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1、廊坊市中医医院合同制绩效甲方：廊坊市中医医院乙方：XX人员目的：为了提高XX人员业绩从而提高廊坊市中医医院效益，贯 彻廊坊市中医医院政策，明确岗位职责，提高XX人员工作效率，共 同实现绩效目标，通过绩效协议，使廊坊市中医医院的目标逐级分解, 落实到岗位。原那么：绩效绩效合同作为绩效绩效的重要的一局部，经绩效者与 被绩效者充分沟通，就协议内容达成共识，秉着公平客观的原那么，从 实际出发的原那么。绩效范围：廊坊市中医医院全体正式XX人员。绩效时间、周期：普通XX人员实行月度绩效，绩效时间为每月的30号。经理级XX人员实行季度绩效，绩效时间为3月31号、6月30 号、9月30号、12月31号。总监级
2、别以上的XX人员实行半年制绩效，绩效时间为6月30号、 12月31号。依据：廊坊市中医医院绩效绩效制度，岗位说明书等廊坊 市中医医院制度。绩效绩效分数与奖金分配、晋升、培训等相挂钩，具体内容详看廊坊市中医医院的绩效绩效制度等相关制度。重要绩效指标奖金分配绩效指标目标值评分细那么自评间评备注总分总分二自评*0.3+间评*0. 7-绩效者声明:绩效绩效 分数90-10080-8970-7960-6960分以下绩效奖金 系数1.21.00.80. 70本人在签到本协议之前，已与被绩效者充分沟通，双方已充分了 解本协议的所有约定，并达成共识，本人一定会根据廊坊市中医医院 相关制度，秉着公平客观的原那么给被考评者评分。被绩效者在履行绩效绩效期间期间，本人将会提供必要帮助与支 持。签名：十一、被绩效者声明：本人在签到本协议之前，已与绩效者充分沟通，双方已充分了解 本协议的所有约定，并已达成共识，我已理解其在管理此岗位的意图 并在协议已表达出来。在绩效人的指导和帮助下，我将认真履行本绩效协议并达成绩效目标。签名:时间: