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1、2022年度工作总结岁末临近，新春将至，不知不觉2022年的工作即将告一段落。2022年是形 势严峻的一年，也是不平凡的一年。这一年我又经历了奥密克戎疫情的考验， 经历了刻骨铭心的疫情隔离，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平 凡的考验和磨砺。无论对公司的工作还是我们每个员工自身的成长来说，都是 一次成长和进步。回顾一年来的工作，我在公司的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，积极复工复产，经过全体团队团结一致，奋力拼搏，安全生产、经营管理较好地完成了自己的本职工作。我们每个人都是在不断地总结中 成长完善自己。这一年对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对 自己进行
2、一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回首这一年我们在党领导下，因地制宜、因时施策，以全员筛查为突破口,实施核酸+抗原检测模式，优化社区管控，严格重点场所、重点人员闭环管理，阻断 传播链条，疫情防控取得了重大成果。在困难中，我们都坚守自己的岗位，从每一 个细节做起，坚决遏制疫情蔓延，团结一致，听党指挥，能打胜仗.严格按照领导的 政策在工作中坚持“居家隔离，做核酸，做抗原、勤洗手、少聚集、勤通风”,坚 决支持国家的政策。最终我们经受住疫情的检验，克服了重重困难，战胜了疫情。 有成长，有收获。这次疫情的防护给我的收获，我们在工作中遇到困难面前，只要我们
3、团结一致， 听从领导领导的安排，做好自己的本职工作，把自己的工作完成的很出色，是可以 克服任何困难的，没有天生的盖世英雄，有的只是众志成城一起克服疫情。（六）提升内涵与质量。努力加强各项学习。努力提高办公室工作人员的综 合素质，强化服务意识，明确工作职责。积极开展文化活动。使办公室业务水平 得到明显提高。三、2023年工作展望（-）进一步起强化学习意识在提高能力上下功夫，把学习作为武装和提高自己 的首要任务，树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习，乐于思考的良好习惯。 结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导 分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深
4、入的了解公司的 各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己工作的理论依据。（二）进一步强化职责意识在争创一流业绩上下功夫，树立正确的人生观和价值 观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，不好高 鹫远，也不庸人自扰，凡事从点滴做起，精益求精，一丝不苟，踏实肯干，求真 务。（三）进一步端正工作态度保持乐观情绪，不以物喜，不以己悲，不因一时得意 而骄傲自满，也不因一时失意而妄自菲薄，保持一颗平常心，不消极埋怨，微笑 面对每一天。胸装谨慎意识，外饰积极作风，工作生活谦虚谨慎，行为举止自然 大方，待人接物热情诚恳。牢记:言必行，行必果。（四）工作中，向书本学习，向周围的领导学习，向
5、同事学习，不断积累工作经验；（五）注重与领导、同事之间的交流，同大家一起创造融洽、积极向上的工作氛围。（六）明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从劳动纪律、 岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核 提供有效的依据。（七）加强组织人员结构优化创新，为推进企业的发展奠定基础。组织结构设置 进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则，合理调 整设置机构，力求组织结构进一步扁平化。综合考虑人员素质、工作性质、信息 沟通、企业文化等因素，科学实施管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计 管理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构
6、，逐步优化管理层级, 建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。（A）加强薪酬制度改革创新。探索建立与企业发展战略相一致，以劳动力市场 为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度 和体系，稳定员工队伍，激发工作热情，创造高绩效。在薪酬制度设计中，以职 位为基础，以清晰明确的企业发展战略、科学的组织结构设置和规范的职位体系 为前提，紧密结合绩效考核管理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组织压力 以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约 束机制。（九）加强人才引进培养机制创新，为企业的可持续发展创造动力。引进人力竞 争，形
7、成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。努力为员工提供 充足的个人发展空间，引导员工树立与企业共同发展的理念，提高人力资源的利 用率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才，避免从源头流失，同 时做好骨干人才的引进储备工作。（十）加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。作为行政主管, 应该根据企业的实际情况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和 岗位需求。认真落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。将实现企业的 经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。重点加强转变思维方式和思想 观念，传递企业文化与价值观等知识的培训。做到统一规划、组织实施。所以,
8、今年行政的一个工作重点将放在内训的系统化开展。（十一）强化协调能力。协调，是行政协助领导进行有效管理的一项基本职能。 在现行的机构设置中，一项工作多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中 有你、职责交错、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的 重要因素。因此，进一步做好协调工作意义重大。行政在协调工作中，一定要站 在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最后在 全局利益上达到协调统一。最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足,工作方式不够成熟，业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克 服缺点，在工作
9、中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作四、新年展望和目标。新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。2023年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成 绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的 各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，提高 自己的业务技能;不断学习新知识，提高解决新情况，新问题的能力。为整体推 进公司的发展提供基础性服务，为公司下一年度整体工作目标的实现发挥应有的 作用。总之，在今后的工作中，我会按照要求，不断加强学习和锻炼，全面提升自 身的素质和能力，克服来自各方面的困难，优质、高效的完成好各项工作任
10、务要更进一步认真加强专业知识的学习。从思想上行动上提高自己的工作责 任心，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业 务知识。要从小事做起，从我做起，只有不断学习，努力探索;才能外树形象， 内强素质。更加深入细致地做好工作。我会更加坚定的完成领导交付的任务，与 同事们一起进步。个人半年度工作总结范文2开年以来，在各位领导和同事们的指导、关心和帮助下，我以“严谨务实、扎实 高效、敬业奉献、追求完美”的标准严格要求自己，较好地完成了各项任务，自 己的思想认识、工作能力和综合素质都得到一步的提升。下面我分四个方面将半年的工作和学习情况向各位领导和同事做个简要的汇报。一、收获这半
11、年来，是我开阔眼界、熟悉情况、积累经验的阶段。年初以来，自己先 后参与工作。这半年的磨练，使我真正融入了工作角色。自己对本职岗位的认识 更加深入了，思路更加清晰了，能力也更加全面了。一是强化三个环节，切实提高工作效能把握规律。想要更好的开展工作就要把握工作的规律特点。工作的规律特点 来自于日常的分析、判断、思考，更重要的来自于经常性的总结。在这方面，自 己一直坚持记录工作感悟，坚持办文之后的归纳和整理，坚持定期回看和总结, 把握各项任务的不同的要求，把握各项工作的不同内容。努力做到心中有数、驾 轻就熟。前置学习。根据岗位特点，着力强化学习的敏感性、有序性和动态性。建立 知识储备目录，围绕单位中
12、心工作、领导关注热点、近期工作安排等，提前着手 搜集整理书籍、报纸、互联网、上级精神、领导批示和以往材料中的有关内容。 在学习的基础上加以梳理，并及时向其他同事学习。沟通协调。自己工作过程中不断揣摩和体会，我感觉良好的沟通协调往往可 以起到事半功倍的效果。与领导沟通时，做到“底数清、情况明”，与上级单位 沟通时，做到“两个明确”，明确工作的具体要求，明确具体联系人；与基层单 位沟通协调时，做到“坚持原则，注重技巧”，在确保工作任务完成的基础上， 争得基层的理解，保持良好的关系。二是统筹三个关系，合理把握工作节奏主与次的关系。面对纷繁复杂的工作，自己通过旁听区委的各种会议，关注 领导主要活动，牢
13、牢抓住不同阶段的中心工作，分清主要与次要，分清重点和一 般，做到突出重点，兼顾全面，有主有次，有张有弛，忙而不乱。轻与重的关系。坚持“小事快办、大事稳办”的原则，对于日常一般性的、 不牵动大局的工作，速来速办，来则即办，突出一个“快”字，用最短的时间抓 紧完成；对于大项任务，做到快中有慢，紧中有缓，在筹划构思上多下功夫，待 思考成熟再迅速进行。急与缓的关系。坚持“缓中求快，急中求妥”，对于时间上要求并不急的工 作，不等不拖；对时间要求比较紧的工作，自己首先保持头脑冷静，尽可能开动 脑筋调动平日里掌握的一些具体情况，搞好统筹再开展，努力做到重点突出、事 理清楚，避免粗技大叶、急中出乱。三是增强三
14、个意识，始终保持工作状态想要干好工作必须具备良好的精神状态和饱满的热情，说到底就是让自己始 终处于最佳状态，时刻能够贡献出最有效的文字成果。在这方面自己重点强化了 三种意识。责任意识。一方面是敬业，脚踏实地，扎实锻炼，干一行，爱一行，钻一行， 不断增强主动性，积极改进工作；一方面是进取，时刻牢记自己是党员，时刻以最高的标准要求自己，不断强化积极进取、争创一流的精神动力。和谐意识。用辩证的观点和乐观的心态看待工作，正确认识自己的工作和价 值，积极克服急功近利的浮躁情绪，克服爱慕虚荣的不良作风，克服怕吃苦、得 过且过的错误思想，始终保持一名共产党员的本色。团队意识。在思想上讲团结，做到思想统一，步
15、调一致；在工作上讲团结, 拾遗补缺、协调配合、形成合力；在生活上讲团结，主动关心同事，帮助同事, 增强工作的凝聚力和向心力。借这个机会，要特别感谢在过去的半年中，各位领导和同志们给予我的帮助, 大家的支持和鼓励让我心中倍感温暖，让我更加珍惜与大家一起共事的情谊。二、体会自己工作半年来的体会可以概括成一个词，那就是：坚持。工作进步来自锲而不舍地努力。作为一名新人，自己并不缺少危机感和恐慌 感，开始着手工作的时候比较急，恨不得一夜之间成为“行家里手”，感觉自己 下了很大的功夫，但短期内成效并不明显，相反问题却表现得很突出。经过这半 年的工作，我切身感受到，要想真正提高工作水平，不能靠短期突击恶补，
16、必须 扎扎实实，一步一个脚印，循序渐进的量变积累，才能最终实现厚积薄发的质变 升华。这是个长期的过程，中间不能有任何的急躁、犹豫和迟疑，必须一刻也不 放松的坚持。能力提高来自坚持不懈地学习。想做好工作，必须将学习作为一种习惯。学 习是我所处岗位的生命线，靠学习获取各种知识提升能力，就像植物汲取养分不 断生长，不坚持学习，知识就会枯萎、能力就会滞后。在这种形势下，学习容不 得一丝一毫的松懈。放松了对自己的要求，就跟不上经济社会发展的步伐，就会 产生工作与要求不对称，自己的工作质量必然降低，必然达不到领导的要求。境界提升来自持之以恒地修炼。我感觉，个人的境界对做好工作十分重要。 境界反映的是一个人
17、在精神方面的高度，反映着个人的品质和价值。作为机关的 一员，经常要面对繁重而枯燥的工作，而自己的境界就像一只无形的手，影响着 工作态度、工作效率、工作水平，甚至左右了人生的结局。境界的提升贵在坚持 不懈的自我修炼，只有始终专注事业、持续超越自我、不断升华心态、始终严格 自律才能真正实现境界的提升，才能在进取中真正成就和完善自己。三、不足对照当前新形势下的要求，我感觉自己还存在以下三点不足：第一，在大局的把握上还不够成熟全面。有时领会领导意图、把握领导思路 不够准确，涉及区域经济社会发展全局的工作，对于各个方面内容的考虑还不到 位，导致有些工作甚至丢点落项。第二，在细节的处理上还需要精益求精。对
18、于不同领导的要求等研究不够深 入，工作的个性化、精细化服务水平还有待提升。特别是面对急、难、重、大的 工作，标准还需进一步提高。第三，在知识的学习上还有待深度拓展。与领导要求相比，对所学内容的分 析、研究、理解、运用还只停留在相对较浅的层次，更多的只是完成了知识的采 集和梳理，缺少加工利用制作成形的过程。突出表现在，对具体问题的阐述不够 深入够透，达不到应有的高度。四、展望在今后的工作中，我会按照要求，不断加强学习和锻炼，全面提升自身的素 质和能力，克服来自各方面的困难，优质、高效的完成好各项工作任务。具体来 讲，就是要在以下四个方面进一步完善、提升自我。2022年工作总结转眼，2022年就剩
19、下几天了，这一年，我们努力过，拼搏过；这一年，我们有 欢笑，也有泪水。辛苦了一整年，好好地谢谢自己。致敬自己，你的每一份不被人看见的努力，在将来都会加倍补偿。01关于自己这一年，我明白了：生下来活下去，生活不容易。人活一回，别总想着为谁活，谁又能为你活？好好爱惜自己，别再累死累活！因为这世上只有一个你自己。这一年，我明白了：无论你多么善良，都被人说长道短。人难做，别人嘴里的善人更难做。所以，也就懂得随心而活了。他人想算计，就 由他伤脑筋。不理是非，才轻松快乐，不惧畏言，才心安理得。这一年，我明白了：生活是开水，不论冷热，只要有适合的温度就好。生活是口味，不论酸甜苦辣，只要有适合的口感就好。每个
20、人过的都是自己的生活，与他人无关，自己快乐比什么都重要！这一年，我明白了：日久不一定生情，但一定能够见人心。人与人之间亲近与否，除了血缘外，还在于是否交心。真心对待朋友，一定会收获珍贵的友谊。这一年，我明白了：生命无常！年龄越大，日子越来越少。看着周围一些熟悉的人离开，让我更加懂得珍惜当下， 用心过好每一天。这一年，我明白了：人，其实不需要太多东西，只要健康的活着，真诚的爱着， 也不失为一种富有。想不开，就不想，得不到，就不要，难为自己，何必呢！生活没有十全十美，简 单就好；人生没有十全十美，快乐就好！这一年，我明白了：家庭，有爱了，就是港湾；不爱了，就是牢笼。金钱，花费了，才有价值；存着了，
21、就是数字。人生，用心了，才是生活；不用心，就是活着。时间，珍惜了，就是黄金；虚度了，就是流水。挣干净钱，过安稳日，睡踏实觉，是人一辈子最大的福气！02关于健康人生，没了健康，就没了一切!未来的美好，不是你有多少钱，而是你是否能保持健康。请一定记得，不管多大压力，一切要为了自己的健康考虑。要记住：不要炫耀你的钱，在医院那就像纸。不要炫耀你的工作，你倒下了，无数人会比你做的更出色。不要炫耀你的房，你去了，那就是别人的窝。不要炫耀你的车，你离开了，车钥匙就在别人手里握！你唯一可以炫耀的是：你 的健康！当别人都走了，你还可以晒着太阳，喝着茶，享受着健康的生活。请善待自己, 因为零件不好配，价格极其贵，
22、还没货！人生就是减法，见一面少一面。所以说当今社会最流行的一句话：不是现在有多 少钱，而是你还能活多少年。03关于家庭什么是夫妻？“百年修得同舟，千年修得共枕。”夫妻好比两条腿，要站稳，要走路，谁也离不开谁。为何一条腿对另一条腿总是抱怨不休？因为婚姻是舒服着的烦恼。相爱一辈子，争吵一辈子，忍耐一辈子，这就是夫妻。什么是家？家是夫妻共同经营的，编织着梦和苦辣酸甜的窝。家是一副重担，家是一份责任；家是彼此的真诚相待，家更是能够白头偕老的慢 慢旅程。家就是和家人在一起的情感的全部。拥有它时，它平凡如柴米油盐酱醋茶；失去它时，掏心掏肝也找不回。家庭不是讲理的地方，夫妻之道“难得糊涂”。什么是婚姻？婚姻
23、就象一桌酒席，爱是主食，宽容、理解、信任、尊重就是一道道菜，欣赏、 幽默、趣味就是酒和饮料。只有同时具备上述几个品种的酒席，才算得上完美无缺的酒席。但愿大家在婚姻这桌酒席上，吃得安逸，吃得泰然，吃得永久，直到生命的最后 一息。什么是幸福？有家就是幸福。家是一个放松的地方，让人心情舒畅，怡然自得。累了，烦了，伤了，痛了；还 有家可以回。人生之路多烦忧，有个人能陪伴着自己走过风风雨雨，相互扶持，共同撑起一个 温暖的家，到老了，依然相守在身旁，这就是“执子之手，与子偕老”。有子女就 是幸福。孩子是自己生命的延续，当你亲眼看着自己的子女长大成人，一代一代这么传承 下去，你能说这不是一种幸福吗？有朋友就
24、是幸福。有朋友，快乐就有人分享，伤痛有人安抚，烦恼有人聆听；不管在身边还是在远方，只要想到有那么几个人老惦记着自己，就能体会到，幸 福其实无处不在。04关于处世记住了：别伤了你缺钱时帮助你的人！这年头，你手头紧的时候，什么最难？借钱最难！肯借钱给你的人，一定是你的贵人；如今，这样的贵人不多，遇到了，必须珍惜 一辈子。因为钱花不了一辈子，帮助你的人，目的只有一个，那就是希望你能过的更好！友不在多，贵在风雨同行；情不论久，重在有求必应。所谓情真：只要你要，只要我有；只要你需，只要我能。所谓义重：不是得意时的花言巧言，而是关键时刻拉你的那只手。钱永远挣不完，命却是有限的，拼命可以挣钱，拼钱却不能挣命
25、。人这辈子：有人舍得给你花钱，那叫幸福，千万要知足；有人愿意借给你钱，那 叫资助，千万要记住；自己能够挣来的钱，那叫辛苦，千万要满足。05结语时间过得真快！ 2022年眨眼就过去了，这一年，经历了很多，感悟 了很多。接下来的每一年，我们要更加快乐地过，明白地活。特殊时期，疫情当下，祝愿每个亲友幸福安好，过好接下来的每一天展望下一年，经过疫情的洗礼，和二十大会议胜利召开，给我们未来指明了方 向，全国人民信心满满，神州大地，生机勃勃。一.端正态度，热爰本职工作 态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。只有热
26、爰自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。培养队意识，端正合作态度在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作 态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不 够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得 失，这样才能把工作圆满完成。三、存在不足工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点, 今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。（一）、强化自制力。工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责， 要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处
27、理问题，不给大家和谈对 造成麻烦，培养大局意识（二）、加强沟通。同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、 宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保 证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引 起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。（三）、加强自身学习，提高自身素质。积累工作经验，改进工作方法， 向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提 高自己。四、在学习上，注重提升个人修养1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，不断提高了政治理论水 平，加强政治思想和品德修养。2、认真学习一方面的各项规定，自觉按照国家的
28、一政策和程序办事。3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训I , 严格按照勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持讲学习、讲政 治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终 把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求 实上，脚踏实地工作。4、不断改进学习方法，讲求学习效果在工作中学习，在学习中工作”， 坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新 的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断 得到提高。5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动，在领导的带领和同事们 的帮助下挖掘
29、了自己的潜力，增长了业务知识，开阔了自己的视野，提升了 政治业务能力。五、在工作上，扎实做好本职工作一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于工作繁事、杂事多, 其工作都具有事务性和突发性的特点，在工作战线上，本人始终以敬业、热 情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁， 热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁 难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的 凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质 的服务，保障单位的工作顺利
30、开展。六、工作建议积极同兄弟科室联系，搞搞体育等方面的活动，以强身健体，提高身体 素质，为打持久战和设计所出力埋下坚实的基础，同时促进交流、学习。各 小组一周举行一次小组讨论会，对一周内所做的工作及好的工作方法实施交 流，学习先进。及时发现问题及时解决，及时讨论，对设计效率及设计质量 的提高很有帮助。在做好本职工作的时候，多组织一些讲座之类的活动，让 我们的同事就设计中或者其他技术问题公开讲座。这样既可以提高设计质量 问题，又可以是别的同事不仅局限于本组所干的工作，向全能方向前进。同 时，又可以使我们的同事思想大，思维活跃，口才伶俐。最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很
31、多 缺点和不足，工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等，在今后的工作中， 我要积累经验教训，努力克服缺点，在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各 项工作！新的形势和新的发展要求赋予了我们新的责任和使命，作为一名普通员工强烈的使命感和责任感又不断的鞭策我继续开拓创新，阔步向前，宏伟的企业愿景正在向我们敞开怀抱，在此谨借屈原的一句话表达我个人对新一年工作的态度，即“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”2022工作总结及2023年工作计划2022工作总结-2023工作计划精品篇 岁末临近，新春将至，不知不觉2022年的工作即将告一段落。2022年是形势严峻的一年, 也是不平凡的一年。这一年我又经历了奥密克戎
32、疫情的考验，经历了刻骨铭心的疫情隔离, 虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。无论对公司的工作还是我 们每个员工自身的成长来说，都是一次成长和进步。一、办公室的日常管理工作。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的 综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动 各项工作朝着既定目标前进的中心。总经理的下达的意见和文书需要及时的传达 和传递，文件起草、提供调研资料为决策提供一些有益的资料等和数据需要做到 及时和准确。还有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车 管理等。需要强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工
33、作效率，冷静办理各项 事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，必须做到事事有推进，件件有 落实。（一）理顺关系，积极为公司办理各类证件，充分发挥综合部门的协调作用。（二）及时了解员工汇报的情况，为领导决策提供依据。（三）积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。（四）认真做好公司的文字工作。整理归档入册，配合领导在制订的各项规 章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文 件、批示精神。（五）落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管 理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同， 按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（
34、养老保险、失业保险、医疗保险） 的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。（六）切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组 织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。 办公室装修完毕后，按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等 设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登 记手续，严格按照程序核定使用标准。（七）做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在召开期间, 认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工 作。二、加强政治业务学习，提高业务素质和办事效率。做好本
35、职工作.（一）是遵从岗位职责，坚持做好工作，保证项目的准确无误，尽量完善工作以 保证零投诉；（二）是做好入库接受，保证库存数据的准确，确保库存数据达到实实在在的百 分百；（三）缺少平时工作的知识总结;在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、 每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在 以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。（四）拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动 一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一 定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决 主要问题，随时修正。事事做细
36、往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也 是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求（五）是定期向总经理汇报工作，按质保量的完成各项工作指标.（六）不断接受内外培训，吸收新的理念，新的血液为单位的创新献计献策。（七）严格遵守单位的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到， 不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的仔细检查，日常工作要记录并 及时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律，工作不懈 怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。（八）健全各项规章制度。一是建立工作目标责任分解制度。将年度工作目标按日常管理、资金管理、经营管理、项目建设四大块，
37、分解为36项年度工作目标任务，明确具体的工作指向、完成节点、分管领导、责任部门和责任人，使工作 真正落实到人。（九）是完善日常管理制度。对公司各项制度进行了全面梳理，查漏补缺，特别 对考勤管理、印章管理、公务接待等一系列方面进行了制度上的完善，用制度 管人、管事、管企业运作。在此基础上，进一步加强日常盖章审核工作，出台公 司印章管理制度，对合同签字栏及盖章资料的日期审核更加严格，对印章保管 更加严密，购买了保险柜及高拍仪，对每份盖章资料都进行拍照留存，并留一份 原件或复印件存档，使盖章档案更加完整、规范.三、提高业务水平自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心, 总在学
38、习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半 年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验， 能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能 力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提 高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务, 热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争 取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。四、思想情况作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。而 作为一名团员，入党是我一
39、直以来的梦想。为此我将尽我所能地对我的工作进行 开拓创新，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改 正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我相信通过公 司全体员工的努力公司的明天会更辉煌。五、存在的问题虽然在工作中取得了一些成绩，但也存在问题和不足，主要表现在：（一），创造良好工作环境。为领导和员工创造一个良好的工作环境。认真履行 工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政办公室基础管理工作基本实现了规范化，各项管理工作达到优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条 件。如：做到了行政后勤、手续管理、会议管理、大事记管理、档案管理、车辆 管理、证照及
40、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了发文件的准确及时， 并对领导批示的公文做到了及时处理，不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备 维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。行政办公室在接人待 物、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象工作效率有待进一步提高；（二）精细化工作方式的思考和实践。有些工作还不够过细，一些工作协调的不 是十分到位；（三）自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认 真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量；（四）要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;；（五）把握一切机会提
41、高专业能力，加强平时知识总结工作。自我学习力不够, 需要增强自己的学习的毅力；在工作中这样坚持不懈的精神，巩固自己的专业知 识，提升自己的素质,再困难的事情也会解决的。知识也是在工作中这样一点一滴 累积起来的，日积月累，从量变转到质变,达到一个新的高度。（六）工作还有潜力没有全部发挥，需要改进工作方法；工作要注重实效、注重 结果，一切工作围绕着目标的完成；（七）对于平时的培训及会议记录是有，但只是流于形式，没有最后的总结，采 用和实施；（八）是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。（九）工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急;在工作时间很仓促的情 况下，事情多了，
42、就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些 可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空 间。（十）对流程不够熟悉;在工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情 况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力 度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是生产很好完成的前提。（H一）工作不够精细化;平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更 新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留 一个时间去总结和反思，这样才能实现精细
43、化。（十二）缺乏工作经验，尤其是现场经验;今年的现场经验有了很大的提高，对 整个工段有了新的认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解, 需要在以后的工作中加强学习力度。（十三）缺少平时工作的知识总结;在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每 天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。 在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。六、今后努力方向我想我应努力做到：（一）加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识。加强对 单位的发展策略、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；（二）本着实事求是的原
44、则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手；注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的 部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内 部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成 绩；（三）在培训和会议之后学会总结和分析，分析出自己目前的工作问题，总 结出自己如何更好的执行和布置工作。在实施之前做好充足的准备,将计划详细, 实施的时候就比较轻松；（四）合理地安排自己的学习时间，没有特别重要的事情，不可打乱学习计 划；给自己制定工作流程，不断改进工作方法，学习优秀的人是如何有效地安排 自己的工作时间，利用好五项管理；（五）需加强和提高与各部门之间的合作、配合默契度，建立信息共享平台，完善客户数据库，及时更新，建立科学良性发展的循环系统。