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1、2022年工作总结和2023年工作计划范文含区县级市级工作汇报报告工作思路安排2篇X市退役军人事务局2022年总结及2023年工 作思路范文（篇1）今年以来，X市退役军人事务局落实省厅和X市局的各项 决策部署，锚定目标，找准赛道，对标对表，全面推进退役 军人各项工作。一、2022年工作成效（一）紧扣“永远跟党走”的政治要求，抓实思想政治。 一是党性锤炼“红色基因”。组织X批次X余名退役军人前 往红色莲塘岗村、革命烈士纪念馆、党史馆开展常态化红色 教育活动，厚植退役军人红色基因。二是身体力行“硬核担 当“。全市退役军人坚守“若有战，召必回、战必胜”的铮 铮誓言，积极参与疫情防控、文明创建、乡村振
2、兴、应急抢 险等志愿服务，充分发挥作用，X人次退役军人支援疫情防控, X人次退役军人助力文明创建，X人次退役军人参与防台抗汛, X人次退役军人进入X中小学校开展青少年国防教育。三是守 好传承“红色根脉”。对全市X处烈士纪念设施进行集中整 修，对革命烈士纪念馆进行改革提升，全面改善我市烈士纪 念设施整体面貌。举办向烈士敬献花篮仪式，把烈士褒扬纪 念纳入X市中小学“三爱三立”思政教育体系，推动入队、三是涉军维权保障工作难度大，存在涉军群体维稳风险 隐患。涉军群体稳定工作历来燃点低、触点多，随着退役军 人“利好”政策不断出台，部分退役军人期望值越来越高， 不满足现有福利待遇，对不同地区之间的优抚进行
3、攀比，一 旦政策未满足期望，就会借势把矛盾激化进行串联集聚。西 藏兵串联信访的风险、部分重点优抚对象对政策不平衡引发 的稳定风险、参战人员身份重新认定引发的稳定风险、部分 退役军人借助特殊身份伺机炒作的舆情风险等处理不当就会 引发维稳风险。三、2023年重点工作（一）找准方向、突出重点，全面推动退役军人工作高 质量发展。一是扩大服务体系建设“覆盖度”。坚持“退役 军人在哪里、服务就延伸到哪里”理念为引领，大力推进全 国示范型和省级枫桥式服务站提质拓面，全面加强非公企业、 高校、流动退役军人服务站建设，努力打造更多以高质量服 务站为载体、具有x特色的精品崇军服务示范带。同时，聚 焦退役军人的现实
4、需求，全面提供全方位、全覆盖的服务， 不断提升服务质效。二是提高改革创新工作“精准度”。坚 持以数字化改革为牵引，加快打通各部门和三级服务站的信 息壁垒，做好建档立卡及退役军人档案数字化管理工作，大 力推广智治平台运用，高质量实现“退役一件事”办理。同 时，大力推进退役军人全生命周期服务管理，主动服务、靠 前服务，真正把退役军人身边的小事、急事、难事解决在家门口。三是打响共同富裕建设“知名度”。坚持以推动退役 军人迈向共同富裕重大战略任务为重点，深入实施退役军人“一十百千万”共富计划，在推进退役军人职业培训精准化 和实效性上下功夫，加快打造一批“退役军人奔共富”的实 践成果、制度成果和理论成果
5、，确保在共同富裕道路上“退 役军人一个都不掉队、现役军人家庭一户都不能少”。（二）聚焦需求、深度融合，全面打响新时代双拥工作 “金名片”。一是紧扣拥军支前所需。按照“平战结合、平 战一体”要求，聚焦部队多样化军事任务提升保障能力，持 续健全规范拥军支前平战转换、力量建设、需求对接、联合 训练等机制，确保一旦有召唤、有需要，退役军人工作就能 跟得上、跟得牢。二是紧贴广大官兵所盼。牢固树立全区军 人事务“一盘棋”思想，在全面抓好“三服务”的基础上， 支持部队搞好基础设施建设，协助做好部队转隶移防、遂行 任务、分流安置等工作。同时，深入开展拥军优属系列活动, 从优从特从急解决好部队子女入学入托、随军
6、家属就业、转 业干部安置等“三后”问题，让全区广大官兵都能扎根军营、 安心服役。三是紧抓双拥氛围营造。持续加强退役军人、双 拥工作和褒扬纪念宣传平台建设，挖掘宣扬永葆军人本色、 勇于干事创业的先进典型，开展“最美退役军人”等典型评 比选树活动，不断激发退役军人建功新时代的精气神，有力 传递社会正能量。（三）加强防控、坚守底线，全面推进退役军人领域重大风险防范化解。一是全域排查、深化预案。以“除险保安” 百日攻坚和信访稳定“大排查、大化解、大稳定”专项活动 为抓手，抓紧对全区退役军人总数、重点关注对象、重点风 险隐患进行全面排摸，确保底子清、情况明、动态准。聚焦 进藏兵、涉核人员、伤残军人、自主
7、择业军转干部等四大涉 稳群体，加强风险防范化解，加快完善涉军维稳工作应急处 置预案，及时、准确、快速、有效落实各项工作程序。二是 全域贯通、高效协同。进一步落实领导包案、挂账督办、限 期办结、密切随访等重点机制，加快实现逐一销号、动态清 零。针对信访问题，定期分析研判形势，深入细致排查隐患， 有力维护涉军领域安全稳定。三是全程评估、闭环管控。积 极防范评估政策制定中的风险、工作推进中的隐患，稳妥做 好优抚金发放、移交安置、优待证发放、“两参”人员认定 等方面工作，加强政策解读、做好舆情管控，做到风险管控 闭环高效。四、对区委、区政府意见建议退役军人事务工作是一项系统性、业务性、社会性很强 的工
8、作，涉及领域很广，需要各部门及社会力量的支持参与。 建议充分发挥好区委退役军人事务工作领导小组成员单位工 作职责，发动部门力量共同解决退役军人服务保障工作中的 痛点、难点问题，以实现我区退役军人事务领域治理能力治 理体系现代化。区委区政府有关部门和国企在事业编制、国企、社工以及编外人员考试中要有比例向退役军人倾斜，并 单列考试。入团仪式与褒扬纪念活动深度融合，全年X万人次走进全市 各烈士纪念设施，充分发挥烈士纪念设施红色教育功能。（二）紧扣“退役军人为中心”的服务理念，抓深服务保障。一是服务站创建规范开展。对照7个方面22条创建标 准，围绕“建、管、用”同向发力原则，坚持清单化落实任 务、表格
9、化跟踪进度、条目化督查考核狠抓服务站创建工作, 持续推动基层服务站从“有”到“优”，从有形覆盖到有效 覆盖。截至目前，全市x家村（社）退役军人服务站已完成“省级示范型退役军人服务站”建设任务，实现全覆盖；x家 退役军人服务站按照“枫桥式”退役军人服务站标准创建, 等待下一步省厅考核验收。二是优待证申领工作顶格推进。举全局之力，紧扣“时效度”，落实X个乡镇（街道）一对 一联络对接，确保优待证申领工作精准指导、精密衔接，建 立“日清零、周复盘、月培训、季考评”四个制度。截至目 前，优待证申领省厅备案通过X人，完成X%。三是数字化改 革赋能破题。针对优抚资金日常发放中存在的风险隐患谋划 优抚资金精准
10、发放多跨场景应用，确保优抚资金发放的数据 精准性和完备性。充分发挥退役军人服务保障平台作用，信 息实时发布、动态及时更新、咨询限时反馈，2022年完成60 农退兵龄补助“无感办 x人，退役军人之家注册人数x人占 土 X%,老兵码注册X人占比X%o（三）紧扣“共同富裕”的主题主线，抓精帮扶就业。一是圆满完成安置任务。坚持公开、公平、公正“阳光安置” 做法，经过档案赋分、理论考核、岗前培训等程序，圆满完 成X名符合政府安排公正条件退役士兵安置任务，实现安置 率100%和满意率100%。二是全力保障就业创业。2022年接 收自主就业退役士兵x名，全部组织参加了适应性培训，组 织x名退役士兵参加职业技
11、能培训，帮助退役军人实现角色 转变、事业转型、人生转轨。举办退役军人线上专场招聘会, 为退役军人提供就业指导、创业政策咨询，参加招聘企业X 家提供岗位X个，参加应聘退役军人X人，助力X人成功就 业。三是帮扶援助困难家庭。修订X市退役军人（现役军 人直系亲属）临时困难补助操作规程，全年增发低保、低 边退役军人生活补助X万元，针对退役军人因病因灾等发放 临时困难补助X户X万元。（四）紧扣“军政军民团结”的重要窗口，抓常双拥工作。一是暖心服务军人军属。开展义务兵父母、享受定期抚 恤金的烈士遗属免费体检工作，出资X万元组织X名义务兵 父母以及享受定期抚恤补助的烈士遗属健康体检，2022年发 放义务兵家
12、庭优待金x万元，将“一人参军，全家光荣”切 实落实在行动中。二是浓厚营造崇军氛围。把握春节、“八 一”重要时间节点，组织开展系列拥军优属活动，全面营造 尊军崇军氛围。举办2022年现役军人立功喜报集中送达仪式, 为x名立功受奖现役军人送上喜报和慰问；开展“心中有国 康养有爱”迎八一双拥文艺汇演、情系边海防”慰问、x跑团 向“八一”献礼等系列活动，召开座谈会x余场，促进拥军 爱军成社会新风尚。三是常态化开展社会化拥军。组织动员 社会力量开展行业拥军、企业拥军等社会化拥军活动，开展 “法律进军营”、“文化进军营”、“健康进军营”、现 役官兵游第二故乡”、“军地大团圆情暖中秋节”、“拥军 邮”等活动
13、。二、存在问题肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到工作中的薄弱环 节和问题短板，主要是数字化改革成效不够明显，多跨场景 应用谋划难点堵点较多，攻坚克难的创新能力有待加强。三、2023年工作思路2023年，退役军人事务工作将以习近平总书记关于退役 军人工作重要论述为根本遵循，深入贯彻党的二十大精神， 做好退役军人服务保障工作，巩固发展军政军民团结，努力 构建x退役军人工作新格局。(-)在思想政治引领上扛旗争先。充分发挥“红色老 兵”宣讲团领头雁作用，引导教育广大退役军人听党话、跟 党走。不断壮大红色老兵志愿服务队、关爱退役军人协会队 伍，进一步引导他们在疫情防控、文明创建、社会应急和共 同富裕等方
14、面发挥作用。积极开展“最美退役军人”评比选 树活动，形成尊崇退役军人的良好氛围。(二)在数字化改革提速上扛旗争先。继续做好“退役 军人之家”和“老兵码”推广应用，推动形成优待证和老兵 码的“线上线下”多元化优待生态圈。建成完成优抚资金精准发放多跨场景应用，运用数字化改革成果提升服务保障能 力。（三）在服务保障提档上扛旗争先。持续擦亮“新时代 枫桥式退役军人服务站”金名片，综合集成退役军人服务站 “桥头堡”“先锋哨”作用。紧扣“发挥效能、精准服务”, 做好“建”后的管、用后半篇文章，不断丰富服务内涵，真 正打通退役军人服务保障工作的“最后一公里”。（四）在安置就业提质上扛旗争先。高质量完成年度安
15、置任务。组织开展好退役士兵适应性培训和职业技能教育培训，积极开展线上线下岗位招聘活动，每年举办不少于X场 退役军人现场招聘会，落实退役军人就业创业金融贷款、创 业补贴、税收优惠政策，确保相关政策知晓率达到100%。（五）在优抚褒扬提升上扛旗争先。常态化做好优待证申领发放工作，组织现役义务兵父母、享受定期抚恤补助的 烈士遗属进行一次免费体检。积极探索“优抚+公益创投”， 打造老兵康养服务驿站，充分运用社会力量提供多元化服务, 推动服务工作常态化、个性化、精准化。（六）在双拥共建攻坚上扛旗争先。让拥军工作更聚焦 服务部队练兵备战，深化军地互办实事项目，在部队训练场 地建设、训练资源保障、训练伤残抚
16、恤、训练矛盾化解等方 面给予有力支持。做好省级双拥模范城评选迎检工作，全力 实现省级双拥模范城两连冠。（七）在矛盾攻坚化解上扛旗争先。坚持严管厚爱，继 续开展退役军人矛盾排查化解，健全完善权益维护代办、“三访机制”、领导包案、信访“五个一”工作等制度，实 现初信初访答复满意、信访积案化解到位。推进新时代“枫 桥经验”在基层退役军人服务站走深走实，确保退役军人群 体持续稳定。X区退役军人事务局2022年工作总结和2023 年工作思路范文（篇2）今年以来，X区退役军人事务局始终坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指导，在区委、区政府的坚强领导 下，以政治自觉、思想自觉、行动自觉，准确把握省、
17、市、 区委对退役军人工作的决策部署，围绕“让军人成为全社会 尊崇的职业”这一目标，奋力开创退役军人事务工作高质量 发展新局面。一、2022年亮点工作（一）提前谋划、主动创新，探索打造服务保障x模式。 一是在“点”上强龙头，完成区级服务中心硬件升级，最优 布局各功能区，打造最浓军味；切实打通公安、人社、医保 等X家相关部门数据壁垒，撬动全流程服务链条，整合退役 报道、转业安置等X余项内容至服务中心，打造出“一站式” 集成服务大厅，创省级示范服务中心。二是在“线”上抓延 伸，围绕“两融合、双促进”，以温瑞大道和X大道沿线为重点，聚焦硬件设施、政策优待、崇军氛围、社会化拥军四 个方面，融合基层服务站
18、、双拥共建点、革命历史旧址等多 种元素，打造出两条全方位、全时空的退役军人服务示范带。 三是在“面”上求突破，按照各镇街特色，将全区划分为行 政中心区、工业园区、高教园区和美丽乡村4大主题区块， 精心打造仙岩渔潭村红色服务站、茶山高教园区服务站、娄 桥工业园区服务站，提供特色服务保障工作。其中，渔潭村 退役军人服务站入选省百佳红色服务站；娄桥工业园区退役 军人服务站获省部级领导肯定，并被浙江电视台、温州日报、 温州新闻联播等媒体报道。目前，全区共通过全国示范性服 务站验收x个，创成省级枫桥式服务站x个，今年验收上报x 个。点线面联动，有力推动创建工作纵深发展。（二）紧抓特色、塑造亮点，奋力谱写
19、拥军爱民一是进一步细化服务制度，明确“四尊崇、五关爱、六必访” 制度方案，修订完善监督员管理、优抚金发放等X项工作制 度；持续推行阳光安置，高质量完成转业军官、退役士官安 置工作，达到转业干部X%进行政编制和转业士官X%进公益一 类事业编制的双百目标，今年来，共安置转业军官X名，退 役士官X名，实现“部队、地方、退役军人”三方满意；按 照“1+1+N”的责任模式，对全区X处零散烈士纪念设施进行 环境整治、墓碑修护，并签订散葬烈士墓管理工作责任 书，系列做法获省厅肯定。二是进一步聚焦场景打造，创 新打造动车南站军人驿站，为军人提供便捷、精细、“兵” 至如归的服务；持续扩大宣传阵地建设，牛山双拥文
20、化主题 公园、娄桥秀屿山双拥宣传长廊、瞿溪康头村双拥广场、郭 溪中心路双拥美丽道路，大街小巷中的双拥元素，让双拥文 化“飞入寻常百姓家”。三是进一步强化社会联动，召开区 委退役军人事务工作领导小组第四次会议并贯彻会议精神， 坚持为“我为退役军人办一件实事”活动注入源头活水，更 新领导小组成员单位提供的X条服务事项，建立双拥联盟准 入和退出机制，目前，共涵盖X个双拥共建点和X家双拥共 建单位，其中，X家单位荣获全省“社会化拥军成绩突出单 位”，X家荣获市级双拥示范突出单位。（三）开局争先、全程争优，力争形成关爱帮扶X经验。 一是创新服务架构。建立“1+13+N”志愿服务架构模式（即 成立x支区级
21、大队、x支镇街分队、N支村（社区）小队）， 着力打造退役军人志愿服务主阵地，开展活动x余次；加强 军地三服务活动，召开军地互办实事会商会，建立完善“双 清单”制度，及时解决驻瓯部队在训练、起居等方面的实际 困难x起。二是创新服务效能。向数字化改革要效率，通过 “一键达”实行优抚金发放直通车。同时，以数字化改革为 牵引，优化“治理端”管理运行，高质量完成“智治平台” 试点工作，探索构建主动感知智能预警、服务渠道多元高效、 日常运行实时监管、评价激励科学合理的基层退役军人智慧 服务管理平台，实时展示和全面掌控全区基层服务站工作动 态，平台录入达x%并有效运行。三是创新服务方式。推出“老兵暮年天使护
22、航”系列活动，为全区X余名优抚对象 提供义诊服务；设立X万元困难帮扶资金，对困难优抚对象 精准帮扶，对居住环境差的退役军人的住所进行适老化改造; 严格落实上门慰问“六必访制度，重点优抚对象常态化走 访率达100%；全面推进建档立卡和优待证申领发放工作，建 档立卡共为全区x名退役军人实现精准画像，录入率、通过 率均达x%,优待证办卡排名全市第二；贯通“浙里老兵”应 用，推广“老兵码”，拓展优待场景，与温州阿外楼度假酒 店、温州十里河灯具市场、中国农业银行温州x支行等单位 签订协议，为退役军人提供优先优惠优质服务。二、存在问题及短板一是保障体系建设不够完善、共建共享机制建设有待加 强。镇街、村社两级服务保障运转经费未能很好落实。目前, 全区共成立镇街服务站X个、村社退役军人服务站X个，但 离服务站规范化建设要求还有一定差距，镇街、村社服务站 作用有待进一步发挥。二是退役军人就业岗位不足，影响就业安置工作满意度。我区部分退役军人存在就业难问题，如退役军人专场招聘会 中参会企业提供的岗位多为门槛低、工资低的工作，难以达 到退役军人就业期望值。且退役军人文化水平相对不高、对 我区开展的各类职业技能培训参训积极性不高，导致难以有 好企业、好岗位与之匹配。