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1、党建工作目标管理考核细则今年，党委对各村党总支党建工作考核采取年终考评的 办法，凡党建工作考核后3名的单位，其支部“一把手”不 得评为先进个人。各党总支要紧紧围绕党委工作大局，以经 济建设为中心，以村级公共服务中心为平台，充分发挥党组 织的领导核心、政治核心、战斗堡垒作用和共产党员的先锋 模范作用，为实现“保三争二”的整体目标提供强有力的思 想、组织和纪律保证。一、考核内容及比分2023年党建工作目标管理考核的主要内容分为宣传思 想和精神文明建设工作、基层组织建设、党风廉政建设和反 腐败工作、统战工作、群团和老干部工作等五大方面。基准 分为100分，占综合考核12虬 各项考核内容及比分为：（一
2、）宣传思想和精神文明建设工作（30分）1、认真组织开展党的群众路线教育实践活动，健全宣 传思想工作机制，每季度组织一次支部党课学习；认真组织 年度冬训工作，台帐规范、齐全，及时上报各类信息。（6 分）2、及时完成镇下达的报刊征订任务（8分）。未完成的每 少10%扣1分。3、积极开展精神文明创建各项活动（16分）组织开展公民道德规范宣传教育活动。各村制订或修 订村规民约，并组织村民开展村规民约宣传学习活动。 （3分）组织形式多样的道德评议活动，深入开展文明新风典 型评比表彰活动，培育、推荐文明新风先进典型，努力形成 学先进、赶先进的氛围。（5分）建立完善村志愿者服务机构，全年至少开展一次较大 规
3、模爱心志愿奉献活动。（4分）积极申报各级文明村。（4分）（二）基层组织建设（30分）1、以“创先争优”为目标，以党的群众路线教育实践 活动为契机，创新活动载体，深入推进党员承诺制、广泛开 展“党员先锋岗”、“党员服务日”等活动（8分）。无活动 计划或没有开展相关活动的不得分。2、深化党务、村务“两公开”，实行村级重大事项、 党内重要事务、日常事务的民主议事决策制度；继续推行“双 承诺双考评”制度（5分）。执行不力的不得分。3、加强党员队伍建设（5分）。加强流动党员管理，建 立联系制度，台帐资料齐全并按月上报的得2分。抓好党员 发展工作得3分。发展新党员数量与年初计划有差异的、未 落实发展党员工
4、作各项制度的扣1分，三年未发展新党员的 扣2分。4、抓好党员干部现代远程教育工作（4分）。远程教育 设备完好，每月开展一次活动，并做好台帐资料的得2分。 网上村村通有内容且经常更新的得2分。未通过市验收的不 得分。5、依托村公共服务中心，开展正常的支部活动，台帐 记录完整，党建工作年初有计划，年终有总结。（4）分。6、按季度足额完成党费收缴任务（4分）。每少10%扣 1分。（三）党风廉政建设和反腐败工作（30分）1、加强党风廉政建设宣传教育。开展思想道德和社会 诚信两大体系建设；全年上好四次党风廉政教育党课。支部 有学习台帐、有讲课材料的得5分，少一次扣2分，台帐、 讲课材料不全的少一项扣1分
5、。2、抓好信访工作。信访网络健全，每发生一起到中央、 省、南通市纪委上访的分别扣5、3、2分，5人以上越级集 体上访的加倍扣分。不倒扣分。3、召开好民主生活会，开展村干部勤廉工程创建活动， 搞好村干部述职述廉的得7分，未按规定召开民主生活会的 扣2分，未开展村干部述职述廉活动的扣3分。村监会工作、 村干部勤廉工程创建工作受市以上表彰的有一项加5分。4、定期搞好村务公开、村监会活动正常。台帐资料齐 全的得7分，村务公开少一次扣1分，村监会活动台帐不全 的，少一个项目扣1分。5、严格执行党在农村的各项方针政策，树立村干部良 好形象的得6分，因在工作中执行政策不到位或态度恶劣被 投诉信访举报查实的每
6、起扣5分。6、做好廉洁自律工作。村干部因贪污、受贿、参赌等 违法违纪行为，被立案查处的每起倒扣12分，并取消年终 党建工作评优资格。（四）统战工作（5分）完成统战工作任务的得5分。（五）群团和老干部工作（5分）完成群团工作任务的得3分。被评为村五好关工委的得 2分。实现未成年人零犯罪村的加2分。（六）加分内容1、凡获市以上先进党组织、文明村等荣誉的加5分2、凡村里推荐文明新风典型申报成功的，省级以上的 加5分、南通市级的加3分、启东市级的加1分，不重复加 分。2、凡工作推进有力、在全镇作为典型推广的，每一次 加2分，在全市推广的加倍加分。3、党建工作被市新闻媒体报道的每次加2分。4、加分不超过10分。二、考核办法由党政办组织有关人员于12月下旬对照上述内容采取 查阅台帐、观看现场、召开座谈会、听取工作汇报的办法进 行量化考核。