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1、劳动合同书合同协议编号：合约甲方机构（用人单位）名称 法定代表人 住所地 企业法人营业执照编号 联系相关公司正式正式生效方法 邮编合约乙方机构（劳动者）姓名 性别 文化程度身份证号码 出生年月户口所在地现住址联系相关公司正式正式生效方法 邮编规章和政策不符的，按新规定执行。第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订 书面补充或者变更协议确定。第十八条本合同协议一式叁份，双方各执一份，人事档案存档一份， 具有同等效力，自双方本相关项目联系相关公司正式正式生效方法本相关 项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章之日起正式生效。合约甲方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖
2、章）:合约乙方机构（签章）：法定代表人：或委托代理人（签章）签订日期：年 月日签订日期：年 月日鉴证机关:鉴证日期:变更劳动合同协议协议书甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同协议作以下变更:合约甲方机构：（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）合约乙方机构：（签名或本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）法定代表人：（或委托代理人）签订说明（请附在劳动合同协议书扉页）一、双方在签订本合同协议前，应认真阅读本合同协议。合约缔结双 方的情况应如实填写，本合同协议一经签订，即具有法律效力，双方必须 严格履行。二、签订劳动合同协议，合约甲方机构应加盖单位公章；法定代表人 （相关相关项目
3、人）或委托代理人及合约乙方机构应本相关项目联系相关 公司正式正式生效方法或本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖 章，其他人不得代为本相关项目联系相关公司正式正式生效方法。三、本合同协议中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、 法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/二四、工时规章制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行 不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门机构批准。五、本合同协议的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同协议 的附件，与本合同协议一并履行。六、本合同协议应使用钢笔或本相关项目联系相关公司正式正式生效 方法笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅
4、自涂改。七、本合同协议（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法中 华人民共和国劳动合同协议法和有关法律、法规，合约缔结双方遵循诚 实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同协议，共同遵守执行。第一条劳动合同协议期限（一）劳动合同协议期本合同协议期限采用下列 正式正式生效。（选择一项）1、有固定期限：本合同协议期限为 年，自 年月日起至 年月日止。2、无固定期限：本合同协议期限自 年月一日开始履行，至法定条件出现时终止履行。3、以完成工作任务为期限：本合同协议自 年一月一日起至合 约甲方机构安排合约乙方机构完成 工作任务止，该项工作任务实际
5、完成本合同协议即终止执行。（二）试用期双方同意按以下第 种正式正式生效确定试用期（试用期包含在劳动合同协议期内）：1、无试用期。2、试用期从 年月日起至 年月日止。（劳动合同协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同协议期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年 以上固定期限和无固定期限的劳动合同协议，试用期不得超过六个月。）第二条工作内容1、合约甲方机构根据生产（工作）需要，安排合约乙方机构在 生产（工作）岗位，并为合约乙方机构提供必要的生产（工作）条件。2、合约乙方机构应按照合约甲方机构对本岗位生产（工作）任务和责任 制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条
6、劳动保护、劳动条件和职业培训1、合约甲方机构必须建立健全劳动安全卫生规章制度和操作规程、工 作规范，并对合约乙方机构进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、合约甲方机构必须为合约乙方机构提供符合国家规定的劳动安全卫 生条件和必要的劳动防护用品，必须告知合约乙方机构所从事的工作（生产） 岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家 规定定期安排从事职业危害工作的合约乙方机构进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期 间，合约甲方机构按国家规定为其提供劳动保护。4、合约甲方机构应根据需要对合约乙方机构进行必要的职业培训或为 合约乙方机构接
7、受职业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律1、合约甲方机构应当依法制定和健全内部规章规章制度和劳动纪律, 依法对合约乙方机构进行规范和管理管控。2、合约乙方机构应严格遵守合约甲方机构依法制定的各项规章规章制度，月叫合 约甲方机构的管理管控。第五条工作时间和休息、休假1、合约甲方机构安排合约乙方机构实行第项工作制。(1)标准工作制：合约甲方机构安排合约乙方机构每日工作时间不超 过八小时，每周不超过四十小时。合约甲方机构保证合约乙方机构每周至 少休息一日。合约甲方机构由于工作需要，经与工会和合约乙方机构协商 后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时 间的，在保障合约乙方机构身
8、体健康的条件下，延长工作时间每日不得超 过三小时，每月不得超过三十六小时。(2)综合计算工时工作制。(3)不定时工作制。2、合约甲方机构按规定给予合约乙方机构享受法定休假日、年休假、 婚假、丧假、探亲假、产假、陪护假等待遇。第六条劳动报酬1、合约甲方机构按照本市最低工资结合本单位工资规章制度支付合约 乙方机构工资报酬。具体标准和办 法,不低于临沂市最低 工资标准。其中，合约乙方机构试用期工资为不低于 元/月(试用期工资不得低于合约甲方机构相同岗位最低档工资或者本合同协议约定工资 的百分之八十，并不得低于合约甲方机构所在地的最低工资标准)。2、合约甲方机构每月10-20日支付合约乙方机构 上月
9、工资。如遇 法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。首月工资以实际工作 时间计算。3、合约甲方机构安排合约乙方机构加班加点工作，应按国家规定的标 准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为次月发放工 资时间。第七条保险福利1、合约甲方机构必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时 足额缴纳和代扣代缴合约乙方机构的社会保险费。2、合约甲方机构可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利 待遇实施细则。合约乙方机构有权依此享受合约甲方机构规定的福利待遇。第八条合同协议的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同协议：1、双方协商同意的；2、合约乙方机构不胜任合同协议约定的工
10、作的；3、由于不可抗力或合同协议订立时依据的其他客观情况发生重大变更 修改致使本合同协议无法履行的。本项所称重大变更修改主要指合约甲方 机构调整生产相关项目，机构调整、撤并等。第九条合同协议的终止具有下列情形之一，本合同协议应即终止：1、本合同协议期限届满；2、合约乙方机构达到法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形第十条合同协议的解除1、合约缔结双方协商一致可以解除本合同协议。2、合约乙方机构具有下列情形之一的，合约甲方机构可以解除本合同 协议：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或合约甲方机构依法制定的规章规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给合约甲方机构
11、利益造成重大损害的；(4)劳动合同协议法第三十九条规定的其他情形。3、具有下列情形之一的，合约甲方机构提前三十日以书面形式通知合 约乙方机构，或者额外支付合约乙方机构一个月工资后，可以解除本合同 协议。(1)合约乙方机构患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工 作也不能从事由合约甲方机构另行安排的工作的；(2)合约乙方机构不能胜任工作，经合约甲方机构培训或调整工作岗 位后仍不能胜任工作的；(3)双方不能依本合同协议第八条第3项的规定就变更合同协议达成协议的；4、合约乙方机构具有下列情形之一的，合约甲方机构不得依据前款的规定解除本 合同协议；(1)患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失
12、或部分丧失劳 动能力的；(2)患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;(3)劳动合同协议法第四十二条规定的其他情形。5、合约乙方机构提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知合约 甲方机构可以解除本合同协议。但合约乙方机构担任重要职务或执行关键 任务并经双方约定合约乙方机构不得解除本合同协议的除外。6、具有下列情形之一的，合约乙方机构可以随时解除本合同协议：(1)未按照劳动合同协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)合约甲方机构以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的；(3)劳动合同协议法第三十八条规定的其他情形。第十一条 本合同协议终止或解除，合约甲方机构应当在解除或者终止 本合同协
13、议时出具解除或者终止劳动合同协议的证明，并在十五日内为合 约乙方机构办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。第十二条合同协议的续订1、本合同协议期限届满后，经双方协商本合同协议可以续订。2、连续订立二次固定期限劳动合同协议，除合约乙方机构提出订立固 定期限劳动合同协议外，应当签订无固定期限劳动合同协议。第十三条经济补偿和违约责任1、合同协议期内，有劳动合同协议法第四十六条规定的情形之一, 合约甲方机构应当向合约乙方机构支付经济补偿。补偿办法按劳动合同 协议法及国家和地方有关规定执行。2、合同协议期内，合约乙方机构提前解除本合同协议的，除本合同协议第十条第6款规定的情形外，合约甲方机
14、构有权要求合约乙方机构赔偿 合约甲方机构为合约乙方机构所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办 法按国家和地方有关规定执行。第十四条劳动争议的处理双方因履行本合同协议发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会 申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲 裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十五条双方约定的其他事项1、本合同协议首页记录的合约乙方机构现住公司正式正式生效方法和 联系相关公司正式正式生效方法，为合约甲方机构联系合约乙方机构的唯 一固定通讯公司正式正式生效方法，若在履行本合同协议中双方有任何争 议，甚至涉及仲裁时，该公司正式正式生效方法为合约乙方机构法定公司 正式正式生效方法。若合约乙方机构户籍所在公司正式正式生效方法、现 住址、联系正式正式生效等发生变更修改，应在变更修改后的10日内主动 及时告知合约甲方机构，以便联系。否则，造成双方联系障碍，由有过错 一方相关相关项目。合约甲方机构联系相关公司正式正式生效方法是，邮寄公司正式正式生效方法是，邮编是。2、合约甲方机构可以根据工作需要及合约乙方机构的身体状况、工作 能力和表现，升、降合约乙方机构的职务，与合约乙方机构协商调整工作 岗位。第十六条 本合同协议未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按 国家规定执行。合同协议期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、