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1、真题解析| 2022年7月30日湖北丹江口事业单位面试题真题单位小王工作几年，但一直没有晋升，他心里不得志，作为 同事你怎么开导小王？2022年7月30日湖北丹江口事业单位面试题题干分析作为同事，应该对身边的同事予以关怀，所以针对小 王出现的不得志问题，一方面我们要在思想上进行开 导，不要一昧的把晋升作为工作的目标，另一方面我 们也要对他进行鼓励，唤起斗志，投入到现在的工作 当中。解析思路思路：说明态度-分析解决-改进措施-总结启示1、说明态度：面对同事的失意，我们本着人文关怀的原那么，为了更 好的发扬“团结合作”的精神，我们要对其进行劝 说。2、分析解决 分析解决的过程当中，我们要对其先了解
2、情况，拉近 距离，让他对自己有更清晰的认识，而后用自己作为 老同事的相似经历帮助他走出来。了解情况时，要了解他的工作情况，担任的工程，以 及他对自己能力和缺乏的认识。拉进距离时要用自己的例子，用亲身经历让他晓之利 弊，既要肯定想要“晋升”的想法，又要对只想着晋 升这种思维误区做危害分析。3、改进措施对他进行鼓励，对之前他的工作能力进行肯定，通过 周围人的工作态度，引导小王要谦虚学习，相信他工 作能力得到质的飞跃之后，晋升是“水到渠成”的事 情，保证他也不会再被只想“晋升”的念头所困扰。 4、反思总结：这一局部主要表述我们通过解决问题得到的一些启不O从小王的例子，我们也得到两点启示，一方面是同事
3、 遇到问题，要帮助解决，另一方面是也要继续奋斗， 提升能力，争取担任更重要的职责。思维导图产说明态度作为同事，遇到小王这样的情况，我们理应进行劝 说，让他更好的投入到工作当中协调应变类广分析解决r改进措施开门见山，了解情况，不想当将军的士兵不是一个 好士兵讲自身案例，说明利弊，我也有同样想法，但是我 通过自我疏导疏解了郁结鼓励学习，展望未来，提升工作能力，在理想的岗 位上担任起更重要的职责 .对照初心，反省缺乏，提升能力，以期担任更重要p 反思总结参考解析作为同事，遇到小王这样的情况，我们理应进行劝 说，让他更好的投入到工作当中，那具体我会这样 做：第一、开门见山，了解情况。我会告诉小王，最近
4、看 他闷闷不乐，所以想询问他遇到了什么事情，在得知 详情之后，我也会告诉他，想晋升的这种观念是非常 正常的，因为“不想当将军的士兵不是一个好士 兵”，同时我也可以询问他近期的工作情况以及他入 职以来工作能力的提升状况，让他对自己做一个详细 的剖析，再进行更深层次的沟通。第二、讲自身案例，说明利弊。在了解他的大致情况 之后，我会告诉他，在我刚入职几年之后，其实我也 有同样想法，但是我也是通过自我疏导疏解了郁结。 对于想晋升的这个事情，我们应该正确的看待，一方 面想晋升的想法，让我们对工作保持积极性和主动 性，让我们把手头的工作尽力做好，能够任劳任怨的 为人民服务，另一方面，如果工作的目标只是为了
5、晋 升的话，那么将会走进思维的误区，忘记了我们当初 进入岗位时和入党时要做好为人民服务工作的初心， 导致自己的工作完成不好，也会影响单位整体工作进 展，更是辜负了领导的信任，相信这也是他不想看到 的。第三、鼓励学习，展望未来。我会告诉小王，作为老 同事，他的工作能力大家有目共睹，但是晋升不仅仅 是职务的晋升，还有工作责任心的提升，担负的责任 会更加的重大，所以说工作能力要完成质的飞跃，还 有一些老同事还在这条路上奋斗，年轻人更应该虚心 学习，而他现在所做的工作就能够帮助他提升工作能 力，在工作的一点一滴中积累工作经验和方法，相信 假以时日，凭借小王的成长和积累，他也一定能够得 偿所愿，在理想的岗位上担任起更重要的职责。那在今后我的工作当中，面对同事的懈怠和失意，我 会尽我所能帮助他们，进行团队合作，同时我也会对 照我的初心，反省工作缺乏，提升工作能力，以期担 任更重要的职责。