《高管劳动合同范本新(2022年).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《高管劳动合同范本新(2022年).docx（33页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、编号：WD-HT-0136高管劳动合同范本新（2022年）合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 口定时工作制（每日工作8小时，每周工作48小时，每月至少休息三 日。甲方因生产经营需要延长工作时间的，每日延长工时不超过3 小时）。2、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排 休息;但在正常工作情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。3、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，依法享有法定节假 日、婚假、产假、丧假、年休假等假期;并可额外享受每年天的带薪 探亲假，乙方带薪年休假的天数，执行
2、国家规定，具体时间应与甲方 事前商定。第四条劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，每月基本工资以 薪资单为准。（在正常情况下，甲方支付给乙方的货币收不低于人民 币元/月，上述货币收入由基本工资、绩效奖及其它福利组成）。2、绩效工资是甲方根据其经营业绩和乙方的工作能力、技术水 平、工作表现、工作业绩等情况，由甲方自主确定的支付给乙方的奖 金，其数额按甲方的相关规定执行。奖金于每年结束三个月内经过批 审后发放。3、乙方当月薪资于次月15日按考勤发放，如因不可抗力等特 殊原因可以迟延支付，但应及时向乙方说明。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同第五条社会保险和福利待
3、遇1、甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社 会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的局部由甲 方负责代扣代缴。2、乙方患病或因工负伤,甲方按国家和地方的有关规定给予 乙方享受医疗期和医疗期待遇。3、乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工 作保险条例等有关法律法规的规定执行。4、甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按国家和地方有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫 生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产 工作中的安全和健康。2、乙方严格遵守甲方的劳动安全制度，双方严禁违章作业，防
4、 止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第七条规章制度L甲方依法制定公司规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方应遵守国家和地方有关法律法规及甲方的各项规章制度或重大事项。第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同3、服从工作安排，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安 全操作规程和职业道德。4、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，尽忠职守。5、甲方有权根据依法制定的规章制度对乙方进行管理，有权对 违反规章制度的行为进行处理，有权依照法律法规或本合同的约定追 究乙方的违约责任或经济赔偿责任。第八条合同变更、解脚口终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中
5、华人民共和国 劳动合同法和有关法律法规规定执行。2、乙方解除劳动合同的，需提前三十日以书面形式通知甲方， 但乙方有以下情形之一的，暂时不得解除本合同，须待相关情形消除 后办理本合同的解除手续：(1)经济问题正在审查的；(2)向甲方借款、借物未归还的；(3)甲方分配的工作任务正在进行中，既不能中断又无合适人员 替代的；(4)玩忽职守、营私舞弊，给甲方造成损害尚未处理完毕的。3、本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动 合同的证明，并在三十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 续。同时乙方应在合同解除或终止时向甲方办理工作
6、交接。4、甲方假设依法应当向乙方支付经济补偿的或者乙方应当向甲方 支付违约金或赔偿金的，应在办理工作交接手续时支付。第九条商业秘密保护及竞业限制经协商一致，甲乙双方约定如下：1、乙方在甲方工作期间应当严格遵守甲方的保密制度以及本合 同的有关保密约定，保守甲方的商业秘密。2、甲方的商业秘密是由甲方研制开发或者以其他合法方式掌握 的、未公开的、能给甲方带来经济利益或竞争优势的、具有实用性并 经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括甲方工程的设计图 纸（含草图）、实验结果和实验记录、数据、计算机程序、产品配方、 生产工艺、制作方法等技术信息，以及甲方的客户名单、货源情报、 产销策略等经营信息。具
7、体内容见甲方保密制度。3、甲方对上述的商业秘密应做到不该看的不看、不该听的不听、 不该讲的不讲;乙方因甲方工作需要而使用甲方商业秘密的，应严格 遵守甲方的保密制度;对工作中接触或掌握的甲方的商业秘密，乙方 不得披露、不得不是为了甲的利益而使用、不得允许他人使用、并且 不得带出甲方。4、乙方在甲方离职后二年内，本条第1、2、3项继续有效。并第12页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 且不得在区域内自己或他人生产与甲方有竞争关系的同类产品或经 营同类业务，也不得到区域范围内生产同类或经营同类业务且有竞争 关系的其他企业任职。5、甲方应在乙方离职后给予乙方竞业限制经济补偿。(
8、1)竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前12个月的平均工资 的二分之一。(2)支付方法为：每月支付，由甲方汇入乙方在离职时指定的个 人银行账号，直至年期满。(3)乙方离职后一个月内应当向甲方通报自己的居住地，新的工 作单位、联系方法等信息，以后每月应作相同通报，乙方向甲方通报 的方法为有效的书面信函，假设乙方未向甲方通报或中断通报的，视作 乙方已违反竞业限制约定，甲方那么应停止支付竞业限制经济补偿，乙 方那么应向甲方支付竞业限制违约金。对此，乙方无异议。(4)乙方离职后，甲方有权对乙方履行竞业限制约定的情况进行 调查。假设发现乙方向甲方作虚假通报，违反竞业限制约定的，甲方有 权要求乙方返还甲方已
9、发的竞业限制经济补偿金，并向甲方支付竞业 限制违约金。6、乙方假设违反竞业限制约定，应无条件向甲方支付竞业限制违 约金人民币100万元，并另行赔偿甲方因乙方违约而造成的一切经第13页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 济损失。7、乙方违反保密约定，侵害甲方合法权益的，应当向甲方支付 违约金人民币万元，并承担损害赔偿责任;对甲方造成经济损失难以 计算的，按乙方或其他共同侵权人因侵权而获得的利润计算,并承担 甲方因调查乙方的侵权行为而支付的合理费用以及甲方维权的费用。第十条知识产权归属1、本合同所称的知识产权包括：著作权（版权）、专利权、注册 商标权专用权和专有技术等。2、
10、乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所 创作的作品、创造创造、专有技术，是履行职务的行为，其知识产权 归属甲方，乙方无权申请相关权利。3、对乙方的职务创造创造，甲方可视该创造创造对甲方的贡献 大小，给乙方予以奖励。4、乙方在完本钱职工作的情况下，欲就与甲方有一定竞争关系 的工程自行研究开发的，应事先与甲方就利用甲方物质技术的范围及 补偿方法以及所完成的技术成果的使用权、转让权、申请权和申请的 权利归属达成书面协议。否那么，均视作乙方的职务行为，相关权利均 归属甲方。第十一条违约责任第14页 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同L本合同一经签订，双方必须严格履
11、行。任何一方违反本劳动 合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。2、乙方违反本劳动合同约定的，对甲方造成的损失，乙方依法 应予赔偿，损失的范围包括但不限于：(1)甲方对乙方支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理；(2)对生产、经营和工作造成的直接损失，如损失难以计算的， 由乙方按其解除劳动合同前12个月平均工资的二倍向甲方支付赔偿 金。不满12个月的，按实际工作的月数计算平均工资。第十二条双方需要约定的其他事项1、在劳动合同期内，甲方对乙方进行专业技术培训(含出国学习、 考察、参展)的，双方应在培训开始或出国前另行约定乙方的服务期、 商业秘密和相关知识产权的保护、竞业限制等内容
12、，作为本合同的附 件。2、在劳动合同期内，假设因乙方工作岗位调整，甲方要求与乙方 约定商业秘密和相关知识产权的保护、竞业限制等内容的，双方应在 乙方工作岗位调整前签署相关协议，作为本合同的附件。3、乙方在签订合同前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关 的基本信息情况，包括但不限于乙方的身份、学历、履历、资格或任 职证书以及以前劳动关系是否解除或终止等情况。乙方应如实说明，第15页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 并应书面承诺其真实性。假设因乙方故意漏报、隐瞒基本情况，骗取甲 方签订合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为 并导致甲方的严重误解，甲方有权依
13、法申请认定本合同自始无效，甲 此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。4、甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认 劳动合同里气填写的户口所在地或现居住地的住址为邮寄送达地址。5、乙方已全部阅读了甲方的规章制度和员工手册，愿意遵守执 行。甲方在企业内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除 非该制度违反了国家法律法规或与本协议相冲突，否那么均视为本合同 的有效附件。第十三条劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生劳动争议的，应协商解决，协 商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;如 果调解不成，可以向甲方住所地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙 任何一方也
14、可以直接向甲方住所地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。2、本合同条款与法律法规强制性规定相抵触的，以及本合同未 尽事宜，均按相关规定执行。第十四条本合同一式两份，自甲乙双方签章后生效，甲乙双方各第16页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 执一份，具有同等效力。自生效之日起，甲乙双方原签订之劳动合同 效力终止。甲方（公章）：法定代表人：委托代理人：签约时间：年月乙方（签字或盖章）：已收到合同正本一份：（签名）签约时间：年 月日日高管劳动合同范文三乙方：性别：文化程度：出生日期：年月日居民身份证号码：在甲方工作起始时间：年月日身份证住址：邮政
15、编码：现住址：邮政编码：联系 ：紧急情况联系人： ：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共 同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第一条本合同为【固定期限】劳动合同。第”页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同有固定期限合同。期限个月，自年月日至年月日。其中试用期为年月日至年月日。录用条件为：工作内容与地点第二条按照本合同载明的条件，乙方同意根据甲方工作需要，担 任【】岗位（职位）工作，以及签署本合同的双方不时协商确定的其它 岗位（职位）。第三条乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方关于该岗位的岗位 职责描述及
16、相应的考核制度执行，该制度作为本合同附件组成。第四条乙方从事甲方的工作岗位为高级管理者或重要技术岗位， 除根据甲方制定的岗位职责履行职责外，应当履行以下职责：（一）乙方在任职期间所采取或实施的一切重大经营策略、方针 等，均须事先取得董事会及总裁/CEO的批准。（二）乙方在任职期间，发生的一切有关或可能影响甲方或其股东 利益的重大事项，均须在发生之日起二个工作日内报告董事会及总裁 /CEO。（三）乙方在任职期间，任何以甲方名义进行借款，或以甲方资产 对外提供抵押（质押）担保或以甲方名义对外提供保证担保，均须事先 取得董事会的批准。第18页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同高
17、管劳动合同范本新（2022年）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。高管劳动合同范文一甲方（用人单位）:某某：法定代表人：XXX乙方：XXX居民身份证号码：000000000000000000根据中华人民共和国劳动法，经甲乙平等双方协商，自愿订立本合同,并共同遵照履行。一 .合同期限本合同由年月日起生效,至年月日止。二 .受聘职位1 .甲方聘请乙方从事的工作为职务：2 .甲方有权因业务需要或乙方的能力及表现作出适当的职务及岗位调动，乙方应服从甲方的调动安排。3
18、.乙方需按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作。三.劳动报酬/年终奖金合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（四）在本合同生效期间，除了处理向董事会及总裁/CEO书面报 告并获董事会及总裁/CEO批准的事项外，乙方须将其全部工作时间、 专注及技巧投入职责及职位，忠诚及尽职履行职责，行使董事会及总 裁/CEO不时向其授予或赋予的与其所任职位相符的权力，遵从董事 会及总裁/CEO的合理合法指示，并尽其所能尽力促进和维护甲方的 利益。（五）如董事会及总裁/CEO合理要求乙方提供其经营业务的有关 资料，而该等资料是或应该是受甲方所合理知道的，乙方须尽快提供 该等资料（包括
19、按照董事会及总裁/CEO要求，以书面方式提供），并 须依照董事会及总裁/CEO的要求提供有关解释。（六）乙方须依照董事会及总裁/CEO的指示或指令在中国任何地 方或其它国家或地区执行职责。第五条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量， 到达规定的质量标准。在一个工作周期内（周/月/季/年），乙方经过考 核达不到岗位职责的要求或者完不本钱职工作任务的，视为乙方不能 胜任本职工作。第六条乙方的工作地点为【】。但乙方作为甲方的高层管理人员、 重要技术岗位，在本合同有效期间，乙方须依照甲方董事会及总裁 /CEO的指令，在甲方及其附属公司、合营公司、代表办事处、分支第19页合同范本 | CON
20、TRACT TEMPLATE 劳动合同 机构以及甲方在中国境内或境外不时设立的其它机构和设施，履行经 营和监督日常运作的管理工作。工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行的劳开工时制为标准工作制用方安排 乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。每周休 息日为星期日，但因甲方生产经营所需，临时利用休息日工作的，甲 方应当安排乙方调休。第八条乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假、婚假、丧 假、计划生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有关规定 及公司规章执行。劳动报酬及福利第九条甲方的工资制度，应遵循按劳分配原那么，并采取有效措施 提高经营效益，在有条件的时候，逐步提高乙方
21、的工资。第十条乙方劳动报酬为年薪制，年薪由基本年薪和绩效年薪两部 分组成：（一）基本年薪：甲方在本合同期限内每年向乙方支付基本年薪为 元人民币，按月核发，甲方于每月日发放给乙方月基本工资。假设工资 发放日适逢周日或节假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。（二）绩效年薪：在年度结束后第一季度内，根据甲方制定的、第20页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 完成上一年度的绩效考核结合公司当年实际经营状况核定绩效年 薪，在次年第二个季度内一次性核发绩效年薪。任现职不满一年者绩 效年薪按实际任职时间进行核定。（三）试用期的薪资按照基本年薪核算按月发放给乙方，不适用绩 效年薪。（四
22、）年薪制人员的绩效年薪，凡发生以下情况者，均考虑停发、 缓发或减发：严重违反公司政策、规章制度者;辞职或辞退者;以往工 作中未发现问题，但对当前公司业绩带来不利影响者;未在规定的时 间内，按照计划完成工作任务者。（五）乙方按照法律规定，应当缴纳的各种税、费由甲方代扣代缴。第十一条假设因经营需要，在法律规定范围内，甲方要求乙方加班 加点的，乙方同意服从甲方的工作安排;假设乙方申请加班的，须经甲 方批准后才能进行加班，未经甲方批准的，不视作加班，加班加点时 间控制和工资结算按国家法律规定及甲方制度执行。第十二条聘期内，甲、乙双方应按国家和广州市有关规定及甲方 的人事管理相关规定参加社会保险。乙方须
23、在入职时向甲方交齐相关 办理社会保险的资料，假设因乙方未按时交齐办理社保的资料而造成延 迟缴纳社会保险的，后果由乙方负责。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医第21页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同疗待遇按照国家、广州市有关规定及甲方实施方法执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国 家和广州市有关规定执行。劳动保护与劳动纪律第十五条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪 律。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理, 直至解除本合同。第十六条甲方建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方为乙方提供
24、必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可 能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过 程中职业病危害的预防工作。第十七条乙方有义务认真阅读并遵守甲方的各项规章制度和劳 动纪律，严格遵守劳动安全卫生和工作规范;保护甲方的财产，遵守 职业道德。积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。第十八条乙方应当保守甲方商业机密和所有生产经营信息，应当 老实及善意地以甲方的整体利益为前提行事，乙方应防止个人利益与 甲方利益之间发生冲突。乙方违反以下规定的，视为与甲方有利益冲 突，甲方可以以严重违反公司规章制度为由，解除与乙方的劳动合同：（一）乙方不得成为与甲方有或可能有业务往来的企业（如客
25、户）的第22页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 主要股东或拥有相应利益者;不得担任与甲方有竞争业务的企业的董 事、合伙人。（二）乙方不得受雇于甲方的任何竞争对手，或担任竞争对手的承 包商、顾问（无论是专职或兼职，无论是否获取报酬），或以其它方式 直接或间接地成为甲方竞争对手。（三）未经甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顾客或担任其业务承 包商、顾问或以其他方式与其业务发生直接或间接的牵连。（四）未经甲方批准，乙方不得提供或销售与甲方类似产品或服 务。不得销售竞争对手的产品及服务或以任何方式支援或促销竞争对 手的产品或服务。（五）乙方及其亲友与甲方业务往来时，应事先告知甲方
26、。未经甲 方同意，不得与其亲友进行往来业务。乙方应回避参与决定公司是否 与其亲友进行业务往来。乙方应当在签订本合同同时与甲方签订关于保密额协议；第十九条甲方应当遵守法律、行政法规、甲方章程和不时就有关 高级管理人员所制定的各项规章制度，对甲方负有忠实义务和勤勉义 务。乙方有以下行为的视为乙方严重违反公司规章制度：（一）利用其在公司的地位及权力为自己谋私利、接受与公司交易 有关的佣金、接受贿赂或其它任何不合法的收入，或以任何形式剥夺第23页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 公司财产，包括（但不限于）公司的商业机会；（二才那用甲方资金；（三）将甲方资金以其个人名义或者以其它
27、个人名义开立账户存储；（四）违反甲方章程的规定，未经董事会同意，将甲方资金借贷给他人或者以甲方财产为他人提供担保；（五）违反甲方章程的规定或者未经董事会同意，与本甲方订立合同或者进行交易；（六）利用职务便利为自己或者他人谋取属于甲方的商业机会，自营或者为他人经营与所任职甲方同类的业务。（七）擅自披露甲方秘密；乙方违反上述规定所得的收入应当归甲方所有。第二十条乙方从事甲方的工作岗位为高级管理者、重要技术岗位、保密岗位的，根据甲方的要求应当签署关于竞业限制协议。劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十一条有以下情形之一的，甲、乙双方可变更本合同：（一）甲、乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客
28、观情况发生重大变化，致使本合同无法如约履行的。要求变更合同的一方当事人应将变更要求书面通知另第24页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 一方,另一方应在15日内书面答复对方，逾期未答复的视为不同意 变更本合同；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第二十二条除因乙方不胜任工作，甲方可以依法调整其工作内容 外，其它对劳动合同内容的变更，双方应当签订变更劳动合同协议， 但本合同其他条款另有约定的，从其约定。第二十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十四条乙方有以下情形之一，甲方可以立即解除本合同：（一）符合劳动合同法第三十九条规定情形的；（二）双方同意，
29、下述情形亦属于符合上款规定：1、私自利用甲方资金、技术、设备、名誉等条件为他人或自身 谋取利益的;或者将甲方的财产用于未被授权使用的目的；2、不服从甲方工作安排或消极怠工，经甲方书面警告后仍不悔 改的;3、泄露或者利用公司商业机密的;或者未得到事先许可转移甲方 的财产或者技术、业务情报；4、利用职务之便，非法获得甲方财物或者对甲方犯有欺诈行为 的;本人或者协助他人虚构事实向甲方索取报酬或补偿的，从而侵占 公司财物的;第25页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同5、未得到甲方的许可接受供货人或者客户不合理的财物；6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思 的情
30、况下订立或者变更劳动合同的。包括但不限于：因乙方未能在 30天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保 险缴纳手续的;乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人 资料是虚假的，包括但不限于：工作经历、离职证明、身份证明、户 籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、 传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前 曾受到其它单位记过、留厂观察、开除或除名等严重处分，或者有吸 毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法 追究刑事责任而在应聘时未声明的等等；7、乙方在病、事假期间从事第二职业谋取额外收入者；8、散布不利于安定团结
31、、和谐社会言论,在公司内部拉帮结派 的。（三）违反中华人民共和国公司法对公司管理者（乙方）任职的 禁止性规定的。（四）本合同约定的其他情形。第二十五条以下情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知 乙方解除本合同，或者在支付乙方一个月工资的代价下，即时解除本第26页 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜 任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳 动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同
32、达成协议的。第二十六条甲方可以按照法律规定，实施经济性裁员。第二十七条有以下情形之一，乙方有权解除本合同，但须依照法 律规定和本合同约定的程序进行：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（四）未依法为劳动者交纳社会保险的；（五）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;（六）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（第二十八条乙方从事甲方的工作岗位为。，属于高级管理者或 重要技术岗位，其从事的是不能轻易替代的甲方岗位用乙双方约定, 乙方应当提前90日（试用期内
33、提前三日）以书面形式通知甲方，可以第27页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 解除劳动合同。有以下情形的从其规定：（一）乙方在签订本合同后，另行签订有服务期限协议、或者接受 甲方培训或甲方安排的培训、或者掌握甲方重要技术情报、或者从事 的是不能轻易替代的甲方岗位的、不得提前解除合同；（二）乙方所承担的工作尚未完成，工作无法交接，马上离去会给 甲方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同；（三）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被 审查期间的，乙方不得解除劳动合同;否那么承担本合同规定的违约责 任。（四）服务期限协议、培训协议等其他协议对于劳动合同的解除或 者
34、终止另有规定的，从其规定。第二十九条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳 动合同。第三十条劳动合同法规定的终止条件出现，本劳动合同 终止。第三十一条本合同解除或者终止时，乙方应于三个工作日内将其 借用、租用、或以其他方式占有或控制的甲方公款、公物（如汽车、 电脑、机器设备、工具、工装、文件、信用卡、客户名册等）归还甲 方，对不能归还的公司信息资料进行销毁或作其他保密处理。第28页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同1 .甲方对乙方实行基本工资+绩效工资制度。乙方的基本工资每月税前为人民币*元。（大写：*元整）。绩效工资根据公司对乙方的绩 效考核情况确定。乙方应遵
35、守公司关于工资标准不公开的制度。2 .甲方在每月3 .乙方年终奖金由甲方根据乙方的工作成绩发放。4 .乙方劳动报酬所需缴纳的税收金额,由甲方按中华人民共和 国个人所得税法,代乙方扣缴。四 .工作地点工作地点T殳为北京市内,如因业务需要，甲方有权分派乙方 到其它地区/国家工作或实习。五 .工作时间乙方工作时间按劳动法规定执行。乙方可实行弹性工作制度。六 .工作纪律1 .乙方应遵守甲方制定的以下规章制度，甲方并有权解释之：1）公司员工手册；2）公司公布的各项管理规章制度；3）其它各项规章。2 .甲方有权根据其经营管理需要，单方面合理地、随时地变更以合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳
36、动合同第三十二条本合同解除或者终止，甲方应当为乙方出具解除或者 终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系 转移手续，但乙方须在7日内告知甲方应当转移的地点和方式，否那么 由此而产生的田可后果，甲方不予负责。经济补偿与赔偿第三十三条劳动合同解除或终止，按照劳动合同法规定应当 向乙方支付经济补偿金的，甲方应予支付，但乙方有以下情形之一的, 甲方可以延缓支付：（一）乙方借用、租用甲方提供的公款、公物、技术资料等尚未还 清的；（二）对乙方的任职审计尚未结束的；（三）应当由乙方向甲方支付违约金、赔偿金等支付义务尚未履行 完毕的;第三十四条以下情形之一，解除劳动合同的，甲方无须支付 经
37、济补偿金：（一）乙方提出解除劳动合同的（劳动合同法第三十八条规定情 形除外）；（二）本合同期限届满，甲方以不低于本合同工资报酬标准要求继 续聘用乙方，乙方不同意的；（三）依据本合同第二十四条规定解除本合同的；（四）双方约定的情形;第29页 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（五）其它依法不应给予补偿的情形。第三十五条由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者 不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根 据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。因不可抗力造本钱合同不能履行的，可以不承担法律责任。第三十六条有以下情形之一，解除劳动合同的，乙方应当按照下
38、 述规定，向甲方支付违约金，违约金数额缺乏赔偿甲方损失的，乙方 还应当足额赔偿损失：（一）乙方提前解除劳动合同，没有提前90日的，应当向甲方支 付相当于解除本合同前十二个月乙方平均月工资标准（下称月工 资）90日的违约金;假设乙方提前解除合同违反本合同第二十八条第2 款约定的条件的，应当支付相当于其个人月工资【叁】倍的违约金； 属于重要不可替代岗位提前解除本合同的，乙方应当按照本合同所没 有履行的剩余期限，乘以其个人月工资标准，向甲方支付损失赔偿金。（二）乙方违反本合同约定的保守商业秘密事项，应当支付相当于 其个人月工资【叁】倍的违约金;乙方利用所知悉的公司商业秘密和 内部信息谋取利益或者造成
39、甲方损失的,承担全部赔偿责任;涉嫌犯 罪的，公司保存移送司法机关的权利。（三）因为乙方玩忽职守、或者违反甲方规章制度、生产经营规程,第30页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 直接造成甲方生产经营损失、或者人身损害的，乙方应当足额赔偿。 因此被甲方解除本合同的，乙方同时支付其【壹】个月工资标准的违 约金。（四）凡由甲方出资培训和招接收的人员，还应向甲方偿付培训成 本和招收本钱。每一次的培训本钱如此计算：培训费+资料费+差旅 费+其他用于培训的直接费用;经历屡次培训的，各次累加计算。乙方 与甲方另行签署的培训协议、服务期协议等协议，对违约责任另有规 定的，从其规定。（五）
40、在应当由乙方支付违约金和赔偿金的情形下，乙方同意甲方 有权从乙方所有应当从甲方获得的报酬或者利益中，首先扣除该等违 约金和赔偿金，缺乏局部甲方有权以任何合法方式追索。第三十七条乙方未与甲方解除劳动合同，却又不执行甲方交给的 工作任务或者擅自离开甲方岗位或者同时为其他单位、个人工作的， 那么甲方有权拒付乙方工资，并追究乙方的损失赔偿责任。劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位 劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的， 应当自劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决第31页合
41、同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 不服的，可以向人民法院提起诉讼。其他事项第三十九条甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的 所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明 的乙方现住址履行送达义务。乙方如果迁址或变更 ，应当及时书 面通知另一方，否那么由此造成的后果，由负有告知义务的一方承担。 通知可以采取邮寄的方式进行。第四十条甲方应将有关乙方工作内容、工作条件、工作地点、职 业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况， 向乙方提供招聘简章或向乙方口头告知。乙方在本合同书上签字或盖 章，视同已接受甲方告知的上述具体情况。第四十一条甲
42、方规章制度作为本劳动合同的附件，视同本合同的 组成局部。其中包括：乙方在签订劳动合同时已仔细阅读上述规章制度并完全理解其 含义。甲方在该劳动合同签订后新制定或修改的规章制度应当向乙方 公示，并作为本合同的附件，乙方应当仔细阅读并自觉遵守。双方签署下述协议的，亦为本合同的附件：（一）【员工保密协议书】（二）【竞业限制协议书】第32页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（三）第四十二条双方进一步同意，在本合同履行的过程中，甲方通过 其股东会、董事会和公司办公会制定的有关规章制度和对员工手册 及现有规章制度的修改，均是本合同的附件，对双方均具有约束力。 但是，甲方需要以如下方式
43、之一予以公示：（一）在办公区域张贴不少于10 S；（二）在局域网内公布且存放可供查阅；（三）以文本或电子文本的形式发放给乙方。第四十三条如果本合同任何条款根据现行和将来可适用的法律 或者本市地方法规被确定为无效或无法实施，本合同的其他所有条款 将继续有效。此种情况下，双方将以有效的约定替换该条款，且该有 效约定应尽可能接近原条款目的和本合同的宗旨。其中，所适用的法 律或者本市地方法规有明确规定的局部，该条款按有关规定修改。第四十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖 章之日起生效。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）您可以在此处填写公司名称或地址第33页合同范本
44、| CONTRACT TEMPLATE劳动合同YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第34页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 上规章制度及守那么。3 .乙方须严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和 劳动纪律。4 .对于乙方违反甲方劳动规章与纪律的行为，甲方有权按照其规章制度的规定办理，给予乙方纪律处分、经济处分直至解雇乙方。七 .劳动保护和劳动条件为保障乙方的身体健康、生命安全以便顺利完成工作任务甲方 根据国家有关劳动安全卫生法规、标准,提供劳动保护设施和必要的 工作条件。八 .员工福利1 .乙方每年
45、可享有国家法规规定的有薪假期、事假、病假、婚假、 丧假、工伤假、产假及其他假期。2 .带薪年假：3 .甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定按比例缴纳职工养老、失业、工伤、生育和医疗保险及住房公积金费用。4 .乙方试用期届满,转为公司正式员工后,方可享受本节之福利待遇。九.劳动合同的变更、解除、终止及续订1 .订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 应变更相关内容。2 .订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。3 .甲乙双方协商一致,本合同可以解除。4
46、 .乙方有以下情形之一 ,甲方可以随时解除本合同,并不承担任何赔偿责任：1）在试用期内,表现未能符合录用条件的；2）故意不服从合法而又合理的命令的；3）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；4）严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；5）个人以甲方名义从事与甲方经营范围相同的经营业务,或在外从事兼职活动的，经查证属实的；6）被依法追究刑事责任的；7）隐瞒个人真实情况，一经发现的；8）泄露公司机密，并发现造成严重后果的。5 .以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1）乙方患病期E因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;合同范本 | CO
47、NTRACT TEMPLATE劳动合同2）乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3）双方不能依据本节第2条规定就变更合同达成协议的。6 .甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难 ,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并 向劳动行政部门报告后可以解除本合同。7 .乙方有以下情形之一 ,甲方不得依据本节第5条、第6条规定 终止、解除本合同：1）患病或负伤,在规定的医疗期内的；2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的;本合同期限应自动延续至 医疗期、孕期、产期、哺孚闾期满为止。8 .乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在 试用期内,应当提前七天以书面形式通知甲方。9 .有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同：1）甲方以暴力、威胁、监禁或者其它妨害人身自由的手段强迫劳 动；2）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、行政法规,侵害职工 合法权益的。10 .本合同期限届满,甲、乙双方又未能协议续签的，本合同自合同范本 | CONTRACT TEMPLATE