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1、2022三严三实表现及整改措施（精选7篇）_三严三实整改措施清单 三严三实表现及整改措施（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“三严三实整改措施清单”。 第1篇：“三严、三实”发言稿 “三严三实”个人比照检查提纲 （2022年 7 月 21 日） 一、存在的突出问题 （一）在政治素养方面。因为在平常的工作中，放松了理论学习。思想改造抓的不紧，学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯,对政治的敏感性不强，在班组对职工形势教化不够。 （二）在党性观念方面。 1、是在党的大政方针的学习上存在不够深化，不够刚好的现象; 2、是存在着在工作中对党的路途、方针政策，宣扬贯彻，
2、落实力度不够的问题;自己的党性观念有些淡薄， 3、身为党员为职工服务的意思不强、工作作风不实。主要表现为是为职工服务做得不够，在解决职工问题上，总认为许多事普遍问题，不是自己实力所能解决的，没有尽全力去争取和努力。 （三）在履职实力方面。 1、思想相识还没有完全到位，缺乏抓好落实的狠劲和韧劲，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏常抓不懈的工作力度。 2、是工作措施较为简洁笼统，缺乏可操作性。结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够精确。 4、随着年龄的增长、工作经验的丰富和职务的改变，攻坚克难的劲头减弱，开拓创新、锐意进取的意识不足，敢于担当的志气消退， （四）在作风形象方面。
3、主要存在现实生活中，有礼尚往来随大溜思想，也存在挚友之间的相互吃喝问题，总觉着别人请吃自己不参与或者不回请，怕说是自恃清高不入群等等，肯定程度上存在风格不够朴实，作风不够勤俭的问题。 二、产生问题的缘由 1、是对党的群众路途学习相识不深。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性相识不足；没有充分相识到党员干部是一心一意为人民服务的公仆，没有做到从群众来，到群众去，主观意识多。没有仔细学习党的理论学问，对党的优良传统有些淡化，党性观念也淡薄了，世界观、人生观和价值观的比照改造还不够深刻。 2、是没有充分相识到学习的重要性和长期性。学习主动性差缺乏理论学习.系统学习不够，业务学问、学习不够深
4、化，对理论学习只满意于完成看文件、读报纸，甚至只是看标题不看内容，静下心来细致研读不够。 3、是工作不够细致，对细小环节考虑的少，有时不注意结合调查探讨，机械地照搬照套，照本宣科，工作中有时脱离了实际，在决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。班前平安会强调多，督促检查少，凭借阅历主观推断多。.想问题、做决策时深度不够。 4工作主观能动性不强。作为党员工长，缺少长远的眼光；满意于领导交办的任务，自身要求主动性不足；满意于不出问题，与时俱进思想谈薄，忽视了工作的主动性、主动性、创建性，没有有效发挥个人主观能动性。 5、是好人主义严峻。表扬职工多，指责职工少，八小时以内抓得紧、要求严，八小时以
5、外管的松，对职工个人问题关切不够，关切帮助少， 三、今后努力方向和改进措施 1、是加强学习政治理论。加强理论学习，改进工作方法。，在班组带领全体职工仔细学习理论学问，贯彻执行好党的路途、方针、政策。杜绝存在形式主义，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增加党性观念，对党忠诚。 2、是加强党性观念严格要求自己。关切职工生活，严格以党的纪律、条规来约束自己，少说多干，廉洁自律，时时到处留意维护同志之间的团结，做到影响团结的话不说，不利于团结的事不做。 3、是加强履责实力。务本求实，改进工作作风。仔细履行工作职责坚持身体力行，亲密关注危树的动态改变，以“徒步巡护和添乘检查相结合”的理念为主线，
6、刚好驾驭危树平安动态。 4、严格执行危树处理技术作业规定。今后要把心放在危树处理现场上，放在危树处理的各个平安环节上和详细操作过程中。针对人、机、树、电、线的各种担心全的行为和担心全的状态进行限制，制定切实可行的作业方案，在危树处理过程中，严格执行危树处理技术作业规定。 我对支委同志们的看法和建议 我对胡XX的看法： 1、加强业务学习，提高业务素养。在工作之余多和职工谈谈心，多听取职工的心声。 2、加强管理，提高车间管理水平。充分调动一线党员在工作中的先锋堡垒作用。 我对韩XX的看法： 1、加强车间班组的5S管理，提高车间班组的整体形象。在工作之余多关切职工精神、文化生活。 2、加强现场作业管
7、理，大胆开拓进取，使现场作业管理水平逐年提升。再上一个新的高度。 我对李XX的看法： 1、深化基层少，脱离群众，希望多关切护林工作，多下班组跟班指导工作。 .2、思想保守，存在不求有功、但求无过的错误相识。 我对王XX的看法： 1、与职工间谈心沟通少，解决基层实际问题不够，对职工从思想上、工作上、生活上关切帮助、排忧解难不够 2、以后对后勤管理要主动主动，确保班组后勤的保障供应。 第2篇：医院“三基三严”培训考核整改措施 医院“ 三基三严” 培训考核整改措施 仔细抓好医学临床三基培训,对提高医务人员水平和整体素 质具有非常重要的意义,是加强医院内涵建设的一个重要环节,同时也是医院管理年活动的要
8、求。 医学 三基是指基本理论、基础知 识和基本技能;三严是指严格要求、严谨看法、肃穆作风。三基 培训应遵循以下几项原则:层次性原则、好用性原则、加强基本功训 练原则、更新学问原则和理论与临床实践相结合的原则。 我院为了加 强对医务人员三基培训,特制定以下措施。 一、培训对象 医院各级各类医疗、医技人员。 二、培训目标 医务人员经过规范化培训,要达到卫生部卫生技术人员职务试 行条例规定的水平。 三、培训形式 (一)授课形式 1、由科内每星期组织一次专题授课。 2、由医政办组织专题授课。 3、带教老师演示,带教。 4、参与院外各种形式的学术讲座。 (二)个人自学 临床医生有安排地熟读病历书写基本规
9、范、核心制度,医 学临床、医技三基训练和各种疾病诊疗常规。 (三)教学查房、疑难病例探讨形式。 四、培训内容 理论、基础学问考试;实践技能操作竞赛;住院医师三基理 论学问考试。病历书写规范培训;住院医师相关学问培训。有关法律 法规、规章制度、职责。 五、考核 (一)考核目的 娴熟驾驭基本理论、基础学问和基本技能,医师能规范地书写病 历。 (二) 考核类型 1、科内考核:科室每季度组织一次考核,科内保留试卷,并记 录考试成果。 2、医务科组织考核:每半年组织一次理论考核,年底组织一次 三基实践操作171717赛。 3、医务科在质量检查中随机抽查医务人员进行三基理论或 操作的考试。 六、奖惩 医务
10、人员考试成果记入本人档案。考试成果优秀者,按医院有关 规定进行嘉奖,并作为职称晋升,培育选拔运用任职资格的重要依据; 对成果不合格者,支配补考,限期达到标准。凡经其次次补考不合格 者,卫生技术人员要被调整工作岗位。 第3篇：不严不实问题表现及整改措施 不严不实问题表现及整改措施 （一）在修身不严方面： 理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来仔细、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深化的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务学问的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特殊是工作与学
11、习发生冲突时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新学问、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素养还有待进一步提升。 存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了肯定成果。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满意于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出阅历；有的对待日常工作标准不高，满意于
12、“交差即可”，甘于平凡混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、主动性不够；有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够专心，心思没有放在履职干事上。 （二）在用权不严方面： 存在肯定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在肯定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。 （三）在律己
13、不严方面： 有的干部组织观念还须要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特殊是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的状况。勤俭节约的思想还没有完全深化人心，在节约成本方面，还存在奢侈的现象。 （四）在谋事要实方面： 深化基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深化工程现场、深化基层少，只通过听取简洁的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深化分析。布置工作时有强行支配状况，缺少与职工面对面的沟通，没有考虑实际困难，不能刚好发觉并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的
14、完善和创新，激发职工工作热忱和创新激情，创建性开展工作。 （五）在创业要实方面： 存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深化现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到冲突和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲详细怎么办。有的处理违规做法，
15、宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多，许多干部在部署工作中，经常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推动、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓究竟、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还肯定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量限制不到位等问题。 （六）在做人要实方面： “三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”，就是要求我们做醇厚人、说醇厚话、干醇厚事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴
16、违、见风使舵、“打小报告”的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。 以上这些问题，存在的缘由是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的缘由。但深究起来，根源上还是个人志向信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。全部“不严不实”的问题，假如不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，简单思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零；对党而
17、言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会减弱党的公信力，危害党的执政基础；对我院而言，“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌，干脆影响我院发展和全员和谐，最终损害也是广阔职工的切身利益、根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。 整改措施： （一）补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功学习是提高思想相识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢志向信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家争分夺秒，利用好小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看
18、电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯穿、学以致用，也会厚积薄发。 当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教化平台，领悟核心要义，驾驭精神实质，做政治上的“明白人”；二是学习法律法规。擅长将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展；三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中吸取养分，增加我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑；四是学习业务学问。我们要充分结合实际业务，加大相关学问的学习，拓宽视野，拓展渠道，增加自己的业务实力和水平，增加服务首都的本事。 （二）修身律己，在提升综合素养上有成效 从古至今，我们中华
19、民族就强调做官先做人，从政德为先。我们要深化学习习总书记系列重要讲话精神，铸牢志向信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中心八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。 （三）强化监督落实，在贯彻执行上见成果作为领导干部，我们要守好公与私、情与法
20、、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。 在我们的日常工作中，项目众多、业务繁杂，工作的推动往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不行忽视，有效的监督和落实，对工作开展具有非常重要的意义。要在建立和完善制度上下功夫，用制度来规范权力运行，加大制度贯彻执行的力度，在有些项目管理上存在的疏漏，要逐步完善，强化过程限制和流程管理。作为领导干部，要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓究竟、盯住不放的“钉钉子”精神，做好各项沟通协调工作，全力确保项目落地和各项工作有序推动。对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开
21、言路、听取看法、弥补不足，切实发挥考核的激励保障作用，让职工切实感受到“多劳多得，优绩优酬”。 各级领导干部的权力是党和人民给予的。如何正确行使权力？首先是出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂，要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。 （四）干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率 实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们在实行“三严三实”的过程中，真抓实干，以优异的业绩来检验“三严三实”专题教化的成效。一是要坚持实事求是。我们要在做决策、抓工作时，吃透相关政
22、策和文件精神，紧密结合国情市情，坚持从实际动身、问题导向，对症施策；二是要勇于担当。应当对“为官不为”感到羞愧，作为党的干部，我们在急、难、险、重任务前，关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于担当、敢于负责；三是要真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓究竟、抓出成效。还要有“立刻就办”的精神，用高效率和高质量赢得时间、赢得成效。 第4篇：三严、三实发言提纲 学习“三严、三实”发言提纲 XXX职业技术学校XXX 我这一段时间参与了学校组织学习习近平总书记关于“三严、三实”的讲话，通过自我反思、比照检查，我认为作为一个合格的职校老师，应当做到以下几点： 一、严以修身。修身养
23、性是一个人高尚品德的崇高追求，要用自己高尚的品德去影响学生，使学生有榜可依，有样可学。 二、严以律己。仔细遵守学校的各项规章制度，特殊是上下班制度及仔细备好课、上好课，做到不备好课不进课堂，用各种法律法规及各项规章制度严格要求自己，做一个文明遵守法律的合格公民。 三、办事要实。踏踏实实的履好职，上好每一节课，尽力完成学校及各级领导支配的各种工作和任务。 四、做人要实。在工作和生活中，严格要求自己做一个踏实的人，努力提高自身的道德品质和人格魅力，不断提高自己的政治思想素养和业务水平。 总之，在工作和生活中要严格要求自己，踏踏实实做人，落落实实办事，不断提高自身的业务素养和执教实力，使自己成为一个
24、道德品质高尚，业务实力强的合格的人民老师。 第5篇：不严不实问题清单表现及整改措施 不严不实问题清单表现及整改措施 三严三实简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统 一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关于不严不实问题清单表现及整改措施范文，欢迎大家阅读借鉴。 近日，中国共产党中心办公厅印发了关于在县处级以上领导干部中开展三严三实专题教化方案，对2022年在县处级以上领导干部中开展三严三实专题教化作出了支配。 三严三实专题教化是党的群众路途教化实践活动的延展深化，是加强党的思
25、想政治建设和作风建设的重要举措，是着力解决党员领导干部，特殊是县处级以上党员领导干部不严不实问题的有力抓手。要强化问题导向，敢于直面问题，敢于向问题开刀，彻底剜除俯身毒瘤，以壮士断腕、刮骨疗毒的志气推动三严三实专题教化取得实效。 在此认为，三严三实是对当下党员领导干部最至少的要求，做不到三严三实，偏离了三严三实，存在不严不实问题，就不配做党的领导干部，就不配称为 人民的公仆。但凡对党和人民不忠、滥用职权、心术不正、动机不纯、弄虚作假、宗旨意识淡薄、组织观念淡化、志向信念缺失、无视党纪国法等等现象的，都不配做党的干部，都是有悖于人民的期盼和意愿，有悖于党和人民的信任和重托，有悖于党给予的权利和义
26、务。 开展三严三实专题教化，动身点和落脚点就在于解决党员领导干部中存在的不严不实问题，必需把长期养成的歪风邪气、娇生惯养、一团和气等诟病给彻底根除，必需发扬仔细精神和务实作风，把查摆出来的问题给彻底解决，让那些不合乎人民意愿、损害人民利益、影响党和政府形象的问题彻底夭折在萌芽状态，真正达到刮骨疗毒、治病救人的目的，达到净化政治生态、促进作风转化的目的，做一名人民拥护、支持、爱戴、信任的干部，做一名公私分明、清正廉洁、行得端坐得正的干部，做一名无愧于党和人民的三严三实好干部。 开展三严三实专题教化是大势所趋、民心所向。县处级以上党员干部要切实增加开展三严三实专题教化的紧迫感和责任感，增加思想自觉
27、和行动自觉，深化学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推动四个全面战略布局，比照三严三实要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决不严不实问题，推动党的思想政治建设和作风建设持续好转;为实现中华民族宏大复兴中国梦营造山清水秀的政治生态，锻造经济社会科学发展的新常态，全力以赴把改革发展稳定各项工作做好，带动、引领、携手广阔人民群众为协调推动四个全面战略布局落地生根。 三严三实专题教化不是一场运动，而是一场长期的、系统的革命，广阔党员干部特殊是县处级以上党员干部只有强化问题意识，聚焦不严不实问题，坚持边学边查边改、带头整改、真查真
28、改、持续整改，才能确保三严三实专题教化不走过场、不走形式，才能有效解决不严不实问题，才能确保政治生态实现山清水秀、弊绝风清! 相关文章： 1.不严不实问题清单及整改措施范文 2.不严不实问题清单及整改措施优秀范文 3.领导干部不严不实问题清单及整改措施 4.管理干部不严不实问题清单及整改措施 5.企业不严不实问题清单及整改措施 6.办公室主任不不严不实问题清单及整改措施 7.严以修身存在的问题及整改措施精彩范文 8.严以修身存在的问题及整改措施的范文 9.党员不严不实详细表现范文 第6篇：“三严、三实”活动及党课学习心得体会 “三严、三实”活动及党课学习心得体会 此次在物探探讨所党支部组织下的
29、“三严三实”教化活动以及学习共产党员要带头培育和运用法治思维党课，我感受颇深，受益匪浅。通过学习，在如何作为一个合格党员上，自我党性修养、志向信念的鉴定等方面都得到了提升，更加自觉的远离低级趣味、自觉抵制歪风邪气，以法治思维思索问题，善用法治思维解决问题，追求高尚情操。 一、活动的重要意义 “三严、三实”是党员干部的修身之本，为政之道、成事之要、做人之基。特殊是在目前这个全面深化改革的时代，社会发展太快，物质文明和精神文明在不断拉开距离，作为党员，更应当占在更高的位置，自觉提升修养，鉴定志向信念，讲规则、守纪律，利用法治思维推动社会的文明而努力做贡献。 二、要严于律己，结合活动学习，提升自我修
30、为，走在群众前面 开展专题教化，目的在于解决问题、改进工作、推动发展，要在工作实践中贯彻“三严三实”作为专题教化的重点内容，并以此破除阻碍工作水平提升的障碍和壁垒。作为党员必需走在群众的前面，首先严自己，以修身，成为德、能、勤、绩、廉的典范，从而杜绝用权不严、律己不严。以自己的严而影响周边的人，以星星之火可以燎原之势影响这个社会，合力拒斥修身不严者，拒斥用权不严者，拒斥律己不严者，使其无地自容、无处躲藏，以大众的监督和道德的审判，弥补法律法规的滞后，让权力在制度的轨道上有效运行。 三、要成为“三严、三实”的践行者和监督者 作为党员，我们有责任和义务推动群众路途实践活动教化，不仅要自己提升，而且
31、还有帮助身边人提升修养，监督他们，共同促进文明。目前物探行业面临前所未有的逆境，同时地球物理公司又处在进行全面的改革的关键时期，许多同志产生了许多的想法和心情，假如不刚好帮助大家提升觉悟和修养，将会给改革带来负面影响，要让大家充分明白改革的意义，只有在变革中求得生存和发展，变则通。大家要具有大局意识，主动协作公司的改革，干好本职工作，以本次的实践活动为契机，实现思想的转变，推动公司改革。 四、要弘扬优良传统 回顾中国共产党走过的的光辉历程，功勋卓著，她对我们中华民族的发展产生了巨大的影响。一九二一年七月二十三日至八月初，中国共产党第一次全国代表大会召开，大会通过了中国共产党纲领，规定了党的奋斗
32、目标，忠实的代表工人阶级和各族人民的根本利益，一心一意为人民服务。如今传承到我们这一代，更要弘扬先辈的优良传统，担负起中华民族宏大复兴和跨世纪发展的重任，使国家更加富强和文明，追寻我们的中国梦。 “三严三实”要求指明白新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。我们要充分认清形势，切实增加践行“三严三实”精神的思想和行动自觉；要深刻把握内涵，深化践行“三严三实”精神；要结合实际抓好落实，努力共圆中国梦! 第7篇：领导班子不严不实问题清单及整改措施 领导班子不严不实问题清单及整改措施4篇 开展的三严三实专题教化中，各级领导干部要仔细查摆解决不严不实问题的要求。列举问题清单及整改措施。本
33、文是领导班子的不严不实问题清单及整改措施，欢迎阅读。 领导班子不严不实问题清单及整改措施一： 问题一：严以修身方面 详细表现： 系统学习不够。需加强理论学习，进一步提高党性修养;需加强期货、供应链管理等专业学问的系统学习，不断提高帮助公司适应新常态、应对新挑战、解决新问题的实力; 担当的精神不够。需加强对分管工作的领导,帮助公司提高开拓创新的实力，推动思维创新、方法创新、实践创新、制度创新; 学用结合不够。需加强战略探讨，帮助公司站在全局和战略高度谋划工作，不断开创工作新局面。 整改措施： 树立终身学习的理念。加强理论学习，始终在政治上保持醒悟坚决。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规
34、范立身行为。强化对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，深刻领悟贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，始终在思想行动上与党中心保持一样。 增加自省意识，比照职责要求，找准在精神状态、思想作风和工作成效等方面存在的问题，即知即改，真正做到吾日三省吾身。 严守纪律规则，始终在作风上不断持续改进。自觉执行廉洁自律各项规定，时刻以党性规范自己，以公共道德约束自己。坚持把学习与改造统一起来，把立言与立行统一起来，切实做到三个一：一要上下统一，始终坚持对上负责与对下负责相一样，恪尽职守。二要表里如一，坚持说的和做的一个样，言而有信、言而有行、言行一样。三要始终如一，把修身立德作为永恒课题，带头践行社会主义核
35、心价值观，注意培育健康生活志趣，培育良好品德，恪守共产党员的精神高地。 坚持开拓创新，把在专题教化中激发的热忱和干劲转化为推动公司改个发展的强大动力。 问题二：严以用权方面 详细表现： 执行民主集中制不到位，会议发言需更加主动主动，对分管单位的管控需加强。 整改措施： 加强调查探讨，加强公司及集团各项规章制度的学习和了解，全面驾驭公司生产经营相关信息，深化改革、推动发展、化解冲突，在公司决策过程中主动主动发言，让依法办事、依法决策成为工作的新常态。 主动帮助公司健全完善决策程序和制度，推动公司决策科学化、规范化、民主化。 提高统筹发展的实力。始终站在全局和战略高度谋划工作，既着眼全局、统筹兼顾
36、，又突出重点、力求突破。 问题三：严以律己方面 详细表现： 慎独慎微须要加强、勤于自省须要力度。 整改措施： 在研读供应链管理、运营管理等专业书籍的基础上，深化学习领悟习近平总书记系列重要讲话的精髓要义，坚决志向信念，克服本事恐慌，时刻用先进理论武装头脑、指导实践，为公司的改革发展练就本事、增长才能。 要擅长静心养气，保持浩然正气，敢于激浊扬清，锤炼高尚的精神境界。做到心静如水，胸襟坦白，心口合 一、言行一样;明辨是非，光明正大，为人正派。 带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操。带头执行廉洁从政各项规定，自觉抵制不正之风，保持健康的生活情趣，切实做到防微杜渐、警
37、钟长鸣、明哲保身，树立良好的个人形象。 问题四：谋事要实方面 详细表现： 对历史遗留问题了解不够，解决实际问题需加强。 整改措施： 以三严三实专题教化为契机，进一步强化担当意识，仔细履行岗位职责，努力提高解决实际问题的实力，结合实际状况，全力推动公司发展。 问题五：创业要实方面 详细表现： 对分管单位研发及产品规划和转型升级关注不够，发展后劲不足。 所属单位产业协同需加强协调和推动实施。 整改措施： 加强探讨，指导所属单位做好产品规划。 坚持抓重点，抓落实，坚持开拓创新，加快资源整合发挥协同效应，督促所属单位做好聚焦，提质增效，转型升级，加快发展。 问题六：做人要实方面 详细表现： 有时工作持
38、续监控不够，部分工作进展缓慢未刚好督办。 个人修养有待于加强，不断提高处事待人水平。 关切员工需加强，需不断激励下属提升工作主动性和主动性。 整改措施： 要用好自我指责这个有力武器，时常检点自己的言行举止，内省心德，内省言行，内省作为。加强督办、尽职尽责抓好分管工作。在做好项目管理、战略管理等工作的基础上，加强所属单位的管控，推动对标管理，充分挖掘内部潜能，推动生产经营与组织绩效的提升。 立说立行，从今日做起，从详细事情做起，牢记入党誓言，铸牢志向信念主心骨。履职尽责，坚持工作有责、负责、尽责，争做笃行实干的标杆。以功成不必在我的境界，低调务实不张扬、埋头苦干，努力推动各项工作的发展。 强化道
39、德修养，始终保持高尚情操。始终把三严三实要求融入学习工作生活之中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。在工作上做到尽职尽责、不怕吃苦;在生活上做到健康文明、严谨自爱;在作风上，做到敬重他人、关爱下属;在社会上，做到信守承诺、不骗他人。要常常提示自己，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。深化一线，主动了解员工需求，关切员工生活，为员工排忧解难，同心、同创、同进，激发员工的主动性推动各项工作高效开展。 开展三严三实专题教化是大势所趋、民心所向。局党组将切实增加开展三严三实专题教化的紧迫感和责任感，增加思想自觉和行动自觉，深化学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深化学习贯彻习近
40、平总书记系列重要讲话精神，比照三严三实要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决不严不实问题，全力以赴把各项工作做好，推动公司新的发展。 领导班子不严不实问题清单及整改措施二： 三严三实简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统 一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关于不严不实问题清单及整改措施优秀范文，欢迎大家阅读借鉴。 (一)在修身不严方面： 理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形
41、式进行学习传达，没有静下心来仔细、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深化的研讨活动，学习成效难于保证;对于业务学问的学习存在吃老本现象，存在以干代学，特殊是工作与学习发生冲突时，常把学习当做软指标，学习时间和效果得不到保证;对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含8小时以外不学习的人，在工作和生活之余，我们对新 学问、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素养还有待进一步提升。 存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了肯定成果。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即
42、安，固步自封，满意于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出阅历;有的对待日常工作标准不高，满意于交差即可，甘于平凡混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、主动性不够;有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够专心，心思没有放在履职干事上。 (二)在用权不严方面： 存在肯定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的
43、疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在肯定程度的走形式、走过场的现象。有的 干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。 (三)在律己不严方面： 有的干部组织观念还须要进一步提升，对所存在的四风问题没有彻底整改到位。特殊是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的状况。勤俭节约的思想还没有完全深化人心，在节约成本方面，还存在奢侈的现象。 (四)在谋事要实方面： 深化基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深化工程现场、深化基层少，只通过听取简洁的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深化分析
44、。布置工作时有强行支配状况，缺少与职工面对面的沟通，没有考虑实际困难，不能刚好发觉并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热忱和创新激情，创建性开展工作。 (五)在创业要实方面： 存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深化现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主 的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当二传手。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛
45、淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到冲突和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲详细怎么办。有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。 监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多，许多干部在部署工作中，经常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推动、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓究竟、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还肯定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量限制不到位等问题。 (六)在做人要实方面： 三严三实的核心思想是忠诚、责任、担当，就是要求我们做醇厚人、说醇厚话、干醇厚事，襟怀 坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、打小报告的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。 以上这些问题，存在的缘由是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严