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1、2022三八报告会_三八红旗手发言 三八报告会由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“三八红旗手发言”。 浅谈如何创建学习型女工组织 敬重的各位领导、敬爱的姐妹们，大家好！ 面对新世纪的机遇与挑战,党中心在十七大报告中提出了“建设全民学习、终身学习的学习型社会”重要思想。这是富有时代精神的战略构想,也是推动我国经济社会持续发展、实现民族振兴的必定要求。我们要全面建设的小康社会,作为企业基层先进的组织女工组织,理应争当先锋,努力学习,不断实现自我超越,领先建构学习型系统中的学习型组织,实现女工组织工作的新突破。接下来就如何创建学习型女工组织发表几点浅显看法，不足之处请大家指正。
2、 一、为什么创建学习型女工组织 提升女职工的思想道德素养、科学文化素养，促进女职工队伍的全面发展，是以人为本的内容之一。国以才而立，政以才而治，业以才而兴。全面提高职工素养，努力培育和造就一大批具有较高素养、能够驾驭较高技能的女技术能手，是女职工所求、企业所谋、社会所需。因此，女职工组织要把培育一支学问型的高素养女职工队伍作为一项重要任务。各级女职工组织要实行切实有效的措施，主动推动和帮助企业搞好女职工的技能培训工作，特殊是要根据“创建学习型组织、争当学问型女职工”的要求，深化实施“女职工素养提升工程”，建立提高女职工队伍素养的长效机制，组织女职工“学理论、学科学、学业务、学绝活”，使女职工在
3、思想上得到启迪，观念上得到更新，技术上得到提高，精神上得到享受，逐步成为“精 一、会 二、学三”的学问型女职工，为企业经济发展、和谐稳定和全面进步供应强有力的人才基础。女职工是员工队伍的重要组成部分，全面提高女职工素养是建设“一强三优”现代公司的重要基础，也是维护女职工利益的根本途径。各单位工会女职工组织要把提高女职工素养作为一项长期的战略任务，主动为女职工提高素养创建条件、供应服务、搭建平台。要围绕中国妇女九大提出的“创立新岗位，创建新业绩，创建新生活”的目标，开展“创建学习型组织、争做学问型女职工”活动，使女职工素养的内涵和外延得到进一步的丰富和发展，更好地融入企业的发展之中。要教化女职工
4、树立自办法识、竞争意识和进取意识，引导女职工确立终身学习的观念，紧跟时代发展步伐，切实增加学习的紧迫感，把学习作为生活的一部分，全面提高思想道德、科学文化和技术业务 素养。要提高教化培训的针对性，依据不同岗位、不同层面女职工的不同起点和不同需求，加强分类指导，开展有针对性的培训工作。在女学问分子中开展学问更新、技术创新活动，增加学问女性的学问储备和实力储备；在女干部中开展理论学习和探讨，提高参政议政和科学决策实力；在女职工中开展读书活动和技能培训，提高业务技能和竞争实力。要引导女职工在成就事业的同时，搞好家庭，成为创建优秀家庭的模范。 创建学习型组织，对我们女职工个人来说，是实现学习实力、实践
5、实力、创新实力的增加，达到自我改造，自我完善，自我超越的目的；对于女职工组织来说，是优化组织结构，完善管理模式，激发群体才智，推动工作创新，促进各项工作健康发展。通过建立学习型组织等方法提高员工队伍素养，成为了企业的发展道路。作为女性，我们应看到自己的不足，要充分利用各种途径、各种机会和各种形式加强学习，不断提高自身的综合素养和业务实力，不断增加自身的学习力和创新力，力争在竞争中立于不败之地，自觉适应时代的发展要求。 创建学习型组织，争做学问型职工，是适应社会发展趋势，应对信息革命和学问经济时代的迫切须要。 创建学习型组织，争当学问型女职工，是贯彻党的十六大精神、实践“三个代表”重要思想和科学
6、发展观的详细体现。党的十六大报告把“形成全民学习、终身学习的学习型社会”作为全面建设小康社会的一个重要目标。我们主动参加学习型社会的创建活动，争做学问型职工，既是仔细贯彻执行党和国家的大政方针的详细表现，也体现了与时俱进的精神。 创建学习型组织，争当学问型女职工，是当前形势发展的须要。当今世界是学问经济的时代，随着经济全球化趋势的不断发展和科学技术进步的突飞猛进，以经济为基础，科技创新在经济社会中的基础性作用日益突出。面对经济全球化的挑战，中华民族的复兴就必需大力培育造就能够顺应时代发展要求、具有开拓创新实力的宏大的高素养人才队伍。 创建学习型组织，争当学问型女职工，是保持和发展工人阶级先进性
7、，充分发挥工人阶级在“三个文明建设”中的主力军作用的重要保证；是大力实施科教兴企和人才强企战略，造就尽可能多的高素养劳动者、专业人才和创新人才的必定要求；是推动“形成全民学习，终身学习的学习型企业，促进人类全面发展” 的全面建设小康社会，加强推动社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面的重要举措。 创建学习型组织，争当学问型女职工，是先进生产力的发展须要，体现的是先进文化的前进方向，反映的是职工群众学习发展的迫切愿望，代表的是工人阶级的长远利益和根本利益，是贯彻和践行“三个代表”重要思想，围绕中心，服务大局，推动一心一意依靠工人阶级根本指导方针实行的详细体现。 女职工组织是工人阶级的群众
8、组织，工会女职工组织要坚持以人为本的科学发展观，必需围绕企业经济发展这一中心，服务大局，全面履行职责，突出维护，充分发挥女职工组织在经济建设、政治建设、文化建设和和社会建设中的主动作用，不断提高女职工工作的总体水平。在学习型组织的创建过程中，女职工要在学习的过程中不断地提高自身的综合素养。学习型组织是一种更适合人性的组织模式，有宏大的学习团队，有崇高的价值、信念与使命，有坚毅的生命力与实现幻想的共同力气，能够不断地创新。在学习型组织中，成员胸怀大志，心手相连，脚踏实地，勇于挑战极限，敢于超越以往的胜利模式，不为眼前的利益所诱惑；同时，成员能在学习中体会到工作的意义，追求心灵的成长与自我实现，并
9、与四周的世界产生一体感。 选择学习就是选择进步，谁在学习上领先一步，谁就在个人发展上胜人一筹。科学的学习实力，是一个组织发展潜力的集中表现，确定着组织发展速度 的快慢。大力提倡学习之风，提高女职工的学习实力，强化女职工“终身学习”、“人人学习”的意识，想学、真学、擅长学。强化学习实力，努力把握“真知”、“真谛”，努力驾驭基本学问、基本阅历、基本理论。擅长挤时间学。留意克服“工作忙没时间学”的观念。注意学问更新。通过“找问题、立课题、破难题”，不断提高学习效果，使学习向提高工作质量、效果和水平转化。我们广阔女职工应当在以下几个方面加强完善自我，努力成为学问型女职工。 一、树立终身学习的理念。在学
10、问更新、扩展速度不断加快的今日，只有不断培育持续的学习力，保持学习的速度大于改变的速度，才能跟上社会发展的潮流，适应社会发展的须要。提高企业执行力、打造高效率的员工队伍；增加企业创新 力、推动企业跨越式发展；形成企业凝合力，切实维护员工的发展权益。这些都必需通过学习来达到，而终身学习则是保证自己不断发展的唯一途径。 二、培育“欢乐工作”的理念。要学会感恩。作为一名女职工要懂得感恩组织对我的培育栽培；作为一个领导要感恩女职工为组织的发展做出了贡献。要学会运用善念。面对一件事情，要始终以女性和善的天性和主动的心态去思索问题，我们对人要学会感恩；对物要学会珍惜；对事要学会尽心；对己要学会克制。这样的
11、人才能走向胜利。要学会包涵。“一个一辈子不犯错误的职工不是好职工”。当然这个错误不是品德错误，是为了组织的发展，创建性工作，可能出现的失误。对此，我们必需能容忍别人的错误，学会包涵别人的失误。要学会反思。出了问题，各相关人员首先要反思自己，我哪里没有做好；相关部门要反思，我们支持不够、协作不力；领导层也要反思决策和管理中的问题，每个人都要做到自我反思。 三、以反思学习为主导，培育系统思索实力。女职工能够从系统的角度和联系观点动身，全面、精确、辩证地思索问题，最大限度地提高组织的效率，削减组织的内耗。结合我们的实际，我们可以通过推行过错检讨制，对做了哪些事、哪些事做得好、哪些事做得不好、做得好与
12、不好的缘由及如何改进进行检讨，使学习和反思贯穿于每项工作的事前、事中、事后，培育员工“水性思维”的系统思索实力，增加团结协作意识。 四、以人为本，激活女职工个人学习实力。由于女职工在身体和心理各方面的特别性，因此，在制定各项管理制度、实施各种管理模式时应当从女性的角度动身，对女职工对新兴事物的新奇予以激励和确定，以爱护每个女职工学习的原动力；对女职工的成果刚好赐予充分的确定和激励，满意其成就感，强化其主动学习的主动性；同时，应当依据每个人的个体差异，在满意其成就感的状况下，不断提高对其工作要求，组织各种培训和考试，使其产生学习的外在压力。这样，在我们女职工组织内就能形成一种“学而优则荣”的氛围
13、，从而激活个体的学习实力，提高女职工的综合素养，为创建学习型组织打下良好的基础。 五、坚持学习与工作互动。工作的过程其实就是一个不断学习的过程，是一个用所学学问解决详细问题的过程。把学习引入工作，使学习与工作有机结合，这是学习型组织的必定要求。一个组织内，学习实力的大小，个人价值的体现，最终要通过工作实践来检验。因此，在学习的过程中，我们要依据各自的岗位职 责和工作任务提出详细学习要求，使学习、工作、生活紧密结合，融为一体，相互促进，并通过学习来实现工作创新，获得重新创建自我、扩展创建将来的能量。 亘古至今，女性作为人类传承生命的使者，为这个社会播种漂亮、播种健康、播种文明、播种自信，为此，以
14、女性素养的提高来带动每个家庭追求健康向上的生活方式，从而推动整个社会的文明进步。可以说，女性的进步标记着社会的进步。当今的社会处于经济发展的转型期，它要求我们每个人能够更好地适应社会发展的须要，否则将必遭淘汰。男性如此，女性也是这样。作为一名女性，作为企业、社会的一员，最重要的应当是在企业和社会中找到自己相应的位置。要融入企业融入社会，拥有独立生活的实力，这样才能拥有华蜜的家庭生活。我们的企业就是我们的另一个家，在家庭这个小家与企业这个大家庭之间懂得进退取舍的女人是华蜜的，拥有事业的女性更是优秀的。我们女职工不仅是家庭的，更是企业的和社会的、我们不但要做传统美德上的女性，也要做今日的、将来的时
15、代新女性！ 学习新学问，提高自身整体综合素养，创建学习型组织是新时代对我们女工组织的要求。我们女职工只有学习新学问，驾驭新技术，才能为女工组织的发展奠定坚实基础，才能为企业的发展撑起“半边天”，也才能在这个飞速发展的社会中紧跟时代步伐而立于不败。我们作为新时代女性要用自尊来赢得社会，用自信来树立形象，用独立来开拓事业，用自强去拥抱将来，为华锦美妙的将来增加光彩！ 报告会 创先争优的生动教科书中心组织部举办杨善洲先进事迹报告会侧记作者：未知 文章来源：本站原创 点击数：142 更新时间：2022/7/5 11:19:15 他贫困，粗茶淡饭，衣着简陋，一生没有任何积. 师德报告会 师德报告会观后感
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