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1、2021年党建工作情况报告【6篇】【篇一】2021年党建工作情况报告 近年来，深入贯彻党的十九 大精神，深入学习实践科学发展观，围绕我校党建工作要点及学校工 作思路，突出思想建设、组织建设和作风建设三个重点，全面完成教 育工委部署的各项工作任务，推进学校的规范化管理，进一步提升教 育水平，进一步推动学校持续、稳定、健康发展。一、加强思想建设，提高整体素质。继续组织党员、教师深入学习贯彻党在现阶段的新理论、新理念, 学习贯彻新党章和党的十九大以及全国“两会”精神，学习教育法律 法规、时事政策，学习教师职业道德规范，通过学习，提高了党员教 师的思想认识。组织开展了全体教职工参加的教育普法知识考试。
2、为 提高教师的思想和业务素质，邀请了有关专家、名师到校讲座。党支 部还积极做好20_年党刊党报征订工作，让广大党员教师及时学到 党的新理论，了解党的新动态。二、强化组织建设，增强党组织的凝聚力。1、进一步健全党内制度，提高党内生活质量。认真落实“三会 一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规 范的制度管理，促进提高党内生活质量。2、进一步建立健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据 年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展, 把党建工作落到实处。年终做好民主评议党员工作，通过党内外评议 及支委会研究，评出各年度的优秀党员。3、加强党员队伍的管理与教育。
3、根据上级党委的年度工作计划 要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证党的常规工 作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识 教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质；围绕学校中心 工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和 政治核心作用。4、发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实 通过构建X服务网络、组建X服务团队和开展X特色服务，推进以社 区党组织为“核心”，驻区单位党组织、社会组织、志愿者队伍、党 员群众共同参与的共驻共建工程，探索出了一批符合社区实际、群众 满意率高的服务管理载体。&hellip；&hellip；等特色品牌
4、先后被省市 媒体报道。三是实现资源共享。由社区“大党委”牵头，充分利用社区、辖 区机关事业单位、国有企业、“两新”组织等各类党组织人才、场地、 健康医疗等方面的资源优势，促进共建单位资源和社区服务共享。今 年以来，各办事处、社区共明确承诺共建事项X项，共享场地、物资 等X个（处），实现了 “事务共商、资源共享,今年上半年，先后迎 接省内兄弟县区到我区参观学习X余批。（四）示范引领带动，基层党建工作全面提升。按照“建点连线 成片、形成区（带）”的工作思路，以创建社区、“两新”组织、机关、 学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造&hellip；&hellip；党建 示范区、&hellip；&he
5、llip；党建示范带和&hellip；&hellip；党群服务 中心，着力构建“一区一带一圈”党建示范格局。一是社区典型带动促提升。今年在机关、社区、非公企业、教育 等领域精心培育X个基层党建示范点，且每个示范点都特色鲜明，如 &hellip；&hellip；等特色做法，深受辖区居民欢迎，取得了“看得见、 评价好、居民满意”的实效，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。二是“两新”星级创评强发展。深化“两新”党组织“星级评定、 分类定级”工作，开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养 成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为 主要内容的“双培双创”活动。在今年X月份召开的
6、“两新”星级党 组织授牌仪式暨工作推进会上，对X年度在党组织班子建设、党员队 伍建设等各方面成效明显、社会影响较好的X个星级“两新”党组织 进行表彰，并给予党建经费奖励，进一步激发了 “两新”党组织干事 创业的热情，实现了党建工作与企业发展的双促双赢。如 &hellip；&hellip；，丰富党员组织生活形式和内容，示范引领全区“两 新”党建工作全面提升。三是创新工作模式精服务。按照“一社一特色”党建服务品牌创 建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层 服务型党组织建设实施“项目化”管理，先后打造社区党建特色品牌 X个，如&henip；&hellip；等，形成了 “一社一特
7、色”的服务新模式。（五）创新工作载体，基层党组织整体功能不断增强。以创新服 务平台、创新组织生活形式、创新党建服务模式、创新地企党建交流 机制为载体，进一步提升基层党组织服务党员群众水平一是创新实体服务平台。依托社区&heUip；&heHip；服务体系建 设，统筹规划社区服务设施建设，以党建为引领，建立集社区党组织、 社区居委会、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心，为居 民群众提供“一站式”服务。今年以来，各社区共受理服务事项X项， 办结X项，群众满意率达X%。二是创新开放式组织生活。为全面落实关于新形势下党内政治 生活的若干准则要求，本着联建联管联用原则，通过整合机关、办 事处、社区
8、、国有企业、“两新”组织等各类资源，着力打造基础型、 红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层 党组织开展活动提供有力支撑，增强了党员参加党内政治生活的自觉 性和实效性，使支部组织生活从封闭的“会议”到开放的“基地”， 使红色“党味”更符合时代“风味”，增强了党组织生活的活力。目 前，已建成X个开放式组织生活基地；X月底全部建成后，全区开放 式组织生活基地将达到X个。自去年X月基地开放以来，先后有X批 X余名党员到基地开展了组织生活，目前，排队预约到基地过开放式 组织生活的党组织X余个X余人。其做法先后被X日报光明日 报采访报道。三是创新党建服务模式。按照“一社一特色”党建
9、服务品牌创建 目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服 务型党组织建设实施“项目化”管理，先后打造社区党建特色品牌X 个，如&hellip；&hellip；等,形成了 “一社一特色”的服务新模式。四是创新地企党建交流机制。按照市委关于进一步加强国有企业 党建的要求，立足X实际，成立X国有企业党建联席会（X分会）， 并召开党建联席会第一次会议，研究制定了&hellip；&hellip；等规章 制度，以X为抓手，进一步加强驻X国有企业（科研院所）党建工作 交流，深化驻X央企、省企、科研院所党组织与地方及其他企业党组 织合作，为推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面发
10、展搭建了平台。X月初全市国有企业党建联席会第一次会议在X成功 召开。（六）丰富活动载体，党员队伍建设水平得到提升。始终把发展 党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来 抓，不断创新党员教育管理模式，完善发展党员工作机制，全面加强 党员队伍建设。一是强化党员信息化建设。树立“大党建”理念，统筹整合现有 党建网站和党员教育平台，建好用好“X党建服务平台”，通过完善 党组织和党员信息库，把单向教育与双向互动结合起来，实现组织关 系接转、党员发展资料、“三会一课”会议记录的线上审核、线上办 理，同时，积极探索开发开放式组织生活基地网上预约、政治生日短 信提醒、微信平台信息融合等项目
11、，把线下教育动员与线上线下交流 结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。二是严格党员日常管理。按照发展党员总体要求，把好关口、畅 通出口，认真执行“双推双评三全程”制度，通过严格落实党员发展 计划，对X名入党积极分子和X名党务干事进行教育培训，保障党员 发展工作稳步推进；组织对各党（工）委贯彻细则及失联党员组 织处置工作进行“回头看”，通过阶段排查和重点抽查，确保党员发 展及组织处置工作依规有序进行。三是深化党员教育载体。严格按照时间节点、工作要求，统筹做 好省属企业退休党员整体移交各项工作，整体接收&hellip；&hellip； 等X家省属企业移交的X名退休党员，通过举办新党员欢迎会、组织
12、登门走访等形式把退休党员有序纳入社区党组织管理；在全体党员中 开展“亮身份、当先锋”活动，结合“固定组织生活日”，持续加强 党员志愿者队伍建设，广泛开展在职党员到社区报到、为民代办志愿 服务、无职党员设岗定责等活动，使党员先锋模范作用得到有效发挥。二、存在问题及不足今年以来，在区委的正确领导下，在全区各级党组织的共同努力 下，基层党建工作有典型、有特色、有亮点，取得了一定成效，但通 过季度督查和半年考核也发现，工作中仍然存在一些问题和不足。一是机关党建工作力量有待加强。部分机关党组织书记对抓党建 工作思想认识上有偏差，存在着重业务轻党建工作的思想，存在着支 部建设说起来重要，干起来次要，忙起来
13、不要的问题，党建工作与业 务工作顾此失彼。同时，在机关党务工作者中，基本上都是兼职，而 且更换比较经常，部分同志既没有经过系统的学习培训，也没有相关 的工作经历，对如何搞好党组织建设既没有明确思路，也缺少工作招 法，综合素质与工作要求存在差距。二是“两新”党组织作用有待发挥。在“两新”组织中，规模较 大的党建工作机构、人员、经费能够得到有效保障，工作开展比较扎 实，效果较好。但对于规范较小的企业和新社会组织党员人数少且流 动性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力 得不到有效保证。同时，近几年由于受经济形势影响，部分企业生产 经营困难，职工党员流失严重，有的已濒临破产，因此，
14、导致党员活 动无法开展，载体不丰富，成效不明显。三是组织生活制度落实有待规范。从督查情况看，部分社区、“两 新”党组织存在党支部会议记录不规范问题，有的落实“三会一课” 制度不严格，有的未严格按月收缴党费规定。有的对支部固定组织生 活日活动没有安排布置，组织生活开展计划性不足，存在应付现象。 同时，随着省属企业退休党员整体移交等因素，全区X名党员中X岁 以上退休党员X名，部分支部老龄化情况突出。而且X岁青年党员随 着每年大学生毕业、求职等因素，流动性较大，在进行思想政治教育、 开展党内组织活动等方面难以做到协调统一，教育内容缺少对特定群 体的吸引力，影响了党组织凝聚力的提升。针对以上存在的问题
15、，下 一步我们将认真研究解决。三、下半年重点工作（一）持续抓实党员教育管理。一是压实支部主体责任。始终把强化党员理想信念摆在首位，牢 固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把思想政治工作落到支部、 把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，真正推动全面 从严治党向基层延伸。结合此次省属国有企业整体移交工作，统筹谋 划各类基层单位中的党支部设置，把书记选好、把班子配强，指导基 层党组织健全各项工作制度，让党支部在基层工作中唱主角，成为教 育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。二是严格落实党内制度。不断夯实“三会一课”、民主（组织） 生活会、固定组织生活日和民主评议党员等党内政治生活各
16、项制度的 贯彻执行，充分调动党支部的积极性主动性创造性，持续探索创新党 的组织生活的内容形式、途径办法，牢牢抓住党员领导干部等“关键 少数”的示范表率作用，逐步形成、整体联动的总体效应，把抓党员 的基本内容长期坚持、形成常态。三是学做结合深化拓展。突出问题导向，按照X引导党员干部把 自己的思想和工作摆进去，从具体事情做起，从具体问题改起，积极 践行“四个合格”党员标准。紧紧围绕区委中心工作，持续强化督查 调研，指导推动全区各级党组织深入查摆问题、抓好整改落实，真正 把党员标准立起来，把党组织形象树起来，用工作成效检验学习教育 成效。（二）全面推进重点领域党建工作。一是进一步提升机关党建工作整体
17、水平。按照机关工作条例 的要求，认真抓好部门党组每年至少听取一次机关党建工作汇报、研 究解决难点问题，党组书记和班子成员要带头参加双重组织生活、带 头讲党课、带头落实“一岗双责”等制度落实。进一步细化机关支部 党建工作的具体制度和细则，每年至少对支部工作开展两次集中督查, 通过问题的整改推动机关党建工作。按照机关党建要“走在前、作表 率”的要求，强力推进“先锋队”工程，深入开展机关党员“亮身份、 当先锋”活动，在窗口单位和服务行业开展“三亮三比三创”（亮身 份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，创党员先锋岗、创 群众满意窗口、创优质服务品牌）活动，推行“四零服务”（服务受 理零推诿、服务
18、方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉）制 度，推出一批群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵，真正让 党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。二是扩大“两新”组织的“两个覆盖:深化“两新”党组织“星 级评定、分类定级”工作，按照关于深化拓展全市非公经济组织和 社会组织“三集中”活动开展调研督导的通知和“五个清”的要求 及时更新台账，X月底前将全区非公有制企业和社会组织全部排查一 遍，通过采取单独建、联合建、挂靠建等方式，对符合党组织设立条 件的全部建立党组织，对不符合建立党组织条件的，选配能力素质强、 业务水平高的党员干部担任党建指导员，不断提高“两个覆盖”率。 加大商圈楼宇和园
19、区党建力度，高标准建好“X商圈党群服务中心”， 创新服务和活动载体，打造以点带面、联动共建的红色商圈党建格局。 围绕“一区多园”格局，主动跟进先进制造业集聚区建设，构建“园 区综合党委+企业支部”的党建模式，实现园区非公企业党的组织和 党的工作全覆盖。三是进一步加大学校党建工作力度。深入贯彻X，按照“县级 以上党委教育工作部门或教育行政部门党组织统一领导指导中小学 校党建工作”的要求，明确专门机构，配齐工作力量，确保有人抓、 有人管。对民办学校党建，要贯彻X，按照主管部门管理为主、属 地管理为辅的原则，抓紧理顺各类民办学校党组织隶属关系，推进党 建工作要求进学校章程，推进党组织负责人进董（理）
20、事会，推进党 组织班子成员与行政管理层双向进入、交叉任职。深入开展“三分类 三升级”活动，本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类 党组织换面貌”的工作思路，实行年初分类定级、年内着力转化、年 终考评升级，通过抓两头带中间的办法，着力促进学校党组织晋位升 级。（三）全面深化党建工作载体。一是深化“大党委”工作机制。按照“党建引领、区域统筹、社 会协同、公众参与”的思路，进一步完善协调议事、共驻共建和联抓 联管机制，坚持和完善社区“大党委”会议和“大党委”联席会议制 度，充分发挥社区党组织的聚焦服务作用，与辖区内事业单位、国有 企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议，充分利用在教育、医
21、疗、资金、场地等各类资源优势，通过构建X服务网络、组建X服务 团队和开展X特色服务，推进以社区党组织为“核心”，驻区单位党 组织、“两新”组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的区域化党建 新格局。二是深化开放式组织生活。按照关于新形势下党内政治生活的 若干准则要求，在严格落实“三会一课”制度的同时，充分利用已 建成的X个开放式组织生活基地开展党员学习教育，同时。对各基地 的基本情况、主要特色、开放时间、适合人群等通过党建网、X微信 公众号等进行发布，以便于全区各基层党组织和党员能够准确地选择 适合自己的基地开展活动，进一步增强组织生活的吸引力，提升组织 生活的针对性和实效性。三是深化国企党建联席
22、会议制度。深入贯彻市、区国有企业党建 联席会议精神，每季度召开一次党建联席会议，开展党建工作经验交 流和工作研讨，以办事处“大党工委”和社区“大党委”为载体，积 极与国有企业党组织开展各种类型的共建、联建活动，挖掘、选树和 宣传国有企业党建工作中的特色做法和先进事迹，共同探讨党建工作 中出现的新情况、新问题，共商加强区域化党建工作的新路子，全面 推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面发展。（四）全面推进X实施。一是精心培育。按照X党建示范点“五个好”创建标准，按照“一 点一策”的原则，在对上半年已建成的X个社区、“两新”和机关党 建示范点进行总结的基础上，对正在提升改造的X个党建示范
23、点逐个 深入对接，根据每个点的硬件设施、党建基础和特色亮点等个性差异, 引导培育对象结合自身实际，围绕社区服务和企业发展主题创设特色 鲜明、务实管用的活动载体，确保每个示范点特色鲜明。二是动态管理。推行组织部、办事处联系示范点制度和动态管理 制度，定期深入社区和“两新”组织进行督查指导，并将示范点培育 情况纳入办事处年终基层党建目标考核和党工委书记党建专项述职 内容，切实强化责任抓落实。三是示范带动。邀请各类新闻媒体采编人员深入示范点，挖掘、 总结、提炼有示范价值的工作特色经验，并通过各类新闻媒体进行宣 传报道，对好的经验做到及时进行推广，展示培育成果，使老典型焕 发新活力，新典型示范有效果，
24、整体推进有榜样，充分发挥示范引领 作用。（五）不断夯实党员队伍建设。一是加强党员信息化建设。按照中组部和省、市委组织部关于开 展党组织和党员信息采集工作的要求，严格按照时间节点，高标准完 成与全国党员管理信息系统的数据对接。同时，依托市委组织部“X 党建服务平台”，继续推广组织关系接转、党员发展审核、三会一课 记录的线上审核、线上办理，推行开放式组织生活基地网上预约、微 信平台融合等项目，把线下教育动员与线上线下交流结合起来，进一 步拓宽党员学习教育渠道。二是严格党员发展管理。严格落实全区党员发展计划，把好关口、 畅通出口，进一步优化党员队伍结构。持续做好对各党（工）委贯彻 细则及失联党员组织
25、处置工作“回头看”，开展阶段排查和重点 抽查，确保党员发展及组织处置各项工作依规有序进行。进一步规范 党员党费收缴，按照市委组织部要求严谨细致地做好清理收缴党费的 管理使用工作，切实做到重点突出、程序严格，体现党中央对基层的 关爱关怀。三是丰富党员教育载体。结合“固定组织生活日”，持续加强党 员志愿者队伍建设，广泛开展在职党员到社区报到、为民代办志愿服 务、无职党员设岗定责等活动。依托区开放式组织生活基地、红色网 络教育家园建设，不断丰富党员教育活动的内容和载体。深入挖掘选 树党员身边先进典型人物、先进群体，通过区级各类媒体，党员风采 墙、百家好人榜等方式进行宣传推广，营造学有榜样、做有标准、
26、赶 有目标良好氛围。【篇四】2021年党建工作情况报告 根据市局党组关于对2009 年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见的通知精神，我认真对照 党风廉政建设责任制对自己工作情况进行了自查，具体总结如下：一、认真学习，加强修养，构筑防腐拒变的道德防线党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提, 是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护 政治、社会稳定的重要保证。端正党风、反腐倡廉是新时期赋予每位 领导干部肩上的一项长期而又艰巨的任务。作为一名党员领导干部， 自己能在日常工作和生活中高度重视学习，不断加强思想修养，努力 提高对党风廉政建设的认识，不断构筑防腐拒变的
27、道德防线。一是认 真学习好“两个条例”、党纪条规和廉洁自律手册，以及中央、省、 市有关党风廉政建设的文件精神。二是积极参加市局区委中心学习组 学习。在学习中认真准备，主动发言，畅谈体会，提高认识，最后达 到了共同提高的目的。三是认真贯彻落实中央、省、市关于利用重大 典型案件对党员干部进行警示教育的精神，带头参加警示教育学习。 四是认真学习党的基本理论和基础知识，做“三个代表”的忠实实践 者。通过以上学习活动，自己在党风廉政建设方面的认识有了很大的 提高。自己更加自重、自省、自警、自励，树立了更加牢固的马克思 主义的世界观、人生观、价值观，真正从思想上筑起了一道永不倒塌 的拒腐防变的坚固防线。二
28、、严查细找，狠抓落实，带头严格执行党风廉政建设责任制 一年来，本人能够积极发挥“班长”的作用，带头做好党风廉政 建设工作，始终坚持“两个务必”，认真执行领导干部“五不允许” 和“四大纪律、八项要求”，从严要求自己。坚持廉洁奉公，艰苦奋 斗，在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀面前， 始终保持高尚的道德情操，自觉锻炼意志品质，真正养成共产党人的 高风亮节。认真对照有关文件规定，自己在落实党风廉政建设责任制 方面做到了以下几点：（一）没有利用职权违反规定，干预和插手经营性土地使用权出让 等市场经济活动问题，没有为个人和亲友谋取私利问题。（二）没有借节假日和婚礼喜庆等事宜，收受与行使职
29、权有关系的 单位和个人现金、有价证券和支付凭证问题；没有开具虚假发票用公 款报销本人及配偶子女支付个人费用问题。（三）配偶亲属没有违反从业规定问题。不存在违反从业规定问题。（四）没有弄虚作假报浮夸或脱离实际沽名钓誉的各种“现象工 程”、“政绩工程”问题，一年来，我始终把解决群众“热点”、“难点” 问题作为一切工作出发点和落脚点。（五）没有以开会、考察、培训等名义变相公费旅游问题，没有以 各种名义用公款互相宴请大吃大喝或用公款进行高消费娱乐活动问 题;在住房、用车等方面都严格按照规定办事。三、高度重视，落实责任，切实抓好全局党风廉政建设按照市局的要求，认真履行领导职责，进一步贯彻落实党风廉政 建
30、设责任制，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是列入重要日程，把党风廉政建设工作贯穿全年始终。年初制 定工作要点，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容纳入计 划，同部署、同落实。日常工作中，注意加强调度和指导，坚持一手 抓工作不动摇，一手抓党风廉政建设和反腐败工作不放松，做到两不 误两促进。二是抓好“一把手”的责任落实工作。坚持亲自带头抓和抓班子 的工作方法，明确其他领导干部在贯彻责任制中应履行的具体职责, 强化党风廉政建设第一责任的主体意识，形成一把手亲自抓和重点抓 的领导机制和工作机制。三是抓好制度建设。今年以来，我继续把制度建设作为党风廉政 建设的一项基础性工作，按照市有关规
31、定，结合部门和单位实际，切 实抓好贯彻落实。进一步贯彻落实好“集体领导、民主集中、个别酝 酿、会议决定”的议事决策制度。同时，加强了单位公务接待、公用 电话使用以及其它责任追究等相关制度的建设。四是抓好对信访案件的办理。对于群众来信、来访，能够做到热 情接待，并督促相关部门和相关人员抓好落实。今年以来，分局没有 发生违法违纪问题。总之，自己能较好的贯彻执行党风廉政建设责任制，并督促分局 的党风廉政建设工作，使党风廉政建设工作落到实处，在工作、学习、 生活中能坚持讲原则，不讲关系；讲真理，不讲面子；讲党性，不讲私 情。能严格要求，严格管理，严格监督，自觉接受党内监督、法律监 督、群众监督、舆论监
32、督。在今后的工作中，我将决心牢记“两个务 必”，长期坚持和发扬艰苦奋斗的优良作风，不断强化廉政意识，提 高廉政能力，以扎实有效的廉政建设推动整体工作再上新台阶。【篇五】2021年党建工作情况报告 今年以来，在市委、市政府 的坚强领导和市纪委的关心指导下，东郭镇党委以落实党风廉政建设 主题责任为抓手，健全”一把手负总责，分管领导各负其责，班子成 践活动。结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的 岗位上发挥先锋模范作用，学校的处室以上干部，年段长绝大多数是 党员。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积 极承担高质量的公开课（示范课），并成为学习组、教研组交流发言的 带头
33、人。如：我校青年教师积级分子申丽萍在全国课堂教学技能大赛 中荣获特等奖，党员教师苏晓雄在20_年全省中小学生书画比赛中 荣获省优秀教师辅导奖等，反映良好，发挥示范作用，展示了二小党 员教师的风采。进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工 作提供可靠依据。5、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划，努力做 好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为 党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为 发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化 教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保 证发展重点和质量。进一步加强对预备
34、党员的培养教育和考察，对考 察合格的预备党员按时办理转正手续。本年度确定入党积极分子3人, 及时做好党员组织关系接转工作。6、做好党费的收缴和管理工作。我校认真做好党费的收缴和管 理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。三、抓好作风建设，增强拒腐防变能力。1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制， 凡有重大事项均通过党支部委员会研究。2、加强师德师风教育。组织教师学习教师法、中小学教师 职业道德规范等。广泛开展向全国和本地、本校先进教师学习活动， 将本校优秀教师事迹刊登在校园网上，予以宣传。大力弘扬“学为人 师、行为世范”的高尚精神，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教 师。严
35、禁教师私自办班收费和组织有偿家教，进一步规范教师从教行 为。3、深化党风廉政建设。组织全体干部党员认真学习廉政准则， 严格落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作， 加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育。开展反腐 员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风 廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党 风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下：一、党委领导班子集体责任的落实情况一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神 12次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一” 为主要内容的反腐倡廉警
36、示教育活动，召开了全镇党员干部警示教育 大会，组织观看了四风之害莲城警钟等15部警示教育片；并 赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育； 引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的 良好环境。二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这 项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为 组长的领导小组，并与下属党组织签订党风廉政目标管理责任书 27份，形成了 “一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作 格局。同时，定期召开会议9次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政 建设的工作汇报12次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示 教育
37、等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、 重要案件亲自督办。三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确 分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将东 郭镇20xx年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表 分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵 头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度领 导干部党风廉政建设目标责任书18份，镇所有党员干部签订了党 员干部廉政承诺书346份，做到每项工作有责任领导、有具体责任 人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以 及学习制度、财务管理制度、车辆管
38、理制度、限时办结制度等20项 规章制度。四是抓干部。严格遵守党政领导干部选拔任用工作条例和国 家公务员法的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政 策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委 组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定, 任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、 公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔 任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形 成了风清气正的用人环境。五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风” 问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空
39、饷”、公款走访 等专项治理活动12次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准， 一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大 查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治 理方面。我镇现有公车4辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋 节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的现象。 办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方 式进行清理246平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简 会议转变会风方面。精减各类会议11个，节约会议经费近3万元。 同时，开展机关效能检查16次，对27名违纪人员进行了严肃处理。六是抓惩处。镇党委积
40、极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造 良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件，第一，解决专岗不专职 的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作，专职纪检 干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大 力推进乡镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检 干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案 职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”， 坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实 在在成果取信于民。20xx年以来，共查办各类违纪案件9起，并积 极配合市纪委监察室和协作区查办大案4起，共处理违纪党员干部
41、20人，有力的打击了违法乱纪分子，警示广大党员干部严格自律， 廉洁从政。七是抓督导。成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、组 织科主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交 办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。20xx 年以来，开展机关效能督导检查21次，对27名违纪人员进行了严肃 处理。二、本人“一岗双责”责任落实情况一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是 履行党风廉政建设第一责任人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到 与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考 核；每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实
42、 “四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过 问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁 主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要 求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要 求各村、各科室站所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底 的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。三是抓好关键环节，助推党风廉政建设。第一，通过群众推荐、 民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用， 以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政 的工作氛围，保证各项
43、工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推 进干部人事制度改革，增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度, 建立健全干部管理监督机制。第三，抓住村两委班子新上任的敏感时 期，进一步强化对村级的监管，着力整治村“两委”干部出现的工作 不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、 群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定 坚实的基础。四是严于律己，当好廉政表率。作为镇党委书记，我坚持以身作 则，严于律己，带头执行中国共产党党员领导干部廉政准则和关 于领导干部报告个人有关事项的规定，严格遵守用车、住房、公务 接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义
44、、 享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工 作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自 己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变 的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、 子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益, 较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。一年来，我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成 效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够， 氛围不够浓厚；二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象; 三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够
45、。下一步，我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全 会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市纪 委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实 党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决 人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进 行到底，为建设幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。【篇六】2021年党建工作情况报告xx社区成立于20xx年12月，辖区面积1平方公里，现有居民住宅楼45栋，住户1408户，常住人 口 3568人，流动人口 293人，辖区内有非公企业单位1个，学校1 个。个体商业网点35个，有1支志愿者队
46、伍。一、社区党建基本情况1、党员队伍建设情况：党员总数376名，其中妇女党员145名 (38%)、流动党员132名(35%),党员学历构成情况：本科22名、大 专83名、高中193名、初中78名；年龄结构：30岁以下16名，30-40 岁36名、40-50岁139名、50-60岁96名、60岁以上89名。2、党务工作者待遇情况：社区工作人员9名，其中专职党务工 作者4名；社区党书记杨邵金，是在支部书记中招考的机关事业单位 工作人员，社区主任月工资1050元，1名副书记月工资1020元，其 余工作人员月工资1000元。3、运转经费情况：办事处年拨款10余元，在上级争取资金15 万元，但每年用于干
47、部工资、道路维修、创建卫生城市、计划生育等 日常性工作30余万元。3、活动阵地建设情况：资新社区办公用房和活动场所是原棉纺 厂改制后留下的，面积为300平米；产权为资新社区居委会所有。二、社区党建工作特色做法1、加强设施建设，帮助居民安居乐业。近年共筹资50余万元, 维修危房3座，维修小区道路500多米，H年社区安居工程项目启 动，总投资600多万，将解决60余户居民住房困难问题。社区投入 2万元帮助离退休人员成立了 一支秧歌队和腰鼓队、他们活跃在社区 内外，参加各种大型活动，社区群众安居乐业，社会大局持续稳定。2、关注弱势群体，解决实际困难。社区始终把解决居民实际困 难做为社区工作的重点。对
48、于双职工下岗年纪偏大而又无一技之长的 家庭给予部分生活补贴，几年来，社区共办理低保157户，月保障金 额55452元。凡是户口在本社区的常住居民家中子女，考上重点高中 奖励200元；取得大专学历，奖励300元；取得本科学历，奖励500元; 取得研究生以上学历，奖励800元。3、发展社区服务，带动就业创业。针对社区下岗失业人员多， 经济收入较低状况，充分发挥社区的服务功能，把再就业工作做为重 中之重。每年与区劳动局联合举办就业培训班，同时建立了劳动就业 台帐，并实施电脑化动态管理。拓宽就业渠道，每周都派专人到市劳 动部门及驻辖区单位收集就业岗位信息，并及时宣传，与未就业人员 沟通，面对面的为其提
49、供就业服务，并记录在案。推进再就业工作的 步伐到现在为止，社区09年登记在册的H9名下岗失业人员现已有 114人就业，就业率达到96%。三、党建工作中存在的问题1、社区党建工作经费不足，活动场所建设受限。社区党建工作 非常重要，必须有一定的运转经费保障.但目前除了区委组织部和办 事处每年下拨的小额基层运转经费外，只能靠社区集体经济支撑。资 新社区是典型的村改居社区，社区集体经济十分薄弱，没有固定的收 入。每年都靠向上级争取资金来保证日常工作开展和社区干部工资还 有缺口，所以社区党建活动场所建设也一直停滞不前。现有的党建活 动室与市民学校、便民大厅等在同一场地，给日常工作的开展带来诸 多不便。现有的条件无法满足社区党员学习、活动需要。2、群众党员参与活动积极性不高。平时党建开展活动，党员真 正能积极参