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1、2022年度民主生活会个人发言材料XXX （职务） XXX （姓名）（2023 年 2 月）根据市纪委市委组织部转发省纪委省委组织部关于开好 2022年度全省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活的通 知（市委组通（2023） 2号）要求，本人围绕主题，深化学习研 讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，联系思想和工作实 际，围绕六个方面开展个人对照检查，联系自身工作实际，对过 去一年的政治、理论、思想、工作、学习和生活等方面进行反思, 围绕主题、对标对表，主动按照将自己摆进去、将职责摆进去、 将工作摆进去的“三个摆进去”要求，对照查摆自身存在的不足和 差距，深刻剖析产生问题的根源，检视了问题
2、、明确了方向、提 出了整改措施，形成个人对照检查材料。现对照检查如下。一、深入查摆存在问题本人对照党章党规党纪，围绕要求逐个查摆，逐条分析梳 理，从以下几个方面查找存在的突出问题，主要有：（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面。一年来，我虽然很认真地学习党章、书记系列重要讲话，利 用一些时间学习了二十大精神及关于新形势下党内政治生活的 若干准则和中国共产党党内监督条例，坚持阅读了一些时 政要闻及与业务相关的文章，但学习内容不系统、不全面，对很 多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。没有自觉和系统 地学习党的理论知识，致使自己理论基础不够扎实，有时看问题 和做事情过于片面。学习载体和
3、媒体，没有很好地充分的利用。 特别是“党员E家”其中的学习系统，没有经常登录学习。同时, 学习还存在时紧时松的现象，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把 学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。（二）带头用新思想凝心铸魂方面。工委组织部的工作，比较烦杂，而且很多事情，都比较紧急。 在操作过程中，有时仅为了及时按量地完成任务，没有深入进行 思考，或者没有很仔细地审查。有些事情虽然做了，但没有做到 位，效果不够理想，大错误没有，但是小组漏不少。很多时候就 事论事，或者为做事而做事，缺乏更全面的思考，工作方式简单。 一些涉及到基层工作时，布置和督促比较多，沟通和协调比较少。 对领导安排给部门的事项，有时进行
4、了转达并提出建议意见，但 多数时候只进行了简单的转达，没有提出科学、合理的建议。（三）带头坚持和加强全面领导方面。工作注重抓细、抓实、抓具体，但有时方法不够灵活，忙起 来时不讲究艺术，工作效率不高，工作质量不高，事后也很后悔。 灵活应变能力不强，有时仅注重原则性，按文件要求和有关规定 办事，没有及时采取变通的方法处理，有时一急起来脾气不好， 伤害了同事之间的感情。有时仅凭自己的主观想象思考和处理问 题，没有从多个角度、多个层次进行全面思考，没有及时征求意 见，办理效果不够理想。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。我有工委待了 20年，随着工作年限的增加，自己的惰性也 随之增长，对担重担、
5、负重责，心理有点紧张和害怕。平时，满 足于面上工作不出问题，只限于完成份内工作，没有很好地思考 工作中的其他问题。有时还存在急于求成的思想，高标准、严要 求、高质量的意识还不够强。再者，年龄越来越大，脑子也越来 越不好使，比较健忘，工作重复做的，做了不少无用功。有的工 作只求过得去，不求过得硬。虽注重加强了自身建设，注重各种 场合严格要求自己，但有时也有随大流的思想，降低工作要求和 标准。（五）带头发扬斗争精神方面。在工作中，虽进行了一些尝试和创新，也取得了一些实效， 但就工作需要来说，还远远不够。工委组织部要处理的事务、材 料、文件和数据，可以说是非常多，有时很急。创新意识还不够 强，电脑、
6、网络等先进工作的作用还没有充分发挥，致使工作效 率提不上去。很多工作只是按步就班，按原有的办法和模式去完 成，有时甚至被动应付，完成得很勉强。在具体工作中，有时还 存在畏难情绪，不愿接触难度大的问题，锐意进取、大胆创新的 胆略不足。（六）带头落实政治责任方面。关注的更多的是法律和制度的约束和惩治力度，往往忽视了 廉政文化作为一种思想意识的能动作用。认为廉政文化只是对执 政者而言的，对普通民众无关紧要，这就导致了廉政文化在思想 上被忽视，廉政文化的底蕴薄弱，致使廉政文化的自律意识亟待 提高。没有把握它的精神实质，不能按照其内在的规律办事，严 重阻碍了廉政文化建设的发展及其功能的发挥。廉政建设的各
7、种 机制还不够完善、制度意识还不够强、制度文化还比较欠缺，组 织功能还比较弱化，社会风气还待进一步提升。二、存在问题的主要原因以上问题的存在，主要是由于主观认识不正确、主观努力不 够等原因造成的。具体来说，有以下几点：1 .降低了学习标准。平时比较忙，同时也认为只要及时学习 与业务相关的知识，便能胜任工作，完成一些常规性工作任务。 对于一些非常规性的工作，认为需要时只要临时翻翻书，相关问 题便能得到解决。在现在的大数据信息化年代，这种思想的存在, 已经跟不上时代，如果不系统、全面加强学习，或者时松时紧的 学习，已经不能满足高节奏工作的需求。2 .淡化了责任意识。认为只要平时的工作和事项只要及时
8、办 理、按时完成，就算履了职，没有更多地去想具体的细节和最后 的效果。有时虽想到了细节，但没有抓好跟踪落实，特别是材料 把关方面，没有认真地按高标准、高质量来要求。责任意识不够, 在与部门和基层沟通协调时，有时缺乏耐心，经常没有了解彻底 就得出结论，从而人浮于事，效率不高，质量不高。3 .放松了纪律约束。因为长期高节奏、高压力地工作，有时 也真想好好地放松一下。所以，有时候，工作中就会出现松懈， 没有做到高标准、严要求。对于一些不是很重要的工作，可能就 会比较随便，认为只要过意得去就可以了，没有必要把自己要求 得太严，把自己捆得太紧。这是“不求有功、但求无过”的错误 思想在作怪。4 .忽视了工
9、作创新。认为只要及时完成了任务，没有出现差 错，便是尽职尽责。所以工作中不想也不敢于创新，只要领导没 有明确要求的事项，往往按照已有的办法和措施去办理，不会想 去研究新方法，不想去改进和创新。有时也瞻前顾后，怕工作失 误，不愿冒风险，一切求平稳。三、整改措施及努力方向通过对照检查，我认真反思了自己的不足，决心在今后的工 作中边学边改，认真把握好以下几个方面：L加强学习，提高认识。挤出时间认真学习党的理论知识、 业务知识及法律知识，特别要加强党章和系列指示发言，不断用 新知识、新理念武装头脑，逐步提高驾驭工作的能力。坚持理论 实际，开动脑筋深入思考，用理论指导实践，以实践提升水平。5 .强化职能
10、，改进作风。把协调好部门工作、指导好基层工 作作为自己的立足点，发扬“负责、严谨、扎实”的工作作风， 把各个环节想细，把各项工作干实。切实改进工作作风，加强与 协作，强化指导与督促，努力把工作提升到一个新水平。6 .转变观念，大胆工作。加强与同事、与基层之间的交流和 沟通，学习借鉴同事之间的好做法、好经验，归纳总结基层的好 做法、好经验，不断提高灵活应变能力和科学处理水平，争取每 一项工作的完成都让领导满意、部门满意、基层满意。4,严于律己，乐于奉献。把自己的职位看作是一份责任、一 份义务，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬严于律已、乐 于奉献的精神。大事上看得开，小事上不纠结，尊敬领导，尊重 下属，从一点一滴做起，以实际行动树立良好形象。5.务实创新，锐意进取。定期总结工作的得与失，及时发现 存在的问题和不足。摒弃按步就班、四平八稳的思想，不断更新 工作理念，敢于改进工作方法，原则但不死板，创新但不出格， 与时俱进，积极开拓，努力推进各项工作更加出色。