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1、物流公司薪酬绩效专员职位说明书岗位名称：XXXX岗位编号：XXXX所在部门：XXXX岗位定员：1直接上级：XXXX直接下属部门/岗位：XXXX职系：XXXX所辖人员数目：XXXX工资级别范围：等级至 等级岗位分析日期：2022年2月本职概述：XXXXX职责与工作任务：1、协助各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表2 .协助定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及 时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况3 .协助汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料 及依据4 .协助做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果
2、，做好员工年度绩效终评，组织年度先进 评选活动，及荣誉称号授予等相关工作5 .负责制定考勤编制说明并按相关流程申报，计算员工薪酬，正确扣除社会保险个人应缴局部， 及时上报公司工资统计报表，建立员工年收入台帐6 .依据公司有关规定，按时准确编制企业在岗员工节日福利费计划7 依据公司年终奖有关规定，做好年终分配与工程奖分配工作8 .负责收集并掌握国家、地方和人事相关的劳动、保险、户籍等政策法规，为公司员工提供相关 信息支持9 .负责公司员工社会保险的申报缴纳工作，为员工办理社会保险相关事宜10 .负责工程劳保资质与费用的管理11 .完成领导交代的其他工作。工作协作关系：内部协作部门：XXXX外部协作单位：XXXX工作环境： XXXX使用工具设备: XXXX任职资格：最低学历要求： XXXX所需教育专业背景： XXXX所需工作经验： XXXX所需培训的科目：XXXX