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1、某某区开展“能力作风建设年”活动进展情况的汇报现将区机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下:一、工作进展情况（一）高位统筹谋篇布局。某某区委第一时间召开全区 工作会议，传达省、市会议精神，通报负面典型案例，对全 年能力作风建设作出总体部署。先后召开区委常委会、专题 工作会等某某余次，落实落细各项任务。成立组织机构和工 作专班，制发活动实施方案和“1+9”综合性措施，制定 “两个清单二创办活动简报和学习专刊，在官方公 众号及官网开设专栏，发布工作信息上百条。在全区各办公 场所张贴宣传海报、图板某某个，营造浓厚活动气氛。（二）创新开展研讨活动。采取“现场+研讨”创新形式, 组织区级领导开展某次
2、“解放思想、振兴开展”专题研讨活 动。全区各党委（党组）陆续开展研讨某某次，梳理问题某 某条。（三）上下联动讲学提升能力。召开区委理论学习中心 组学习会议某次，通过“第一议题”制度开展学习某某次， 举办较大规模理论业务培训某某次。（四）抓实抓细“四个体系”督导落实。制发推进落 实“四个体系”实施方案，制定相关配套制度，围绕中央、省、市、区四级确定的重点任务，建立某某本工作推进台账, 持续跟踪落实。（五）全力推开工作提质增效。组织开展“三治一创” 和“走流程”工作，查找堵点难点问题某某个，纳入台账逐 项整改。组织各单位建立完善业务分析库，系统优化工作流 程。成立某个督导检查组，交叉互检验收阶段性
3、工作成果。 创新建立“企业吹哨、部门报到，工程吹哨、领导报到“为 企服务保障机制，打造“民情茶馆” “社工+慈善+志愿服务” 社工站服务品牌。（六）强力推进监督问责。实行“监督检查室+派驻纪检 组+街道纪工委”协作区模式，高频度开展监督检查，发现能 力作风问题某某个，制发情况专报某期，查处责任人员 某名。（七）聚力攻坚对标赶超。在我区申报的“攻坚破难” “试点创新”“创先争优”工程中，市委共审定立项某个，待 完善某个。区领导定期深入一线研究解决推进中的突出问题, 确保如期完成工作。二、存在主要问题（一）工作开展不均衡。少数单位对能力作风建设工作 重视程度不够，业务工作事项投入精力较多，导致能力
4、作风 建设工作质量不够高、效果不够好，影响了全区整体工作进 度。（二）业务培训成效尚未到达预期。受疫情防控因素影 响，培训方式大多采取“线上+线下”相结合的方式进行，线 上培训效果不够理想，特别是防疫任务较重的单位，学习培 训要求不够严格，学习时间没有保障，培训对象没有实现全 覆盖。（三）“解放思想、振兴开展”研讨成果转化不到位。思 想不够解放、思路不够开阔的问题仍然比拟突出，研讨成果 转化不及时不到位，说新话，走老路，缺乏创新思维，工作 因循守旧，没有在“两个大局”的背景下审视谋划工作，工 作中规中矩，缺乏亮点特色。（四）勇于担当、攻坚破难意识不够足。少数干部缺乏斗争精神，不敢担责负责，碰到
5、难啃的硬骨头就躲着走、绕 着来、推出去，导致局部工作徘徊不前，不能取得突破。三、下步工作打算（一）高标准推进“1+9”综合性措施。严格执行“四个体系”督导落实机制，高质高效推进“1+9”综合性措施，持 续深入开展解放思想研讨和专题调研活动，围绕“123456” 学习型机关创立抓好能力素质提升；围绕“三治一创”活动 提升机关工作质效；围绕先优典型选树，激励机关干部勇挑 重担、担当作为。围绕推进“三项行动”，破解难点堵点，实 现创新突破、晋位升级。（二）创新开展政务服务品牌创立。启动“转作风优服务解难题惠民生”专项行动，聚焦企业群众高度关注的领域 开展攻坚行动，集中解决一批“急难愁盼”问题。围绕“
6、一 街一品”服务品牌创立活动，继续推出一批措施实、效果好、 立得住、叫得响的服务品牌。（三）全面强化监督问责。以落实习近平总书记重要指 示批示精神与省市区委重点工作结合为切入点，通过列席会 议、查阅资料、实地走访等形式，开展监督检查、专题会商、 暗访调查，严肃问责能力作风突出问题。适时启动新一轮督 导检查工作，确保能力作风建设工作落实落地、取得实效。（四）高效落实“四比四看”。抓好“四比四看”工作落 实，通过官方公众号、政府网站、工作简报等平台，定期晾 晒能力作风建设经验做法，推开工作均衡开展；晾晒业务大 讲堂展播、优秀调研成果，推动能力素质提升；晾晒创先争 优工作月榜，形成比学赶超气氛；晾晒经济指标、工程建设、 招商引资等工作进展，找差距补短板强弱项，对标先进争创 一流。