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1、区老干部工作情况汇报近年来，*市*区认真遵循“老干部工作诚”工作 理念，把尊重爱护老同志和党的事业发展紧密结合起来，坚 持“三个聚焦”，用心用情，守正创新，引导老党员、老同 志充分发挥优势和作用，在提升离退休干部服务管理质量和 水平方面取得了较好成效。一、聚焦政治引领，提升离退休干部“凝聚力”。固本 强基、守正笃实，始终把自身建设放在首位，不断提升政治 凝聚力。一是政治学习“入心入脑”。围绕习近平总书记关 于老干部工作的重要讲话精神、中央关于加强新时代离退 休干部党的建设工作文件要求等内容，依托老干部活动室、 微信工作群等载体，建立健全书记带头领学、座谈交流研学、 上门送课助学、常态化月学、总
2、结式季学等机制，通过带领 老同志参加政治学习、志愿服务活动、撰写心得体会等方式, 引导老同志坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个 自信”，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护” 的坚定践行者。二是结对帮带“育苗助长”。强化“党建带 团建“，鼓励老党员、老干部与青少年形成对子，讲好传承 故事。组织开展“红心颂党恩，喜迎二十大”主题教育系列 活动，覆盖青少年3540余人；联合公安局、检察院、法院 和教体局成立宣讲团，深入开展“关爱明天、普法先行“青 少年普法教育，参加的学生、学生家长代表共计4100余人， 社会反响好；常态化开展青少年党史学习教育，利用清明等 传统节日及党和国家重大纪念
3、日，组织42名老党员为中小 学生讲授“四史”学习教育讲座，讲好中国共产党人精神谱 系。三是阵地升级“金秋之美”。积极整合现有资源，加强 与老体协、老年合唱团、老书协等涉老团体活动阵地的共建 共享，投入资金优化提升“一校一中心一站一场地”建设, 保证老同志活动有硬件支撑、有条件活动，老干部找得到组 织之“家”，有去处、呆得住，区农业农村局今年已争创市 级示范离退休党支部称号。二、聚焦精准服务，当好离退休干部“好公仆”。用心 用情着力打造多样化服务，让老同志加强荣誉感、归属感、 幸福感。一是联系走访常态长效。推行离休干部“一人一策” 关爱模式、开展特殊困难帮扶退休干部机制，将暖心工程送 到老干部身
4、边；每年建立重大节日走访、生病住院必访、离 世慰问等工作台账，清楚掌握老同志家庭住址、家庭情况、 联系方式和身心状况等，做到情况熟、底数清、动向明，有 效助推各项待遇落实、服务保障精准到位。二是待遇政策落 地落细。今年以来，每逢传统节假日，通过开展实地走访慰 问，将党组织的关怀送到老干部心间，目前已实地走访慰问 离退休老干部120余人次，送去慰问金4万余元。三是文化 活动多姿多彩。联合举办离退休干部“喜迎二十大、筑梦新 征程”暨“红心向党庆七一”文艺汇演活动，共计300余名 老同志参加；组织举办主题书画、摄影作品展活动，同时上 报书画诗词作品60余件至市老干部局参加评比展览；与各 涉老协会联合
5、组织老同志开展地门球、象棋、书画、文艺汇 演、送戏下乡等各类文体活动10场次，1000余人次参加， 丰富老干部的精神文化生活。三、聚焦平台搭建，发挥离退休干部“银发力”。找准 老同志发挥作用的结合点、切入点和着力点，搭建多维平台, 让老同志老有所为、老有所用。一是延伸志愿服务触角。推 动志愿服务进校园，发动广大“五老” 60余人，广泛开展家 庭教育志愿服务活动，推动家庭教育促进法宣传贯彻落 实。组织“五老”志愿者24人，结对帮助学生培养自尊自 信、理性平和、积极向上的人格情操。二是发挥先锋模范作 用。推荐住建局离退休老干党支部书记评选省百佳老党员老 干部志愿服务者，推荐评选省、市“最美银发志愿
6、服务队” 1个、“最美银发志愿者”2人，加大宣传力度，形成较好 地示范效应。三是搭建建言献策平台。定期召开座谈会、开 展走访活动，邀请区党委区管委领导班子参加，及时报告区 级重大决议、重大项目，认真听取老干部建言献策、意见建 议，并形成清单，及时推送给相关部门督促落实，将落实情 况反馈至老党员，形成工作闭环，进一步提升老干部发挥作 用实效。老干部工作情况汇报去年以来，市委老干部局坚持问题导向、改革意识和有 解思维，创新打造“榴花红”老干部志愿服务品牌，通过强 化四项措施更好实现离退休干部“离职不离党、退休不褪色”, 为全市经济社会高质量发展贡献了 “银发力量”。一、强化政治引领，老干部状态实现
7、“工作一线”向“为 民主线”有序过渡。坚持把政治建设作为老干部持续发展的 “动力源”，着眼于破除退休后的心理落差，建强用好从退 休、教育到作用发挥的闭环工作载体，推动干部在职与退休 角色转换无缝衔接，更好服务群众、奉献余热。牢牢把住“起 点”，创新建立干部荣誉退休制度，从开展一次专题谈话、 举办一场荣休仪式、赠予一份纪念物品、进行一次家庭走访、 组织一次“双报到”工作着手，跟进做好离退休干部的精神 关怀和思想指导。积极做好“衔接”，持续增强老干部理论 武装，创新实施领头雁培训工程，推行“主题党日+活动” 工作机制；充分挖掘“互联网+”资源，依托“*老干部” 公众号开设“云讲堂” “云资讯”等专
8、栏，打造人人皆学、 处处能学、时时可学的在线课堂。规范写实“后续”，统筹 部署开展助推产业发展、文明城市创建等七大志愿服务行动, 引导老干部为新时代社会主义现代化强市建设积极献计出 力。二、强化组织凝聚，老干部力量实现“单打独斗”向“协 同作战”加速转变。充分发挥基层党组织阵地作用，将“本 色家园”离退休干部党支部创建工作融入志愿服务组织体系 建设，有效整合分散的老干部力量，构建党建与志愿服务相 融互促的发展格局。塑造示范带动“火车头”，以巩固提升 110个“本色家园”离退休干部党支部建设为契机，积极发 展壮大志愿服务力量，注重选树优秀党员骨干担任志愿团队 带头人，带动成立各类志愿服务队82支
9、。勾勒各具特色“风 景线”，面向离退休专业技术人才，联合老促会、老科协建 设老科技专家智库，开展助力企业技术创新行动；组织文艺 爱好者成立文化养老指导委员会、老干部文化艺术社团联盟, 开展“美丽乡村我先行”老干部社团送文化下基层进社区活 动；针对优秀党员干部，指导成立个人正能量工作室（团队）， 零距离服务社区民生。打造线动成面“活动网”，建立市、 区、街道（社区）三级老干部志愿服务体系。三、强化保障落实，老干部服务实现“人找政策”向“政 策找人“优化改进。将优服务提效能作为老干部作用发挥的 “助推器”，用心用情为老干部解难题、办实事。主动靠前 服务，精准对接“需求点”，围绕老干部工作急难愁盼，
10、确 定14个重点课题，有针对地开展一线研究、制定解决措施； 面向老干部群体定期填报离退休干部“主动问需”征求意 见表，实现干部诉求动态收集、集中受理；用好公众号“云 访室”拓宽诉求反馈渠道，严格落实限时办结制度，安排专 人对老干部反映问题进行办理、反馈。强化平台建设，打造 工作“硬支撑”，将老干部活动场所作为凝聚、服务老干部 的重要平台，在全市布局建设100处共享式离退休干部党建 活动室。加大资金投入，打造工作“强后盾”，严格落实离 退休干部党支部书记工作补助发放管理相关规定，及时返还 离退休干部党组织收缴的党费。、强化典型培树，老干部宣教实现“默默无闻”向“有声有色“高效提升。结合全国文明城市创建等工作，积极挖掘包装老干部群体中的志愿服务先进典型，带动全社会形成 热爱*、服务发展的向上力量。结合离退休干部正能量工作 室（团队）建设工作，深入发掘总结广大老干部中的先进事 迹，并策划开展系列评选活动，通过授牌“*市榴花红 老干部正能量工作室”、拍摄专题视频等方式广泛宣传推广, 真正让模范“正能量”获得宣传“大流量” o已相继推出“社 区和事佬“老贾工作室、“乡村振兴带头人”周庆亮等一大 批先进典型，进一步丰富了 “榴花红”志愿服务品牌内涵, 书写了*市老干部不忘初心、情系家乡的最佳注脚。