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1、国际劳务合约（4）合约甲方：国 责任公司法定地址：（电话、传真）合约乙方：中国 责任公司法定地址：（电话、传真）第一条根据合约甲方的愿望，合约乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政员工（翻译、厨师）在 国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合约附件（略）。该附件为本合约不可分割的组成部分。第二条商约定其它形式的担保。第十八条除合约中另有规定外或经双方协商同意外，本合约所规定双方的权利和义务， 任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。第十九条双方对合约的内容及其实施负有保密责任。第二十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合约，但不 影响当事人对于损失赔偿的请求权
2、和合约关于解决争议条款的效力。第二十一条凡因执行本合约或与本合约有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方 式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序 规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担。母一 一U 一攵弟一十一杀合约甲方协助合约乙方在合约履行地聘请一名当地律师担任合约乙方的法律顾 问，以协助和指导合约乙方履行合约和解决争议，其费用由合约甲方负担。第二十三条本合约的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公 约和国际惯例。本合约用中文和 文写成，两种文字具有同等效力。合约正本两
3、份,双方各执一份；副本若干份。本合约于 年 月 日由甲、乙双方的授权代表在国 市签字或盖章。合约甲方：合约乙方：代表： 代表：职务：职务:签字或盖章：签字或盖章:见证人：律师事务所律师:（签字或盖章）合约乙方员工出入中国国境和过境手续，由合约乙方负责办理，并负担其费用， 合约乙方员工出入 国国境的签证和在 国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由合约甲方负责办理并负担其费用。第三条1 .合约乙方员工在 国工作期间，由合约甲方按本合约的规定向合约乙方员工支付每月的工资。2 .凡工作不满一个月的合约乙方员工，按下列公式计算：月工资不满一个月的工资=X工作天数（包括周日和官方假日）。3 0天3 .上述
4、工资应以合约乙方员工到达 国之日起到离开国之日止计算。4 .合约乙方于每月末将合约乙方员工该月的工资，包括加班费，列具清单提 交给合约甲方，合约甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的7 5 %以美元 支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国责任公司帐户，并按 国 银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻 国大使馆经济参赞处。5 .合约甲方将合约乙方员工月工资和加班费的2 5 %以 国货币支付并汇给中国驻 国大使馆经济参赞处在 银行帐户。第四条合约甲方负责合约乙方员工从 到 的旅费，并负责将此费用汇到上述合约乙方帐户。合约乙方员工从 返回,由合约甲方通过 航空责任公司向合约乙方员
5、工提供机票。合约甲方负责合约乙方员工只限往或返单程的行李超重费，其重量为2 0公斤。第五条1 .合约甲方负责合约乙方员工的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住 地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。2 .合约乙方员工的工资和加班费不交所得税。3 .合约甲方为合约乙方员工在 国家保险责任公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量)。4 .合约甲方向合约乙方员工提供工作服和工作所需的工具。5 .合约甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。6 .合约乙方员工的居住面积如下：(1 )组长、工程师、技术员、行政员工为8 1 0平方米；(2 )其余员工为45平方米。7 .合约甲
6、方向合约乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。第六条1 .合约乙方员工每周工作六天，每天工作八小时。2 .根据工程需要、合约甲方需要合约乙方员工加班时，加班工资按下列比例计算:平时加班为日工资的1 5 0 %。周假日加班为日工资的2 0 0 %。第七条,合约乙方员工享受周日假和 国官方规定的节假日为十七天。1 .合约乙方员工每年享受带薪休假三十天。如合约乙方不愿享受上述假期或 享受部分天数，合约甲方应向合约乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：（月工 资/ 3 0天）X假期工作天数。第八条1 .根据总利益的要求，合约甲方有权在任何时间内终止本合约，在这种情况 下合约乙方员工应享受三个月
7、或本合约所余期限的工资，但以最短的时间为准。合 约乙方员工将有权享受回 的机票。2 .在合约乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在 停工期间合约甲方照付合约乙方员工的工资。但根据工作需要，合约甲方有权使其 在其它项目上工作。第九条在紧急情况下，（合约乙方在国内其家庭员工死亡）合约甲方在得到合约乙方 书面通知后，对有事员工给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报 酬。超过两个月的期限没有工资，对此合约乙方负责其旅费。紧急事假，超过两个月的时间，合约乙方应在两个月结束后的一个月内予以替 换，并负责替换者的旅费。第十条1 .合约乙方员工因工作生病或伤残，合约甲方在两个月
8、内负责支付在 国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，合约乙方应负责替换，在此情 况下的一个月内合约甲方负责伤者回 的旅费和替换者来 的旅费。同样，合约甲方将根据 国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。2 .在 期间，合约乙方员工如发生死亡，合约甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回 的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费 用。如因工作而死亡，按照 国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十一条1 .合约乙方员工在 服务期间，应遵守 国现行法律和规章规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合约结束以后不作有害 合约甲方利益的事。合约乙方员工应尊重 当地的风俗习惯。2 .合
9、约甲方应为合约乙方员工提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地 内的社会活动自由，尊重合约乙方员工的生活习惯以及对推动工作的良好建议。第十二条1 .服务期为 年，从合约乙方员工到达 地算起,其间包括合约乙方员工在 国内或国外所享受的假期。2 .本合约自签字或盖章之日起生效，有效期 年。期满后根据合约 甲方要求，经合约乙方同意可以延长。3 .当本合约延期后，合约乙方员工在工作 年后，月工资增长15 %。第十三条1 .合约乙方员工在工作期间，合约甲方有权撤换其不称职的任何员工，合约 乙方要在合约甲方通知后的一个月内予以替换，不给任何费用。2 .在合约期内，合约乙方员工擅自放弃工作，将不给予机票待遇
10、，但由于执 行工作而生病，且有医疗证明者除外。3 .在本合约签字或盖章期间或签字或盖章后，凡合约乙方已在 的员工，不享受从 到 的机票。但合约甲方按本合约规定在工作结束时，负责其从 至 的旅费。4 .合约甲方不允许合约乙方员工在工作以外的时间干私活或任何方面的自行 开业。第十四条1 .自工作开始，合约甲方向合约乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。2 .合约乙方员工抵达 后，国现行出差补贴规定适用于合约乙方员工。第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不 能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合约的履行或者按约定的条件履行时, 事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交给由当地公证机关出具的有效证 明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合约的责任，亦可商定补救办法 的补充协议，以付诸实施。第十六条双方应严格遵守本合约的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负 责赔偿由此产生的一切经济损失。第十七条为保证本合约及其附件的履行，双方应相互提供履约合约的银行担保书，或协