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1、西安A、B、C、D、E类人才分别指什么?A类人才:国内外顶尖人才包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院 ,中国工程院院士，中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员，国家 “万人计划”杰出人才人选，外国人来华工作分类标准（试行）中规 定的入选国内人才引进计划、符合国际公认的专业成就认定标准的外国 高端人才，以及相当于上述层次的顶尖人才。B类人才:国家级领军人才包括国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选，长江学者特聘教 授，国家千人计划（不含青年千人计划）专家，国家级重点学科、 重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室学术技术带头人，在国 内外担任重大科技项目的首席科学家、重大
2、工程项目的首席工程技术专 家和管理专家，国家杰出青年基金获得者，新世纪百千万人才工程” 国家级人选，国家科学技术进步奖一等奖前5名，外国人来华工作分 类标准（试行）中规定的符合鼓励类岗位需求人才、外国创新创业人才、 外国优秀青年人才三类标准的外国高端人才，以及相当于上述层次的国 家级领军人才。C类人才:地方级级领军人才包括国家青年“千人计划专家，国家优秀青年基金获得者、教育 部青年长江学者，陕西省“百人计划人选，国家科学技术进步奖二等 奖前5名，享受国务院特殊津贴人员，国家级高等学校教学名师奖获得 者，全国模范教师，中华技能大奖获得者，全国技术能手，国家级技能 大师工作室领衔人，以及相当于上述
3、层次的地方级领军人才。西安人才新政13条规定：将公务员、文化创意人员、自由从业者 等更多领域人才纳入DE人才分类认定范围。点击查看西安人才 新政13条原文D类人才：围绕“364”产业体系、三区双创”及资本运作、上 市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺 术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。包括在世界500强、行 业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；在中 国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技 术人才；省级、地市级和行业（部级）技能大奖、技术能手、工匠大师 称号获得者；具有高级职称、高级技师等相应职级的人员；被西安用人 单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员；牵头创办注册资本100 万元以上，吸引就业20人以上，年创造税收20万元以上的企业法人; 获得博士学位的人员获得排名全球前200名高校硕士以上学位的海外 留学人员。E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。