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1、舆论导向2023秋行政伦理期末复习增长的必考论述题1 0.1联系我国现行行政道德评 价和行政伦理监督方面的问题， 说明伦理监督与评价机制的建 设方向。答题要点：(1 )我国现行行政道德评价和 行政伦理监督方面存在的问题。 我国现行行政道德评价和行政 伦理监督存在缺位、滞后以及力 度欠缺等问题，重要反映在：第 一，行政道德评价、监督机制的 多元和无序;第二，评价、监督主 体与客体关系错综复杂；笫三， 行政道德评价和行政伦理监督 的法治化限度较低,存在着“因 人而异”、“对人不对事”等问题。 (2)行政伦理监督机制建设的 方向。应从理论和实践两个层面 加以改革和完善，重要是：第一，应加强总体协调，
2、充足发 挥整体监督效能；第二，有效的监督、评价必须以 监督、评价客体切实处在被监 督、评价之卜.为前提,并且监督、 评价主体的活动不应受到客体 的直接制约和干扰，以保证监督 主体能充足行使监督评价的权 利，保证监督评价的独立性叮权 威性；第三，加强行政伦理监督与道德 评价的法治化，尽快制定相关法 律和规范性文献,使各类行政监 督评价具有明确具体的主体权 限、法律依据、程序和手段。一、单项选择题1 .关于行政道德的本质和 发展规律的科学是(B ).(P4)A.政治伦理学。，8B.行政伦理学C.管理伦理学D.行政道德学2 .行政人员在行政执行中 的行为代表着(C )。(P 5)A.行政人员本人8B
3、 .所在机关C.国家与政府。， D.政党3 .伦理目的的确立，为行 政人员履行职责的行为提供了 (A ). (Pl 1)A.价值导向。 B .评价标准C.客观依据g4 .中国古代认为为官从政 的基础性道德是(B )。(P 15)A.公忠。8B.廉政C.诚信 必，D.爱 民5 .公共行政中的最基本和 最重要的原则性理念是(A )。 (P28)A.行政效率观a取行政法治观6 .行政伦理观84) .行政权力观6 .我国古代社会的传统 是(C )。(P2 9)A.重法轻德。诩.德法并重C.重德轻法 M.德法并废7 .公共行政的科学观也被 称作为(C )。(P3 2)A.实质理性。8 .价值理性C.工具
4、理性。-D.社会理性8 .行政伦理观的价值目的 是(C )o (P3 3)A.提高行政效率 aB.健全行政法治C.确立和完善行政人格A).培养对的的权力 观9 .在社会主义国家，行政道德的基本规定是（B ）。 （P60）A.遵纪守法.为人民服 务C.廉洁奉公 -.尽职尽贡10 .抱负与信念教育更多 地属于何种范畴？（ C ）。（P6 3 ）A.法制教育，8用.政治教育C.道德教育8。D.文化教育11 .行政人员在行政管理 活动中对某些事物或工作的评 价和行为倾向称为（C ）。（P7 2 ）A.行政作风。B.行政抱负C.行政态度Z）.行政责任12 .行政作风是行政道德的 构成要素和行政道德的（D
5、 ）。 （P81）A.主观努力。-B.客观基础C.内在体现。8D.外在显现13 .下面关于良心的说法 中，错误的是（B ）。（P90）A.良心不是与生俱来的 田.良心是没有阶级 性的C.良心的内容是客观的D.良心是一种道德 范畴14 .行政人员的德性是行 政良心的（B ）。（P94）A.内在本质。B.外在形式C.主观要素a。1）.客观基础15 .行政人员行政行为 的裁判者是（C ）。（P100）A.行政抱负。 取行政责任C.行政良心。4）.行政荣誉16.下面关于行政良心和 行政良知的关系的表述中，错误 的是（A ）。（P1 0 3）A.行政良知是发现行政 良心的过程B. 行政良知是形成行政良心
6、的途径C.行政良心是行政良知的 根据D.行政良知是结识行政 良心的过程17.现阶段，我国行政人员 最基本的行政伦理规定是： （B ）A . 勒政为民B.廉洁奉公C. 求真务实I）.实事求是18.严格意义上的行政 责任体系出现在下列各社会治 理模式选项的（C ）中。A. 统 治 型B.服务型C.管 理 型D.以上都不对19.行政人员在行政管理 活动中的最基本宗旨是（D ）oA. 忠 于 党B.忠于国家C.为所在组织谋利益 D.为人民服务20.行政人员职业价值观 的基本内容是（C ）o1 . 廉洁奉公B.遵纪守法C.对行政之公共性的信仰 D.勤政为民21 .下列内容不属于我国 政府行政纪律六项基本
7、内容之 列的是（C ）A.政治纪律B.公共道德纪律C.政治中立纪律D.保密安全纪律22 .法律规范和行政纪律 规范的区别之一表现在（D工A.法律规范具有强制力B.部分领域内行政人员不 受法律规范约束C.纪律规范包含很多不成 文的内容D.两者的内容规定和约束 力层级不同23 .行政伦理建设的基础和 核心是（C ）oA.经济基础不断发展B.监督制约机制不断健全C.行政人员自律D.依法行政24 .国外把行政纪律的特性 形象地表述为“烫炉法”重要是 针对行政纪律的（C ）oA.广泛性B.公共性C.强制性D.具体性25 .行政荣誉是社会舆论 对行政组织及其行政人员的行 为做出的（B ）的道德评价以 及行
8、政人员的全体或个人对这 种评价的自我意识。（P169）A. 否认性B.肯定性C.中性D.客观26 .行政荣誉按照（A ）来 划分，可以分为团队荣誉和个人 荣誉。（P1 6 9 ）A.荣誉主体B.产生的因素C.内容D.形式27 .行政荣誉按照（B ）来 划分，可以分为职业荣誉、道德 荣誉和行为荣誉。（P 1 69）A.荣誉主体 B.内 容和产生的因素C.评价主体 D.形式28 .行政荣誉是维护和促进 （D）的结果。（P182）A.团队利益B.组织利益C.个人利益 D.公共利益29 .在行政人格的构成要 素中居主导地位，对行政人员的 行为起支配作用的是（D ）。A. 行政理性 B.行政感情C .
9、行政习惯 D.行政信念30 .行政人格的最后完毕， 表现为（CA . 行政意志 B.行政信念C. 行政 习 惯D.行政情感3 1.在服务行政模式中，行 政管理活动以哪种治理方式为 主（BA .法 治B.德治C.权 治D.人治32.公共领域的性质决定了 哪种人格模式是现阶段的抱负 行政人格（DA. 依 附 人 格 B.行政人格C. 社会人格 D.独立人格3 3.在政府治理模式走向 德治的过程中，治理工具重要表 现为（B ）。A .法律制度B.伦理规范C . 政策法规 D.行政法规34. 一般伦理规范以哪种 模式为主（A ）。A . 应为模式B.勿为模式C. 能为模式D.可为模式3 5.探寻行政伦
10、理规范的 制定依据，事实上是对行政人员（A ）本质的追寻。A.道德B.自然C.社会 D.法律二、多项选择题1 .行政伦理的基本特性涉及 （ABCD ）oA.整体性与系统性B.政治性 与社会性C.非功利性和非互换性D.崇 高性与广泛性aE.操作性与技 术性2A.行政伦理学作为一门 独立学科出现的标志事件有（ABCD ）o “美国公共 行政学会”于1976年成立了“职 业标准与伦理委员会”B.把行政管理的外部控制转化 为内部控制C.行政伦理学正式进入公共行 政的课程体系4）. 一系列代表 性著作的出版班行政伦理规 范体系的建立3 .公共行政的科学观涉及（ACD ）. M.效率观B.正义涉及(ABC
11、D )。(P93)制了行政人员行为选择的自由观A .恻隐之心B.羞恶之心D.完整的行政责任体系，赋C.法治观D.权力观aE.民主即.恭敬之心D.是非之心予了社会和谐治理的也许性观4依法行政的含义涉及E.爱慕之心AE.行政责任是行政管理的结（ABCDE行政主体法9.对于现代公共行政而言，行果定B.行政权限法定4.行政政责任体系是一个（BCD）耦12.制定行政纪律的基本依据程序法定D.公正行政合的复杂结构体系。是（ABC ） AA.行政人员履E.贡任行政A.职务贡任B.法律责任行职责5.在社会主义初级阶段，影响C.行政贲任D.道德责任B.执行公务的性质人们的职业选择和职业追求的E.政治责任10a行
12、政责任的C.执行公务的内容需要N）.领因素有（ACD特点涉及（ACDE）。导人的主观意愿a 13. 下列A.个人生活的需要B.维护社A.行政责任具有政治性砧.内容中属于我国行政人员政治会正义的需要行政责任具有经济性纪律规定严禁行为的是C.发展个性的需要D.承担社C.行政责任具有具体性和义（CD ） M.临危退缩，丧失会义务的需要掌握权力的务性行政人员身份人格用.擅自与需要D.行政责任既是制度的又是外国机构或人员建立与公职有6.在我国，行政抱负人格体现着伦理的关的联系(ABC )oE.行政责任是一种监督、控制C.组织或者参与罢工、怠工及A.职业抱负B.道德抱负和制裁的统一 11A行政责任其他破坏
13、生产、工作秩序的活动C.社会抱负D.家庭抱负的作用重要表现在（ABD）.D.组织或者参与非法组织及其此.宗教抱负行政责任是行政管理活动活动7.良心就是指我们常说的（A的基础14.下列内容属于我国政府CD )。(P9 0 )B.行政责任的具体性，可有效规定的廉政纪律规定严禁行为A.同情心B.上进心底.恻隐激发行政人员的事业心和责任的有（ABD ）。之心D.羞耻之心此.爱慕之心感A.违反规定买卖股票砧.在公孟子认为，人性的重要内容C.行政贡任的具体性极大地限务活动中违反规定收受礼品、礼金或其他馈贿C.隐瞒、截留、挪用应上交国库 的财政收入D.使用公款旅游、参与娱乐活 动15.行政荣誉的特点是（AB
14、C DA . 共性与个性相统一 却.客观性与主观性相统 C.职业荣誉、道德荣誉和行为 荣誉相统一D.权威化和大众化相统一E. 一般性和特殊性相统一16.行政荣誉具有共同性，不同 时代、不同阶级社会、不同国家 （ABCD ）.都把荣誉和奉献联系起来B,都把忠于国家、忠于职守的行 为等作为获得行政荣誉的基础 aC.都把高效的行政管理效率 作为获得行政荣誉的基础D.都认可获得广大公民的赞誉 和尊敬才是真正的荣誉。4.都把荣誉与责任统一起来。1 7.从一般意义上讲，行政人格 是（ABCD ）0次伦理存在B.总体性存在K.个体存在 D. 道德存在18.构成行政人格的具体要素 涉及（ABCDE ）.A.行
15、政理性B.行政情感C.行政意志D.行政信念E.行政习惯a 19.行政理性 涉及（ABCA .实践理性B.道德理性 C.认知理性D.程序理性 20.规范的基本特性表现为 （ABD ）. M.公开性B.概 括性 4.政治性D.明确性 21.在政府信任关系中，也许进 入主客体关系范围的有（AB CDE）. M.公众B.行政相对 人C.政府D.行政人员E.政府机构的不同部门和层级 22.政府信任关系（ABCD） o M.主观上是信任主体的认知. 情感.态度等心理反映及这些反 映的综合性倾向B.客观上是政府与社会之间. 行政人员与行政相对人之间.政 府机构的部门之间及行政组织 中的上卜级之间的趋近性关系
16、总体上，是一种多元化的网络性的互信互动关系D.既指行政相对人对政府及其 行政人员的行政管理活动的合 理期待，也指涉及政府及其行政 人员在对社会和公众规定作出 回应基础上的合作互动期待E.仅指公众对政府的信任关系八三、分析题1、为“孝”立法折射对官 员的人格期待据成都晚报2023年10 月6 口报道，一名叫李宗发的律 师，慎重地向四川省人大提交了 一份四川省父母子女家庭关系 规定即孝法的立法草案建 议稿，呼吁能为“孝”立法，让 子女尽“亲情孝敬、奉养”义务， 其中突出的一条就是公务员录 用以“孝”为先。立法草案中提到：“本省 招收、聘用、晋升公务员、领导 干部，必须审查其孝敬、赔养父 母情况，并
17、以此作为衡量审查其 品行是否端正的第一前提。“根 据这部孝法建议稿，对于谩 骂、冻饿、凌辱、殴打、遗弃父 母的，将终身不得录用和晋升。 已改正并表现优秀的，需父母推 荐，方可予以考虑录用、晋升， 但不得优先录用、晋升。李宗发还表达，乡政府、村委 会、街道办事处、居民委员会等 对辖区内亲情文明建设负有不 可推卸贡任。应将辖区范围内谀 骂父母者记录在案，对漫骂父母 两次以上或殴打、冻饿、凌辱父 母者，应向有关部门报案或支持 起诉。孝敬、赡养父母风气不好 的，街道办事处等的基层领导干 部不得连任、晋升或平调。把孝道作为官员升迁考核 的标准并不是今天才有的事情。 汉武帝以后，“孝”就逐渐成为 朝野臧否
18、人物的重要标准，也是 孝道规范开始形成的显著标志。 从汉武帝之后，从地方官吏到朝 廷的名公巨卿，不少是孝子出 身。但是将“孝”的道德标准引 入现代公务员管理，引发了不小 的争议。A阅读案例，回答下列 问题:Al、对于现代社会的一个 公务员而言，对孝的个人道 德偏好属于（B）。AA.公共领域B.私人领域，C.大众领域D.社会领域2、本案例中提案人将孝作 为公务员管理的重要标准，是试 图将个人立场中的角色道德规 定转变为（A 4 A.公共 角色的道德规 定B.个人角色的道德规定 C.群 体角色的道德规定D.家庭角色的道德规定3、在私人领域，个人总是会偏向 情感最深的群体，如家庭成员、 朋友等，表现
19、为孝道、亲情、义 气等等，这是由于从个人立场观 测世界时，每一个人都会受到强 烈的（ B ）oA.利他主义驱 策B.义务本位驱策aC.利己主义驱策D.公共利益驱策仙、俗语说:“忠”、“孝” 不能两全。这是由于角色道德规 定在经历从“私人领域”向“公 共领域”转变的过程中，充满着 （C ）。A. 利益的调 和B.动力的一致C.责任的冲 突D.立场的兼顾a5、现代公共行政活动的发 展，的确需要不断提高行政个体 的道德水平，但是在这一过程中 必须从全社会的立场审阅行政 行为的道德价值，由于公共行政 活动的最终目的是（D ）. aA . 家庭利益B.个人利益C.群体利益D.普遍利益2、遏制官员“权力期
20、权”打 击变相腐败公共行政人员在位时通过 职权与人“方便”，但并不谋求 即时回报,等到退休或者离职下 海后再享受“储存”恩惠带来的 报答一一权力就仿佛期货交易，“权力期权”已是客观存在权 力期权”腐败因其长期性、隐蔽 性和复杂性，导致的危害更大。 “权力期权”的特点就 在于“期权”，没有即时回报， 见不到赤裸裸的钞票交易，也没 有任何“把柄”捏在人家手里， 其安全系数之高，让交易者大可 放心，也无怪乎一些官员对此“趋之若鹫”:案例一：浙东南某县级市 的房管办负责人在位时,通过各 种关系精心策划将市区黄金地 段大片地块出让给某民营公司， 该公司借此开发的小商品市场 建成后，日进斗金，成了 “亿元
21、 户”。房管办负责人退休后，该公 司老板把他聘为本公司干部，年 薪三十万，高级住房一套，以及 每年几万元的请客送礼签批权。 A案例二：浙西某县级市城建局局长，在位时为某建筑公 司在几次重大项目的“公开招投 标”过程中施加权力影响，并亲 自出面替该公司弄到了银行贷 款，使原本实力不强的公司一年 内窜升至本地建筑公司中的“龙 头老大”地位。该局长退休后， 公司将其派往江西负责业务， 实则坐在家里收钱。为 权力 期权腐败的现象越来越多，并且 在某些地方，于官于商都已“进 一步人心”。“投桃在先，报李在 后”，“权力期权”已到了心照 不宜、代代相承的地步！针对此类现象,2023年4月 27日通过的中华
22、人民共和国公 务员法规定：公务员辞去公职 或退休的，原系领导成员离职三 年内，其他公务员离职两年内， 不得到与原工作业务直接相关 的公司任职，不得从事与原工作 业务直接相关的营利性活动。 阅读案例，回答下列问题：1、“权力期权”之所以被称之为 “变相腐败”，是由于它实质上 是一种延期回报的（A ）A .权力交易行 为B.个人商业行为C.无偿服务行 为D.志愿行为N2、在上述案例中，相关公共行 政人员将原本以公共利益为首 要1=1的的政府决策蜕变成以私 人利益为目的的腐败决策，公共 资源从而流向（C ）。 aA . 公共组织B.政府部门aC.私人或特殊利益集团D.全社会幺、公共行政人员的“权力期
23、 权”行为有悖于公务员与全体公 民间的（B ）。4 A.属地 关系B.平等关系 C .委托代理关系D.业缘关系小4、案例中提到，权力期权腐败的现 象越来越多，并且在某些地方， 已经“进一步人心这说明对 该问题的解决已经非常迫切，由 于它已经影响到法律与规则执 行所依赖的（A ）oA . 道镌环 境B .立法程序C.执法手段D.组织结构帖、和其他腐败行为同样，案例 中提到的“权力期权”腐败行为 的结构性基础为（D）M.组织结构的规 模B,管理层次的纵深行政人员的学 历D.行政权力的特性外、公务员对上级的错 误决定可以说“不”2023年I月召开的十届人 大常委会第十三次会议上，人事 部部长张柏林就
24、公务员法草案 向会议作的说明中提到，公务员 “不得对抗上级决定和命令”， 否则，将被视为违反纪律的行为 受到行政处分。公务员法草案的 这一规定，当时受到有关专家和 媒体广泛质疑，在全国人大常委 会初次审议过程中就引起不同 的见解。q 一些常委会委员、 地方、专家提出，公务员服从上 级命令是公务员应当遵守的纪 律，但草案这一规定过于绝对， 为防止执行上级违法或者错误 的决定或者命令,而对公共利益 或者公民的合法权益导致重大 的不可挽回的损失，公务员有权 提出纠正意见；对于执行明显违 法或者借误的决定和命令，公务 员本人应当承担相应的责任，以 增强公务员的责任意识。从2023年4月24日开始， 十
25、届全国人大常委会第十五次 会议再次就公务员法草案进 行了审议。全国人大法律委员会 副主任委员胡光宝表达，全国人 大法律委员会通过研究，赞成此 前相关人士的这一意见，建议增 长规定：”公务员执行公务时， 认为上级的决定或者命令有错 误的，可以向上级提出改正或者 撤消该决定或者命令的意见；上 级不改变该决定或者命令，或者 规定立即执行的，公务员应当执 行该决定或者命令，执行的后果 由上级负责，该公务员不承担责 任。但是，公务员执行明显违法 的决定或者命令的，应当依法承 担相应的责任J 4月27日，涉 及上述提案在内的中华人民共 和国公务员法获得通过。a阅 读案例，回答下列问 题：口、为了保证公共行
26、政组织整体价值的实 现，行政人员个体价值目的在其 中总是处在（B ）0 a A.主导地位 B.从 属地位 C.平等地 位 D .对立地位4 2、公务员法中规定：“上级不 改变该决定或者命令,或者规定 立即执行的，公务员应当执行该 决定或者命令，”这反映了行政 组织中的服从与效忠是需要的， 由于这种关系体现了常态的 ( D )。A.组织人员规模B.管理方式与方法aC.政府与社会关系D.权力与职责关系a3、公务员“不得对 抗上级决定和命令”的前提是， 上级决定和命令不能有悖于( C )A .组织利益 B. 团队利益C.公共利益D.特殊集团的利益4a、公务员法中规定：“公 务员执行明显违法的决定或者 命令的，应当依法承担相应的责 任。”这在客观上就规定每一个 行政人员也必须具有一种(C ). a A.管理技 术B.效率观念 C.责任能力 D. 学历水平5、公务员对不道德的组织环境 与违反公众的长官意志是否具 有敏锐的警惕判断力，从道德 上说，这取决于行政人员具有如 何的(B A.管 理效率B.职业良心C .学历水D.管理技能a