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1、相关公司正式正式生效方法费补贴管理管控办法（暂行）1、范围本办法规定了公司企业员工根据工作需要享受相关公司正式正式生效方法费补贴的 管理管控原则、相关流程、额度和要求等内容。2、职责综合管理管控部相关相关项目相关公司正式正式生效方法费补贴管理管控办法的 编制、解释、修订与宣贯。2.1 综合管理管控部相关相关项目相关公司正式正式生效方法费补贴审核和发放。3、补贴原则享受相关公司正式正式生效方法费补贴资格和额度根据岗位职责确定。1.1 公司相关公司正式正式生效方法费补贴额度按照岗位确定，岗位发生变更修改，额度 随即变更。岗位于每月15 B （含15日）以前发生变更修改的，额度从本月变更；岗位于 每
2、月15日以后发生变更修改的，额度从岗位变更修改次月变更。具体以人事任命或正式 卤位调动决定为准，由综合管理管控部确认。3. 3符合享受相关公司正式正式生效方法费补贴岗位的试用期企业员工，自转正后执行。3. 4公司办理的手机卡相关人员，话费由公司统一支付,不再享有话费补贴。4、补贴相关流程由综合管理管控部审核享受相关公司正式正式生效方法费补贴相关人员名单，并将相 关公司正式正式生效方法费补贴额度统一计入月度工资，显示为补贴栏目下。5、符合相关公司正式正式生效方法费报销的岗位及补贴额度1总经理实报实销；4. 2副总经理月享受补贴额度为500元；3经理、副经理、采购组长/员月享受补贴额度为100元；
3、4. 4质量工程师、生产调度、生产班长月享受补贴额度为80元；6、管理管控要求6.1享受相关公司正式正式生效方法费补贴的相关人员，其个人联系正式正式生效公布在 公司通讯录上，以方便工作联系，如号码有变动，须及时通知综合管理管控部更新。6. 2享受相关公司正式正式生效方法费补贴的相关人员务须保证手机每H 24小时开机，若 因关机、欠费等无法联系情况对公司造成重大影响的，将被取消3个月相关公司正式正式 生效方法费补贴资格。6. 3月享受额度300元以上（含300元）的相关人员出差不另行报销相关公司正式正式生 效方法费，其他企业员工出差期间相关公司正式正式生效方法费报销办法详见差旅费管 理管控规章制度。6. 4销售部企业员工相关公司正式正式生效方法费补贴办法参照西安总部销售管理管控规 章制度执行。7、附则7.1本规章制度由综合管理管控部编写，部门机构经理及以上管理管控相关人员评审，总 经理批准。7. 2本规章制度未尽事宜由综合管理管控部相关相关项目解释。7. 3本规章制度于2014年3月修订，自2014年4月1日起实施。