走出学校，走进社会，适应社会，教育才能算有成 功。2、残疾儿童，既是儿童中最脆弱的群体，也是残疾人当中 学校最弱小的群体，但他们同时也是我们祖国的未来，能够帮 助这些不幸的孩子让他们一点点的改变是一件很有意义的事情。作为特殊学校的老师，要树立终身为特教事业奋斗的思想, 应当最大限度地满足特殊儿童的教育需求，发展他们的潜能， 使他们增长知识，获得技能，完善人格，增强社会适应能力， 成为社会的有用之才。4、老师在课前要准备大量资料，做精心的策划，课堂
29、上交 给学生去表演，老师置身学生中间，给予适当的引导、点评， 要敏锐发现问题，组织协调课堂。学生是要经过培训和锻炼逐 渐适应的。5、教改的成功经历一段时间的摸索，先形式后内容，对课 堂做了一些硬性的规定，比如三不准（不站讲台、不抄黑板、 纯知识性的不讲）、0+40分钟等。观察了展示的优秀教案，对其中一篇层次清楚的教案仔细 看了一遍，该教案分三维的教学目标和教学过程两部分，教学 过程又分预习交流、明确目标、分组合作、展示提升、穿插巩 固、达标测评六部分，展示提升是篇幅最长的部分，其它部分 比较简单，有的一句话带过。教学过程被竖线分隔成两部分， 多的那面是教学过程及知识内容，包括注明的关口设计和预
30、见 性问题，少的一面是对相应阶段学生活动的说明。有的教案还 有附页，是补充的内容等。个人认为，该教案简明实用，对课 堂内容和活动过程策划细致，对课堂的指导作用大，预见性问 题体现了对学生分析的侧重，附页充实了课堂知识容量。听介 绍是在集体备课基础上个人加工。从观察看，没有备课本，教 案用一张八开纸，更象是一份讲义。从电脑调出的一份原始教 案上没有做细致分解看，估计他们是从网络或光盘找的教案， 再进行加工的。二、学校文化进校门可以看到几块显眼的展板，展示了学校办学理念、 教育思想、教学特点等，院内各处有提示牌，橱窗内是按科目分类的手抄报。楼道文化牌有教师的语录和部分学生语录、学 生作品等。教室内
31、墙壁上有光荣榜、学习园地、班旗、个性班 名、各任课教师的寄语、学生口号等。但杜郎口中学的文化不 是看这些形式，其文化核心渗透在学校管理、教学活动中。杜郎口中学推行无制度化管理，办公室和教室都看不到管 理制度，没有制度并不是说不管理，学校实行细致化分工，落 实到人，每样事情都有大家公认的标准，依靠大家自觉执行。 各项工作也有专人督查，我跟着看了对一个教师宿舍的督查， 两个人拿着一张表格，记录的比较详细。可以说，杜郎口中学 管理靠的不是制度而是文化。展示文化：学生在课堂上展示，教师参加教研活动的结果 在公示栏展示，各种工作的督查、评估结果随时展示。展示这 种形式对相互学习交流、对工作促进作用很明显
32、。外出参观学校心得体会2021年八篇【二】短暂的慈利一中之行，给我留下了深刻的印象。20xx年高 考660分以上8人,600分以上一百多人，升旗时紧张有序的 合作，教室里浓厚的学习氛围、学生积极参与学习的热情、与 教师交流时教师的执着深深地震撼了我。体会一、学生的学习热情如何调动起来？这是我一直思考并 实践的问题。在田稻我已有一定的认识，在慈利更验证了我的 答案，那就是“从人格上去尊重每一个学生”。虽然简单，却 正中要害，道出了教育教学的真谛。课堂教学中不存在歧视和 嘲笑，而是欣赏和佩服、肯定。学生得到充分尊重了，学生都有学习信心了，学生的学习积极性就被充分调动起来了。再就 是通过一些具体措施
33、激励学生努力学习。一是划分学习小组，小组长每天负责检查各同学的预习情 况和学习掌握情况，使每天所学的知识都能及时巩固。二是课堂上做到参与无错的观念：培养学生积极参与的意 识、评选课堂积极分子等。三是小组间开展学习评比，每个学生都为自己所属的集体 负责，尽量维护集体的荣誉。四是及时的奖励和鼓励制度。这与我们田稻的做法也基本 一致。体会二、教师把自己融入到学生中去，不再是高高在上的 师道尊严者，用民主开放的思想和行动去开启学生的智慧，在 他们的课堂上，没有讲台，没有权威，没有高高在上的老师， 更没有滔滔不绝的讲解。老师起到了画龙点睛的作用，这里教 师真正成为“导师”，为学生构建知识的引路人，课堂上
34、教师 更多的时候是在了解在倾听，当然，这也决定于慈利一中学生 的比较好的素质。体会三、在教学中，要给学生一个足够的空间，从而体现 他们的主体地位。教师在日常教学中，要充分挖掘学生的潜力, 就要把课堂还给学生，让他们在学习中获得成功的快乐，进一 步激发求知的欲望，在快乐中学习，从而提高教育教学效率。体会四、学生互相帮助，活动自由。讨论式的学习，使问 题可以通过学生间平等的合作讨论来解决，使学生的成绩不会 有太大的差距，都能学得会、听得懂。他们上课讨论，坐、站均可，听讲都集中到前面，使他们的好动得到宣泄。上课学得 会，气氛和谐，不是端坐在那里一动不动的被动的听，这样， 就不会感觉乏味和疲惫，而是一
35、种愉快的学习。慈利一中学生的自主学习独具特色，教师实践了 “我的课 堂我负责“、学生实现了 “我的课堂我主宰”。在学习面前充 满自信，展示自主，笑对人生。学生得到充分尊重了，每个人 都有了学习的信心，学习的积极性被充分地调动了起来，在学 习中品尝快乐，在快乐中继续学习。慈利一中的成功我想就是 源于此吧。外出参观学校心得体会2021年八篇【三】XX年XX月XX日-XX月XX日，我有幸到X宇花小学参观和 学习，在历时四天的考察学习中，我们先后听取了 X宇花小学 校长、X师大附小校长关于特色办学的工作报告，并实地参观 了这两所小学特色办学及文化氛围，听了两节高质量的课。虽 然这次考察学习活动已经结束
36、了，但所参观的学校的校容校貌、 教育理念、办学特色、师生风采无不给我留下了深刻的印象， 使我感触颇深，内心久久不能平静，胸中似有千言万语，却无 从下笔。疏理了自己的思绪之后，下面我就谈谈这次考察学习 的一点感受和体会。实施素质教育是当前我国教育的主旋律，不再单纯的以语 数成绩来衡量学校办学的优劣了，学校要彰显出自己的办学特 色来。我们所参观考察的学校（宇花小学）是一所小班化教学 的实验学校，集中优势教育资源，体现艺术特色，办优质教育, 并取得了显著成效；着眼于学生的德、智、体、美、劳等五育并举，特别是艺术教育大力彰显了办学特色。大到学校的硬件 设施，小到校园中的一草一木，无不展现着良好而又务实
37、的育 人氛围，无不体现着素质教育旺盛的生命力。独特的艺术展厅中由学生代表分版块介绍他们的绘画作品 （特色粉画）、书法作品、摄影、小制作、工艺品等，在细微 之处体现着教育者为学生才能的展现和拓展所做的努力与良苦 用心。这些做法对我们都是一种启发和提醒，如果我们能有一 间艺术展厅，并在这些方面进行一种常规教育的话，也是不难 做到的。接下来我想就所听的两节课谈一谈自己感受：先来说说美丽的盘子一课，该课以生活中最常见的盘 子为基础，向学生展示了古今各式各样的陶盘、瓷盘等艺术品, 使学生了解到盘子这一生活用品，通过装扮、描绘变成美丽的 艺术品。通过本课的学习，让学生掌握了在盘子上的绘画技巧, 把大自然中
38、的美丽景色和生活中观察到的美通过自己的作品展 现了出来。教师语言生动，有亲和力，课的环节清晰完整，教 师示范过程中能够与学生共同思考，让学生自己找到解决的方 法，解决了教学的难点，讲解清晰透彻，在课堂上关注到了学 生，给了学生充分的发展空间，学生作评丰富多样，不愧是一 节值得学习的好课。总之，此次考察学习是一次难忘的学习经历。对我来说是 受了一次极好的教育，也是对我教育教学工作的鞭策！以上仅 是我个人考察学习的一点体会，并不能展现此次参观考察的全 貌。通过学习，我认识到，作为一名教师，树立终身学习的意识，不作井底之蛙，在反思中调整自己，努力践行新课程理念, 努力实施素质教育才是根本，才能不虚此
39、行！我在今后的工作 中，要多学习先进经验，不断改进自己的工作方法，力争使自 己做的更好。赴x中学学习考察心得体会作为一名校长，这几个月来，我一直在思考x中学是怎么 做到极致地激发教师的工作热情，调动教师积极性的。是严格 管理，是物质的刺激，还是有其他什么手段？要是严格管理，那 富士康工厂的管理够严格的，可工人是被动工作，依然是事故 频出。要是物质刺激，其作用只是短期的，不可能长期产生作 用。老师长期保持工作热情，积极主动、创造性开展工作，除 了外部因素外，应该还有内因，那衡中老师的内动力又是什么？ 衡中又是如何激发教师内动力的？到衡中参观后，我想明白了， 是激励倒逼而产生的一种你争我赶的氛围，
40、是一种长期有效的 竞争文化，激发教师的工作热情。一、创建竞争文化（一）以评先促竞争衡中坚持正面教育引导，以弘扬正气，弘扬主旋律。他们 紧紧抓住先进典型的示范影响作用，歌颂光明，宣传先进，激 发全校教师奋发向上。在衡中，优秀评选率高，随处可见宣传 各类先进教师的宣传栏，有照片、有事迹。先进评选，均是学 校推出候选人，然后把候选人事迹向学生宣传，让学生参与评 选。评选后，又大张旗鼓表彰宣传，并把感谢信送到优秀教师 的老家及其村委会（居委会），先进称号所带来的荣誉和自豪是无以伦比的，其激励作用是无比巨大的,是无以伦比的，其激励作用是无比巨大的,远远超出了物质奖励。同时，这样的宣传是一种倒逼，师生、家
41、人、乡亲对先进 教师是一种监督，先进教师只有努力工作，毫不懈怠，才能保 持自己在他们心目中的形象。这样的激励，让其他的教师也产 生压力，毕竟人都是有荣誉感的，特别是周围有很多先进，又 处在众目睽睽之下。当然先进的评选必须是公平、公正、透明 的。长期这样，就形成了一种竞争文化，处在这样氛围中的人, 不参与竞争，你就会被淘汰。（二）为教师树立不断进取之目标衡中在教师激励上，重视为教师树立不断进取的目标。青 年教师必须经五关三考，方能成为合格的教师。学校设立五个 等级的荣誉称号激励教师去追求，分别是“希望之星”、“教 学骨干教师”、“最受学生欢迎的教师”、“优秀学科带头 人”、“功勋教师”，以此引导教师不断攀登新的高峰。通过 这些措施，引导教师由“合格的教师”向“优秀的教师”转变, 由“职业型”的教师向“事业型”的教师转变，由“教书匠” 向“教育家”转变。每年评选首席、星级班主任和首席、星级 教师。星级班主任、教师，对应年龄段，分为五星级、四星级、 三星级，让不同年龄段的老师都处于竞争状态，都有自己追求 的目标。各项荣誉称号的设置，能调动不同层次、不同年龄教 师的积极性，避免成熟的教师停留在原来的状态，不思进取， 倒逼中老年教师参与竞争。（三）、全员聘任制倒逼教师完善自我