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1、县委常委、纪委书记2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料根据市委民主生活会工作要求和县委统一安排部署，本 人深入学习XX精神，结合当前工作实际，通过相互谈话、征 求意见建议，认真查摆思想上、工作中存在的问题和不足， 深刻剖析产生问题的原因，明确下一步整改方向和整改措施。 现对照检查如下：一、存在的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 方面：一是科学认识和把握“两个确立”有差距。对“两个 确立”的决定性意义领悟的深度和广度还不够，学用结合不 够到位。如：跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示 精神不够积极主动，对习近平
2、总书记在二十届中央纪委二次 全会上提出的“六个如何”理解不到位，对时刻保持解决大 党独有难题的清醒和坚定把握不深刻。二是围绕“两个维护” 开展监督执纪问责不够细致。虽然能力立足职能职责，坚决 查处和纠正有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣， 不顾大局、搞部门和地方保护主义等突出问题，但以监督推 动党中央决策部署落实落地方面，跟进的方式和监督的质效 还存在短板弱项。如：在推动全县党组织落实“两个维护” 上，带领纪检监察机关跟进监督的方式方法还相对滞后，以 跟踪问效倒逼责任落实做得不够，较少从思想政治层面去咬 耳扯袖、从激发担当层面去保驾护航。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想
3、凝心铸魂方面：抓集中学习不够实，标准不够高，带领纪委 监委班子先学一步、学深一层还有欠缺。如：指导制定纪委 监委年度理论中心组学习计划针对性、实效性不够强，有时 满足于规定学习内容和篇目，在系统把握、拓展延伸上做得 不够，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内 涵转化为谋划纪检监察工作的强大动力还有差距。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一方面， 落实民主集中制不够有力。主抓自己分管的“一亩三分 地”，对其他工作关注不够、了解不多、参与很少，有时 会有人情面子顾虑，对不属于自己分管领域的议题，会上 很少发言表态提意见。另一方面，基层党组织的战斗堡垒 作用不够重视。对党组织尤其是基
4、层党组织的一功能和组织 功能认识不全面，对组织生活的重要性认识还不到位，落 实组织生活制度有时形式大于内容，对业务工作、完成任 务情况关心多，对党性修养、党员教育、道德品质方面强 调得少，党支部的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全体 现出来。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是 宗旨观念有所淡化。有时候没有处理好对上负责与对人民 群众负责的关系，因工作繁忙，没有做到对分管领域干部 一对一谈心谈话全覆盖。二是调查研究不够扎实。下基层 调研较少，调研往往安排紧密，听取干部汇报的多，直接 联系群众的少，存在走马观花、蜻蜓点水和雾里看花等现 象，调研实效欠佳。三是拜人民群众为师有待加强。向群
5、 众学习少，扑下身子解剖典型，总结群众实践经验少，到 困难和矛盾集中、群众意见多的地方少，从群众中汲取智 慧和方法的意识还不够强。（五）在带头发扬斗争精神方面。一是斗争性原则性还 需要进一步加强。有时存在好人主义的思想，总觉得大家 同在一起共事不易，怕影响关系伤了感情，对干部存在重 使用轻管理的现象，对一些倾向性的问题苗头，往往是点 到为止，不愿狠下心来纠治处理，存在你好我好大家好的 现象。二是风险忧患意识还需要进一步提升。这些年，分 管领域总体保持了健康稳定的发展局面，但防范化解重大 风险方面还缺乏应有的警觉性。比如，对审计监督机制有 待进一步完善，各类请示备案事项的批复有待进一步严 谨，各
6、类风险防范化解措施还不够实。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是对 加强党风廉政建设的认识还不够充分。对人大的权力认识 还不够全面，认为人大无权，思想上还有对党风廉政建设 没有真正重视起来的现象，要求和标准不够高、不够严， 有过得去就行的思想。二是在强化执纪上还有失之于宽的 现象。对机关的一些不正之风、不良现象，虽然进行了认 真追查，但在处理时，感觉干部成长起来不容易，没有一 查到底、严肃处理，使机关个别不正之风没有得到彻底纠 正。二、存在问题的原因剖析（一）思想政治建设方面存在问题的原因由于放松了学习，淡化了理想信念，导致工作满足于现 状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生
7、了这 样那样的问题。除了中心组和支部安排的学习任务，自觉 学习政治理论少，这对自己来说是一种非常危险的倾向， 必须引起自己的高度重视，认真纠正和克服。（二）精神状态方面存在问题的主要原因自己存在的问题，都与自己放松了世界观的改造有关。 宗旨观念有所淡薄，说明自己还没有真正树立起全心全意 为人民服务的人生观，说明自身还存有患得患失的个人主 义思想。思想、工作作风和遵守廉洁自律上的问题，也都 说明自己放松。没有真正把自己融入到为职工群众服务 中，“四个意识”有所淡化，对合格党员的理解不到位， 对群众的生产生活了解不够，解决实际问题少。（三）工作作风方面存在问题的原因存在有什么事情领导定完就按照领导
8、安排的去做的想 法，不求有功、但求无过，工作的主动性、创新意识不 足。为*发展、群众服务的担当意识不够，存在不闻不 问、不得罪人的心理，刻意回避矛盾和问题，工作落实不 力，责任担当不够。三、下一步整改措施（一）在思想政治建设方面的整改措施把习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强学习的 重点，学习党章党规，以优秀党员干部为标尺，迎头赶 上，进一步增强“四个意识”，经常组织业务部门对农业 生产技术进行学习，坚持每年搞二次岗位培训，要在理论 联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效 果，实现理论与实践统一。时刻提醒自己，严把思想关 口，提高理论素养和思想水平，真正做到把学习的成果转 化到
9、为民办实事、办好事之中，做合格党员干部。（二）在精神状态方面的整改措施时刻以党章党规从严要求自己，自觉拒腐防变，增强慎 独意识和自律观念，做到勤俭节约、秉公用权、生活正 派，做一名合格的共产党员。以上的自查如有不妥之处请 各位领导批评指正。自己从事农业生产工作，今后要多去 连队，深入职工家庭，真心听职工群众反映问题；努力学 习好本职工作的业务知识，掌握为群众服务的基本本领； 多和职工群众交流、了解群众思想，努力为群众服务，办 实事好事。在做好本职工作的同时，加强对所包连队基层 支部建设的关心，多捋顺好的项目、好的致富思路，为百 姓致富奔小康出谋划策。（三）在工作作风方面的整改措施做一个有责任心的人，不断改进自己的工作作风和工作 理念，不断总结和完善工作经验，围绕*中心工作做好* 的助手，在*发展方面多出好的主意和办法，时刻把职工 群众的安危冷暧挂在心上；经常深入到基层，了解群众在 增收方面的实际需求，不做高高在上的领导，真抓实干， 敢于担当，推进工作。