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1、2023年度组织生活会发言材料范文（精选7 篇）组织生活会是指党支部组织生活会以交流思想、总结经验教训等 为主要内容的组织生活制度，因此要参会的相关人员要准备好主持词。 下面是我为大家整理的2023年度组织生活会发言材料范文（精选7 篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。篇1 2023年度组织生活会发言材料根据县委组织部及县局党委要求，我通过支部主题党日活动及党小 组会认真学习了中组部关于妥善解决共产党员信仰宗教问题的通 知、新修订的宗教事务条例、学习新修订宗教事务条例应该 把握的几个重点以及习近平在全国宗教工作会议上的讲话精神等文 件，进一步澄清了对宗教问题的模糊认识，增强了政治敏锐
2、性和鉴别 力。现按照要求，查摆自身问题如下：一、查摆自身存在问题作为一名共产党员，在工作和生活中，坚定理想信念，牢记党员身 份，在思想上、政治上和行动上自觉与习近平同志为核心的党中央保 持高度一致，坚定信念，不忘初心。坚决不信仰任何宗教，不传播任 何宗教，不参与邪教组织，积极奉劝亲戚朋友正确对待宗教，不参教、 不信教、不传教，除工作之外不出入任何宗教场所，也不在微信朋友 圈、微博、网站论坛等媒体上转载、传播一切与宗教有关的信息。、今后如何对待宗教问题 眼界、格局、标准，还存在一定差距。尤其是市委城市工作会后，深 感自己责任重大，等不得，坐不住。二是担当意识不强。面对工作上 的热点、难点问题，有
3、畏难情绪，缺乏担当精神，不敢大胆工作，怕 处理不好、激化矛盾、引起信访。三是标准要求不高。接到工作任务后，首先想到的是怎样尽快完成， 而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有时刻高标准 严格要求自己。比如，在城市管理工作中，要求更多的是怎样保住“屁 股”不挨打，而不是争先进位，争创省、市先进。（五）廉洁纪律方面一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新 常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在分管口上，把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检 监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用
4、不着扛责的问题两 学一做专题组织生活会对照检查材料两学一做专题组织生活会对照 检查材料。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位, 对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设强 调少、要求少、过问少。（六）生活纪律方面。艰苦奋斗意识淡化。生活条件好了，物质丰富 了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬头了，总想穿点贵的、用点 好的，对一些“小节、细节”不注意、不重视，放松了自我要求，把 党的艰苦奋斗和勤俭节约优良传统放在了脑后。二、产生问题的原因剖析对照“做忠诚干净担当合格党员”的要求，深刻反思自己存在的问 题，剖析根源，根本原因还是主观世界改造不够，主要表现以下
5、4个 方面。（一）理想信念不牢。作风上存在的问题，根子在于放松了对主观世 界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开 关”。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养是 牢固的。时间久了，对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、 触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考 虑个人得失多，考虑大局少。（二）党性修养放松。在党的关怀和培育一步步走来，对党有浓厚的 感恩之情和感激之情，政治立场始终是坚定的，在大是大非和原则性 问题上，始终和党保持一致。但随着年龄增长，放松了党性锻炼，造 成了政治敏锐性和鉴别力下降，没有做到时刻警醒警惕。在工作安排 上，
6、满足于上边安排什么，我就干什么，有“事不关己、高高挂起” 的念头和想法，没有把党员第一身份时挂心头。（三）宗旨意识不强。随着职务的升迁，坐办公室的时间长了，下去 实地调查研究的少了，与群众促膝谈心、交流思想不够，从而导致对 群众诉求和期望了解不清，群众观点理解错位，工作思路定格，埋在 了抓项目、抓发展上面没有做到从群众来，到群众中去，没有从思想 深处去关心、关注群众，没有真正了解群众的所需所盼、所忧所困。 认真反思，主要是宗旨意识淡化，群众观点不牢，没有真正弄清“我 是谁、为了谁、依靠谁，没有真正把群众满意当做衡量工作的标准， 没有把群众利益当做干事创业的出发点和落脚点。（四）自我要求不严。为
7、官之初，谨慎小心，随着职务升迁，生活水 平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰 苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、 不触线、不出事两学一做专题组织生活会对照检查材料讲话致辞。认 真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够【篇4】2023年度组织生活会发言材料按照县委关于开展“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活 会有关事项的文件精神，我认真学习了 xxx关于中国共产党章程中国共产党党员教育管理工作条例关于新形势党内政治生活的 若干准则中国共产党纪律处分条例关于深化拓展“四抓两整治” 全面加强各领域基层党组织建设的实施方案等党内法规
8、、文件，进 一步提高了思想觉悟和党性修养，同时，深入查找自己在对照党章党 规找差距、坚守政治纪律政治规矩、发挥先锋模范作用、不信仰宗教、 不参与宗教活动和不涉黑涉恶方面的突出问题，深刻分析原因，制定 整改措施。现对照检查如下：一、存在的问题和不足（一）对照党章党规找差距方面。一是对党的基本理论学习不及时，尤 其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学得还不深入。 二是对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内 在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。 三是对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，只是概念化的口号，在党 性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不
9、深、运用不够。四是对党 的基本路线、基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏 观分析，对当前工作的时代内涵认识不够。五是在增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面，更多地是思想上的 要求，还缺少具体可落实的方法和行动。六是学用结合、学以致用上 存在“两张皮”的情况，“学”是一码事，“用”又是另一码事，没 有用心去做好二者结合文章。（二）坚守政治纪律政治规矩方面。本人在工作与生活中，始终坚定 马克思主义信仰和社会主义信念，坚定不移贯彻党的基本路线，以实 际行动坚决维护以XXX为核心的党中央权威和集中统一领导。但从严 对照准则和条例查摆，还有差距。一是在坚决反对“四风
10、” 问题上还有差距。主要表现为主观上认为对分管的有些工作，满足于 发个文件、开个会议，就认为工作做过了，后续跟踪问效不够。二是 坚持民主集中制不严格。在民主决策过程中，发表意见不充分，对不 分管的工作发表意见不充分，“随大流”。三是批评与自我批评不到 位。没有把批评和自我批评这个武器用好，存在老好人思想，在批评 其他同志的时候，避重就轻，不敢大胆说真话。四是严于律己做得不 够。在执行制度方面要求他人更多，对自己则相对宽松，比如在考勤 制度的遵守方面，总是要求其他同志准时上班下班，但对自己有时以 工作忙，事情多为借口，给自己开脱。五是从严管理教育做到不够。在抓一些制度的落实方面流于形式，制度制定
11、了不少，但在日常工作 中抓落实不够到位，想起来就抓一抓，存在时紧时松，走过场的现象， 导致分管部门个别人员的违纪违规现象时有发生。（三）先锋模范作用发挥方面。一是党员的先锋模范作用发挥的不 充分。对保持先进性这根弦崩的不够紧，有时把自己混同于一般群众, 降低了自我的要求和党员标准，满足于过得去、差不多，没有能够时 时处处走到群众前面。由于学习不够勤奋，导致自己理论功底浅，眼 界不宽，思想境界不高，不能站在一个高的层次上看问题，工作上缺 乏预见性和针对性。二是宗旨观念不够牢固。我有时对待学生和自己 的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多，稍忙时，存 有“事不关己，高高挂起”的思想，以至
12、自己为学生服务、为同事服 务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自 己是一个基层的普通党员也干不了什么大事，没有深刻理解全心全意 为人民服务”的宗旨。以至于为群众服务意识的淡薄.“一切为了群 众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时 候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群 众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众“是要 求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一 个学生，每一位同事，做到树立党员一面旗的良好形象。三是感到自 己在联系服务群众的意识上有所弱化，不像以前经常深入基层一线, 面对面听取群众的
13、意见，帮助他们解决实际问题，工作不扎实的表现 在一定程度存在。（四）个人未存在信仰宗教、参加宗教活动的问题。身为一名共产党 员，绝不能信仰宗教，这是政治纪律和政治规矩。本人在对待信仰的 问题上，坚决做到旗帜鲜明、立场坚定。我坚持以树立辩证唯物主义 和历史唯物主义的世界观为价值导向，坚持不信教不参教，从心底里 把不信仰任何宗教当成不可逾越的红线。（五）个人未存在参加黑恶势力、参与涉黑涉恶活动的问题。严格遵 守中国共产党廉洁自律准则，坚定政治立场、保持政治清醒，自 觉维护国家政治安全、社会安全，在扫黑除恶专项斗争过程中，服从 组织安排，积极支持配合扫黑除恶专项斗争。在此，我作出无涉黑涉 恶承诺，并
14、愿意接受组织和同志们的监督。二、问题产生的主要原因（一）党性修养弱化。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒, 但有时候认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的 好坏没有多大关系，总是把党性修养、品德修养更多地放在口号上, 以具体工作代替政治和党性锻炼，重前者轻后者，没有严格要求在自 己的日常行为中，也没有真正落实在行动上。缺乏自觉性，时间久了， 不自觉地放松了对党性的锻炼，进而使自己的党性修养减弱了。（二）理想信念不牢。能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思 想上政治上行动上同以XXX为核心的党中央保持高度一致。但面对新 形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，缺乏深度思考，没有
15、真正做 到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途 径，放松了自我修养的提高，没有持续不断地加强政治理论、道德情 操、思想文化和专业知识等修养，直接影响了自己思想的进步和工作 的推进。（三）工作作风不够扎实。在实际工作中，存在安于现状思想，工作 能够顺利完成即好，缺乏精益求精更好完成的闯劲。有时习惯多一事 不如少一事。做好自己的本职工作，只要不出差错就好，对工作中的 矛盾、前进中的困难甚至阻力，慢慢丧失了较真精神，没有敢于动真 碰硬的想法。正是由于这些原因，导致在工作中表现出循规蹈矩、墨 守成规、按部就班的工作状态。三、下一步努力方向和整改措施通过认真对照检查，我清醒地认 识
16、到自身存在的问题和产生这些问题的根源。今后，我将从以下几个 方面加以改进：（一）加强政治理论学习。真正把理论学习作为提高自身素质的有效 途径，要进一步系统全面地学习党的十九大报告、XXX新时代特色社 会主义思想、中国共产党章程，以及省市区委会议精神等。加强对 党的路线方针政策政治理论和专业知识的学习，用理论指导实践，理 论和实践紧密结合起来，不断地完善自己。（二）以求真务实的精神开展工作。完善工作理念，创新工作机制, 开创工作新局面。带头遵守各项规章制度，加大制度的执行力。加强 对科室业务和人员的管理，无论是业务上还是思想上都要做到悉心关 心和指导，把各项工作做好、做实、做出成效。靠实际行动取
17、信于民， 让群众从内心里主动向党组织靠拢。（三）严格遵守政治纪律。进一步严格要求自己，遵守党的政治纪律, 不断增强工作的主动性。积极营造团结干事，心往一处想、劲往一处 使的和谐工作氛围。切实把遵规守纪和解决困难问题作为工作的出发 点和落脚点，抓好工作的落实，把各项工作往深做，往实做，往细做。（四）发挥党员模范作用。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观， 时刻以合格共产党员的标准严格要求自己，不断增强政治定力，永葆 共产党人的政治本色。进一步以自身的实际行动，严格要求自己，履 行好党员的职责，以实际行动来接受同志们的监督。通过这次“坚定理想信念、严守党纪党规”专题教育，我深刻认识 到自己的不足和
18、多方面的问题，我将正视问题，深入查摆，提升素质， 在今后的工作中，进一步细化改进措施，落实整改内容，转变工作作 风，振奋精神，加倍努力，积极工作。篇5 2023年度组织生活会发言材料同志们：近日对制止餐饮浪费行为作出重要指示。他指出，餐饮浪费现象, 触目惊心、令人痛心！“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。尽管我国粮食 生产连年丰收，对粮食安全还是始终要有危机意识，今年全球新冠肺 炎疫情所带来的影响更是给我们敲响了警钟。按照市委组织部“关于 学习领会习总书记重要批示，坚决抵制餐饮浪费”的通知要求，今天, 我们机关党支部召开专题组织生活会，认真分析自己在餐饮上存在的 浪费问题，深刻剖析原因，制定整改措施。会
19、前，大家进行了认真准 备。下面，首先由我进行剖析发言。一、存在的主要问题作为单位的党工委书记，经过认真反思餐饮浪费问题，我感到主要 是三个方面：（一）食堂餐饮浪费严重。我X机关食堂开办于200x年，自开办以 来，极大地方便了广大干部职工。但是经过调查和大家反馈，还存在 以下浪费问题：机关采购计划把控不严，没有根据机关干部职工外出、 加班、休假等情况，科学合理确定采购主副食的种类和数量，普遍存 在多买多存的问题；干部职工没有落实用餐需求提前申报制度，食堂 对于就餐的人数不能精确的预测，导致就餐人员不多的时候，经常产 生大量食物浪费问题；食堂工作人员在食材加工处理中，还存在根茎 菜削皮过深、叶茎菜
20、去除过多等问题，在厨余垃圾中能够看到大量的 白菜叶、芹菜杆和厚土豆皮；由于食堂采购食材多，加上储存不当、 天气炎热，经常发生腐败变质的问题。部分机关干部职工挑食，在就 餐中，对于自己喜欢的食物就多打些，对于不喜欢吃的食物就不打, 导致有些食物被人为地倒进垃圾桶。（二）家庭用餐不够节约。到超市购买食物前，没有做好计划、列好 清单；在超市和菜市场购物时，有时看到打折、优惠等活动是，存在 冲动消费的问题，但是买了很多，因食用不完或者不食用，导致食物 被扔掉，产生浪费。食物制作缺乏统筹，有时导致餐后剩下食物较多； 对于剩下的食物，有时为了身体健康或者外出就餐等原因，直接倒掉, 不再食用，产生浪费。在制
21、作食物过程中，有时为了提升味道，食用 油放的多，既有害于身体健康，又产生了浪费；有时对于炸制食物的 食用油，没有重复利用，直接扔掉。家人和自己在饮食取用上，没有做到少量多次，有时主食盛的太多，吃不完，导致剩下很多。每当有 客人来访，“大摆筵宴”，做出最拿手的菜。这样一来，每次都要剩 下一大堆饭菜。（三）餐馆吃饭铺张浪费。个人消费心理存在“爱面子”的成分，在 点餐时存在点多的问题。有时候自己做东请客吃饭，觉得要多点菜以 示热情大方，客人走后，吃不完的都被店主倒进了油水桶，结果却造 成了不必要的浪费。尽管请客后会“吃不了兜着走“，但奢侈待客造 成的浪费依然数目可观。在外吃自助餐时，经常抱着“宁浪费
22、不吃亏” 的消费心理，过度取餐；没想到拿多了，实在吃不下了。有时是自己 “手大肚小”造成浪费，有时则是“乐于助人”，吃到了好吃的，就 主动给桌上每个人都拿一份，结果最后拿多了，造成浪费。二、原因分析经过深入剖析，出现以上问题，主要在于以下原因：（一）思想认识不到位。没有把“厉行节约、抵制浪费”当成作风整 改的重要工作，摆上重要位置；在组织机关干部开展理论学习时，没 有把勤俭节约作为一项重要内容。个人在学习上，对于各级关于厉行 节约的重要指示精神学习不到位、领悟不深入，感觉浪费是小事末节， 不是大错，不需要特别注意。（二）责任担当不到位。在发现机关食堂出现餐饮浪费问题时，没有 及时制止;指导机关
23、在组织党员开展活动时，没有把“抵制浪费”作 为一项重要的主题，开展特色活动；没有利用微信公众号、政务网站 等平台，积极宣传“厉行节约、抵制浪费”的重要意义。一是树立正确宗教态度。坚持马克思主义，做彻底的无神论者，做 信仰坚定的共产党员，树立不信仰宗教的态度、多学习宗教知识的态 度和多关心信教群众的态度。二是牢记党员第一身份。不断加强理论学习和党性修养，严守党章 规定，牢记党的宗旨，树立“四个意识”，做“四个合格”党员。三是严守党内各项纪律。严格执行各项纪律规定，强化底线思维, 增强制度执行力，坚决不做“两面人”，树立共产党员的良好形象。篇2 2023年度组织生活会发言材料按照委关于召开20_年
24、度基层党组织组织生活会和开展民主 评议党员的通知（一通字20）号）安排部署，党支部班子围绕学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神，推进“两学 一做”学习教育常态化制度化的要求，研究制定了党支部专题 民主生活会和民主评议党员工作方案，精心组织筹备专题组织生活 会。会前，支部班子充分听取上级委和各党小组、全体党员的意见建 议，支委成员认真学习党的报告和党章，按照“五必谈”要求开展谈 心谈话，深入查找突出问题，研究制定整改措施，明确努力方向。现 就有关情况通报如下：一、征求意见情况党支部专门下发通知，采取发放征求意见表的形式，面向全体干部 职工围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“
25、四个自信”有没 有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面 征求意见，并主动听取了上级党委委的意见。共发放征求意见表（三）不良心理在作怪。在餐饮上存在攀比心理，认为“吃穿住用 行”，吃最重要，在餐饮上追求档次，盲目攀比，最终导致浪费问题 的产生。存在随大流、盲从的心理，片面认为，请客吃坂时，餐桌上 有剩菜才表示吃饱了，如果菜量刚刚好，都剩下空盘，就是不够吃, 传统的陋习直接导致了超量点菜，并且餐后大多不打包。三、改进措施（一）完善机关制度，坚决制止食堂浪费现象。认真贯彻落实总书记 关于坚决制止餐饮浪费行为的重要指示，坚决杜绝机关食堂餐饮浪费 现象。一是加强宣传引导。在干部职工
26、中形成浪费可耻节约为荣的浓 厚氛围。充分利用电子屏、展板、标语进行宣传，倡导“文明就餐、 杜绝浪费”的用餐文化，切实培养节约习惯，让就餐者自觉加入“光 盘行动”中。二是提高餐品质量。创新供餐模式，采购适量新鲜原材 料，精心烹调，一餐多炒，提供色香味俱佳食品，实施“份餐+自助” 模式，积极尝试“标准+小份”模式，主食实行自助，为广大干部职 工提供个性化的就餐服务。三是强化考核监督。坚决遏制“舌尖上的 浪费”，对机关食堂的“光盘行动”实行日检查、周小结、月考核, 根据考核结果进行奖罚，打通制止餐饮浪费最后一公里。（二）改善餐饮家风，坚决制止家庭浪费现象。在家庭就餐时，把节 约作为好的家风，传递给家
27、人。一个是加强道德教育。认真学习领悟 各级关于厉行节约的指示精神，确保思想上真重视，行动上真实践; 加强对家庭成员的教育，共同营造“节约为荣、浪费为耻”的良好氛 围。要以身作则，带动督促每名家庭成员树立浪费可耻、节约为荣的 观念，从节约一粒米、一滴油、一棵菜做起，自觉养成勤俭节约美德； 要言传身教，教育引导子女亲属深刻领悟“一粥一坂，当思来处不易； 半丝半缕，恒念物力维艰”的内涵，珍惜来之不易的粮食，切实让厉 行勤俭节约，反对铺张浪费成为梅县人民的良好家风。另一个是改进 生活方式。根据当天家庭的就餐人数确定购买的食材量，既保证新鲜 又避免浪费；留意家庭每个人的喜好，避免出现买了又没人吃的情况；
28、 根据不同食物的保鲜期长短做好统筹，保质期短的食物可以少买一些。 在家庭日常饮食中，将食物做成小份菜，多备几种，既可以实现食物 多样化，保证营养摄入，又能减少浪费。（三）践行文明新风，坚决制止外出就餐浪费。在外就餐聚餐时，做 到科学点餐、理性消费、文明用餐，让不够吃再点和吃不完打包成为 经常。自觉践行“光盘行动”，争做“光盘一族” “打包一族”，让 节约光荣、浪费可耻成为一种内化于心、外化于行的习惯和修养，培 育“舌尖上的美德“。带头摒弃爱面子、讲排场、比阔气等消费陋习， 理性消费、合理配餐，做到用餐不多点、办酒不铺张，与文明携手、 与陋习告别，吃出文明、吃出修养。购买外卖食品注意适度适量，不
29、 贪多、不剩余、不随意丢弃。自觉抵制婚丧喜庆事宜大操大办，坚决 破除讲排场、比阔气、搞攀比等陋习，切实防止“舌尖上的浪费”， 以自身的示范行动带动更多人践行节俭节约【篇6】2023年度组织生活会发言材料此次召开的民主生活会是一次自我检验和锤炼的机会。按照要求, 我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则， 查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，认真开 展自我批评，并明确下一步努力的方向，现将一年来工作中存在的情 况向领导和同事们作一个简要的汇报：存在的问题：一是工作经验比较缺乏。因工作的角色定位、工作的性质要求发生 了变化，面对新岗位和工作任务，自己的经验还不足
30、。分管地工作还 不够熟悉，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有 实效、真管用的办法。在处理各项工作的时候较粗心大意，没能把握 好细节，情绪有点急躁，导致工作上有所失误。二是思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事物 之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的 判断缺乏前瞻性、综合性，工作较混乱。面对支部内，员工及党员活 动参与度低，积极性不高等现象，没能积极的去思考，去发现解决的 思想和方法，让这样的问题一直存在。三是抓落实，处理复杂事件的能力还不强。面对在工作落实不利时, 解决、推动、协调的能力不强，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕 影响关系的想法
31、。因此往往降低标准，只求过得去。导致一些工作落 实的不好，有些工作布置了，没有回音；规划了，没有行动；安排了， 没有落实。四是与车间员工联系不够。沟通能力较弱，往往有力不从心的感觉。 很少深入现场，深入实际，有针对性地进行工作，解决实际问题较少， 仅局限于分管工作，或者工作时进行一般的了解，存在工作上还不够深入问题。平时与员工交流少，对分管责任区员工的思想工作做得较 少。五是模范带头作用不够。空有党员的名号，没有真正起到模范带头 作用。没有去了解青年职工的思想动态，去了解他们的所需、所求, 以及去帮助他们解决生产、生活中的问题。整改措施及今后努力方向：一是认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条
32、规，不断拓宽知识 面，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，更要向领导学向 同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。 学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过 工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。二是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业 奉献；刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的 发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、 超越自我，开创工作新局面。三是根据工作实际，虚心听取各方面建议和意见，积极应对新考验, 不断提高工作能力，解决工作中存在的突出问题。多与车间员工接触 沟通，了解他们
33、的需求，帮助其解决生产、生活中的难题。同时要将 员工们的一些好想法和意见征集上来，认真整理加以研究，用来向上 级领导反映和指导自己以后的工作。当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多 没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要 在坐的领导和同事们给予批评与指正。在今后的工作中，我会保持积 极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创 工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！【篇7】2023年度组织生活会发言材料按照上级党委统一部署，本人坚持问题导向，紧紧围绕主题，认真 学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真从 思
34、想政治、精神状态和工作作风三个方面深刻查找问题，分析问题根 源，并提出整改措施。现将个人检查对照情况报告如下：一、查找的突出问题（一）思想政治方面1 .理论学习的韧劲不强。对政治理论的学习满足于支部的集中学习, 或者闲暇时间翻翻网页，看看新闻等，缺乏系统性的政治理论学习， 读原著、学原文、悟原理方面做得不够，学习的韧劲有所松懈。2 .理论联系并指导实际运用不够。在实际工作中，没有很好地运用 所学理论知识指导实际工作，如工作计划的安排、绩效考核、员工心 理疏导等方面，较多地是按部就班，还不善于所学知识运用到实际工 作中去。（二）精神状态方面3 .吃苦精神不够。一是主动自我加压的精神不够，对待繁琐
35、的工作， 有时会缺乏耐心，会忙里偷闲，加班加点工作的恒心有所下降；二是 攻坚克难的决心有所松懈，对棘手的问题，没有化压力为动力，自我 感觉良好。4 .精益求精的精神不够。工作上按部就班较多，比如在所绩效考核 方面，更多的是按照上级要求或参照其他单位做法，套模板，思路固 化，没有很好地结合单位实际，深入调研、探索，精化细化。（三）工作作风方面5 .工作要求严，指导少。对待交派的工作，在工作细致度或工作悟 性方面要求较多，但真正耐心细致地指导方面做得不够，缺乏有效地 工作引导。6 .服务意识不强。日常坐在办公室工作的时间较多，深入基层一线 的时间较少，主动与一线员工沟通交流较少，为基层解决实际困难
36、的 能力有待加强，服务意识还欠缺。二、产生问题的主要原因对照以上问题，本人认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的外 因，但内因还是主要的，具体表现在：（一）对党性修养不够重视。由于自己平常忙于一些具体的日常事务, 经常以工作忙为借口，忽略对党的理论知识的学习，没有认真按照党 性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。在这方面， 主要是由于自己思想上没有引起足够的重视，总认为日常的学习不过 是蜻蜓点水，难以有成效，所以就放松学习，放松自己的党性锻炼和 党性修养。（二）理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升 到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时 间利
37、用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论 研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺乏深入 了解，对知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。（三）服务基层缺乏主动性。主要是放松对主观世界的改造。对坚持 改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正 在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上 为员工服务观念淡薄，真正为群众想得少、做得少。（四）自我要求不够严格。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。 工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能 紧紧跟上发展的需要，降低了自我要求。三、具体整改措施（一）加强
38、政治理论学习，牢固树立“四个意识”和“四个自信”。 把加强政治理论学习摆在各项工作的首要位置，继续着重深入学习领 会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记的系列重要 讲话精神，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，创新工作方式方 法，开创性工作，不断增强共产党员的先进性和纯洁性。坚定正确的政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”， 坚决贯彻工作请示报告制，坚决拥护和执行党中央决策部署和上级党 委的各项决议决定。深入学习领悟上级有关文件的精神和要求，吃透 文件精神，扎实落实上级党委各项决议和决定。时刻牢记自己的第一身份是共产党员，把为党工作作为工作的第一 职责，做到忠诚于组织，任何
39、时候都与党同心同德，做到对党忠诚老 实，言行一致。同时，增强主动与两面派、两面人斗争意识，自觉维 护党中央权威。（二）敢于担当，积极工作。一是增强工作的主动性，在保质保量完 成上级安排的工作的同时，积极总结工作经验，锐意进取、恪尽职守， 大胆探索、开拓创新，创造性地开展工作。二是增加换位思考的能力，时常站在他人角度考虑问题，站在大局的角度考虑 问题，勇于担当负责。（三）增强服务意识，严格廉洁自律。坚持一切为了群众的原则，主 动服务杜绝被动性，增强群众意识、责任意识和大局意识。在工作中 始终用一种严谨的态度来对待自己的岗位工作，对自己的岗位负责; 严格执行党的各项廉洁自律规定，守住防线，管住行为
40、，守住清白。 一是筑牢思想防线，切实增强纪律观念。二是强化行为规范，把纪律 观念外化为行为。三是自觉接受监督，把接受监督的过程作为自我完 善、自我提高的过程。四、需要报告的事项2022年度，本人无重大事项报告，无巡视反馈、组织约谈、问责 情况。本人自身不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插 手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。2023年度组织生活会发言材料份，收回一份。（一）总体评价情况：总的来看，全体党员对支部班子6个方面比较 满意，除“发挥作用好不好”、“自我要求严不严”评价“较好” 2 票外，其他评价项均为“好”。（二）意见建议梳理情况：通过对提出的意见建议进行梳理，主要有
41、 加强和改进党支部学习教育方式、组织开展形式多样的文化活动等 条意见。二、查摆问题情况通过对照检查，党支部班子能够认真履行全面从严治党主体责任， 精心组织开展“两学一做”学习教育，教育引导全体党员践行“四讲 四有“，营造良好政治生态。同时，支部班子也深刻认识到，全面从 严治党永远在路上，一些方面还需持续加强、巩固提升。在“政治功能强不强”方面，支部班子成员能够认真按照要求积极 参加“两学一做”学习教育，带头开展批评和自我批评，按时足额交 纳党费。主要存在问题：一是“三会一课”制度仍需进一步规范，党 小组会议制度落实不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈 心谈话制度落实不够到位，班子成员与
42、各党小组长之间、各党小组长 与小组党员之间谈心谈话不经常，谈思想比较少。在“四个意识”牢不牢方面：支部班子能够认真学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想和党的精神，始终牢固树立“四个意识”， 自觉做到“四个服从”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和 集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中 央保持高度一致，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。主要存 在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比如，对于上级部 署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，特别是在脱贫攻 坚工作方面，结对帮扶的精准度还不够。在“四个自信”有没有方面：支部班子能够自觉用习近平新时代中 国特
43、色社会主义思想武装头脑，深刻认识到中国特色社会主义道路是 实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路，中国特色社会 主义理论体系是指导党和人民实现中华民族伟大复兴的正确理论，中 国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障，中国特色 社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。存 在的主要问题是，理论学习不全面不系统不深入，对新时代中国特 色社会主义思想的学习还不够系统，存在碎片化问题，没有很好地运 用联系的观点和方法开展学习。在工作作风好不好方面：支委班子能够认真践行党的群众路线和 “三严三实”要求，坚持一切从实际出发的优良作风。通过深刻反思, 主要存在问题，一是工作
44、力度“小”。思想上还存在愿意干短期内能 取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效 慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的 志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的 问题。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到位，上级 检查说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，有的工作把 说了当做了，把做了当做好了。在作用发挥好不好方面，支部班子紧紧聚焦建设成为“宣传党的主 张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展” 坚强战斗堡垒目标，认真履行党章赋予的职责，各方面工作得到了新 加强。但对照“提升组织力、突出政治功能
45、”的新要求，还有一些差 距。主要有，一是对内教育引领和联系服务上，支部班子成员与党员 接触交流的主动性不强，支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是 在对外教育引领和联系服务上，组织动员党员参与联系群众群众的活 动载体比较单一，联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。三是 党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作 抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力 传递的还不够。对党同的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不够， 没有很好地把全面从严治党“抓到底”。在“自我要求严不严”方面，支部班子高度重视自身建设，认真落 实民主集中制，建立健全各项制度，不断提高支部
46、班子的凝聚力和战 斗力。主要存在问题：一是党小组活动抓得不够紧。虽然落实了党小 组的具体责任，但活动开展情况过问不多，仍然存在简单以学习代替 组织生活的问题。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少，带头 作用不够明显。在形式主义和官僚主义新表现方面：支部班子能够认真贯彻落实中 央八项规定和上级党委有关要求，把反“四风”、树正气作为密切联 系群众的有力抓手，有效维护了班子形象。但具体分析，在落细落小 上还存在不足之处。比如，在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差, 对外公务接待虽然不超标，但还存在浪费现象；比如，抓落实还不到 底，有的工作安排部署了，但跟进督办力度不好，没有完全达到预期 目的。三、
47、整改措施情况针对上述存在问题，党支部将重点从以下三个方面努力，认真加以 整改解决。（一）抓班子建设，着力发挥主体作用。一要坚持以政治建设为统领, 切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律 和政治规矩，始终从思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央 保持高度一致，坚定不移地维护党中央权威，坚决执行上级党组织的 各项决定。二要切实履行好管党治党责任，认真落实支部书记第一责 任人责任、支委成员“一岗双责”责任，增强自律意识、标杆意识、 表率意识，带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各 项要求，带头接受党内监督，为全体党员干部作表率、当示范。三要 切实发挥好党小组主阵地
48、作用，制定完善党小组活动计划，认真落实 党员领导干部双重组织生活会制度，部领导班子成员、支部班子成员 带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。（二）抓制度建设，着力强化政治功能。一要强化学习教育。突出抓 好思想政治教育这个首要任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想和党的精神作为必修课，读原著、学原文、悟原理，系统 学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，切实提高政治 觉悟和思想境界。二要强化纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面, 教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律，把维护核 心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。严肃组 织人事纪律。三要强化
49、制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本 内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度， 增强组织生活严肃性。坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、 党员活动日、“微党课”等创新做法，增强组织生活时代性。充分用 好批评和自我批评这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会, 增强组织生活的原则性和战斗性。（三）抓载体建设，着力提升组织力。扎实推进“四大工程”，推动 “两学一做”学习教育常态化制度化。一是扎实推进学习型支部建设 工程。认真开展“六个一”活动，即每周组织一次集中学习、每两周 举办一次业务讲坛、每月举办一次中心组学习、每月举办一次党支部 （党小组）专题学习、每两月组织一次主题党课、每季度开展一次专题 研讨，结