2022人秘科财务科副科长竞聘报告_财务科副科长竞聘_2.docx

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1、2022人秘科财务科副科长竞聘报告_财务科副科长竞聘 人秘科财务科副科长竞聘报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“财务科副科长竞聘”。 align=left人秘科、财务科副科长竞职演讲稿 敬重的各位评委、各位领导、同志们,大家好! 我竞聘的岗位是:人秘科、财务科副科长。 十多年的工作本文转载自网经验使我深深的感到:机遇和挑战并存,胜利与辛酸同在。我深知:人秘科担当着机关党务、政务、人事工资、执法监督、文档管理等工作,财务科担当着财务和后勤保障工作,业务科负责全局主要业务性工作,都非常重要也非常辛苦,既要为领导当好参谋,为全局事务当好主管,又要为干部职工当好后盾。但是,我

2、认为工作是华蜜的,我愿在不断追求中实现自身价值。 我之所以竞聘以上岗位,是因为具有以下几个方面的优势: 一、具有严格的组织纪律和过硬的作风。 十多年的军旅生活,培育了我坚决的政治信念和听从吩咐、听从指挥的纪律作风;练就了我坚持原则、不怕困难、迎难而上、大张旗鼓的工作作风;使我养成了吃苦耐劳、勤奋好学、严谨细致的生活作风。这些都为干好工作打下了坚实的基础。 二、具有较强的组织协调实力和业务素养。 在部队,我当过政治指导员、参谋,能够比较稳妥地处理各种关系,能够应对各种困难的局面,做工作思路清楚、办事情行止有度。为人诚恳,能创建性地开展工作。 同时,我娴熟地驾驭办公自动化所需的计算机操作和运用技能

3、,具有执法监督所需的基本法律专业学问,完全胜任竞聘岗位的工作。 三、具有比较丰富的人秘科工作阅历和较强的文字表达实力。 我在部队机关工作了近六年,转业后又始终在人秘科工作,具有较强的文字表达实力,熟识人秘科工作,三年来在劳动人事、工资、组织管理等工作中积累了肯定的阅历,连续两年获得省农牧厅全国劳动人事统计工作一等奖。同时,结合工作写稿件,在各类报刊发表近百篇。 四、有强健的体魄和较好的年龄优势。 我年龄相对较轻,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够适应高强度、大负荷的工作量,能把全部精力投入到自己所酷爱的工作当中去。 各位领导,假如我竞聘胜利,我的目标是:在局党委和科长的领导下,内强素养,外树

4、形象,充分发挥自身优势,勤奋工作,使管理制度化,服务优质化,参谋有效化。详细措施是: 一、强素养,练内功。加强政治、业务学习,身体力行“三个代表”重要思想,加强党性熬炼。提高个人素养,做到“勤、准、严、细、实”。“勤”:脑勤,手勤,腿勤。“准”:精确、准时。“严”:严以律己。“细”:细心、细致。“实”:就是要为人诚恳,工作扎实。达到政治合格、业务过硬、作风优良。 二、尽职责,当参谋。仔细履行副职的主要职责,主动为领导献计献策,做到尽职不越权,主动不越位,听从不偏位,补台不拆台。 三、抓协调,保畅通。传达贯彻好各级指示精神。搞好各方面的沟通协调工作,充分调动各种主动因素,全面完成工作任务。 四、

5、抓规范,促落实。仔细落实岗位责任制,严格落实各项制度,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。力争在服务中显示实力,在创新中形成合力。领导和同志们!假如我竞聘失败,说明我离岗位标准和组织的要求还有肯定差距,今后我将加倍工作。我信任,有局党委的正确领导,有全体人员的大力合作,我有信念、也有决心干好本职工作。让我们共同携起手,共创我们辉煌绚丽的明天。感谢大家! 人秘科财务科副科长竞聘报告 文章标题:人秘科财务科副科长竞聘报告人秘科、财务科副科长竞职演讲稿敬重的各位评委、各位领导、同志们,大家好!今日,我心情特别激烈,作为军队转业干部,特别感谢组织给我供应了. 人秘科财务科副科长竞聘报告 文章标题:

6、人秘科财务科副科长竞聘报告人秘科、财务科副科长竞职演讲稿敬重的各位评委、各位领导、同志们,大家好!今日,我心情特别激烈,作为军队转业干部,特别感谢组织给我供应了这. 人秘科财务科副科长竞聘报告 人秘科财务科副科长竞聘报告align=left>人秘科、财务科副科长竞职演讲稿敬重的各位评委、各位领导、同志们,大家好!我竞聘的岗位是:人秘科、财务科副科长,。十多年的工作本文转. 人秘科、财务科副科长竞职演讲稿 人秘科、财务科副科长竞职演讲稿人秘科、财务科副科长竞职演讲稿敬重的各位评委、各位领导、同志们,大家好!今日,我心情特别激烈,作为军队转业干部,特别感谢组织给我供应了这次公. 竞职人秘科、财务科副科长演讲稿 敬重的各位评委、各位领导、同志们,大家好!今日,我心情特别激烈,作为军队转业干部,特别感谢组织给我供应了这次公允竞岗的机会!我叫*,1966年生于*,中共党员。1985年应征参军,19. 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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