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1、党员各个方面存在的问题原因及整改措施一、在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”方面存在的问题（一）解放思想、改革创新做得不够具体表现：面对新时代要求新开展理念，不敢打破因循守 旧的传统思维和按部就班的工作模式，对新形势新矛盾新挑战, 缺乏探索研究新情况、新问题的主动性和积极性。剖析原因：开拓创新意识不强，在思想认识上因循守旧， 不够解放。整改措施：深入调查研究，制定可行性制度，解决懒散慵 等问题。完成时限：立即整改，长期坚持。（二）学习自觉性还不够高具体表现：平时忙于日常工作事务和各种会议多，把主要 精力放在抓业务工作上，有时把中心工作看成硬任务，把理论 学习看成软指标，忽视
2、了理论学习，存在以干代学的现象，特 别是当工作与学习发生矛盾时，把学习看作“软指标”，从而导 致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强。剖析原因：对学习的长期性，系统性认识缺乏，学习方面缺乏有效的学习制度。整改措施：制定中长期学习计划，将党的路线方针政策纳入学习内容，并监督检查。完成时限：10月。二、在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题（一）对党纪国法的学习不够，执纪意识淡薄具体表现：对党纪国法的学习有时流于形式，没有沉下心，深入学习和领会，抓制度落实缺乏一以贯之，常抓不 懈的韧劲，有的制度操作性有待加强。剖析原因：学习的系统性，长期性坚持的不够好。整改措施：修订有关具体的学习、纪律制度，并
3、加强催促 检查。完成时限：立即整改，长期坚持。三、对群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存 在的问题（一）缺乏服务开展、服务基层、服务群众的主动性和有 效性具体表现：比方我局在以往工作中，很少在现场审计时， 细致地去指导基层财务人员如何规范账目，而一旦发现违法违 规情况，就严格照章处分，这样有时就让基层财务人员有抵触 情绪。剖析原因：坚持党的群众路线不够，党性修养表达在群众 观点上的认识还不够到位，在密切联系群众方面认识缺乏。整改措施：推行审计“一线工作法”，深入审计现场搞指导， 深入群众解难题，深入基层勤调研，为群众办实实在在的事情，完成时限：立即整改。四、在思想觉悟、能力素质、道德修
4、养、作风形象方面存 在的问题（一）大局观念不强具体表现：比方，在与纪检、组织、财政等部门联合办理 某项工作时存在惯性思维，强调审计监督的特殊性较多，主动 支持、配合不够。争取政策倾斜较多，把方便让给别人、把困 难留给自己的大局意识不够。剖析原因：缺乏站在全县大局上思考研究审计工作的自觉 性和主动性，有时会过于强调本部门、本行业的局部利益。整改措施：认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的大政方针，将审计工作融入改革开展的大环境中。完成时限：立即整改。（二）服务意识不强具体表现：日常工作中存在凭经验办事。有的班子成员对 所办的事项调查不深入，有“想当然”的惯性思维。在工作中 充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行 取得实效的少。有时主观态度上比拟积极，但行动上比拟谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。剖析原因：思想还不够解放、工作作风还不够扎实，工作 不够积极主动，站在全局的角度上想问题、思考问题不够，对 研究我县审计工作的新特点、拓展审计工作新领域、探索审计 工作新方法、推动审计工作再上新水平。整改措施：深入调查研究，摸清我县经济运行状况，走出 去，请进来，学习先进经验，提升服务意识。完成时限：立即整改。