公共管理学院人力资源管理本科人才培养方案（本科）.docx

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1、公共管理学院人力资源管理本科人才培养方案专业编号：120206 专业代码：11（）2一、专业简介人力资源管理专业隶属于工商管理学科，于2005年开始招生，已有十多年建设和发展 历史。本专业现有专业教师16人，其中教授5名，副教授5人，讲师6人，所有教师均具 有硕士以上学历。本专业拥有一个综合实验室，20多家校外实习实训基地，是校级综合改 革试点专业、卓越文科人才培养计划实施专业和和一流本科专业。本专业注重能力训练，以奠定 具有高素质应用型和创新性人才的坚实基础为目标，培养出行业需要的应用型人才，毕业生就 业率在95%以上。二、培养目标本专业培养具备良好政治素质和道德修养，具有现代管理科学理论基

2、础，掌握人力资源管理 的综合知识，具备人力资源管理各职能模块的实施能力和良好素质，视野开阔、适应能力强，能 在企事业单位、政府部门、社会组织从事人力资源管理及其相关工作的高级管理人才。本专业毕业 生期待毕业后5年内能达成下列目标：目标1：具有良好的社会责任感、道德修养和人文素质；目标2：具备制定并实施招聘与配置计划、员工培训与发展计划、组织绩效评价计划以及人力 资源信息系统规划等人力资源职能管理能力；目标3：在人力资源招募、人员配备、薪酬设计、绩效考核、劳动争议处理等人力资源管理领 域具有就业竞争力；并具有一定的科研能力。目标 4：具备良好的团队合作能力、沟通表达能力和项目管理能力；目标 5：

3、具备科学精神、创新精神和视野，能不断学习和适应发展。三、毕业要求1 .知识标准（1）具备人文、社会科学、自然科学等公共基础知识；（2）掌握经济学、管理学和人力资源管理的基本理论和基本知识；（3）熟悉财务管理、信息技术及法学等学科的相关知识；（4）熟悉与人力资源管理有关的方针政策和法规：（5） 了解人力资源管理理论前沿和发展动态；（6）掌握创新创业基础理论知识。2 .能力标准（1）掌握一门外语，具备较强的听、说、读、写能力；（2）熟练掌握计算机操作，具备文献检索、资料查询、人力资源管理应用软件操作技能；（3）具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调的基本能力；（4）具有一定的人力资源管理实际

4、问题的分析、解决能力；（5）掌握数据采集、数据分析、报告撰写等初步科研能力；（6）具有创新创业的基本能力；（7）具有一定的国际交流、竞争和合作的基本能力。3 .素质标准（1）思想政治觉悟高，具有强烈的社会责任感，诚信友善、爱国敬业；（2）热爱本专业，具有良好的职业道德、人文科学和专业素养；（3）具备健康的体格，达到国家规定的大学生体育合格标准和军事训练合格标准;（4）具备良好的自我认知、情绪管控素质，具备健全的人格。四、所依托的主要学科工商管理、公共管理、法学五、专业核心课程组织行为学、组织设计、工作分析、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、人员 测评、经济法、劳动关系与劳动法六、教学特

5、色课程建筑企业人力资源管理、公共部门人力资源管理、劳动关系与劳动法七、最低毕业学分要求最低毕业学分：170学分八、学制及授予学位学制：4年授予学位：管理学学士九、课程最低修读学分分布表类别学期 课类-1-2-3一 1.23-1-2-3四1四2四3最低学 分要求百分比学分必修课通识教育课 程10.57.50.08.05.00.00.00.00.00.02.00.03319.41素质拓展与 创新创业5.02.00.02.00.00.00.00.00.00.00.00.095.29大类学科专 业基础课程9.04.50.00.02.50.00.00.00.00.00.00.0169.41专业与专业 方

6、向课程0.03.00.08.06.00.09.07.00.00.00.00.03319.41实践教学环-W-2.02.00.05.04.00.06.010.00.02.012.00.04325.29选修课通识教育课 程0.01.00.01.00.00.00.00.00.02.00.00.0116.47专业课程2.07.00.04.07.00.012.512.00.010.00.00.0158.82小计28.52702824.5027.52901414016094十、课程计划表课程 獭课程号课程名称开课学期学分学时分配 表-周学时_课程 雌考核 放理论实 验实践必修课通识教育 程MY010011

7、B思想道德修养与法律基础12.540理论(3.0)必修课考试MY020011B中国近现代史纲要22.540理论(3.0)必修课考试MY030011B基本原理概论二 13.048理论(3.0)必修课考试MY040011B和理论体系概论二 24.064理论(4.0)必修课考试MY050011B形势与政策四22.064理论(4.0)必修课考查WY020101B大学英语视听说（自主学习）112.032理论(2.0)必修课考试WY020011B大学英语读写译112.032理论(2.0)必修课考试WY020201B大学英语视听说（自主学习）222.032理论(2.0)必修课考试WYO2OO21B大学英语读

8、写译222.032理论(2.0)必修课考试WY010301B大学英语视听说（自主学习）3二 12.032理论(2.0)必修课考试WY010031B大学英语读写译3二 12.032理论(2.0)必修课考试TY010011B大学体育111.032理论(2.0)必修课考试TY020021B大学体育221.032理论(2.0)必修课考试TY030031B大学体育3二 11.032理论(2.0)必修课考试程 类别课程号课程名称开课学期学 分学时分配 表-周学时_课程 雌考核 阅理 论实验实 践TY040041B大学体育4二 21.032理论(2.0)必修课考试XW010021B程序设计基础一VB语言程序

9、设计13.04824理论（4.0卜实验（4.0）必修课考试素质拓展与创新创业CC010015B创业基础12.0284理论(2.0)-实践(2.0)必修课考查GG040035B大学生心理健康教育-12.02012理论Q.0)-实践(2.0)必修课考查JW010015B安全教育-11.030理论(2.0)必修课考查JW010035B军事理论22.036理论(2.0)必修课考试CCO1OO25B大学生职业生涯规划与就业指导二 12.0248理论(2.0)- 实践(2.0)必修课考查大类学科 专业基础 课程GG022012B西方经济学上-12.032理论(4.0)必修课考试SL011031B高等数学B

10、14.064理论(4.0)必修课考试GGO21O22B管理学原理13.048理论(4.0)必修课考试SL012021B线性代数B22.540理论(4.0)必修课考试GG022022B西方经济学下22.032理论(2.0)必修课考试SL013021B概率论与数理统计B二 22.540理论(4.0)必修课考试专业与专 业方向课 程GG010153B经济法23.048理论(4.0)必修课考试GG021113B组织行为学A二 13.048理论(4.0)必修课考试GG021013B工作分析二 13.048理论(3.0)必修课考试GG021093B人力资源管理概论二 22.048理论(4.0)必修课考试G

11、G021033B人员测评二 22.032理论(2.0)必修课考试GGO21O23B组织设计二 22.032理论(4.0)必修课考试GG021043B招聘管理三13.048理论(4.0)必修课考试GG021063B绩效管理三13.048理论(4.0)必修课考试GG021073B薪酬管理三13.048理论(4.0)必修课考试GG021053B培训与开发三22.032理论(4.0)必修课考试GG021123B管理沟通A二 12.032理论(2.0)必修课考查GG021083B劳动关系与劳动法三23.048理论（4。）必修课考查GG02U03B员工关系管理（双语）=22.032理论(2.0)必修课考查

12、程 类别课程号课程名称开课学期学 分学时分配 表-周学时_课程 雌考核 阅理论实验实 践实践教学 环节JW010025B军事训练与国防教育12.060实践(2.0)必修课考查GG021024B工程实习（人力资源管理）21.0实践（1.0 周）必修课考查GG021014B认识实习（人力资源管理）21.0实践（1.0 周）必修课考查MY040024B思想政治教育实践课二 12.040实践（2.0 周）必修课考查GG021034B课程设计（工作分析）二 12.0实践（2.0 周）必修课考查GG021114B职业规划书（人力资源管理）二 11.0实践（1.0 周）必修课考查GG021084B上机实验（

13、人员测评）22.060实验(4.0)必修课考查GG021094B课程设计（组织设计）二 22.0实践QQ 周）必修课考查GG021044B课程设计（招聘管理）三12.0实践（2.0 周）必修课考查GG021064B课程设计（绩效管理）三12.0实践（2.0 周）必修课考查GG021054B课程设计（薪酬管理）三12.0实践（2.0 周）必修课考查GG021134B上机实验（管理信息系统）三22.060实验(4.0)必修课考查GG021104B专业实习（人力资源管理）三24.0实践（4.0 周）必修课考查GG021124B专业技能实训（人力资源管理）三22.0实践（2.0 周）必修课考查GG02

14、1074B课程设计（培训与开发）三22.0实践（2.0 周）必修课考查GG021144B沙盘模拟（人力资源管理）四12.060实验(4.0)必修课考查GG021154B毕业论文（人力资源管理）四212.C实践（16.0 周）必修课考查选修课通识教育 程GG040039X徽州文化和建筑艺术二 11.016理论(2.0)选修课考资JW020019X俄语四12.032理论(2.0)选修课考查GG040019X大学语文21.016理论(2.0)选修课考查专业课程GG022223X社会学概论12.032理论(4.0)选修课考查GG040089X大学生社会责任教育22.032理论(2.0)选修课考查GG0

15、21023X现代企业理论B22.032理论(2.0)选修课考查GG022013X学科前沿报告21.016理论(2.0)选修课考查GG022023X人口学22.032理论(2.0)选修课考查程 类别课程号课程名称开课学期学 分学时分配 表-周学时_课程 雌考核 阅理论实验实 践GGO22O33X社会心理学二 12.032理论(2.0)选修课考查GG022043X公共事业管理概论二 12.032理论(2.0)选修课考查GG021123X企业伦理二 22.032理论(2.0)选修课考试GG022243X社会保障学 22.032理论(2.0)选修课考试GG022113X社会研究方法二 23.03216

16、理论(4.0)-实验(4.0)选修课考查GG022233X公共部门人力资源管理三12.032理论(2.0)选修课考试GG022063X集体谈判三12.032理论(2.0)选修课考查GG021103X信息化人力资源管理=12.01616理论(2.0卜实验(2.0)选修课考查GG022253X风险管理三12.048理论(3.0)选修课考查GG022213X劳动经济学三12.540理论(4.0)选修课考试GG021033X企业管理三12.032理论(2.0)选修课考试GG010203X行政法与行政管理三22.032理论(2.0)选修课考查GG021083X经典创业案例解析三22.032理论(2.0)

17、选修课考查GG021133X专业英语三22.032理论(2.0)选修课考查GG021063X建筑概论三22.032理论(4.0)选修课考查GG021153X财务管理三22.032理论(2.0)选修课考试GG021013X战略管理三22.032理论(2.0)选修课考查GG010213X安全生产法四12.032理论(4.0)选修课考查GG021073X建筑企业人力资源管理四12.032理论(4.0)选修课考查GG021043X企业文化A四12.032理论(2.0)选修课考查GG021113X员工职业生涯规划四12.032理论(4.0)选修课考查GG040099X公文写作四12.032理论(4.0)选修课考查