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1、大学干部职工荣誉退休制度为深入贯彻落实关于离退休干部工作的重要指示精神, 建立健全学校干部职工退休制度，让退休干部职工感受到组 织在思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，提升退休干部 职工的荣誉感、使命感、获得感、幸福感，切实落实好退休 干部职工有关政策规定，结合学校实际，制定本制度。一、适用范围本制度适用于校本部在职在编干部职工。二、荣誉退休内容各单位（部门）应于干部职工退休前后，紧紧围绕“四 个一”做好干部职工退休工作，即：开展一次专题谈话、安 排一次管理对接、举行一场荣誉退休仪式、颁发一份纪念物 口 口口 O（一）开展一次专题谈话。各单位（部门）要在干部职 工退休前1个月内与退休干部职工开
2、展一次专题谈话，肯定 贡献，表达敬意，征求意见，引导干部职工调整心态，确保 思想稳定。正处级干部退休可由学校党委书记、校长或分管 干部工作的党委副书记谈话，副处级干部退休应由学校组织 部部长谈话，处级以下干部及专业技术人员退休应由所在单 位（部门）主要负责同志谈话。（二）安排一次管理对接。各单位（部门）要做好新退 休干部职工的管理服务对接工作，人事处、组织部、财务处、 国有资产管理处、离退休工作处等职能部门为退休干部职工 讲解退休政策，办理党组织关系转接、公积金领取等。要为 退休干部职工建立服务管理档案，建立健全长效跟踪服务机 制，明确联络人员，负责与退休干部职工进行沟通联系，帮 助解决生活中遇到的困难问题。（三）举行一场荣誉退休仪式。各单位（部门）要结合 实际情况，采取专题座谈、组织职工送祝福、合影留念、讲 初心故事、谈退休感言等多种形式，在退休文件批复后的当 月或适时集中举办荣誉退休仪式。（四）颁发一份纪念物品。学校为退休干部职工颁发荣 誉退休纪念奖牌。各单位（部门）要结合实际情况，以赠送 纪念册、一套书籍等方式为退休干部职工送上祝愿。三、组织实施人事处负责干部职工荣誉退休工作的组织实施。组织部、 工会、离退休工作处、相关单位做好有关具体工作。本制度自发布之日起实施，由人事处负责解释。