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1、初中期末考试质量分析发言稿敬重的各位领导,各位同仁,大家好!我代表中牟二中,针对上学期成果做如下质量分析。第一部分、数据分析从期末考试成果统计表可以看出,我校七、八、九班级总人均分 位居全县其次,与期中考试保持同等水平,但与第一名仍有较大 差距。七班级各科与第一名最小级差为0. 78分,最大级差为 16. 75分。八班级最小级差为2. 51分,最大级差为13. 61分。九班级最小级差为0.31分,最大级差为4. 45分。与期中考试相 比,七班级历史、生物;八班级历史,地理都有所进步。在所考 学科中,我校有较明显的弱势学科。七班级政治,八九班级物理 排名相对比较落后。依据期末考试总分名次分布状况
2、表可以看出:我校七班级在 15012000名段明显落后。八班级在2022-3000名段明显 落后。从各科各分数段名次分布表可以看出,每一科都有明显的分数断 层。例如:七班级地理在1501-2000名段排名第7;八班级政 治在2022-3000名段排名第12.其次部分,存在问题。1、我校教育教学理念还有待更新,课改意识还有些薄弱。同学 学习力量还有待提高。2、我校理科虽然有了进步,但是文科强理科弱的局面仍旧存在, 我校理科排名相对比较落后,存在较大级差。学科进展的不均衡 明显制约了学校整体的进步!3、同学断层现象比较严峻,后进生的学习成果有待进一步提高! 个别同学学习爱好淡薄。从成果上看我校同学
3、两极分化现象比较 严峻,特殊是个别后进生没有明确的学习目标,缺少学习的动力! 与前边的同学不管是从成果上还是行为习惯上都存在较大的差 距。4、学校内部老师之间,个别学科个别老师存在较大级差。最大 级差可达非常左右,老师间的不均衡,严峻影响了整个学科组的 质量。第三部分:整改措施1、加强老师培训,更新教育教学理念。我校老师工作乐观主动,热忱饱满,在此基础上我校将连续调 动老师的工作热忱;在老师阅历丰富的前提下,通过各种培训学 习更新老师的教育理念。在老师培训方面我们的原则是:凡是上 级要求的,我们都乐观参加;我们还要组织老师参与各种培训I, 通过培训开阔老师的眼界,更新教育教学理念,提高老师的专
4、业 素养。全部培训回来的老师要上交学习心得,并在学校支配的沟 通会上共享沟通,另外我校依据实际状况开展以老带新、以新促 老的传帮带活动,从内部挖掘资源提升我们老师的业务水平。2、狠抓弱势学科针对班级中的弱势学科,以备课组为突破口,从教材研讨, 教法更新,训练习题方面进行教研,从而达到优化课堂教学,提 高教学质量的目的。对于同学的弱势学科,班级分层给同学开会, 分层要求、分层布置,做到因材施教。另外召开单元班会议,让 每位老师清晰同学的学科优缺点,以便让老师形成合力,达到培 优补差的目的!3、加大对后进生的转化力度,提高整体成果。我校将连续通过 推动“小组合作学习”这一教学模式,根据优等生、中等
5、生、后 进生三个层次均衡分组。在小组长的带领下,组内成员互帮互助, 达到共同提高的目的。4、抓好课堂的主阵地为了打造高效课堂,课前我们要加强集体备课。课中做到优质高 效。课后做好反思总结。5、发挥团队力气,打好集体仗学校以统一思想熟悉、确立共同目标为先导,淡化同一学科老师 之间、同一班级老师之间的竞争关系,把全校老师的人心都分散 在抓教学,提质量的目标上。在共同目标的指引下,学校进而以 班级组和备课组为平台,通过定期的集体备课、统一阶段性考试、 教研活动、教学阅历沟通等形式,使老师参加到集体中来。形成 每一个学科、每一个班级的教学工作都有团队协作的氛围。各位领导,新的学期我们将连续努力,针对我校存在的问题,做 出有效的整改措施,争取在今年的教学质量中有更大的提升!以 上是我对本校的质量分析,如有不当之处敬请大家批判指正。感 谢!