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1、县级领导干部2023年度专题民主生活会六个带头”对照检查发言材料根据市纪委、市委组织部关于开好2023年度县以上 党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神和局党 组统一安排，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思 想和党的二十大精神，围绕“六个带头”广泛征求意见、深 入谈心谈话，全面查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问 题产生的根源，认真制定整改措施。现作对照检查如下。一、存在问题和不足（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 工作中，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头 脑、指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，
2、持续提高政 治能力，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位, 坚决维护党中央的权威和集中统一领导。存在主要问题：一是在深入理解上还有差距。虽然平时能够积极参加局 里组织的学习教育，但对新理论、新观点、新战略学习研究 还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，特别 是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、 掌握不够全面。特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。 对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理， 对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。二是在融会贯通上还有差距。主要是在深钻细研、内化 于心、外化于行上还不够积极主动，学习中满足于掌握基本 观点
3、、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，对上 级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”，有时只是翻翻书、 看看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记 过了，没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法 去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系 统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走” 还有差距。三是学以致用上还有差距。用理论指导实践还有不足， 满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加 会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思 想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在 一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、
4、研究不透，存在学用脱节的现象。比如：在XXX建设、XXX 工作，尤其是在违建清理、城镇改造拆迁等重大复杂疑难纠 纷中，参与意识不强，不够积极主动，致使一些工作推动较 慢。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。平时工作中，在认真执行党中央决策部暑和上 级党委决议决定方面还有很多不足之处，主要表现在执行上 级决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把 握，虽然在执行，但不知道为什么要执行?执行后有什么效果 没有去思考。对于维护党中央权威和维护总书记核心地位虽 然比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内的同志保持 政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。（
5、三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。自己作为 受党培养多年的党员干部，能始终做到对党忠诚老实、对组 织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作 假、欺瞒党组织。但是也存在着不少问题：一是检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入。在思 想上认为“两面人”，“两面派”不在自已工作、生活的圈子 以内，重视不够，主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不 强。二是存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的 问题没有从根本上得到解决。对机关、下级单位在出差、接 待以及日常财务管理方面出现的问题，有失之于宽、失之于 软的现象。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。随着 认识的不断提高，深
6、感自己在坚持以人民为中心方面还有很 大差距，通过领导指、群众提、自己抠，感到还突出存在以 下问题：1 .在形式主义方面：重经验轻创新，长期以来受个人性 格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等不足，导致自己 在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路 和具体办法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办 事，大胆试、大胆闯的劲头不足。2 .在官僚主义方面：服务基层意识欠缺，虽然不存在“门 难进、脸难看，话难听、事难办”的现象，但对于基层的服 务需求和困难解决的不及时。面对基层坚持原则的时候多， 设身处地考虑基层困难的时侯少，导致了工作思路变窄，不 能与群众打成一片，不能及时听到群众的声
7、音，成了 “无源 之水，无本之木”，掌握不了实情，造成工作的针对性和实 效性不强。3 .在享乐主义方面：有时安于现状，缺乏较强的忧患意 识和创新精神，特别是近两年，认为当了近十的财务科长了， 有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐 气，早些年的斗志，在不同程度受到侵蚀弱化。（五）在带头发扬斗争精神方面。能够积极开动脑筋、 奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在 其位、谋其政、负其责”，但担当精还需要进步增强。一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在 作怪，说得多，做得少，安排的多，督查的少，有些方面要 求别人做到的自己首先没做到，没能带动其他的同志。二是主动
8、作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过 于保守，力度上不够，思路创新不够，对于上级安排部署的 工作基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成 工作。三是全局眼光不够。在有些工作上目光短浅，考虑问题 不深入，没有从实质上帮助局领导班子集体着眼于发展，在 筹划安排工作、考虑整个系统发展还不够全面，考虑问题不 周到。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。工作中， 我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通 等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央 八项规定和实施细则精神。但是对照准则条例认真剖析检查, 还是存在几个问题：一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享乐思想有所抬头，
9、随 着年龄的增加，养尊处优的苗头时有显现。二是招待上边和外边来的同志，有时候有超标的现象， 下基层单位，从来没有交过伙食费。三是在报告个人重大事项、收入申报等制度执行方面不 够好，逢年过节，也存在着朋友、同学、老乡、熟人之间人 情往来，表面上这好象是一些小事，但在干部群众中的影响 却是很大的。二、原因分析深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面:一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思 考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打 牢理想信念的根子;缺乏从党性观念和世界观改造的高度来 端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政 治理论的学习理解没有与实际
10、紧密结合，没有发挥理论的指 导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有 所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到 群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工 作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众 能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是给 自己造势”。三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较 高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问 题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的 过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严 格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵
11、规守纪的自觉性、 主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过 得去、不求过得硬。四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓 工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、 疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻 坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣 的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。三、下步打算（一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想，把习近平谈治国理政和 习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要基本问题 关于新形势下党内政治生活的若干准则中共中央办公 厅印发党委（党组）落实全面
12、从严治党主体责任规定等列为 必学书目，坚持深入学、系统学、实践学，做好“结合” ”转 化”文章，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装 头脑、指导实践、推动工作。（二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢”四个意 识，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党 中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决 做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干 部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪 约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验 政治成色、诠释忠诚担当。（三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民 为中心的发展思想，围绕收官“十三五”
13、谋划“十四五”、 推动常态化疫情防控、“六稳” “六保”等工作，深入研究、 创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑 难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以 夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位;始 终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作;始终坚持 真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。（四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自 律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党 的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规 范言行;严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、 道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节， 以身作则，严于律自，做好表率。自觉接受监督，广泛听取 意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严 于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好 形象。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。