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1、紧密型县域共体创立“清廉医院工作总结按照市纪委、卫健局党委和中医院医共体统一部署要求, 永康市中医院医共体唐先分院高度重视清廉医院创立工作， 以保障人民身体健康为中心，以“不忘初心，医心为民”为 开展根本，打造“清廉食堂”党建品牌，积极创立“党风清 正、院风清朗、作风清明、医风清廉、群众满意”的清廉医 院。现将工作总结如下：一、加强组织领导，齐抓共管聚合力。1 .成立工作领导小组。制定下发清廉医院建设实施方案, 成立以支部书记胡勇军为组长的清廉医院创立领导小组，召 开清廉医院创立工作发动部署会和工作推进会，明确职责、 责任到人、确保实效。2 .加大经费投入。累计投入3. 6万元，建设党员活动室
2、、 打造清廉文化墙，提升清廉医院的文化内涵，营造“处处是 课堂，时时受”的浓厚气氛。3 .加强内部督查。加强监督队伍网格建设，聘请监督员 3人，全面开展清廉医院建设内部督查，累计开展常态化督 查18次，清廉查房5次，专项督查6次，内部审计6次， 发现清廉建设中存在的各类问题32个，及时完成问题整改 32个，问责0人次。二、加强学习教育，筑牢防线固根基。1 .开展多种形式廉洁教育。通过廉政课堂、廉政谈心、 三、建立和完善创立清廉医院制度、强化措施落实自开展创立清廉医院活动以来，我院主要建立和完善了 以下制度和措施：1、设立接待日制度。每周一上午为接待日，由院级领 导在门诊部接待群众，听取社会群众
3、对医院的反映，帮助患 者解决实际困难。2、增设挂号收费窗口。随着就诊人数的增多，我院在 门诊、急诊等处各增加了收费窗口，努力减少患者就诊排队 现象。3、调整充实门诊、急诊、专病专科门诊力量，完善导 医台服务，健全急救绿色通道。4、在门诊开通大型电子滚动屏，24小时不间断公布医 院相关信息；门诊实行收费公示制；病区实行费用一日一清 单、出院病人总费用清单制，努力做到明白收费，诚信收费。5、针对医院是一所综合楼给住院病人带来不便的实际， 医院设立了由护工和导诊人员陪护接送病人、接送检查样本、 报告单及代购物品等服务，方便患者就诊治疗。6、改善基础设施，为病人提供良好的就医环境。近年 来，医院针对空
4、间少，绿化面积缺乏，没有停车场地的现状， 想方设法规划用地和停车场，美化了医院环境，方便了群众 就医。同时对局部科室和病房安装了空调，改善了就医环境。7、建立和完善行风监督约束机制。一是同各职能部门10 和科室签署了全院党风廉政建设责任制，做到有章可循， 违章必究；二是完善院内外监督机制，各住院病区设意见箱、 意见薄，医务科负责患者投诉接待工作，定期收集、整理反 馈意见，及时答复；每季对住院病人和门诊病人进行问卷调 查并作出评估；向社会各界听取意见，从侧面了解医院员工 医德医风情况；三是狠抓医疗质量和医疗安全教育，通过查 评病历和处方、集中技术操作培训、学习医疗法规等形式， 提高医务人员的质量
5、意识和安全意识，减少医疗纠纷的发生; 四是实行医疗服务主要信息公示制，对门、急诊人次、床位 使用率、出院者平均住院日、每门诊人次收费水平，出院者 平均医疗费，医院投诉数、表扬数等内容进行公示，让群众 监督，让群众明明白白看病，使医生清清白白行医。8、完善督查考核制度，强化落实。为了进一步推进创 建清廉医院，临床医技等一线科室结合服务特点主动向患者 推出便民措施。完善和落实医务人员医德考评制度，把诚信 服务、诚信执业、诚信收费、医疗质量、诚信用药、后勤服 务、社会信用等各项具体诚信服务内容落实到每个部门和科 室，设立督查小组，保证各项内容的落实。建立考核制度和 诚信服务工作台帐制度，各业务部门按
6、月或季度开展医疗质 量、病历书写、病历质量、护理质量和科主任、护士长管理 等考核评分。把考核评分结果与个人绩效工资挂钩，较好地 促进了创立清廉医院建设。11四、落实惠民政策，深化惠民措施，着力解决百姓看病贵首先以政治的高度，深入贯彻落实新型农村合作医疗制 度。新农合受到社会各界认可，医院果断地抓住这一难得的 历史机遇，把长期以来的惠民情结与政府的新政策融合在一 起，围绕新农合政策在医院的落实采取了五项举措。一是健全组织，建立农村合作医疗；二是对广大农民朋友从接诊、挂号、检查、住院、治疗、 出院等每个环节都制定了顺畅的就医通道，同等条件下，农 民患者在我院就医享有优先权和特惠权；三是严控诊疗费用
7、。在原来实施单病种费用总量控制的 基础上，又重新理顺了农民中常见的、多发的病种实施限价 治疗，进一步拉低医疗价格，降幅高达25%。四是免费为来院诊治的农民患者建立健康档案，以 随访、定期下乡义诊、上门服务的等多种形式做到跟踪治疗。经过我院领导职工的共同努力，使群众对我院的满意度 不断提高，全年共收到表扬信和感谢信266封；锦旗7面; 拒收红包11人次，金额共850元；好人好事3件。我院虽然在自查整改阶段取得了一定成绩，但与人民群 众的要求相比还有一定距离，我们将继续以医院管理年的各 项指标为依据，认真对照自查自纠，持续质量改进，创新性 的开展工作，不断提高医疗质量，提高管理水平，更好地为12人
8、民群众服务，将继续为创立清廉医院而努力。医院创立清廉医院工作总结一、精心组织，周密安排，细化措施，狠抓落实；领导 重视，广泛发动二、创立活动自查整改主要内容1、诚信诊疗：医院建立和完善廉洁诚信承诺制度，尊 重患者权益，尊重病人知情和隐私权，实事求是，能用普通 检查明确诊断的，不用特殊检查，杜绝不必要的重复检查; 坚持合理检查，因病施治、提高医疗质量，促进医患和谐。2、诚信用药：依法依规执业，杜绝无证行医，执行“阳 光用药”制度。因病诊药，不开大方，能用国产药品的不用 进口药；坚决杜绝假劣药品和过期失效药品。3、诚信收费：常用药品、治疗工程收费价格实行公示， 设置电子触摸屏供患者查询；向门诊和住
9、院病人提供详细费 用清单；严格执行国家核定的价格标准，不得擅自提高收费 标准；严禁擅自设立收费工程，杜绝乱收费。4、诚信服务：规范质量管理，完善诊疗制度。关爱、 尊重病人，热情服务，倡导以人为本的人情化服务，对病人 一视同仁；推行首诊负责，不推诿病人。5、廉洁行医：严格执行医疗机构工作人员收受“红 包”、“回扣”责任追究暂行规定，医务人员不得以任何借13索要、收受患者或家属的“红包”、“礼品”；严格执行医 疗设备、卫生材料、药品招标采购规定，禁止私拿、贪占“回 扣”；杜绝任何形式的开单费、促销费、宣传费等，不得接 受医药代表的请吃、接待、旅游等。三、建立和完善创立“清廉医院”制度、强化措施落实
10、自开展创立“清廉医院”活动以来，我院主要建立和完 善了以下制度和措施：1、设立接待日制度。每周一上午为接待日，由院级领 导在门诊部接待群众，听取社会群众对医院的反映，帮助患 者解决实际困难。2、增设挂号收费窗口。随着就诊人数的增多，我院在 门诊、急诊等处各增加了收费窗口，努力减少患者就诊排队 现象。3、调整充实门诊、急诊、专病专科门诊力量，完善导 医台服务，健全急救绿色通道。5、针对医院是一所综合楼给住院病人带来不便的实际， 医院设立了由护工和导诊人员陪护接送病人、接送检查样本、 报告单及代购物品等服务，方便患者就诊治疗。6、改善基础设施，为病人提供良好的就医环境。近年 来，医院针对空间少，绿
11、化面积缺乏，没有停车场地的现状， 想方设法规划用地和停车场，美化了医院环境，方便了群众 就医。同时对局部科室和病房安装了空调，改善了就医环境。147、建立和完善行风监督约束机制。一是同各职能部门 和科室签署了全院党风廉政建设责任制，做到有章可循， 违章必究；二是完善院内外监督机制，各住院病区设意见箱、 意见薄，医务科负责患者投诉接待工作，定期收集、整理反 馈意见，及时答复；每季对住院病人和门诊病人进行问卷调 查并作出评估；向社会各界听取意见，从侧面了解医院员工 医德医风情况；三是狠抓医疗质量和医疗安全教育，通过查 评病历和处方、集中技术操作培训、学习医疗法规等形式， 提高医务人员的质量意识和安
12、全意识，减少医疗纠纷的发生; 四是实行医疗服务主要信息公示制，对门、急诊人次、床位 使用率、出院者平均住院日、每门诊人次收费水平，出院者 平均医疗费，医院投诉数、表扬数等内容进行公示，让群众 监督，让群众明明白白看病，使医生清清白白行医。8、完善督查考核制度，强化落实。为了进一步推进创 建“清廉医院”，临床医技等一线科室结合服务特点主动向 患者推出便民措施。完善和落实医务人员医德考评制度，把 诚信服务、诚信执业、诚信收费、医疗质量、诚信用药、后 勤服务、社会信用等各项具体“诚信服务”内容落实到每个 部门和科室，设立督查小组，保证各项内容的落实。建立考 核制度和诚信服务工作台帐制度，各业务部门按
13、月或季度开 展医疗质量、病历书写、病历质量、护理质量和科主任、护 士长管理等考核评分。把考核评分结果与个人绩效工资挂钩,15 较好地促进了创立“清廉医院”建设。四、落实惠民政策，深化惠民措施，着力解决百姓看病 贵首先以政治的高度，深入贯彻落实“新型农村合作医疗” 制度。新农合受到社会各界认可，医院果断地抓住这一难得 的历史机遇，把长期以来的“惠民”情结与政府的新政策融 合在一起，围绕“新农合”政策在医院的落实采取了五项举 措。一是健全组织，建立农村合作医疗；二是对广大农民朋友从接诊、挂号、检查、住院、治疗、 出院等每个环节都制定了顺畅的就医通道，同等条件下，农 民患者在我院就医享有优先权和特惠
14、权；三是严控诊疗费用。在原来实施单病种费用总量控制的 基础上，又重新理顺了农民中常见的、多发的病种实施限价 治疗，进一步拉低医疗价格，降幅高达25%。四是免费为来院诊治的农民患者建立健康档案，以 随访、定期下乡义诊、上门服务的等多种形式做到跟踪治疗。经过我院领导职工的共同努力，使群众对我院的满意度 不断提高，全年共收到表扬信和感谢信266封；锦旗7面; 拒收红包H人次，金额共850元；好人好事3件。我院虽然在自查整改阶段取得了一定成绩，但与人民群 众的要求相比还有一定距离，我们将继续以医院管理年的各16 项指标为依据，认真对照自查自纠，持续质量改进，创新性 的开展工作，不断提高医疗质量，提高管
15、理水平，更好地为 人民群众服务，将继续为创立“清廉医院”而努力。某某医院 202*年9月16日卫生院廉洁医院阶段性自查工作总结一、主要工作措施1、成立廉洁医院建设领导小组，明确分工，层层压实 责任。2、党建引廉。每个月展开主题党日活动。敦促抓好每 个党员“学习强国”平台的学习，每天达成学习积分。领悟 贯彻会议精神，提高政治站位，创造浓重气氛，增强责任担 当。3、落实廉洁责任。我院党支部在院绿化带建立党建节 点（党旗雕塑、入党誓词），时辰切记党旗下的誓词“一颗 红心向党旗，医者仁心讲服务”。展开院班子成员之间、党 员之间谈心讲话活动，谈心讲话一对一、当面，交流思想、 听取建议，指出缺乏、提出建议
16、，落实廉洁讲话制度。组织 全院员工签写“廉洁承诺书”并局部上墙。二、工作亮点1、增强廉洁源泉。每个月召开*中心卫生院药事委员17 会会议，议论商讨药品采买计划，对近期新申请采买药品进 行议论，投票选择。会议以公正、公然、公正，阳光采买为 原那么。展开民主议事活动，会议议论2019年上半年医疗设 施购买申报计划，会议指出申报考前须知并共同议论各个科 室采买医疗设施计划，会议以“民主、公然、公正”为原那么， 严格恪守医疗设施采买管理制度。严格履行供给商朝表来访 招待制度，固定在二楼会议室招待，设有特意招待登记本。2、展开廉洁督导。我院督查室每个月展开督查活动， 并将督查结果进行全院通告。门诊一楼设
17、置廉洁服务投诉箱, 二楼病区设置廉洁服务评论箱，按期开箱办理。3、坚持廉洁学习。进廉洁阵地建设，扩大阵地范围。 在新建成的会议室和中医馆内设置廉洁阵地。门诊大厅安装 会议平板，12小时转动播放药品价钱目录，公然药品价目， 增强药品看管。在门诊大厅设“医者廉心”志愿者导医台， 党员发挥领导作用、带头作用，每周礼拜五要点时段展开预 诊分诊、解决民众就医过程中碰到的困难。进行“廉洁一句 话”录制活动，提高全体医务人员思想认识，并在门诊大厅 转动播放，时辰提示全院员工廉洁宣言不可以忘，廉洁承诺 记心头。推动廉洁学堂建设，拟订*中心卫生院廉洁教育 工作方案及*中心卫生院廉洁教育工作制度。利用早 换班展开
18、廉洁10分钟教育。全院员工观看中央台焦点访谈 沈阳骗保案件视频，展开廉洁警告教育。各科室展开廉18 洁警告教育活动。4、建立廉洁楷模。为有效激发广大医务工作者自觉抵 制各样不正之风，坚固建立崇廉尚洁的价值取向，我院展开 廉洁典型楷模选举活动。经全院各科室选举，评出五名廉洁 典型楷模。将廉洁典型楷模事迹做成展板，院办下文表彰典 型楷模，呼吁全体员工朝楷模看齐，向楷模学习，时辰切记 员工清正、医院廉洁、文化清明的廉洁目标。三、存在的问题及下一步工作打算1、持续利用每个月10日的主题党日活动，早换班展开 廉洁10分钟教育。增强踊跃健康的党内政治文化建设，把 党的领导融入医院治理各个环节，发挥卫生院党
19、员的前锋典 范作用，率领全院员工做好“医者廉心”推开工程；利用党 员教育培训经过网络资源展开学习；展开党员自发服务活动; 及对结党组织帮扶活动等。2、展开廉洁教育测试，校验廉洁教育学习成就。3、在医共体总院支持下不停提高服务能力、服务水平， 做好基层居民健康的守门人。拓展三楼病房，提高民众就医 幸福感，将出院病人回访制度归入查核，民众出院后还能感 觉到我们的关心，提高民众获取感。19赴廉政教育基地参观学习、开展“守规矩、树正气”专题讨 论、电子显示屏滚动播出廉洁、定期向职工推送廉洁警示语 等多种形式开展廉洁警示教育，筑牢廉洁自律防线。2.完善医德医风考评机制，认真抓好医德与考核，落实 执纪问责
20、，实行医德“一票否决”制。与全体职工签订廉 洁从书承诺书和远离赌博、拒绝酒驾、安全文明行车承 诺书146份，建立全体职工（包括退休人员）廉洁档案82 份，开展廉政谈心谈话152人次，让清廉成为一种自觉。三、深入廉政文化建设，营造氛净环境。1 .种植清廉树，扬清廉之风。组织党员干部开展志愿植 树活动，播种清廉绿色，时刻提醒广大党员干部加强学习、 严以修身、不忘初心。2 .每月讲家风，树清廉院风。利用每月主题党日活动, 开展党员轮流“讲家风家训”活动。引导大家从自身做起、 从家庭做起，讲道德、重家风，在院内形成崇廉尚洁、诚信 守法、敬业奉献的清廉院风。3 .开展医院核心价值观大讨论，向全体干部职工
21、开展 “医院是我院，开展靠大家”主题征集和“暖医初心”主题 征文活动，警示医务人员守住服务为民的底线，不断提高服 务意识和服务质量，提升群众满意度。1、狠抓建设，防控一体强保障。1 .开展清廉医院创立以来，新建制度5项、修订完善制 度61项。细化廉政风险防控制度，通过“自己查、科室帮、 组织评”的方式，开展小微权力风险排查74人次，共计梳 理排查小微权力风险点160个，采取风险防控措施166项, 编制工作流程图9个。2 .严格落实“三重一大”事项集体决策。实行主要负责 人“五个不直接分管”和“末位表态”制度。院监会加强对 事务决策、财务、工程工程、采购管理、廉洁履职等方面的 监督。坚持每月召开
22、由中层以上干部参加的廉情分析会议, 年末对中层以上干部开展述职述廉报告。3 .健全举报投诉渠道，设立举报箱，开通举报 ，规 范招标采购制度，落实阳光采购政策，健全监督机制，规范 标书、合同审核。五、打造“清廉食堂”品牌，激发清风新活力。1 .充分发挥党建引领作用，按照“一院一品”的工作要 求，打造“清廉食堂”清廉品牌1个，实施“党员志愿服务” 先锋工程1个。成立以分管院长为主任的膳食委员会，日常 参与食堂的科学管理和监督检查。定期抽查食堂物资采购和 保管、每周菜谱落实、环境、工作人员个人卫生等情况，切 实保障食品卫生安全。开展全体职工“清廉食堂”满意度调 查，满意率到达95%以上。公务接待就餐
23、，严格填写来客接 待 记录单及来客接待审批单，由领导审批按规接待，形 成“清廉食堂”建设长效机制，打造“舌尖上的清廉”，树 立廉政务实的新风气。2 .“党员志愿服务”先锋工程，突出“党建+志愿服务” 模式。积极参与四城联创、一巡三查、政策宣传、健康宣教、 健康义诊、知识文化进礼堂等活动。深化“最多跑一次”， 开展为门诊患者代领化验单、消化道肿瘤+健康体检+两癌筛 查“三合一”体检、疫情防控期间为特殊患者购药送药等服 务，让患者“少跑”甚至“不用跑二推出为住院患者免费 复印资料、预防接种时间由原每周二、三上午调整每周二、 三全天、特色专科肛肠科开展 预约并由患者自主安排复 诊换药时间服务等便民措
24、施，不断提升群众就医获得感和满 意度。六、巩固主题教育成果，凝聚磅礴开展动力。疫情是一面镜子，检验的是“不忘初心，牢记使命”主 题教育的成果。疫情防控期间，严格实行闭环管理，守好基 层健康“小门二 全面做好集中隔离点、居家隔离对象、卡 点测温工作。完成长川卡点测温5462人次，为特殊精神病 患者开展送医送药42人次，心理辅导132人次，健康教育 105人次。助学助企复工复产，进企健康指导265家，助学 健康指导13家，共计593人次。七、存在问题.廉政文化建设气氛有待于进一步深化。1 .廉政教育监督管理有待于进一步加强。2 .清廉医院建设载体有待于进一步创新。八、下一步工作思路1 .以“1+1
25、+X家庭医生签约服务”、“消化道早癌筛查”、 “学科帮扶”等为载体，开展“党建细胞”大比拼活动，充 分运用微信公众号，加强清廉医院建设信息宣传力度。2 .围绕“一院一品牌”要求，结合工作实际，深化“清 廉食堂”品牌的特色、影响、成效。通过发挥党建品牌的示 范作用、导向作用和辐射带动作用，营造风清气正的清廉环 境。3 .充分结合“双融双促”党建品牌争创活动，切实强化 党建工作理念创新、方式方法创新、工作实践创新，牢固树 立品牌意识，深入推进市中医院医共体“红色引航，*筑梦” 党建工作品牌创立，推动党建工作水平再提高。202*年6月15日医院清廉医院创立工作总结为推动医德医风、行业作风持续向好向善
26、，营造风清气 正的医疗环境，县卫健局采取多项措施巩固提升清廉医院建 设。一是规范公立医疗机构权力运行。从加强监管和完善制 度两个方面入手，进一步规范公立医疗机构权利运行。年 以来，对涉及重大工程建设、医疗器械采购、药品购销、统 方行为、重大公共卫生工程资金、高职称评审、卫技人员招 录、医院财务管理、医疗质量安全、公立医院改革等10大 项重点事项开展了专项检查，全面排查权力运行中的风险漏 洞，并先后制定了医疗卫生单位三重一大事项集体决策制 度、医疗卫生单位一把手五不直接分管工作制度、医疗 机构医疗质量管理情况约谈制度、进一步规范医疗仪器设 备采购管理工作的通知等规范性制度，把权力关进制度的 笼子
27、。二是建立互联网+监察平台。强化对药品使用的数据化 监管，投入80万元建立防统方软件系统，目前我县10家公 立医疗机构全部启用相关功能，系统报警分别与各医院院长、 分管副院长以及纪检专员手机绑定，24小时监控药品统计行 为，统方行为全程留痕，进一步防范了非法统方；投入60 万元建成了县级医院处方点评电子系统，利用技术手段开展 处方抽样点评，对不合理用药进行有效干预，促进规范用药、 阳光用药。同时充分利用各乡镇卫生院视频监控系统，加强 对各社区卫生站（点）人员工作效能、服务态度的监督，及 时发现问题并催促整改，年以来，对6起违反效能建设的 人员进行追责处理。三是强化监督风险环节和重点岗位。紧紧抓
28、住医院内部 管理、业务流程、权力行使中的风险点开展排查，着力在治 未病上下功夫，县级医院、乡镇卫生院共排查一级潜在风险 点39个、二级潜在风险点91个、三级潜在风险点80个， 并根据风险类别制定了相应的防控措施。加强重点风险岗位 人员教育管理，年以来，对财务管理、基本建设、药械采 购等岗位人员开展靶向式集体廉政教育10余次，受教育人 数达1000余人次。完善医德考评制度，将医德考评结果与 医务人员的晋职晋级、岗位聘用、定期考核等直接挂钩，医 德医风列入高级职称评审一票否决工程。同时纪检监察组对 招标采购、人才选拔、重点工程推进等重点环节进行全程监 督，对检验试剂、药品采购、合同管理等风险岗位履
29、职情况 进行专项检查，把握权力运行轨迹。四是开展廉洁文化进医院。从 年起连续5年在全县卫 计系统内开展了廉政文化进医院活动，筑牢干部职工廉政思 想防线，提高服务质量。建好廉政宣传阵地，各医院因地制 宜制作廉政文化走廊、廉政宣传栏、廉政警示牌等，并利用 门诊大厅电子宣传屏幕播放宣传内容，营造浓厚廉政文化宣 传气氛。广泛开展廉政教育，以阳光践诺、主题演讲、最美 医生、护士评选、先进事迹宣讲等活动为载体，把廉洁元素 融入医院文化内涵。并通过聘请行风监督员、设置纪检监察 举报信箱和24小时监督 、设立卫计系统治理商业贿赂 廉政专户等形式，促进全民监督、实时监督、阳光监督，推 动清廉医院建设。医院创立清
30、廉医院建设工作总结根据省卫生计生委和市纪委的工作部署和要求，关于开 展卫生行业创立廉洁诚信单位文件精神，年我院在开展创 建诚信服务医院活动的基础上，进一步推出了以诚信诊疗, 诚信用药，诚信收费，诚信服务，廉洁行医为主要内容的廉 洁诚信活动。制定了相应的工作责任制，定期开展医疗质量、 病历书写、护理质量等的检查与考核，认真落实开展创立清 廉医院工作。现将开展活动情况简要汇报如下：一、精心组织,密安排，细化措施，狠抓落实；领导重视，广泛发动我院专门成立了创立廉洁诚信医院服务活动领导小组, 由党委书记、院长负总责，其他领导和有关职能科室各负其 责的工作机制，使创立廉洁诚信医院的各项具体工作落到实 处
31、，活动初始，我们首先统一院级领导班子思想，严格要求 创立廉洁诚信医院活动和抓业务建设必须务实的基础上，3 月9日下午，我院召开传达县纪委第十三届二次全会精神会 议暨年党风廉政建设专题会议，对全院党风廉政建设和反 腐败工作进行专题部署，明确今后各项工作目标任务，会议 由县中医院副院长兼党总支部副书记一主持，中医院院领导 班子、组长以上管理干部共82人参加了会议，统一中层干 部和党员的认识，宣传贯彻活动内容，使全院职工形成共识, 积极投入创立廉洁诚信医院活动。二、创立活动自查整改主要内容1、诚信诊疗：医院建立和完善廉洁诚信承诺制度，尊 重患者权益，尊重病人知情和隐私权，实事求是，能用普通 检查明确
32、诊断的，不用特殊检查，杜绝不必要的重复检查; 坚持合理检查，因病施治、提高医疗质量，促进医患和谐。2、诚信用药：依法依规执业，杜绝无证行医，执行阳光 用药制度。因病诊药，不开大方，能用国产药品的不用进口 药；坚决杜绝假劣药品和过期失效药品。3、诚信收费：常用药品、治疗工程收费价格实行公示， 设置电子触摸屏供患者查询；向门诊和住院病人提供详细费 用清单；严格执行国家核定的价格标准，不得擅自提高收费 标准；严禁擅自设立收费工程，杜绝乱收费。4、诚信服务：规范质量管理，完善诊疗制度。关爱、 尊重病人，热情服务，倡导以人为本的人情化服务，对病人 一视同仁；推行首诊负责，不推诿病人。5、廉洁行医：严格执行医疗机构工作人员收受红包、 回扣责任追究暂行规定，医务人员不得以任何借口索要、 收受患者或家属的红包、礼品；严格执行医疗设备、卫生材 料、药品招标采购规定，禁止私拿、贪占回扣；杜绝任何形 式的开单费、促销费、宣传费等，不得接受医药代表的请吃、 接待、旅游等。