湖南省劳动合同范本2022.docx

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1、编号：WD-HT-0920湖南省劳动合同范本2022（标准版）合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第二十七条出现以下情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式 通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立 即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。1 .乙方患病或因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从 事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事 其工作的；2 .乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是 调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任

2、工作的；3 双方不能依据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议的。第二十八条甲方出现劳动合同法第四十一条第一款规定的情 形，依法进行经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经 济补偿金。第二十九条有以下情形之一，甲方不得依据本合同第二十七条、第二十八条规定终止、解除本合同：1 .乙方从事接触职业病作业，未进行离岗前职业健康检查的，或者在疑似职业病诊断或者医学观察期间的；2 .乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤到达国家规定不得 终止、解除劳动合同等级的；3 .乙方在甲方工作期间患病或因工负伤，在政策规定的医疗合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 期内；4 .乙方假设为

3、女职工，在孕期、产期、哺孚LM月内的;5 .乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的；6 .乙方符合法律法规、规定其他情况的。第三十条甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时依法支付经济补偿金。1 .未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的；2 .未及时足额支付乙方劳动报酬的；3 .未依法为乙方缴纳社会保险费的；4 .规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5 .以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；6 .以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；7 .违章指挥、强

4、令冒险作业危害乙方人身安全的。第三十一条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。第三十二条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿 金。乙方开始依法享受基本养老保险待遇，或者死亡、被人民法院宣 告死亡、失踪，劳动合同终止。甲方可不支付经济补偿金。甲方被依法宣告破产、被撤消营业执照、责令关闭、撤消或者甲 方提前解散，劳动合同终止。甲方需依法向乙方支付经

5、济补偿金。第三十三条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙 方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案 和社会保险关系转移手续。八、经济补偿金标准第三十四条本合同第二十七条、第二十八条、第三十条、第三十 二条第一、三款涉及的经济补偿金，甲方应按乙方在本单位工作的年 限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1 年的，按1年算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补 偿。（月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。）乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的用方 向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支 付经

6、济补偿的年限最高不超过十二年。第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同 的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。九、赔偿方法第三十六条甲方违反规定解除或终止本合同，应当向乙方支付赔 偿金，赔偿金的标准按本合同第三十四条规定的经济补偿金标准的二 倍支付。第三十七条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方 造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定 执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。十、其他事项第三十八条甲乙双方因履行本合同发

7、生的劳动争议，可以协商解 决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十九条双方约定的其他事项第四十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同 具有同等法律效力。(-)第12页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同（二）（三）第四十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法 律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第四十三条乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书的 送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先 仔细阅读，并详细了解本合同以及

8、附件内容，双方签字后即行生效。）甲方：（盖章）法定代表人或（主要负责人）：（签名）年 月 日乙方：（签名）年 月 H甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起第13页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同三十日内到劳动保障行政部门办理鉴证手续。鉴证机构盖章：鉴证日期：劳动合同续订书经甲、乙双方协商一致，同意续订一年一月一日签订的劳动 合同，续订类型为期限合同，期限为一年一月一日起至一 年月一日止。甲方：（盖章）法定代表人或（主要负责人）：（签名）年 月 日乙方：（签名）年 月 日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对 年月一日签订的劳动合同书作如下变更：

9、甲方：（盖章）第14页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同法定代表人或（主要负责人）：（签名）年 月 日乙方：（签名）年 月 日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第15页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同湖南省劳动合同范本2022（标准版）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。（示范文本）甲方（用人单位）名称：住所：性质：法定代表

10、人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制签约须知1 .用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合 同的有关信息真实、有效。2 .劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳 动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳 动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定 期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工 作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限

11、不满三个月的，不得约定试 用期。3 .用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。4 .有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同 的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳 动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次 实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在 该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的：连续订 立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条 和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的甲乙双方根 据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法 律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商

12、一致的基础上，同意订立 本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(-)固定期限：自一年一月一日起至一年月一日止。 其中试用期自一年一月一日至一年一月一日止。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（二）无固定期限：自一年一月一日起至法定的终止条件出 现时止。其中试用期自一年月一日至一年月一日止。（三）以完成一定的工作任务为期限。自一年月一日起至 工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为 O甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表

13、现， 经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达 规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方所在岗位实行以下第种工时制。（-）标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间为（不超过 八小时），每周（不超过四十小时）。甲方由于工作需要，经与工会 和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊 原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时 间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。如属法律、法规 规定需要延长时间的情形，那么不受前述限制。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同（二）综合

14、计算工时工作制。甲方安排乙方平均每日工作时间不 得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。（三）不定时工作制。实行综合计算工时工作制和不定时工时制的，甲方报劳动保障行 政部门批准后实行,在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础 上，采取集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等工作和休 息方式，保障乙方的休息休假权利。第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补 休，没有安排补休的，应依法支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利， 甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的

15、法律、法规和 规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流 程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条乙方所在岗位可能产生的职业病危害为第九条甲方将采取以下职业危害防护措施：第十条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十一条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部

16、门检举控告。五、劳动报酬第十三条乙方试用期的工资标准为元/月。第十四条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：（-）计时工资。乙方的工资标准为元/月，由以下几局部组成:、 具标准分别为元/月元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为（三）年薪。乙方的年薪按照甲方依法制订的薪酬制度确定，甲方每月预付乙方薪酬 元。（四）其他工资形式。具体约定可在本合同第一条中明确。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第十五条甲方应以法定货币形式按月

17、支付乙方工资，发薪日为每 月日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，不得违反国家有 关最低工资的规定。第十六条乙方实行标准工时工作制的，甲方安排乙方延长日工作 时间的，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息 日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报 酬；安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的 工资报酬。乙方实行综合计算工时工作制的，甲方安排乙方工作在综合计算 工作时间超过法定标准工作时间的局部，应视为延长工作时间，并应 按本条第一款规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。乙方实行不定时工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的， 应支付不低于

18、乙方工资300%的工资报酬。第十七条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个 月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月， 未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工 生活费。第十八条甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个 工作日夜班补贴为 元。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第十九条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方 应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方 工资。六、社会保险第二十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策 规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育

19、保险费用； 社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第二十一条乙方患病或因工负伤的医疗待遇按照国家和地方 有关政策规定执行。第二十二条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第二十三条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地 方有关生育保险政策规定执行。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并可不 予支付经济补偿金。1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同录用条件为：2 .严重违反甲方规章制度的；具体情形为：3 .严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；具体情形为：4 .与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影 响，或者经甲方提出，拒不改正的；5 .以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动 合同，致使劳动合同无效的；6 .被依法追究刑事责任或劳动教养的。