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1、编号:XXXXXXX网络科技有限公司劳动合同书甲方： XXXXXXXX地址：法定代表人：联系电话：合约乙方机构（姓名）：性别：联系电话：联系住址：居民身份证号码：紧急联系相关公司正式正式生效方法姓名：紧急联系相关公司正式正式生效方法相关公司正式正式生效方法:合约缔结双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同协 议法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立 本劳动合同协议，共同遵守本合同协议所列条款。一、合同协议期限第一条甲、乙双方的合同协议期限：自 年一月日起至 年月日止，共年，其中试用期个月，试用期规定时间为自 年月日起至 年 月 日止。试用期第一周为培训期
2、，合约乙方机构经培训考核合格后方可上岗，培训考核不合格者培训期不计薪。在试用期合约甲 方机构将对合约乙方机构进行绩效考核，如业绩达标，可安排提前转正。二、工作内容第二条根据合约甲方机构工作需要，合约乙方机构同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条、合约乙方机构应按照合约甲方机构的要求，按时完成规定的工作数量, 达到规定的质量标准。三、劳动报酬及福利第四条合约乙方机构试用期的基本工资为人民币 元，转正后按实际工作情况，另行约定薪酬，并将双方确认的文本作为此合同协议附件。工资以货币 形式按月支付，发薪日为每月15日支付上一月工资，如遇节假日、休息日顺延。
3、如工资数额有异议，合约乙方机构应在发放之日起15日内向公司财务提出异议, 否则，视为当月工资已结清。四、劳动纪律第五条 合约乙方机构须遵守国家的法律、法规，保守国家秘密，不做任何有损 国家利益、有损国格、人格的事情，并保证未与合约甲方机构以外的任何用人单 位保持劳动关系。第六条合约乙方机构须遵守所在用工单位的各项规章规章制度，服从其管理管 控，维护其合法权益，保守商业秘密。不得将单位的秘密资料和物品向单位以外 的任何第三方泄露或携走。第七条 合约乙方机构须遵守合约甲方机构的管理管控规定，保守合约甲方机构 商业秘密，积极参加合约甲方机构组织的各项活动。第八条 在合同协议履行期间，合约甲方机构可修
4、改原内部规章规章制度，也可 制定新的规章规章制度并向合约乙方机构公示。合约乙方机构愿意执行合约甲方 机构的各项规章规章制度。第九条 如果合约乙方机构出现违反第五条、六条、七条、八条约定的行为，合 约甲方机构可根据其情节给予批评教育，直至解除劳动合同协议关系，追偿相关 责任损失。五、合同协议的变更、解除与终止第十条 在合同协议期内，如有下列情况发生，合约缔结双方同意变更本合同 协议。1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2、劳动合同协议订立时所依据的客观情况发生了重大变更修改，经与合约乙方 机构协商一致的；3、由于不可抗力的因素致使劳动合同协议无法完全履行的；4、劳动合同协议
5、订立时所依据的法律、法规已修改的；5、法律、法规规定的其他情形的。第十一条当事人依据第十条约定，一方要求变更本合同协议时，应将变更要求 书面通知另一方，另一方应于30日内（含30日）予以答复。第十二条经双方协商一致本合同协议可解除。第十三条合约乙方机构出现下列情形之一，合约甲方机构可随时解除本合同协 议；1、试用期间被证明不符合录用条件的；2、合约乙方机构无法按照拟定的岗位工作计划履行本岗位职责的；3、合约乙方机构违反合约甲方机构的规章管理管控规章制度，按合约甲方机构 规章规章制度要求应予以解除劳动合同协议的；4、合约乙方机构绩效考核不合格，经培训，无法达到岗位要求，转岗后仍然无 法胜任的；5
6、、合约乙方机构工作失职，营私舞弊，不服从管理管控，给合约甲方机构造成 直接经济损失达伍仟元（含）以上的；6、向合约甲方机构提供虚假材料的；7、违反国家法律、法规，被依法追究刑事责任的。第十四条合约乙方机构因患职业病或因工负伤，医疗期满后，经县以上劳动鉴 定委员会确认完全或部分丧失劳动能力无法胜任本职工作的，按照国家有关规定 处理。第十五条 合约乙方机构需要解除本合同协议，应提前30天以书形式像合约甲方 机构提出离职申请，若合约乙方机构没有提前30天以书面形式申请离职，未经 合约甲方机构同意，合约乙方机构不得擅自离岗，否则给合约甲方机构造成的损 失，全部由合约乙方机构个人承担。第十六条公司规定培
7、训上岗相关人员需在本单位就职服务满一年，中途不得擅 自离岗；因合约乙方机构擅自离开给合约甲方机构造成的培训损失，全部由合约 乙方机构承担。第十七条有下列情形之一，合约乙方机构可随时通知合约甲方机构解除本合同 协议：1、合约乙方机构在试用期内，自认为无法胜任本职工作的；2、合约甲方机构以暴力、威胁、监禁或其它非法限制人身自由的手段强迫合约 乙方机构劳动的；3、合约甲方机构或用工单位不能按照本合同协议约定支付合约乙方机构劳动报 酬或提供劳动条件的。第十八条合约乙方机构有下列情形之一，合同协议解除：1、赴境外留学、定居或者因私出境超过规定期限未归的；2、与其他用人单位签订劳动合同协议或建立事实劳动关
8、系的，以及从事其他第 二职业的；3、有违法企业员工入职承诺书行为的；4、本合同协议期满合约缔结双方协商同意不续签的。六、经济补偿和赔偿 第十九条合约乙方机构要求解除本合同协议，或合约甲方机构按照本合同协议 第十三条、十八条规定解除、终止本合同协议的，合约甲方机构不向合约乙方机 构支付经济补偿金。第二十条合约甲方机构违反本合同协议约定的条件解除本合同协议或因合约 甲方机构的原因订立无效合同协议，给合约乙方机构造成损害的，合约甲方机构 应按照劳动部违反劳动法有关劳动合同协议规定的补偿办法赔偿合约乙 方机构损失。第二十一条合约乙方机构在被招用和签订本合同协议时，弄虚作假，没有向合 约甲方机构如实提供
9、和反映个人情况材料，一经发现，合约甲方机构有权解除本 合同协议，且不承担任何经济补偿，由此造成合约甲方机构损失的，合约乙方机 构应赔偿合约甲方机构的经济损失。第二十二条合约乙方机构违反本合同协议约定的条件解除合同协议或违反约定 的保守商业秘密规定，给合约甲方机构造成损失的，合约乙方机构应按照违反 劳动法有关劳动合同协议规定的补偿办法赔偿合约甲方机构损失。七、劳动争议处理与其它第二十三条因履行本合同协议发生劳动争议时，甲乙任何一方可以向有关部门 机构请示调解，调解不成的，可向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，甲乙任 何一方也可直接向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可 向人民法
10、院提出诉讼。第二十四条本合同协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家无规定 的，由合约缔结双方协商解决。第二十五条双方约定的其他事项：1、合同协议期内，合约乙方机构单方面要求解除合同协议的，应当提前30天书 面通知合约甲方机构，否则，合约乙方机构须承担由此给合约甲方机构带来的经 济损失，具体损失包括但不限于合约甲方机构为合约乙方机构多缴纳的社会保险 （含单位支付部分），顶替合约乙方机构岗位所产生的人工成本费用，上述经济损失合约甲方机构可在支付给合约乙方机构的工资中直接扣除；2、合约乙方机构负有忠诚履行本合同协议的义务，合约乙方机构不得在外从事 与合约甲方机构具有同业竞争的工作，若合约乙方
11、机构违反本款约定的，合约甲 方机构有权解除与合约乙方机构的劳动合同协议，且不承担任何经济补偿；3、合约乙方机构无条件服从合约甲方机构根据经营管理管控需要合理调整其工 作职位、岗位、工作地点的决定；4、合约甲方机构有权对合约乙方机构进行工作实绩考评，并依据考评结果给予 相应的职位和待遇；合约甲方机构可以依据考评决定是否对合约乙方机构进行晋 升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分；5、合约甲方机构支付给合约乙方机构的劳动报酬中已包含了保密费用。企业员 工离职后承担的商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件；6、合约乙方机构承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章规章制度， 并严格按
12、公司确定的标准、相关流程及权限操作执行，不越权或违反相关流程处 理任何事项，合约乙方机构有超越权限或违反规章制度、相关流程行为的，须接 受各项规章制度、相关流程配套考核办法的考核，合约甲方机构视其严重程度有 权无条件解除与合约乙方机构的劳动关系，因此造成合约甲方机构损失的，合约 乙方机构应负赔偿责任；7、本合同协议所指的规章制度相关流程的发布形式可以是书面形式发布，也可 以是通过公司信息办公系统（电子文档等）发布的，包括但不限于：法务类规章制 度相关流程、资金类规章制度相关流程、资产类规章制度相关流程、行政类规章 制度相关流程、人事类规章制度相关流程、质量类规章制度相关流程、其他业务 性规章制
13、度相关流程等；8、合约乙方机构是否越权或违反规章制度相关流程处理事项的依据除留有合约 乙方机构签名的书面依据及其他证明是合约乙方机构所为的有效证据之外，还包 括以合约乙方机构身份在合约甲方机构各信息系统（包括但不限于现有的办公管 理管控系统、资金管理管控系统、人事工资管理管控系统、合同协议管理管控系 统、档案管理管控系统、销售管理管控系统、仓库管理管控系统等及今后建立并 使用的信息系统）中的处理记录；9、合约乙方机构上、下班不准搭乘非法营运的摩托车等交通工具，搭乘非法营 运的摩托车等交通工具所发牛的一切后果由合约乙方机构本人承担所有责任； 10、合约乙方机构保证本人没有违反国家、省、市计划生育法律、政策。合约乙 方机构同意：一旦违反或被发现违反国家、省、市计划生育法律、政策，合约甲 方机构可以依法律、法规、省、市计划生育法规、政策的规定提出解除劳动合同 协议，并追究合约乙方机构的违约责任。第二十六条本合同协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙了解本合同协议，双方本相关项目联系相关公司正式正式生效方法后即行正式生效。甲 方：（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章） 合约乙方机构：签章）法定代表人：年 月 日年 月 日