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1、党组织书记抓基层党建工作述职报告范文（通用9篇）第一篇：党组织书记抓基层党建工作述职报告 本人作为龙山村 党总支书记，在镇党委的正确领导下，团结带领公司全体干部群众, 以“三个代表”和十七届六中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发 展观，牢牢把握“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的总体思路, 以创先争优活动为契机，以转变干部作风为动力，以促进经济发展为 目标，迎难而上，认真贯彻落实党委的经济工作总体思想，认清我们 所面临的形势，明确工作任务，从实际出发，发挥优势，有效地促进 了龙山村的发展。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：一、领导班子建设1、建立和落实机关党建工作责任制。党总支将党建工作目
2、标层 层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体 抓，逐项抓落实，不定期地对支部组织开展活动情况进行检查，切实 做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建 研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全 面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度， 进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党 内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实 保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本村 各项管理制度，并有效实施管理，签订了党风廉政建设责任书，在项
3、目管理、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程 序办理，做到纵向到底，横向到边。3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。支部把 开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织 建设的重要载体。在具体工作中做到了 “六个结合”，使我村全体党 员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习廉 政准则结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先 争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我村通过 关爱经费投入，使党员困难有关爱帮扶。实施“党员关爱”行动，“七 一”期间发放关爱资金2000元，慰问局机关退休老党员2人。春节 期间投入经
4、费2000元，对百里洲建民村10名生活困难党员干部进行 关心和帮助，让困难党员过上一个欢乐、祥和的春节。通过开展关怀 党员工作，基层党组织的凝聚力、亲和力和感召力明显增强。六、扎实开展“三万”活动，增进人民群众血肉联系全市“万名干部进万村惠万民”活动开展以来，本人先后3次带 领干部职工、工作队员，到驻点村百里洲镇建民村开展走访慰问活动, 与驻点村党支部、村委会班子进行了座谈，对于村干部反映的村委会 办公条件简陋，不方面老百姓办事等问题，加大支持与帮扶力度，通 过积极筹措资金，目前已筹措资金1万元用于支持该村村委会办公楼 维修的难题在开展群众路线教育实践活动期间，我局共发放调查问卷 120份，走
5、访农户200户，听取群众意见，了解农村实情，认真查找 农村基层组织建设、农村软懒涣散组织等工作中的问题。共收集意见 建议7条，其中班子成员2条，个人5条。七、基层党建工作存在的主要问题一是党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果 不明显。二是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不 多，解放思想的程度还需进一步加大。三是阵地建设相对滞后。没有 专门的党员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新不及时。八、下一步党建工作计划（一）建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作成果，进一 步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、 有步骤、有总结、有提高。建立党建
6、工作考核评价体系。党建规范化 工作常抓不懈。（二）围绕业务工作抓好党建。要立足现有条件和工作职能，围绕 业务工作抓好党建工作，业务工作和党建工作互相促进。将业务工作 与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体；以党建工作 推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。特此报 告。第四篇：党组织书记抓基层党建工作述职报告 一、履职工作亮点（一）坚持政治统领，谋实主责主业。坚持把笃学笃信笃行习近平 新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，以此统 领全局各项党建工作，划谋党建工作，分别建立健全2020年度党组 书记、党组成员、党支部书记三个层面、新时代党建工作的责任清单、
7、问题清单和任务清单，实行清单化落实、销号、监控管理运行机制, 做到月调度月总结，靶向落实，推动了书记抓党建主责主业、班子成 员“一岗双责”、支部书记具体责任的有效落实。一年来，党组专题 研究党建工作的会议达X次，党组班子成员到支部调研指导工作平均 每人达X次以上，给党员上党课平均每班子成员达X次以上，解决党 建难题X个。（二）突出根本任务，抓实主题教育。今年6月，全党“不忘初心 牢记使命”主题教育启动后，局党组就先学习、先调研、先检视、先 纠改，提前预热铺垫。第二批主题教育开展以来，按照中央和省市县 委统一部署要求，锁定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 首要根本任务，紧扣“四句话”总要
8、求、“五句话”具体目标，强力 落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，认真 学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，按要求召开了局党组领导班 子民主生活会，召开了局基层党组织组织生活会和开展民主评议党员 工作，扎扎实实，力戒形式主义、官僚主义，既出色完成规定动作, 又创新性特色动作，取得明显实效。共举办局党组理论学习中心组集 体学习X次，撰写心得体会X篇，调研报告X篇，检视班子及成员存 在突出问题X个，基层党组织及成员存在突出问题X个，普通党员存 在突出问题X个，为党员上党课X堂，解决群众操心事、烦心事和揪 心事X件。（三）着力基层组织，做实支部建设。认真贯彻执行中国共产党支 部工
9、作条例（试行），实施党支部“政治筑魂、思想强基、组织塑形、 纪律作风固本”建设工程，深化提升组织力，切实把党支部建设成为 带头践行“两个维护”、做好“三个表率”、树牢“四个意识”的坚强 战斗堡垒。一年来，共建设标准化示范支部X个，创建支部党建品牌 X个，建立优秀党员工作室X个，树立标杆X名。（四）注重创新驱动，务实党建项目。以基层党建创新创优项目为 突破口，局党组策划设计了 “互联网”助推党支部建设标准化、党员 星级量化积分管理、党支部“五星级”量化管理等三个党建突破项目， 作为各支部书记抓党建选择的创新突破项目。通过各支部书记带头抓 党建创新，推动了全局党建工作高质量发展。目前，三个党建创新
10、项 目全面完成，在全县评比中均获一等奖。（五）搞好统筹兼顾，用实整体发展。坚持重点工作与日常工作同 步抓的原则，树牢“常规党建工作就是重点工作”的意识，本着“重 点难点抓突破，常规日常搞升级”思路，用力做好支部换届调整充实 工作，党员发展、教育培训、学费收缴、党员组织关系接转、党内年 报统计、党员走访慰问等比较重要的日常党建工作，从而有效避免了 党建工作出现短板、产生弱项的现象，推动了全局整体党建工作在新 时代实现了新发展，为全县经济社会发展提供了优质服务。二、问题及原因剖析（一）存在问题：一是管党治党严度不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍 存在重业务轻党建现象，对党建引领发展的认识不够
11、深入。虽然明确 了党组班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但是仍存在“点到为止” 现象，责任制落实不到位，“党建引领”作用发挥不好，党建与业务 “两张皮”的问题还没有彻底解决。二是思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学 习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的行动自觉，对支部主 题党日、周五固定集体学习日制度的执行督查力度不大，过问偏少， 导致集体学习效果打了折扣。对党员的党性分析、日常思想变化情况 关注较少，与普通党员谈心谈话、思想沟通交流少，导致疏远了普通 党员与职工。三是党建工作仍存有短板。对党建工作研究得不系统不扎实，制 度化、标准化、规范化、科学化水平仍需进一步提升。关
12、注在职党员 的支部建设多，关心离退休老干部支部建设偏少，老干支部存在功能 弱化、活动组织困难等问题。四是作风顽疾尚未根除。上班无故迟到早退、工作时间开小差， 办公耗材使用浪费等不良作风还偶有出现。（二）原因剖析一是思想重视程度不够，精力投入不足。对“抓好党建就是最大 政绩”的认识还不到位，认为单位主要负责人应当把主要精力放在抓 业务工作上，对党建工作安排分管领导去抓就行了，用不着自己费心 劳力，导致抓党建工作积极主动作为不够，精力投入不足。二是系统思考不足，措施方法缺少。自己对党建工作的研究缺乏 主动性和创造性，习惯依老经验决策、按部就班办事，对如何把党建 工作贯穿于本职业务工作、以党建统领业
13、务工作方面，缺乏有机结合 的措施，过于注重抓重点突破，整体工作推进不平衡。三是监督不严，常态化抓党建还未到位。对班子成员的“一岗双 责”履职督促不够，不能把党建工作像其他工作一样去谋划、去部署、 去落实、去检查，党建责任传导和工作督导力度不强，党建工作的经 常性、常态化、长久性不够，监督检查、跟踪问效措施力度不够。三、下一步工作打算2020年，总体上要做到“一个总要求、五个坚持和完善”一个总要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，巩固和扩大“不忘初心、 牢记使命”主题教育成果，遵循新时代党的建设总要求，全面抓实党 的政治建设、思想建设、组织
14、建设、作风建设、纪律建设，把制度建 设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动党建工作高质量发展，引领 业务工作再上新水平。五个坚持和完善：一是坚持和完善基本组织体系。建立专项专职抓基层党建制度， 成立基层党建办公室，配齐党建工作人员，按2工作人员数配备专 职党务工作者，确保专职从事党建工作人员不少于2人。完善党支部 选配调整换届选举制度，配强配优基层党支部，特别是党支部书记， 党支部书记由党组领导班子成员担任或副科级以上党员干部担任；按 期换届选举，及时调整充实支部班子。二是坚持和完善基本队伍体系。要完善党员队伍建设制度，做好 发展党员工作，把党员教育好、管理好、组织好，为党员服务好。要 完善入党
15、积极分子队伍建设制度，培养一支稳定的入党积极分子队伍。 要建立先进典型队伍建设制度，注意发掘、培养一批先进典型，鞭策 后进，弘扬正气。要建立党员志愿者服务制度，组建党员志愿者服务 队，搞好党员志愿服务。三是坚持和完善基本制度体系。要建立不忘初心、牢记使命制度， 用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工 作，坚决做到“两个维护”。完善党组书记抓基层党建主体责任制度 和党组班子成员“一岗双责”制度。完善规范党组理论学习中心组集 体学习、民主生活会、“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话等制度。 完善规范党组议事规则、重大事项决策征询党员意见等制度。从而完 善健全党建工作各项制度。
16、四是坚持和完善基本活动体系。坚持经常开展“三会一课”活动、 定期开展学习活动、“七一”纪念活动、党组织负责人与党员交心谈 心活动等。坚持开展“双联共建”活动，“结亲连心”活动和年终送 温暖活动。五是坚持和完善基本保障体系。完善健全党建工作经费落实制度, 把党建工作经费列入单位行政开支预算，确保党建工作有充足的经费。 完善健全党建阵地建设制度，确保党建工作有场议事、党建活动有场 所开展。第五篇：党组织书记抓基层党建工作述职报告一、主要工作一年来，我们紧紧围绕中央、省委和市委的部署，结合祁东实际， 抓重点，强基础，解难题，求实效，党建载体有特色，责任落实有力 度，服务大局有成效，基层组织建设科学化
17、水平全面提升，主要是在 “四建”方面下了功夫：1、建强组织，增加活力。一是组织设置全覆盖。围绕农村产业化发展要求，创新农村党组 织设置模式。以产业链条、产业集群为依托设置党支部，近年来成立 了养殖、种植、加工专业合作社党组织15个；围绕产业“多元化”发 展要求，创新“两新”组织党组织设置模式。按照属地管理、归口管 理、行业管理的原则，理顺党组织隶属关系，运用“单独组建”和“联 合组建”相结合的形式，及时在条件成熟的“两新”组织建立党组织。目前，全县“两新”组织共建立党组织284个，做到了应建尽建，2013 年发展非公企业党员63名。同时通过“四抓”（抓组建，健全体系； 抓队伍、夯实基础;抓载体
18、，增强活力；抓示范，彰显效应），进一步 增强了 “两新”组织党组织和党员作用的发挥。二是晋位升级同发展。积极开展以“能人治村、产业兴村、联建 强村”为主要内容的“三村工程”，着力筑牢基层战斗堡垒，增强村 级组织集体凝聚力量。始终把“能人治村”作为加强基层组织建设的 重要举措，通过能人兼职、公开选聘、邻村调剂、外地回请等方式， 选优配强农村党组织书记。切实把产业兴村作为群众致富的有力抓手, 以传统优势产业为突破口，突出抓好“五个十万”，力争形成“一村 一品”。扎实开展“五联共建”，通过组织联建、公益联办、文明联促、 困难联扶的方式，探索强化区域党建的新途径。今年来，指导全县各 级党组织共选配26
19、0名能人兼任村支部第一书记，新建烤烟、油茶、 冬枣基地40多个，帮助107个“较差”党组织晋升为“一般”党组 织，117个“一般”党组织晋升为“较好”党组织。选择8个村进行 调研，因地制宜坚持“五小并举”：培育“小组长”、推广“小科技”、 发展“小协会”、搞活“小流通”、加大“小投入二三是城乡共建大帮扶。以“两共两互”（组织共建、资源共享、 党员互帮、城乡互助）措施为抓手，深入推进“双联双建”（机关党组 织联系农村党组织、机关党员联系农村党员，携手共建社会主义新农 村、构建城乡统筹的基层党建新格局）等活动，推进区域联动、城乡 一体。组织县直机关结对帮扶100个边远村、贫困村、后进村，100 个
20、非公企业与100个村“结对共建、共同发展二2、建优队伍，发挥作用。一是抓选优配强。结合基层党组织分类定级结果，对不胜任现职 的党组织书记及时进行调整，内部暂时没有合适人选的，从县直机关、 乡镇机关和站所选派“第一书记”，今年以来，已调整不合格基层党 组织书记22人，其中村党组织书记9人。着力引导致富能手、返乡 农民工、退伍军人、大中专院校毕业生等农村优秀人才向党组织靠拢， 并积极培养其加入党组织，按照现任村“两委”干部1： 1比例，培 养村“两委”后备干部3000余人。二是抓发展培训。严把党员入口关，着力改善党员队伍结构，提 升党员队伍整体素质。今年以来，全县组织非党积极分子培训I、入党 前培
21、训等培训班50场（次），培训对象12000余人，共发展预备党员 500名，其中35岁以下党员261人，女性党员160人。开展各级党 员特别是农村实用技术培训130场次，培训农村党员16000余人。同 时，着力加强农村基层党组织书记培训力度，2013年上半年，以“深 入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神”、“加强基层组织建设、当 好党组织书记”和“创新社会管理”为主题内容，对全县1800多位 基层党组织书记进行了培训。三是抓作风改进。在农村无职党员中开展“三定三带三比”（定 岗位、定职责、定任务；带头履行职责、带头致富帮困、带头遵纪守 法；比贡献、比业绩、比形象）活动，设置了思想政治、经济发展、
22、党 （村）务监督、公共事务等四类和科技示范岗等20多个岗位，一年来， 有15000余名无职党员设了岗定了责，为群众兴办实事20000余件。 大力加强党员干部作风建设，机关党员干部，上至县委书记，下至乡 镇站所干部，都联系了一个村或企业或本部门下属单位，全县所有村 （社区、居委会）、企业都有党员干部联系。党员干部自带生活用品、 劳动工具、学习资料，与群众同吃同住同劳动；定期进驻群众工作站， 面对面开展群众工作，收集社情民意，化解矛盾纠纷；每个单位年内 至少为联系点办成1-2件实事，每名党员干部至少帮助群众解决1个 以上具体问题，今年以来，全县机关事业单位共为农村和企业兴办各 类实事1500余件，
23、解决各类具体问题13500余个。3、建好阵地，夯实基础。一是全力推进村级组织活动场所“清零”工程。我们做到了 “三 个坚持“：坚持一把手主抓，坚持多条腿走路，坚持全方位管理，明 确各级一把手负总责，采取新建、改建、购买、整合等多种建设方式 和县财政主体投入、职能部门援建、机关事业单位援建、党员群众义 务投工投劳、社会各界捐资帮助等多种筹资形式，严把规划规模关、 质量安全关、规范使用关，全力推进“清零”工程。进一步加大对村 级活动场所清零投入力度，采取“财政补一点、县直单位援一点、村 级组织自筹一点”的办法，筹集资金1200多万元，新建示范性村级 组织活动场所43个。其中示范性村级组织活动场所3
24、3个。二是高标准建好党建示范点。围绕基层党建工作示范点创建目标 （有高标准的活动场所、有氛围浓厚的宣传阵地、有系列特色载体活 动、有整套基层党建工作资料、有可供参观的现场），以服务基层为 “支点”，以强基固本为“杠杆”，以开拓创新为“动力”，高标准开 展党建示范点创建工作，不断提升基层党组织堡垒功能，提升党员干 部队伍活力。一年来，全县共创建省级示范点55个、市级示范点66 个、县级示范点150个。非公有制企业党建阵地达到了 “六有”（有 牌子、有章子、有党旗、有制度、有台账和有一定数量的党报党刊） 标准。三是全方位构建党建网格化管理平台。大力推行基层党建网格化 管理，县委出台了关于推行党建工
25、作网格化管理的实施方案（祁 办通201343号），成立了祁东县基层党建网格化管理工作领导小组， 建立健全了联席会议制度和督查考核评价制度，形成了县委统一领导、 组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会各方共同参与的党建工 作网格化管理平台。组织召开全县性联席会议2次，派出工作组20 多次，深入各地各单位指导开展党建网格化管理工作。目前，全县共 划分一级网格23个，二级网格910个，三级网格10340个，建立各 类台账500余册，录入各类数据120000多条，为形成基层党建城乡 一体化、信息数字化、管理科学化的大党建格局奠定了基础。4、建立机制，强化责任。我们始终把建立完善基层党建工作制 度建设
26、作为提升党建工作科学化水平的根本保证，着眼于建立权责明 确、运转协调的基层党建工作运行机制。一是县委出台了关于进一步完善基层党建工作考核办法的通 知，进一步细化基层党建工作考核内容和考核标准，科学评价基层 党建工作业绩，对排名靠后的单位实行黄牌警告、重点管理、一票否 决，直接与目标管理考核评先评优、党内评先评优、干部提拔使用挂 钩。二是建立健全村级组织建设“抓书记、书记抓”的工作机制，将 基层组织建设作为村级工作和村支部书记绩效考核的重要内容，并与 误工补贴挂钩。继续完善党建工作“双述双评”机制。全面落实县级 领导办示范村、乡镇党委书记抓联系示范点的制度，全县共建设了 35个基层党建示范点（新
27、农村建设示范片），形成了良好的示范带动 效应。着力探索构建“大党建”述职模式，将产业发展、计划生育、 环境整治、社会管理等九项重点工作纳入党建述职范畴，全县160个 机关企事业党组织书记向县委递交了书面述职报告，6名党组书记于 12月底在党建述职测评大会上口头述职。通过建立健全相关制度， 切实强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职” 的责任意识。一年来，县委始终坚持把加强基层党建作为推进经济社会发展的 重要保证，引领全县各级党组织和广大党员干部戮力同心，埋头苦干, 顽强拼搏，实现了基层党建与经济社会发展的互动双赢，保增长、保 民生、保稳定取得明显成效。2013年，全县完成GD
28、P196. 52亿元， 增长10. 3%；完成财政总收入7. 74亿元，增长16. 2%,其中地方一般 预算收入5. 81亿元，增长25. 2%；完成固定资产投资93. 65亿元，增 长36. 2%；实现消费品零售额68. 62亿元，增长12. 9%；城乡居民人均 收入分别增长6. 8%和5. 5%o二、几点体会1、必须始终牢记责任。基础不牢，地动山摇。我始终把基层党 建工作放在巩固党的执政基础这样一个高度、放在全县经济社会发展 的龙头这样一个位置，牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职, 抓不好党建是不称职”的责任意识，做到了谋划全局工作时不忘基层 党建，部署全局工作时不忘基层党建，推动全局
29、工作时不忘基层党建, 把基层党建工作时刻放在心中。2、必须时刻抓在手中。我做到了 “四个及时”，及时听取汇报, 及时谋划研究，及时安排部署，及时督办落实。今年以来，我听取汇 报和研究讨论共20余次，县委常委会研究基层党建工作共6次，在 大小会议上安排基层党建工作共6次，同时，我采取签发“书记督办 件”、安排县委督查室督查、安排县委组织部和基层办落实、召开调 度会、在工作中亲自督促等形式来抓基层党建工作的具体落实。今年, 已签发“书记督办件”10个，深入基层专题督导5次。3、必须带头作出表率。榜样的力量是无穷的，领导示范的影响 力、推动力更是巨大的。我联系了两个乡镇（洪桥镇、归阳镇），一个 村（
30、长江村），3个基层党组织书记（洪桥镇党委书记、归阳镇党委书 记、长江村党支部书记），创办了一个党建示范点（洪桥镇新丰村）。 深入基层调研党建工作5次，撰写党建调研报告3篇，主持召开常委 民主生活会2次，参加了所属支部的民主评议党员活动，2013年到 联系乡镇上党课4次，到县委党校上党课3次。三、存在问题与下一步设想一年来，县委和我本人尽管在抓基层党建方面做了一定的工作, 也取得了一些成效，但离上级的要求、离群众的期盼还有不少差距, 还存在一些问题和不足：一是少数基层党组织对基层党建工作不够重视，存在“上头热下 头冷”（中央、省、市、县重视，基层不够重视）现象；二是围绕发展抓党建的理念没有很好形
31、成，少数单位把抓党建和 促发展搞成了 “两张皮”；三是党员队伍的管理有待进一步加强，如农村无职党员作用的发 挥、流动党员的管理、破产改制企业党员的管理，都有待进一步加强。 四是一些基础工作还不够扎实，如还有个别村没有村级活动场所，非 公有制经济组织的党建工作也还存在薄弱环节，等等。这些问题和不 足都有待于在今后的工作中认真思考，采取措施、探索创新，加以解 决。下一步工作中，我将认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，进 一步牢记使命，强化责任，从源头上给予基层党建工作以无限动力； 进一步理清思路，探索途径，多调研、多思考、集思广益，努力探索 新形势下加强基层党建工作的新方法、新途径和有效载体;进一
32、步加 大力度，真抓实干，努力提高基层党建工作科学化水平，更好地服务 全县经济社会科学发展大局。第六篇：党组织书记抓基层党建工作述职报告 2020年，在区委 组织部的正确领导下，本人严格履行党建“第一责任人”职责，现就 基层党建工作述职如下：一、主要工作整顿制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结 合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结 合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理, 通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交 流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会 结合起来。五是把“创先争优”活动与我
33、村实际结合起来。我村坚持 党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动群众 积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与开发工作结 合起来。4、做好发展党员和党费收缴工作。二、党员队伍建设我们在党员教育管理中，抓住党员经常性教育这个重点，把中央 四个长效机制文件精神落实到实处。每季度组织党员，入党积极分子 学习一次，有党课教案。党员管理工作建立了台账，认真做好特殊类 型党员管理教育工作，联系记录真实，认真上报流动党员统计表，党 员信息统计表，贫困党员调查表，按上级要求，完成了贫困党员创业 基金，党费收缴按党员总数足额上缴。三、基层组织建设组织广大党员、积极分子参加十七届六中全
34、会精神学习活动与深 入学习实践科学发展观活动，成立了领导小组，制定了各阶段的活动 方案。党员要走访党员群众，及时了解群众思想动态，切实帮助周围 群众解决实际困难;模范践行社会主义核心价值体系，倡导文明新风, 通过自身的榜样作用，推动形成良好社会风气；积极主动排查化解矛 盾纠纷，自觉发挥维护稳定第一道防线作用；在重大突发事件面前， 立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民的利益。四、党风廉政建设1、组织领导到位。党总支建立了以石炳成同志为组长的党风廉 政建设领导小组，认真组织学习中国共产党纪律处分条例，落实 中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要 性。廉政建设做到有组织、有活
35、动、有成效。2、分工落实到位。党总支各成员在抓好分管工作的基础上，对（一）鼎力而为，全面助力疫情防控。在抗击新型冠状病毒感染 的肺炎疫情这场看不见硝烟的战争中，X社工积极动员，主动参与， “上+下”结合，科学有序参与疫情防控工作，充分展示家国情怀和 社会担当，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。一是戮力同心，积极响 应。面对疫情，积极响应党委政府的号召，密切关注、收集官方信息， 通过向社会工作者发出倡议、整理社会工作者参与新型冠状病毒疫情 防控工作行动指引、鼓励社会工作者向一线防控捐款捐物等行动，为 做好疫情防控加入一剂强心剂。二是发挥专长，助力防控。疫情防控 需要具有医学、心理、应急救援等专业技能
36、的社工参与卫生防疫、心 理咨询、救助救护等专业领域。X社工发挥专业优势，为社区居民和 有需要的群体提供心理咨询、慰问关爱等服务，尽自己所能助力疫情 防控。三是科普宣传，消除恐慌。充分利用微信公众号、微信工作群、 实地上门等方式，发布疫情防控科普知识，配合政府部门做好对社会 公众的防控宣传和心理疏导，帮助公众消除恐慌心理，提高群众对于 政府防疫部署的知晓度，增强群众对于打赢疫情阻击战的信心。（二）模范带头，规范党员教育管理。一是发挥党员带头作用。 在2020年日常工作中，坚持党组织对社会组织工作的领导地位，明 确了工作中的分工，认真执行社会组织党建工作的开展，在2020年 全年工作中，在X市阳光
37、社会工作服务中心党支部全体成员的努力下, 被市级媒体宣传报道X次，开展大型爱心活动X场，拓展服务项目X 个，极大的丰富社会组织党建工作。二是坚持党员培训。根据自身党 支部的情况，发挥党员模范带头作用，提升党员自身修养，2020年 组织党员培训X场，组织志愿服务活动X次。在对荣康医院的服务项 目中，充分发挥党支部的引领作用，圆满完成复退军人精神病患者的 治疗和康复任务，受到院方和患者家属的一致好评。在组织的教育下， 在职职工X人向党支部递交入党申请书，为组织注入了新的活力。三 是规范党员服务。在2020年工作中，发挥党员积极性的同时，针对 服务中出现的弊端，党支部及时组织总结会，反思在服务中出现
38、的问 题，例如在“社工学堂”中党员工作懈怠的情况、在日常服务中出现 敬语使用不当的问题，在会中，党员同志积极发言，纠正服务弊端X 余处，制定工作服务细则X份。在工作中，党支部不仅善于发现缺点，还能够及时商讨对策，并且发挥群策群力的优势，积极进行改正。（三）精细服务，提升支部服务质量。一是创新便民服务机制。 2020年X市阳光社会工作服务中心党支部相继推出微信服务、公众 号服务、社工学堂等便民服务。全年服务人次多大X余人次，社工学 堂稳定服务青少年X余人，公众号增粉X余人次，扩大社会组织党支 部的影响力。支部还积极建立微信群，长期和服务对象进行沟通交流, 扩大公益成果，推动洛龙区社会工作的发展，
39、凝聚更多的公益力量。 二是探索实践项目化党建。以X市阳光社会工作服务中心党支部为领 导核心，通过加强和驻区单位、项目服务人员之间的沟通交流，提升 社会组织党支部的党建能力、管理能力、发展能力。2020年，X市阳 光社会工作服务中心开展三个项目党建工作，积极与服务驻地党支部 联系，共同推进党支部工作，在项目驻地联合驻地党支部开展活动X 场，在项目驻地中取得良好的反响，同时为之后的社会工作开展进行 了良好的铺垫，达到了党建与工作相结合，服务加党建的良好方法。（四）求实创新，提升党建服务水平。一是施行党建精细化管理。X阳光社会工作服务中心党支部积极向外发展，虚心请教中侨绿城党 群社区服务中心、英才党
40、群社区服务中心，学习社会组织党建工作的 开展与管理，逐步实行党建精细化管理，党员虽少，五脏俱全，从宣 传上、服务上、组织上逐步进行严格要求，逐步提升组织内党员自身 素质，形成互相学习、争优争先的良好氛围。二是“互联网+党建” 新模式打造党建工作新平台。依托微信群、公众号、机构官网，积极 组织党员学习十九届系列全会精神，并写相关思想汇报，号召更多的 群众学习习近平新时代中国特色社会主义思想，逐步运用“互联网+ 智慧党建”思想，打造社会组织党建新的工作平台。三是“三社联动” 建设初见成效。通过创新服务群众工作载体，积极加入社区，共同参 与便民服务活动。2020年X月，阳光社会工作服务中心成立，在社
41、 区党建指导员帮助下组织开展支部党员大会X次，党课专题学习精神 X次，机构职工向党组织递交入党申请书X人，其中培养发展为入党 积极分子X人，党支部“社工学堂”开展各类特色活动X次，参与居 民X余人次。（五）发挥优势，拓展社会工作项目。2020年，X市阳光社会工 作服务中心党支部服务的项目有：X低保调研、X疗养院社工项目、X 医院社工项目、X社区四点半学堂项目、读写障碍项目等，积极链接 社会资源，获得政府的大力支持,从军休X所到X社会组织孵化中心， 再到X党群社区服务中心，阳光党支部在每一处项目，为不同年龄不 同需求的居民提供各类专业社工服务。在支部成立的一年中，被X日 报报道X次，党建图片被多
42、次使用，被市级媒体采访报道X次。并且， 在中侨绿城社区党委的领导下，以党支部为核心，积极将公益力量汇 聚到人民群众中最需要的地方中去，发挥党员自身的优势，将党建理 论知识逐步融入到公益服务中去，积极探索社会组织党支部的发展方 法，为2021年支部发展打下坚实基础。二、存在的主要问题及原因（一）X市阳光社会工作服务中心党支部领导核心地位还不够突 出。2020年是建党100周年，也是实施“十四五”规划开局之年。 机构在服务开展、公益建设、志愿者服务等各项事务中承担了巨大的 压力，机构人员疲于工作，抓党建工作精力不够。党组织活动也经常 以工作为目的，比如举办各种大型活动、与驻地联合开展各项服务等,
43、导致党组织凝聚力不强。（二）基层党支部组织生活制度落实不严。一是思想认识不高。 党支部班子成员还存在“党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来 不要”的情况，在工作中习惯于被动等待上级安排部署，弱化了党支 部集体抓大事、议大事的能力。比如在入驻新的项目地，工作繁忙的 时候，党支部在落实组织生活制度时没有长期计划，也没有短期安排, 依赖于召开党小组会和支委会搞临时动议的情况较多。二是参与意识 不高。比如部分党员没有正确认识到开展组织生活的重要意义，认为 社会组织与社区或者单位不一样，在社会组织中学习就是传达上级文 件精神、读读报纸和各类刊物，把参加组织生活当成一种额外负担被 动应对。（三）发展新党
44、员工作落实不够。2020年党支部接受入党申请 书X分，其中培养发展为入党积极分子X人，而社会工作服务机构目 前面临的很大问题是人员流动性大，党员不稳定问题突出，需要着力 发展新党员工，并且需要积极思考，如何稳定党员，壮大党支部队伍。（四）新生党组织，党建工作推进滞后。2020年X市阳光社会 工作服务中心党支部初成立，很多规章制度并不完善，并且人员流动 性问题，对于全年的党支部会议、党员组织生活会、党员思想汇报等 工作的开展存在缺陷。原因分析：一是主观认识不够深刻，党委对“党要管党、从严治 党”的认识不到位，主体责任意识有所淡化，对基层党组织的领导核 心作用重视不够。二是思想认识不到位，对落实组
45、织生活制度认识不 足，只为了完成一般性的工作任务去组织安排活动，缺乏针对性的探 索和研究。三是重稳妥轻创新，在工作中不善于运用新的管理方法来 解决实际问题，加之党支部党员人数少，党员队伍年龄老化，支部建 设缺少活力。四是重形式轻落实，比如在支部建设方面说的多落实的 少，活动安排、工作部署记录的多实际做的少。三、下步工作思路和主要措施（一）坚持贯彻落实“X党建计划”全面进步年文件精神。一是 持续加强基层党支部建设，坚持从严治党主体责任，严格落实党支部 组织生活七项制度，严格落实“三会一课”等基本制度。2021年持 续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保支部党员年内实现轮 训X遍。二是提升党员
46、发展质量，严格落实“双推双评三全程”制度， 成熟一个，发展一个，优先从稳定的员工群体中培养发展新党员。三 是深入探索项目驻地联合党建工作的开展方法，为社会组织党建工作 探索出新的思路、新的方法。（二）创新特色载体，打造党建服务品牌。2021年X市阳光社 会工作服务中心党支部将针对服务跟随项目走的特点，充分发挥项目 驻地党组织的“红色”引领作用，将提升服务对象满意度作为基层服 务型党组织的重点工作，联合项目驻地周边资源和党建资源共同积极 服务项目受众群体，打造群众满意的社工服务。邀请社区党委将进一 步引导党支部开展党员争先活动，以“党员先锋岗，党员挂牌服务” 为主要内容，根据党员参加链接公益资源
47、、服务满意度、遵纪守法等 方面进行党支部内党员的评先，进行优秀档次评定，切实提高党员工 作的积极性和主动性，以党建带动机构管理概念和服务水平的全面提 升。总之，在2021年的工作中，我将进一步高标准严格要求自己， 在上级有关部门的正确领导下，不断加强自身的修养和学习，履行好 支部书记的职责，更好的带领社会组织为群众办好事、解难事，努力 推动基层党建工作再上新台阶。第七篇：党组织书记抓基层党建工作述职报告过去的一年，我村在上级党委和政府的正确领导下，在两委班子共同努力和全村党员群 众大力支持下，坚持以十一大精神为指引，认真贯彻落实科学发展观， 改善工作作风，完善工作思路，提高支部班子战斗力，充分
48、发挥党员 先锋模范作用。全年工作实现了农村社会更加稳定，人与人之间更加和谐，产业 结构调整更进一步优化，农业增产，农民增收步伐进一步加快。各项 工作稳步推进，下面就全年党支部党建工作做一汇报：一、履职工作状况一是狠抓阵地建设，提高两委班子执政潜力，战斗力和凝聚力。狠抓队伍建设，提高执政潜力和素质。一个支部战斗潜力强不强, 首先是支部班子人员素质潜力强不强，一个人潜力和素质决定支部工 作好与坏。一年来，我们坚持把支部班子潜力建设放在首位，坚持抓 学习，村两委班子抓政策学习，把党的各项方针、政策学懂、学透。只有自己掌握党的方针政策，才能更好贯彻执行党的方针政策, 对上级各项方针政策集中学习，联系实
49、际，贯彻执行，抓法律、法规 学习坚持以法办事，对村内发生各项事情、民事纠纷，集中听汇报, 大家找解决问题法律依据，做到事实清楚，解决问题法律依据充分。 坚持抓两委班子科学技术学习提高带头致富，引领致富能人。村两委班子参加各类培训数十次，并带领部分能人到外地参观、 学习别人先进经验，先后到潜江学习稻田套养龙虾技术，到枝江学产 稻田养鹅，到远安学习种植葡萄技术。透过学习提高两委班子综合素质和执政潜力。在抓好支部班子学 习前提下，认真开展党员学政策，学党章、学法律、学技术、坚持三 会一课，一季度开一次全体党员会，半年开一次生活会，常年不懈, 凝聚全体党员，更好发挥他们作用。二是抓制度建设，使各项工作步入正规化。推进全年工作，务必靠规章制度做保障，抓党建工作首先是抓制 度建设，使政策在阳光下操作，使之构成不能腐、不敢腐。全年低保 户评定无一例上访，贫困户评定按程序推荐评议公示，大型工程按照