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1、2022年开工第一课心得【九篇】以下是为大家整理的关于2022年开工第一课心得的文章9篇， 欢迎大家参考查阅！第1篇：2022年开工第一课心得开学第一课作为中小学生每年必看的节目，在开学季的第天，就 会与我们准时见面。2022年是个值得我们所有人记住的日子，身为 祖国未来的花朵，我们在观看完开学第一课后，都会为节目中先辈们 的英勇事迹，深深的为之震撼。开学第一课作为全国中小学生的第门课堂，每年给我们呈现 的节目，都蕴含着极深的教育意义与历史精神，今年的开学第一课主 题是：。这可以让我们在观看节目的同时，也能深深的体会到，在祖 国的发展历程中，有那么多值得我们学习的事迹与精神。这也让我们 这些中
2、小学生们，可以体会到革命先辈，为了我们如今这个美好的社 会生活，到底都做了什么，又经历过什么；可以说没有他们，就没有 我们如今这个和谐美好的新世纪社会。2022年的开学第一课是我非常喜欢的期节目，我在观看完以后， 不仅为先辈们的爱国精神而感动，也深深的体会到，个国家在建设发 展的过程中，如果没有无数不计生死，不求回报之人的奋力拼搏，我 们就无法拥有现在这个人人称赞的新中国。让我们起努力学习，掌握更多先进知识，这样我们才能在祖国的 发展道路上，也能用上自身所学，为祖国的前进航道上，贡献出自己 守这条红线，从零起步对现场管理零容忍，对隐患三违零情面， 确保电网安全运行，实现安全生产”零事故全员参与
3、远离红线安全生产需要每个人的参与，需要大家的共同努力来完成，在学 习宣传上狠下功夫。把深入学习贯彻省市公司安全生产重要指示精神, 作为当前安全生产工作的中心任务来抓，公司领导层要作出表率，率 先深刻领会精神实质，率先用于指导工作实践，率先抓好落实，以” 强化红线意识、促进安全发展为主题安全宣传日活动为契机，将安 全生产、强化红线意识向纵深推进。强化管理杜绝违章安全管理松懈，制度执行不严的时候各种规章制度在执行、考核、 监督上不够认真严肃，造成职工安全思想放松，工作随意性大，极易 发生违章而导致事故，习惯性违章是一种长期反复发作的顽固性违章 作业行为，克服它必然是一个长期的过程，这就要求我们决不
4、可急于 求成，一味追求表面效果，而要有足够的耐心，深入开展反违章工作， 用“三铁反”三违，即：用铁的制度、铁的面孔、铁的处理反违 章指挥、违章作业、违反劳动纪律，树立起不彻底铲除违章誓不罢 休的必胜信念，安全红线是为员工生命、企业财产划定的一条不可逾越的红线, 为了每个人的家庭幸福、为了企业的健康发展，请”远离红线珍爱生 命。开工第一课个人观后感心得二通过参加10日公司举办的安全生产培训大会，作为来自塑编生 产企业成品车间的一线管理人员，我受到很大教育，学习甚多，感受 颇深，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。通过这次培训和自我学习，我们知道：在企业安全生产活动中， 人们通常把管理者对员工提出
5、安全规范要求称之为”要我安全，而把 员工的自觉安全行为称之为“我要安全;两种提法，不仅表述了语言 概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。要我安全，是从 客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为 的主题，最终达到生产安全；“我要安全则是从主体出发，由内因产 生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，” 要我安全和我要安全是辨证统一的关系，要我安全是外因，是 动力；我要安全是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不 同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。如何实现从要我安全向我要安全的转变呢?身处塑编生产企 业工作的我，立足于生产第一线，对于安全是永恒的
6、主题，是生产的 保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。一、着眼人的安全心理进行安全教育安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是 劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生 的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安 全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对 安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安 全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因 此，结合我公司实际，我认为安全教育应抓住以下三个重点：一是利 用安全心理的优先效应，抓好对新员工进公司后的安全教育，以先入 为主的第一印象
7、给新员工打下清晰的安全生产烙印。二是利用安全心 理的近因效应，以最近我公司的典型安全案例对员工进行安全教育, 用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应, 运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响, 进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从 人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的 安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因 人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全 保护意识，使员工产生“我要安全的强烈倾向。二、把握人的安全行为贯彻安全制度安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和
8、保护设备、机器等 物质的一切动作。在我们塑编生产行业逐步实现科学化管理、自动化 操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我保护行为，而 且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起 总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套 能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。 这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内 因产生我要安全的行为。就我们公司整体来说，因为塑编企业生产 性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点， 所以在工作中要从严要求自己，从细处入手。将”严、细、实三个字 作为一切工作的基本要求，
9、深刻理解这三个字的万钧份量。严就是 严格标准，一丝不苟，从严查处事故责任者；细就是见微知著，防 微杜渐，从细微处做起，从点滴做起，以控制异常，减少障碍，防止 事故；”实就是实事求是，夯实基础，从最基本的方面做起，不弄虚 作假，不欺上瞒下，确保工作质量和标准。通过贯彻执行这三字方 针，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安 全保护制度，我们的工作质量才能得到保证。主要是：员工有权对违 章的生产指挥不执行；有权对违章的生产工序不交接；有权对违章的 生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从法规制度 上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制 度，自觉地进
10、行安全保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章; 祸根是失职，隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成 生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全 生产。三、针对人的事项障碍展开安全活动安全生产活动中的思想障碍是影响员工”要我安全的重要问题, 是各种不安全因素中的主要因素。一般情况下，员工都会为满足自己 的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候, 有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要安全，而且 做不到要我安全:这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对 安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性；对安 全生产规程感到麻烦，
11、图省事、求简便而不去遵守；因抢时间、赶进 度，而忽视、忘记安全生产规程；对自己的熟练技术过分自信，心存 侥幸，麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；因为 身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。近期来， 个别员工为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违反操作规程，结 果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重 大的经济损失。因此，我们在生产过程中一定要注意从消除员工思想 障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规 章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性；开展安全知 识培训，提高员工的安全技术素质；推行标准化作业和安全责任制
12、， 强化员工的安全保护；积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、 体力，控制和减少不安全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消除 抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强我要安全 的自觉性。总之、从要我安全,向我要安全的转变，需要广大员工从思想 认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量 的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠要我安全的外因动 力，促进“我要安全的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行 动，这样，我们的安全生产就一定会达到一个新水平。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越近年来，我们公司安全生 产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们，安全生
13、 产管理工作重于泰山，我们要时刻树立“居安思危，警钟常鸣的忧患 意识，用我们的实际行动筑成一道保障公司安全运行的钢铁长城，让 我们在平凡的工作岗位上努力实现自己的理想，为雷华公司更美好的 明天唱响安全的主旋律。开工第一课个人观后感心得三安全对于每个人来说都不会陌生，而对一个花企业来说，它包含 的好处尤为深刻。我们天天都在生产一线，时时处处谈到的都是安全, 它带给了我们企业发展的完美前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和职 责，每一个花企业的建设者都能感受到这份职责的重大。我小时候生 活在矿区，安全给我的第一课，便是孩提时天天见到母亲伫立街头焦 急地等待不能按时下班归来父亲的情景，父亲的每一次平安归来
14、都包 含了全家人的深深牵挂，而母亲那翘首以盼的身影成了记忆中永远抹 不掉的回忆。长大后我背负着父母的期望，怀揣着自己的梦想迈入花企业这个 特殊的行业，成为一名光荣的电气工人。参加工作后，耳濡目染了许 许多多的安全生产事例，我深深感受到安全所带来的深刻含义。安全 就意味着职责，一个人的安全不仅仅是对自己负责，更多地是对关心 你的家人负责；安全又等同于效益，我们更能体会到安全生产带给花 企业的勃勃生机。这么多年来发生在我身边太多的安全事故，无论是亲眼看到被电 弧烧伤的两位同事，还是造气炉爆炸压死的同事父亲，还有被氧压机 皮带轮夹死的同事姑姑，没有一件不令人痛心疾首。厂里曾举办过安 全教育图片展，所
15、陈列的是兄弟单位发生的各种事故图片。照片一张 张触目惊心，惨不忍睹，车祸身亡，高空坠落残废，被电弧烧伤，一 段段文字都是血与泪写就的教训。每当夜幕降临，望着万家灯火，霓 虹闪烁，我就会感慨万千。这美妙的夜景凝铸着无数企业职工的心血与汗水，冥冥之中我也 在默默为一些永远远离这些繁华的生命惋惜痛心。他们就如同这浩瀚 星空陨落的一颗颗流星，只在一瞬间就消失在了人们的视线中。在年 复一年的工作中，我深深感到：如果说还有什么能够和幸福等同的话, 我会毫不犹豫地回答安全!虽然是两个普通的字眼，但却联系着千家 万户，涉及到我们每个人，因此它在每个人的心中有着不同的分量。安全是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，
16、不仅仅是企业生产的 薄弱环节，同时也直接影响着家庭的安危。20_年来到神木化工这个 新建的企业，作为班长，我更加感到安全生产，职责重大，因为我所 带领的是一批刚刚毕业的学生。看着他们一张张年轻的面孔，让我想 起刚参加工作时发生在我自己身上的一齐电弧短路事故，虽然没有给 我的脸上留下痕迹，但却是当头棒喝，将我从安全意识淡薄的悬崖边 上打了回来。我给他们讲发生在我身边一例例血的教训，因为公文写 作一时的疏忽和麻痹而付出的代价往往是惨痛的，而那些侥幸者，他 们虽在抢救之下活了下来，可他们的身体和心灵却留下了难以弥补的 创伤和痛苦。痛定思痛，从一幕幕血的教训中我们就应树立一个正确 的、坚强的安全意识。
17、曾给他们讲看过的一篇文章，至今还记忆犹新，某火电公司在一 化工工厂施工时，一位日本专家曾这样说施工人员：你们中国人的 确有不怕死的可贵精神，在施工现场有不戴安全帽的现象。在日本, 厂长，经理开会时安全帽都系得紧紧的。这是对违章现象的莫大讽 刺。它一针见血地言明了一些人安全意识的淡薄与无知，对自己的轻 视就是对家庭和社会的犯罪。安全的警钟要常鸣，奉劝可叹的”勇士 们，收起你的蛮干和无知吧!有人说：安全生产的难点在我们自己, 在我们自身的安全意识。仔细想想不无道理这天。安全生产月活动的展开，安全生产法的颁布实施，”两票三 制的严格执行这不都是为了搞好安全生产，领导和职工们用血的教 训组成的努力与决
18、心。安全的隐患像一只狡猾的狐狸，隐藏着、等待 着、观望着我们的违章行为，伺机侵吞我们健康的生命。”在岗一分 钟，安全六十秒，我们每个人都就应做到这一点。在工作岗位上的 每一分钟，我们不仅仅要做到保证自己的人身安全、同时要保证自己 所辖的电气设备和电网的安全。谁都清楚，灿烂的青春之花，会在安全的沃土上开的绚丽多姿, 也会因事故的肆虐变得淡然无光。展望未来，我们每个人该走的路还 很长，肩负的职责也很重。在新形势、新目标下，我们的一举一动应 当更稳健更成熟。当我们看见红艳艳的骄阳拔地而起，金色的沙漠上 管道纵横，每一个静止的、运动的生命体都被渲染的蓬勃、美丽。我 们必须会情不自禁地感叹：生命竟是如此
19、美丽而精彩！然而，有两个 字是至关重要的，因为如果没有这两个字的相拌相依，我们将无法感 受和拥有这完美的一切，这就是安全！ 第5篇：2022年开工第一课心得近期，通过对国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知 的学习，我的心中深受触动，回首20_年的工作，有硕果累累的喜 悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，深知” 一切为了工程，为了工程的一切，作为项目的管理人员就更应该重 视安全管理工作，结合我个的心得，我总结了八个字”旨在落实，贵在 坚持二我个人结合企业发展和项目管理说一下心得：我认为安全责任是第一要务，是第一位的，现实的生产中，几乎 所有的安全管理都是强调上级控制，只是
20、告诉职工哪些标准、哪些条 条框框你应该遵守，但是，职工们是否心甘情愿的去执行呢？我想这 就要有所转变了，从要我安全，逐步转变为自己的责任和义务，我要 去安全，这才是我们在企业生产中所提倡的，为适应这个转变，在我 们的管理上就要用约束促进自我约束，实现安全生产的第一准则。安 全管理要求一个良好的政策制定与落实的环境，这个环境需要广大职 工与职工群众共同努力来创造和维护，在我们现实的管理中，遇到的 一大障碍就是我们的安全意识还没有完全转变。所以实现生产安全化 管理的实施不能一蹴而就，而是要靠着长远的发展目光制定计划，并 按部就班地进行严格管理，针对安全生产，总结出这样几个观点：一、责任是第一素质，
21、随着安全管理水平的提高，勇敢已经不再 是企业员工的第一素质要求了，在企业中，员工的勇敢往往会断送了 个人和企业的前程，科学的安全管理要让企业的员工明白敬畏，知道 害怕。二、员工的素质对于安全的重要性，在煤炭行业最为典型。全国 550万矿工中，多数人文化程度不高，安全思想意识和技术素质偏低， 自我保护能力和防护意识差，”明知山有虎，偏向虎山行，生活的艰 辛让高薪的欲望更加强烈，违章作业，野蛮施工，90%以上的事故就 这样必然发生了。不怕死就一定会出事故，反过来，怕死，警惕性就 高，事故就一定会少，甚至能够避免事故。在工作中，怕死怕被伤害， 会使工人提高警觉，也会提前识别危害，更会主动避险。怕死不
22、仅是怕自己死，当领导还害怕部下死，做工友的还害怕同 事死，唯其如此，才能在内心深处建立起对整体危险的恐惧，才会面 对安全责任知道惧怕，处理事故知道害怕，事故之后知道后怕。但仅 仅害怕是做不好安全生产的，需要的是科学，需要的是管理。员工的 素质是企业的宝贵财富，是企业赖以生存和发展的人力资本，更是企 业难以用数字衡量的无形资产，面对人为因素占事故原因90%以上的 事实，企业必须把更多的目光投向员工的素质方面。我们的企业选人, 千万千万要选择那些坚守规则、懂得安全的人，把有意外倾向、安全 意识较差的人杜绝掉，能够降低事故发生率，降低安全生产的管理成 本，对企业的未来是一笔效益帐，这是企业录用人员的
23、一个重要出发 点。立足于现有的人员素质、队伍结构，确定培训计划，同时改进岗 位设计。比如扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排工作任务，消 除因从事单调工作而产生的枯燥厌恶感，增大安全的系数。三、安全责任人人都有份，作为一名企业职工不管在什么工作岗 的那份力量。让我们起加油，为新中国的美好明天，加油学习，建设 出我们心中的社会主义新生活。观看2022开学第一课心得感想2象征着段漫长寒假的结束，也预示是个学期崭新的开始。你是否 做好了迎接它的准备？20_年的注定跟以往不同。尽管这场劫难给予人们浓烈的情绪正 在慢慢褪色，甚至是多年以后人们会用“历史来概括它，但不可否认 的是，处于疫情环境下的我们，是
24、需要这堂课的，堂能帮我们记录劫 难，铭记教训，思考人生的大课开学第一课。你是否听过或者看过开学第一课？它是档推出的教育公益节 目，播出至今已有12年的时间了。在这十二年里，每年的开学之际 开学第一课从不缺席，并且节目都会设置深刻有思想的主题跟全 国的中小学生见面。十二年的开学第一课，十二年的开学主题， 便有十二年的人生思考。我想，这是节目最根本的教育目的和意义。20年的开学第一课节目主题是，看了之后感悟很多。虽然开学第一课是个公益节目，但从节目以往的主持和嘉宾 可以看出，教育部对它的重视程度之高。节目会邀请知名的教育学者, 学生和家长，以及些嘉宾，采取互动的方式，演绎这堂开学第一课， 既生动又
25、有趣，让孩子们记住这堂教育意义深重的课堂。硕果累累的，跟我们起收获这堂”开学第一课吧！观看2022开学第一课心得感想3作为档播出十几年的大型公益节目，开学第一课早已是我们 位上都应该具有适应自己所做的工作的技能，对自己所做的工作都有 种.种的责任，那么在工作中安全同样是您的技能和责任，提高您的 安全责任和提高您的工作技能和责任是同样重要的。所以在工程施工 安全管理中人、技能、意识等方面都应该纳入安全管理之中。员工素质是企业的宝贵财富，是企业赖以生存和发展的人力资源。 培养具有良好素质的职工、敬业的职工、有责任心的职工是企业的重 要任务。安全管理部门的责任是对整个施工过程监督、判断整个流程是否
26、处于安全状态，安全管理不能没有考评、安全管理部门要对每个人、 每个岗位进行考评，安全管理部门要做到制度完善、流程改进、奖罚 分明。制度完善了措施到位了安全工作就能够在有良好素质的职工的 共同能力下做好、做到位。总之人人都是安全员，人人都是安全责任 人。四、安全职业底线。知道害怕，安全的职业底线应该说是知道害 怕，颤颤巍巍、战战兢兢。有一句话士兵不能怕死，员工一定要怕死， 怕死的才是好员工。科学的安全管理是要企业员工明白敬畏，知道害怕。如果都不怕 死，事故还能避免吗？可想而知。在企业中，谁来负责？岗位只能承担责任却不能负责。那么，负 责者肯定是岗位上具体的人，所以安全管理要从责任转变为责任。企
27、业必须把更多的目光投向员工的素质方向。只有素质提高了，人为因 素事故才能减少。员工素质是企业的宝贵财富，是企业赖以生存和发 展的人力资本，更是企业难以用数字衡量的无形资产。随着安全管理水平的提高，随着在战场上以人为本，减少伤亡和 损伤，不给士兵勇敢的机会。勇敢的士兵已经不再是士兵的第一素质 要求。相比而言，纪律性和文化科学素质，已成为士兵需要的首要具 备。我们的企业选人千万要慎重，以免害了别人，也害了自己。要选 择那些坚守规则、懂得安全的人。职业生涯管理也是在做职业进步的工作，企业也应做好的引导管 理工作，帮助员工制定生涯规划，帮助员工实现生涯规划。是想让员 工在职业不断进步的体验中，保持积极
28、向上的工作态度。安全是每一个人的事，质量也是每一个人的事。可以不管其他的 事，但这两件事人人都有责任，人人都逃脱不了！对我而言，上，要 对业主和公司负责；中，要对项目部所有员工包括我自己的前途和饭 碗负责；下，还要对所有参建的施工队负责！第6篇：2022年开工第一课心得企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽 回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终 牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故, 正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一 个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连 的网。回顾近期我厂交通
29、安全事故，一次次提醒大家安全的重要性， 这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知 识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆 弱！”安全就是效益，这种观点应根植于每个人的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安 全有关法律法规；其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章， 敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;勤于检查，及时发现 整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如 果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多， 安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升! 如果每位员工在每日
30、的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找 漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做 起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活 和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产铭记心中， 不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！让人人都清楚地认识 到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不 要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造 成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识 到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能 长盛不衰
31、，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命 得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是我们油田企业 管理的重点，是我们发展的根本保证，安全就是效益。假如我是一名 安全员，我会把这种观点跟植于每个人（包括我自己）的心中。首先武 装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律 法规;其次，养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯违章，敢于同身边 的甚至是上级的不安全行为较真儿；第三，勤于检查，及时发现整改 事故隐患。履行好安全员职责，做好总结，向上级多提合理化建议； 最后，从戴好安全帽，扎好安全带，穿好工作服，开好作业票等这些
32、 点点滴滴的小抓起，做起，持之以恒。一线工人是安全生产主力军，没有工人参与监督和管理，安全生 产很难搞好。人人当一次安全监督员，并不只要求在当安全员那天才 记得安全生产的重要性，才去按章办事，还要求时时刻刻地关注安全， 即使并不是安全监督员，也要将“安全生产铭记心中，如果我们每个 人都能真正拥有这样的境界，那么我们的安全生产工作必能做得更好。 作为一名安全员，就更应该用一颗赤诚的心，去维护劳动者的安全和 健康，用安全的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的生产环 境。从我们每一个从业人员自踏入化工行业的大门，就开始接受安全 教育。安全第一，预防为主，我们牢记在心，我们是时时讲、周周 学，月月
33、喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚 一大叠，那为什么一出事故进行分析，结果就是”违章我想不会有 人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些 都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，它是每一个从 业人员的三件法宝，但为什么最终却不能落实到行动上？从业人员无 所适从，究其原因就是抱着及格就行的思想，怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。第7篇：2022年开工第一课心得为了让我们意识到安全的重要性，也为了公司的利益要求，在这 个月初，公司组织我们进行了一次安全生产学习，让我们对自己负责 任、对家人负责任、更加是对公司负责任。经过这次的学习，我们更 加明白
34、在工作中安全生产和我们自身的利益、和公司的利益息息相关, 在今后的工作中，遵守公司的安全条例，更加有效率、有质量的生产 出更好的产品。在此次学习中，对之前公司发生的事故做了一个统计和分析，在 什么样的情况下会发生什么样的事故，我们应该用什么样的措施来保 护我们自己，保证自己的安全。从总体来说，我们公司的安全状况较 为稳定，但是一些隐患依然存在，管理还不够，现有的生产状况还没 有达到安全生产的要求，需要加大力度的管理，对已经发现的安全隐 患进行处理，防范于未然，将每一处的安全工作落到实处。随着时代的发展，社会上、公司里对于安全的重视一再提高，对 于安全生产的要求也越来越严格，如何做到这一点，这就
35、需要每一个 人都有这样的安全意识。将安全列在第一位，将一些安全管理条例、 安全生产条例及时地普及到每一个人，让每一位员工都能提高安全防 范意识，时时考察，不定时的抽查，制定相应的奖惩条例，按照规定 行事。此外在实施安全的过程必须按照公司的规章制度行事，做到在允 许的范围内做到最好，不去触及不允许的范围，做好令行禁止。在工 作中大家要明白安全生产是我们工作的前提，追求生产的细节，不放 过任何一个危害我们安全的漏洞，不要违章生产，明知故犯。总之在做好安全生产的道路上怎么严肃以待都不为过，我们只能 根据我们的经验来判断会出现什么样的危险，提前做好预防工作。在 这过程中，不能提前检查过就放松警惕，因为
36、安全工作只有进行时, 没有过去式，意识到不是“要我安全，而是我要安全，从而促进公 司大环境安全形式的稳定发展。第8篇：2022年开工第一课心得安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全，就无从谈起生产。 安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤 劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。 现结合我队在安全生产方面所做的工作，做以下几点总结：一、深入开展安全理念宣传教育为使安全生产工作健康有序地开展，我们成立了由队长、书记为 组长的“百日安全活动领导小组，切实加强领导。充分利用.网站、 安全文化手册等形式，大力宣传”安全是最大的政治、安全是最 大的福利、安全是最
37、大的效益的安全价值观；”安全第一、生产第二 的安全生产观；”安全第一，预防为主的安全预防观；”有章必循，违 章必究的安全落实观和”生命至上，安全为天的安全理念教育，使 安全理念深入人心。同时利用矿上的文化长廊、井下碉室、主巷道悬 挂的安全理念、安全警句、安全格言等形式，使安全教育家喻户晓, 人人明白。二、抓好日常安全教育，营造安全生产的浓厚氛围为了搞好安全生产工作，我们注重加强了安全文化的日常教育工 作。以安全生产法律、法规为主题，以煤矿安全规程为基础，坚持每 月开展一次安全文化教育活动。把安全教育同反三违有机结合起来, 利用事故案例分析等有效的宣传教育形式，对职工进行安全文化教育, 提高职工
38、遵章守纪意识，达到自保、互保、联保。在加强安全文化教 育的同时，我们还开展了安全法律、法规、安全知识竞赛活动，一 等奖每人奖励200元，二等奖每人奖励100元，三等奖每人奖励50 元，以此来提高职工主动学习安全文化知识的决心。班前班后会上， 教育职工为了自身的安全、家庭幸福及企业不受损失，在工作中要提 高安全意识，增强自身的防范能力，杜绝”三违行为，上标准岗、干 标准活，做安全人。从而实现了 “要我安全到”我要安全的思想转变。三、强化干部安全责任意识教育区队利用每天凑头会讲解干部在安全生产的地位和作用，强调跟 班队长是当班的安全第一责任人，班组长是工作地点的安全负责人， 强化制度，抓好落实。支
39、持职工正确行使安全生产知识情权。要求干 部坚持8小时工作制，做到与职工同上同下、切实转变工作作风，强 化了安全责任及现场管理意识。四、开展”我如何做好安全大讨论活动为了推动安全生产工作的深入开展，我队认真组织职工学习了 20_年2月22日山西省屯兰煤矿发生瓦斯爆炸，事故造成74人遇难 的事故经过及原因，从中吸取事故教训，提高了职工的防突意识和安 全意识。组织我队出现”三违职工讲述自身违章经过以及自己的亲身 感受，引导职工开展学习讨论，进行正反对比，通过安全生产从我做 起的大讨论，提高了大家的安全责任性。大家一致认为，如果安全都 能够从我做起，人人实现安全，那么，矿井就能实现安全生产。跟兄 弟单
40、位相比，我们在安全生产方面所做的工作还不够，在以后的安全 生产工作上我们一定立足基础，将安全生产工作进行到底！2022开工第一课观后感二通过参加10日公司举办的开工第一课安全生产培训大会，作为 来自塑编生产企业成品车间的一线管理人员，我受到很大教育，学习 甚多，感受颇深，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。通过这次培训和自我学习，我们知道：在企业安全生产活动中， 人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为要我安全，而把 员工的自觉安全行为称之为“我要安全;两种提法，不仅表述了语言 概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。要我安全，是从 客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全
41、生产行为 的主题，最终达到生产安全；“我要安全则是从主体出发，由内因产 生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，” 要我安全和我要安全是辨证统一的关系，要我安全是外因，是 动力；”我要安全是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不 同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。如何实现从“要我安全向我要安全的转变呢？身处塑编生产企 业工作的我，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，是生产的 保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。一、着眼人的安全心理进行安全教育安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是 劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系
42、而产生 的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安 全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对 安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安 全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因 此，结合我公司实际，我认为安全教育应抓住以下三个重点：一是利 用安全心理的优先效应，抓好对新员工进公司后的安全教育，以先入 为主的第一印象给新员工打下清晰的安全生产烙印。二是利用安全心 理的近因效应，以最近我公司的典型安全案例对员工进行安全教育, 用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应, 运用含蓄的、间接的办法，对员工的
43、心理和行为产生潜移默化的影响, 进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从 人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的 安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因 人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全 保护意识，使员工产生”我要安全的强烈倾向。二、把握人的安全行为贯彻安全制度安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等 物质的一切动作。在我们塑编生产行业逐步实现科学化管理、自动化 操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我保护行为，而 且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起 总
44、体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套 能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。 这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内 因产生我要安全的行为。就我们公司整体来说，因为塑编企业生产 性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点， 所以在工作中要从严要求自己，从细处入手。将严、细、实三个字 作为一切工作的基本要求，深刻理解这三个字的万钧份量。“严就是 严格标准，一丝不苟，从严查处事故责任者；细就是见微知著，防 微杜渐，从细微处做起，从点滴做起，以控制异常，减少障碍，防止 事故；实就是实事求是，夯实基础，从最基本的方面做
45、起，不弄虚 作假，不欺上瞒下，确保工作质量和标准。通过贯彻执行这”三字方 针，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安 全保护制度，我们的工作质量才能得到保证。主要是：员工有权对违 章的生产指挥不执行；有权对违章的生产工序不交接；有权对违章的 生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从法规制度 上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制 度，自觉地进行安全保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章; 最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作 规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上, 最为熟悉的朋友，在2022年的
46、今天，全国中小学生齐齐呆在家里, 看着电视等待开学第一课的播出。新学期新气象，我们作为学生即将要展开下学期的学习之旅，国 家为了让我们更有学习动力与方向，就给我们送来开学第一课这 重礼，不仅教我们各种有用的知识，更是通过个个生动精彩的节目， 让我们的幼小心灵得到祖国发展历程中，今年的开学第一课主题是：， 各位革命先辈爱国精神的熏陶与滋养，开拓个人眼界，也让我们的未 来人生，更有方向与目标。在祖国发展的这几十年时间中，经历过无数艰难险阻与困难，但 在代代优秀共产党员的努力下，我们拥有如今这个幸福美好的新中国。身为新时代成长起来的少年，我定要像开学第一课各位革命 先辈们样，坚定自己的爱党之心，为中
47、国共产党所有党员的共同愿景 而努力学习；铸就颗爱国之心，在未来自己长大以后，能够为我们亲 爱的祖国贡献出自己的份力量。在党年华诞的见证下，我们定要好好 学习，在未来祖国需要我们的时候，能够承担起属于自己的使命，不 辜负党与祖国对我们的期盼与关爱。观看2022开学第一课心得感想4时间总是在不经意间悄然离去，转眼间，快乐的寒假生活已经面 临结束，紧接着就是新学期的开始。开学了，同学们满怀欣喜，面带 微笑回到了校园，继续上课学习。而新学期的开始，仿佛也是个新的 起点，同学们对于自己都会有所期待，期待新的学期可以收获更多的 知识与友谊。实现安全生产。三、针对人的事项障碍展开安全活动安全生产活动中的思想
48、障碍是影响员工要我安全的重要问题, 是各种不安全因素中的主要因素。一般情况下，员工都会为满足自己 的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候, 有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了我要安全,，而且 做不到要我安全这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对 安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性；对安 全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守；因抢时间、赶进 度，而忽视、忘记安全生产规程；对自己的熟练技术过分自信，心存 侥幸，麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；因为 身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。近期来， 个别员工为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违反操作规程，结 果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重 大的经济损失。因此，我们在生产过程中一定要注意从消除员工思想 障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规 章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性；开展安全知 识培训，提高员工的安全技术素质；推行标准化作业和安全责任制， 强化员工的安全保护；积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、 体力，控制和减少不安全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消除 抵触、违反、消极、侥幸、