简易劳动合同通用4篇.docx

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1、简易劳动合同通用4篇篇一：简易劳动合同篇一甲方：乙方：甲方因工作需要，雇用乙方为本店员工。根据中华人民共和国劳动 法等相关法律法规，甲乙双方经过平等协商，达成如下条款：一。本合同自XX年XX月XX日开始至XX年XX月XX日终止，其中试用 期：30天。二。乙方在甲方指派地区（全国范围内），从事门店营业员岗位。三。甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。四。甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成 情况的权利。五。乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并服从甲方管理，积极完成 所从事的工作。六。甲方实行每日八小时，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根 据工作需要安排适度加班时间

2、。七。甲方每月按时给乙方发放薪资，日期为15日左右。 第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的， 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲 裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的， 按有关规定执行。第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名（盖章）乙方签章签订日期：年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）篇四：简易劳动合同篇四签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项 信息真实、有效。2、用人单位可以与劳动者约定试用期，但以完成一定工作任务为期限 的劳动合同

3、或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定。试用期包含 在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不 得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超 过六个月。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。用人单位依 法安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；安 排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工 资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300%的工 资报酬。4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动 行政部门举报、投诉

4、，或者向当地人民法院申请支付令。5、因履行劳动合同发生争议，当事人可以依法向劳动争议调解组织申 请调解，也可以自劳动争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁委 员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，按规定向人民法院起诉或申 请撤销。6、本劳动合同为简易文本，与标准劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）名 称：住 所：法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）姓 名： 户籍所在地:现居住地址: 身份证号码: 联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙 双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本 合同。第一条本合同期限类型为成一定工作任务为期限），

5、自 止。其中，试用期（有/无），自 月 日止。第二条甲方安排乙方从事的工作为（固定期限/无固定期限/以完年 月日起至年 月日起至年,工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完 成工作任务。第三条甲方安排乙方执行计算工时/不定时）。工时工作制（标准工时/综合第四条甲方于每月 日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资, 工资（计时/计件）标准为。其中，试用期期间的工资标准为。第五条 甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具 体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安 全卫生条件和必要的劳动防护

6、用品。安排乙方从事有职业危害作业的, 应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制 度规范和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照 工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。第七条 甲乙双方应当按照劳动合同法的相关规定履行、变更、解 除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依 法支付乙方经济补偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的， 甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能 继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿 金。第九条双方约定的其它事项：第十条劳动合同未尽事宜

7、，按国家和地方有关规定执行。第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二 份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或者委托代理人签字签字日期：年月 日签字日期：年月 日八。甲方应根据生产经营情况及乙方的技术水平、服务技能逐步提高 乙方的薪资水平。九。甲方支付乙方岗位基本工资1400元，三金补助400元。在履行本 协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。十。下列情况，双方有权终止合同：1、乙方在试用期内2、乙方在工作期间给甲方造成重大损失的3、乙方泄露店内机密4、甲方可按照员工守则之规定辞退乙方十一。乙方在合同期内离职，需提前15天以上书

8、面申请甲方同意，方 可终止合同。十二。甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决，协商不成可再法 定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。十三。本合同自签定日生效，一式二份，双方各执一分。甲方（盖章）：乙方:代表人（签字）：身份证号码：年 月 日年 月 日篇二：简易劳动合同篇二甲方：乙方姓名：身份证号码：联系电话：居住地：邮政编码：根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和国 家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同, 共同遵守本合同所列条款。第一条聘用期限1、本合同期限为年，自年月日起至年月 日止。其中试用期为月。2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即

9、行解除本合 同。第二条乙方承担的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进 行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作 任务。第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。第四条 乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合 同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿 意承担所约定的劳务。第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间 按甲方规定的工作班次执行；甲方因工作需要安排乙方加班时，按规 定给予补休或发加班费；乙方享受国家规定的法定节假日。

10、第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主 要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外 应承担保密义务的事项等。第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：元/月；甲方以人民币形式支付乙方的劳动 报酬，发薪日期为次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不包括工伤）：乙方因工负伤按 有关规定执行。第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第九条发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期限届满的； 2、双方就结束本合同协商一致的;3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达 成和解的：4、乙方提

11、供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。第十条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本 协议的，本协议可以解除。第十一条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会 保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继 续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲 方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。第十二条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停 工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十三条双方协商约定的其他事项：1、甲方的合法的

12、规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件， 其效力与本合同条款同等。2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且 甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方 可向乙方追偿。4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址， 若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方 法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方， 否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一/分。甲方（签章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日篇三：劳动合同简

13、易篇三甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业雇 工劳动管理暂行办法，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年 月 日开始，至年 月 日终止，其中试用期 天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试 用期间工资为元。第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时, 甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同 意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过3

14、6小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以 下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标 准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300% 的工资。第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险 费。第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安 全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置 生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照 双方签订的

15、劳动合同期限确定，保险金额为元。第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗 期内患病的医疗费用甲方负担。第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履 行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形 式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、

16、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲 方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的， 甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法支付乙方 经济补偿金。第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因 订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反（劳动法） 有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约 定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第二十三条当事人约定的其他内容。