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1、员工2022-2023年劳动标准版合同协议范文【5篇】合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立的，它是市场经 济条件下规范财产流转系的协议。如果想看更多的请点击劳动合同查 看，衷心希望能为您提供帮助员工2021年劳动合同范文1甲方：乙方：根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙双 方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限本聘用合同期限自年月日至年月日。第二条聘用岗位及其职责要求（一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方 为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙 方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。（二）、热爱本职工作，
2、树立一切为单位服务的思想，努力提高 服务质量。（三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，保证 营养的质量。（四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗 后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分 开，严防食物中毒。（五）、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。 清扫好食堂的卫生，并定期消毒。（六）、严格执行单位的作息制度，按时开餐。（七）、虚心听取意见，服从单位安排和管理。（八）、乙方必须身体健康，定期进行体格检查，确保无任何传 染疾病。（九）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己。第三条工作报酬（一）、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任
3、务的情况，月工资第三十三条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本 合同：（一）在试用期内的：（二）甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 的；（三）甲方不能按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;（四）甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的；（五）甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；（六）甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工 资报酬的；（七）法律，法规规定的其他情形。属本条（二），（三），（七）款解除合同的，甲方应按规定支付乙 方经济补偿金第三十四条有以下情形之一的，乙方不得解除本合同：（一）由甲方出资专项培训未到达培训协议要求或本合同规 定服务期限
4、的；（二）担任国家重点科研工程或协议承当甲方科研工程尚未完成 的；（三）法律；法规规定的其他情形。第三十五条有以下情形之一的，本合同即行终止：（一）本合同期限届满的：（二）乙方退休，退职或者死亡的：（三）本合同约定的终止条件出现：（四）法律，法规规定的其他情形。违约责任第三十六条依据本合同第二十九条，第三十二条解除劳动合同 的，甲方不支付乙方经济补偿金。第三十七条双方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，应 当向对方支付违约金。违约金的计算标准为乙方违约前六个月的平均 工资乘以未履行期限（按月计算）乘以（不超过100%）向对方支付违约金。第三十八条甲乙双方就出资培训，保守商业秘密等签订专项协
5、议，作为本合同附件。劳动争议处理第三十九条因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳 动争议调解委员会申请调解：在三十日内调解不成的，应当自争议发 生之日起六十日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁：对仲 裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地 人民法院起诉。第四十条本合同未尽事宜或者合同履行期间，如相关条款与国 家，省，市有关规定相抵触的，按国家，省，市现行法律，法规和有 关规定执行。第四十一条本合同用钢笔或毛笔填写，涂改，未经合法授权代 签无效。第四十二条本合同一式两份，自双方签字之日起生效。甲乙双方各持一份，均具有同等效力。双方需要约定的其他事项甲方：（盖章）
6、乙方：（签字）法定代表人：（签字）（委托代理人）签字日期：年月日签字日期：年月日员工2021年劳动合同范文4甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规 定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列 条款。一、劳动合同期限本合同期限为年，自 年一月日起至 年月一日止。、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为 元，与次月 日前发放（预留第1月工资，在合同解除时结算）三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗 敬业。2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服 务，礼貌待客。3、工作时间不准离岗，有事必须请假。4、在工作之余发
7、生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行 为本店概不负责。四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具外表必须光洁、无油渍、无水渍、 无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真 细致，管理好餐厅的物品。五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。六、奖罚条例1、上班迟到、早退（每次扣除10元）2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者 （每次扣除20元）3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。七、劳动合同的变更、解除和终止1、双方假设有
8、一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月 15天工资。八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双 方各执一份。甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年月日 年月日员工2021年劳动合同范文5甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系 乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村邮政编码现住址联系 市人力资源和社会保障局编印根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平 等自愿、协商一致的原那么签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方
9、选择以下第一种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年_月_日止。 其中试用期自一年月日起至一年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动 合同时止。其中试用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年一月_日起至 工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并 即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为 O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按 时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据
10、本单位依法制定的 规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每 周工作不超过40小时。每周休息日为 o（二）经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、 产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日 延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳 动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付
11、工资：（一）月工资元，试用期间工资一元。甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工 资的时间为每月日。甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的 生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有 关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费 由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险 政策规定执行。六、劳
12、动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安 全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训I。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善 安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗 位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家 从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作
13、的，可以提前 30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿 金。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳 动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项 第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月 日员工2021年劳动合同范文【5篇】1000元，个人保险300元，合计每月1300元（大写壹仟叁佰元整）。（二）、甲方在每月5日钱支付上月工资，如遇特殊情况，已方 可提前申请预支1个月
14、工资。（三）、工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根 据实际情况给予一定的奖励。（四）、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必须依法赔偿。 情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼。第四条聘用合同的终止与解除（一）、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。（二）、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严重失职，造成安 全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。 所造成的损失由乙方负责。（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合 同。（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500 元。如遇特殊情况必须提前5天通知甲方，当月工资按天计算。第五条双
15、方约定的其它事项本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用， 合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方 也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。第六条附那么（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协 商约定。（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。（三）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方：乙方：合同签订：员工2021年劳动合同范文2甲方（用人单位）名称：人民政府乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：住址：居民身份证号码：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国 劳动合同法等法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上 签订本合
16、同，以资共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限为年，自年月日至年月日。二、工作任务第二条乙方负责牌号为的汽车驾驶工作。第三条乙方应爱惜单位的车辆，注意车辆的平时保养，经常检查 车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确保 行车安全。第四条乙方应每天清理所驾车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、 车外和引擎的清洁）。第五条出车前，要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、 轮胎及其它部件的性能是否正常；发现不正常时，要立即加补或维修。 出车回来，要检查存油量，发现存油缺乏一格时,应立即加油。第六条乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修 的，应立即报告党政力、，提出
17、具体的维修意见（包括维修工程和大致需 要的经费等）。第七条乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车 时一定保证证件齐全。三、工作时间和休息休假第八条因工作性质特殊，乙方需机动作业。经双方协商同意， 乙方实行不定时工作制。第九条乙方在合同期限内按国家规定休假（值班除外）。四、劳动报酬第十条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元。五、社会保险第十一条乙方因工负伤的待遇，按国家和当地政府的有关规定执行。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和 当地政府以及甲方的有关规定执行。第十三条乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属 一次性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤
18、金或定期生活补助 费等，按国家和当地政府的有关规定执行。六、劳动纪律第十四条未经批准，不许私自出车或公车私用，不许私自将车辆 送维修厂维修。第十五条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放 地点和位貉，不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。乙方 离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。第十六条乙方在晚间要注意休息，不准开疲劳车。严禁酒后驾车。第十七条乙方驾车一定要遵守交通规那么，文明开车，不准危险驾 车（包括超速、紧跟、争道、赛车等）。第十八条乙方因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销；如属 用车人执意所为，那么乙方和用车人共同负担。因乙方违章导致的赔偿 费用超过保险公司理赔金额的
19、局部，由乙方自行承当。因违章造成的 其它后果概由乙方自行负责。第十九条上班时间内乙方未被派出车的，应在甲方指定的工作 地点随时等候出车，不得擅自外出；出车回来，应立即向党政办报到。第二十条乙方必须身带手机，随时与甲方保持联络。第二十一条乙方下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自 用车。第二十二条乙方未经甲方领导批准，不得将所驾车辆交给他人 驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用甲 方车辆学开车。七、本合同的变更、解除和终止、续订第二十三条本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。第二十四条甲方可按照劳动合同法解除本合同；第二十五条乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方
20、。第二十六条本合同期限届满前30日内，甲、乙双方应将终止或 续订本合同的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向, 经双方协商一致，可以续订劳动合同。第二十七条本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合 同期满前办理续订手续。第二十八条本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约 定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法 承当赔偿责任。第二十九条因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议 发生之日起十六天内，以书面形式向甲方所在地依法提起诉讼。第三十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。第三十一条本合同自双方签
21、字盖章之日起生效。甲方（盖章）：人民政府签订日期：年月日乙方（签名）：签订日期：年月日员工2021年劳动合同范文3甲方（用人单位）名称注册类型地址乙方（职工）姓名性别出生年月身份证号码住址根据中华人民共和国劳动法和现行劳动法规及有关规定， 甲乙双方在平等愿自，协商一致的基础上，订立本劳动合同，双方本 着遵循老实信用的原那么，共同遵守履行。合同期限和履行地第一条本合同期限经双方约定，采取以下第种形式。（一）有固定期限：自年月曰起至年月日止。（二）无固定期限：自年月曰起终止合同条件出现时止。（三）以完成一定生产工作任务为期限；自年月日起至/生产任务 完成止。其中，双方约定的试用期自年月曰起至年月日
22、止。第二条合同履行地工作内容第三条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。第四条乙方应按照本岗位（工种）规定的数量和质量指标要求完 成生产工作任务。具体岗位（工种）工作的任务和责任如下：第五条甲方按工作标准经考核，考评确认乙方不胜任本岗位（工 种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间甲方根 据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，也可以变更乙方 的岗位（工种）工作。劳动保护和劳动条件第六条甲方必须为乙方提供符合国家，省，市规定的劳动安全 卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度和安全 生产操作规程。第七条甲方应明确规定乙方在工作过程中可能产生的职
23、业病危 害及其后果：职业病防护措施：待遇情况：第八条甲乙双方严格执行国家，省，市有关工伤事故和第十一 条职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规 程，对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行。第九条甲方按国家，省，市有关规定对女职工和未成年工实行 特殊劳动保护。工作时间和休息休假第十条甲方安排乙方执行工时工作制。（一）标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均 每周不超过四十小时。（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法 定标准工作时间。（三）不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作 和休息休假由甲乙双方协商安排。实行本条（二），（
24、三）项工时工作制的.，应当经劳动保障行政部 门批准。第十一条甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长 工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的， 在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每 月不超过三十六小时。第十二条甲方安排乙方延长工作时间和安排乙方休息日，法定 节假日工作的，应按有关规定支付加班工资。即：（一）工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的 150%的工资报酬；（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付 乙方不低于工资的200%的工资报酬；（三）法定休假节日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的 300%的工资报酬。
25、第十三条甲方按国家，省，市规定保证乙方的休息权利，乙方 在合同履行期间享受法定休假日以及国家，省，市规定的探亲假，婚 丧假，计划生育等假。劳动纪律第十四条甲方应根据国家劳动法律，法规，规章及有关政策规 定，结合本单位实际，制定和健全各项规章制度和劳动纪律。乙方应 严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理, 保守甲方的商业秘密。第十五条乙方遵守甲方依法制定的第十六条乙方违反申方的规章制度和劳动纪律，甲方可依据本 单位规章制度，给予相应处理，直至解除本合同。劳动报酬及支付方式与时间第十七条甲方应遵循按劳动分配原那么，依据国家，省，市有关 规定和本单位实际，自主制定本企业工资分配
26、制度，确定乙方工资支 付形式和工资标准。按本合同约定乙方的工作岗位（工种），甲方支付 乙方的工资标准为元/月（周）。该标准包括以下内容（工程）：不包括：O第十八条甲方以月（周，日）为周期支付乙方工资。乙方在法定工作时间内或本合同约定的工作时间，为甲方提供 正常劳动的，甲方应于每月曰前以货币形式支付乙方工资。第十九条甲方实行计件工资形式的，应按照科学合理的原那么确 定劳动定额和计件单价。乙方完成计件定额任务后，由甲方安排在法 定标准工作时间以外工作的，甲方应按规定支付加班工资。第二十条甲方建立工资正常调整机制。在本合同履行期间，甲 方根据国家，省，市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作实绩， 适
27、当调整乙方的劳动报酬。第二十一条甲乙双方约定的其他工资支付内容为：保险福利待遇第二十二条甲乙双方应按国家，省，市规定参加社会保险。甲 方按国家，省，市有关规定为乙方缴纳养老，失业，医疗，工伤，生 育等社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。第二十三条在合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和 病假工资按国家，省，市规定执行。第二十四条女职工在孕期，产期，哺乳期以及职工节育手术期 间的待遇，按国家，省，市规定执行。第二十五条甲方应当创造条件，改善集体福利。提高劳动者的 福利待遇。合同的变更，解除，终止和经济补偿第二十六条订立本合同所依据的法律，法规及有关政策规定发 生变化，本合
28、同应变更相关内容。第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更协议，作为本合同的附件。第二十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中甲方 提出解除合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。第二十九条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的：（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的：（四）被依法劳动教养或者追究刑事责任的；（五）法律，法规规定的其他情形。第三十条有以下情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提
29、前三十日以书面形式通知乙方，并按规定支付乙方经济补偿金：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的：（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（四）法律，法规规定的其他情形。第三十一条乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本合同第三 十条解除合同；（一）患职业病或者因工负伤并经医务劳动鉴定机构确认丧失或 局部丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的：（三）女职工在孕期，产期，哺乳期内的；（四）法律，法规规定的其他情形。属本条（二），（三）款合同期限届满的，应将本合同延续至医疗 期满或哺乳期满为止。第三十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。