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1、副总经理职位名称副总经理职位代码所属部门 机构职 系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人职位概要：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理管控目标及发展目标。工作内容：_协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；_将公司内部管理管控规章制度化、规范化；制定公司组织结构和管理管控体系、相关的管理管控、业务规范和规章制度；_组织、监督公司各项规划和计划的实施：_开展企业形象宣传活动：_按时提交公司发展现状报告、发展计划报告：指导公司人才队伍的建设工作；_协助总经理对公司运作与各职能部门机构进行管理管控，协助监督各项管理管控规章制度的制定及推行：协助
2、总经理推进公司企业文化的建设工作：_完成总经理临时下达的任务。任职资格:教育背景:企业管理管控、工商管理管控、行政管理管控等相关专业硕士以上.学历。培训经历:接受过领导人能力开发、战略管理管控、组织变革管理管控、人力资源管理管控、经济法、财务管理管 控等方面的培训。经 验:8年以上工作经验，5年以上企业全面管理管控工作经验。技能技巧: 熟悉企业业务和相关流程，在团队管理管控方面有极强的领导人技巧和才能； 熟悉企业全面运作，具有先进的管理管控理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资 源； 良好的中英文写作、口语、阅读能力： 熟练使用办公软件。态 度: 敏锐的市场洞察力、优秀的相关项H组织能力和市场开拓能力； 严谨的策划组织能力及人事管理管控和沟通能力、商务谈判能力：良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。工作条件：工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。间接下属直接下属一