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1、卫生院年度考核个人总结20*年在卫生和计生管理局及乡党委、政府的正确领导， 在县局的业务部门指导下，深入贯彻落实党的群众路线活动， 大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和 谐医患关系，整体工作取得了较大进展，现将20*年工作总结 如下：一、业务情况一年来，我院克服人手少、设备简陋、用房紧张的困难， 全体职工不断加强业务学习，努力提高业务水平，农村中常见 病、多发病基本能得到及时救治，服务能力有了较大的提高， 得到老百姓的好评。截止到年底，实现业务收入110万余元（其 中药品收入76万元，医疗收入34万元）同比增长2%,其他收 入12万元门诊人次12000人，收住院712人，较好
2、完成年初确 定的工作目标。二、共公卫生情况：完成上级下达的工作指标，认真落实 医改任务。（一）居民健康档案和健康检查完成情况：累计立居民健康 档案15521余份，新建365人，累计建档率达到85%；（二）慢性病完成情况：管理高血压病人1820人，管理糖尿 病人126人，管理精神病52人，定期进行体格检查，指导村卫 生室人员定期开展随访，询问病情，并对用药、饮食等进行健 康指导。认无误后方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处 理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。 5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上 月业务收入报表及收入汇总比较表。同时对新增的固定资
3、产进 行录入，持续固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致, 年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科 室收入和个人收入，根据医院管理方案真实准确、实事求是地 进行各科室人员浮动工资的核算，构成草案后交由院领导审批 后按时兑现全院人员浮动工资。在做好以上工作的同时，加强对票据的管理，对收款室、 护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对学生交来的学 费按票及时录入电脑备查，学生领证时逐个核清学生学费。对 每一个查询学费的学生我都热情接待，始终以敬业、热情、耐 心的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个 服务的窗口。财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味 着下一个
4、月工作的重新开始。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新 奇，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的 价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我 养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做 到实事求是、细心审核、加强监督，对要求我签字审核的支出 进行认真审核，确保会计信息的真实、合法、准确、完整，切 实发挥了财务核算和监督的作用。二、工作中存在的不足之处1、在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有必须的差距。2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。3、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表 面，没有起到真正的作用，针对这种状况以后如何将工作做细
5、做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。第四篇：卫生院年度考核个人总结20xx年，我院在县卫生局的关心指导下，认真贯彻党的十 七大、十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，积极推进 医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗 行为，促进医患和谐关系，顺利完成了各项指标，现将上半年 工作情况汇报如下：因人事调整，为了确保医改工作扎实稳步推进，为了量化 我院的工作任务，就院领导分工做了调整，院长武瑞青主持卫 生院全面工作，副院长蒋晓宇分管医疗、卫生监20*年，我院 在县卫生局的关心指导下，认真贯彻党的十七大、十七届五中 全会精神，全面落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革
6、, 改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐 关系，顺利完成了各项指标，现将上半年工作情况汇报如下：一、调整组织机构因人事调整，为了确保医改工作扎实稳步推进，为了量化 我院的工作任务，就院领导分工做了调整，院长武瑞青主持卫 生院全面工作，副院长蒋晓宇分管医疗、卫生监督和合作医疗, 副院长王慧茹分管妇幼保健、慢病管理等九项公共卫生，院长 助理霍瑞萍分管财务、办公室及后勤工作，并完善了医院一系 列的规章制度，以便更好地规范医疗行为，提高医院的医疗和 公共卫生服务质量。二、医院业务工作情况截止5月31日，我院业务总收入8万元，比去年同期降低 82%O其中药品收入5万元，医疗收入3万元，
7、诊疗人次数898 人，收治住院病人104人，同比降低68%o造成医院前景不佳 的主要原因有：（1）我镇外出打工人口甚多（2）自从实施网上采购 药品以来，采购药品不能及时到位，品种甚少，无法满足患者 的合理用药，导致大多一般病、常发病患者都拥挤于县级医院。三、医药网购情况自从实施基本药物制度以来，我院一直坚持药品集中采购, 截止5月31日购入药品4.5万元，网购药品占99. 9%,并严格 按照国家基本药物制度使用国家基药目录以内的药品（307种） 和省增补的209种药品，所购药品做到及时公示并实行零差价 销售，绝无加价销售情况。对药品货款结算和支付及时，绝无 挪用和违规使用药款的现象。四、乡村一
8、体化管理情况为了推进医改的进一步发展，为了加快卫生所服务人才的 培养，提高服务能力，我院制定了乡医培训计划，做到每月开 一次例会，每季度进行一次国家基本药物使用指南、处 方集的培训，逐步提升乡医公共卫生服务和医疗卫生水平。确保卫生所的工作有章可循，我院建立健全了卫生所的各 项管理制度，制定了乡村医生工作目标，公共卫生考核分配方 案，以群众满意为基准，深化公共卫生服务。一些相关制度并 制成版面悬挂于墙，时刻警示乡医严格按照各项操作规程办事, 更好地为广大人民服务。五、新农合工作稳步开展我院能够严格执行山西省医疗服务收费标准、山西 省基本用药目录等文件精神，严格执行新农合各项政策，公 开了价格，规
9、范了收费，我院既要在诊断、治疗上尽量做到优 质高效、安全，又要在治疗费上做到透明、合理，使患者得到 真正实惠。不弄虚作假，合理用药，合理检查，不开大处方， 不自立项目收费，不开搭车药，对出院病人实行直补制度，并 实行定期公示制度，让老百姓真正体会到新农合这项惠民政策, 为下年的积极参合奠定了扎实的基础。六、公共卫生服务项目的开展情况(1)实行重点人群服务，加强对重点人群的定期跟踪服务， 管理高血压1592人，糖尿病351人，精神病69人，老年人 1855人，及时做好档案簿册登记，对慢性病进行早发现、早诊 断、早治疗，减少或解除他们的疾苦，提高他们的生活质量。(2)制作健康教育宣传栏2版，更新3
10、次，每个村卫生所制 作1版，更新2次，发放宣传资料1600份，举办健康教育讲座 3次，3月24日结核病宣传主题日，开展了宣传活动，发放了 资料2000份，通过有效的健康教育工作实施，全镇群众得到了 卫生知识宣传的人数达1万人，知晓率30%,此项活动工作使 群众改变了不良的卫生习惯和行为，大大提高了卫生防疾意识 和自我保健意识。各类卫生服务工作有序推进，妇幼保健工作的各类指标均 达到考核要求，儿童计免接种率95%,三岁以下儿童管理率91%, 孕产妇管理率90%o加强传染病和突发公共卫生事件的管理， 我院继续加强传染病防治工作，完善了突发公共卫生事件的应 急预案，对全体职工进行了传染病防治知识的培
11、训，做到人人 知晓，事事落实。七、创建无烟医院经过“三整顿，两促进“我院的环境卫生得到了明显的改 善，根据上级精神和工作要求，医院向全体职工发出了禁烟倡 议书，成立了禁烟领导组，明确职责，并制定了工作制度，在 医院各科室设置了禁烟标志，并对每位就诊患者做了吸烟有害 健康的医学知识宣传，整顿工作取得了良好的效果。八、下半年工作计划1、继续加强公共卫生服务，搞好居民健康建档，完成上级 80%的任务。2、继续加强乡村一体化管理，将我镇基本公共卫生服务工 作做好。3、加强医院业务学习，提高业务水平，增加业务总量。4、认真抓好行业行风建设工作。5、加强党员干部和职工素质教育，认真开展创先争优活动。过去的
12、半年，在县卫生局的关心和支持下，我院工作取得 了一些成绩，但前面的路还很长很难走，我们一定会配合新院 长齐心协力，克服重重困难，争取早日完成上级交给的各项重 任，不辜负上级的殷切期望，努力把XX镇的卫生工作开展好、 发展好，使之更好的服务当地老百姓。第五篇：卫生院年度考核个人总结xxxx年，在县卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，全 面落实医改政策。以XX县卫生局XXXX年度卫生工作目标责 任书、xxxx年度各项卫生工作考核标准和年初县卫生局 会议精神，结合本单位实际。制定了XX镇中心卫生院xxxx 年综合目标管理实施方案、XX镇中心卫生院规章制度及处 罚办法和XX镇中心卫生院职工宿舍管理办法
13、，通过职工 代表会议讨论并认真落实各项工作。努力完成上级分解到我院 的医改工作任务，积极开展医院管理年、廉政文化进医院创建 活动，切实以病人为中心，以质量求生存，向管理要效益，扎 实做好县卫生局卫生责任目标管理工作，狠抓行风职业道德建 设，努力完成了全镇的医疗救护任务、基本公共卫生服务工作 和上级临时按排的各项任务。通过全院职工的不懈努力，各项 工作得到了一定的进展，取得了较好的社会效益和经济效益。 现将全年工作总结如下：一、X项重点改革工作进展情况按照XXX号文件要求，xxxx年分解到我院的工作任务X项, 具体工作开展情况如下：（一）加快推进基本医疗保障制度建设.巩固扩大基本医疗保障覆盖面，
14、全镇干部职工全员参加城镇医保。1 .进一步巩固新型农村合作医疗（以下简称“新农合”）覆盖面。（l）xxxx年，我镇共有XXXX人参加XXXX年度新型农村合 作医疗，参合率XXX%,筹资总额XXX万元。（2）合作医疗补偿情况：XXXX年（X-XX）月份阿科片区门诊 补偿XXX人次，补偿资金XXXX元，村卫生室补偿XXXXX人次， 补偿资金XXX元，县外住院XXX人次，补偿资金XX元，卫生院 住院补偿XXXX人次，补偿资金XXX元。（二）初步建立基本用药制度严格执行国家基本药物制度，从XXXX年X月X日起，我镇 卫生院及辖区村卫生室严格执行国家基本药物制度，XXX%使用 基本药物，对基本药物价格进
15、行院内公示，实行药品零价销售 政策，并实行药品集中采购统一配送。（三）健全基层医疗卫生服务体系加大财政投入，逐步健全农村基层卫生服务体系，提高基 层卫生服务能力和水平。XXXX年初，我院制定了人才培养计划, 并将乡村医生培养纳入培养范围，至XX月底共计送出XX人次 到文山、百色等地医院进修，每月组织一次乡村医生培训。骋 请上级医院专家到我院坐诊、指导开展手术，起到了很好的传、 帮、带、教作用。（四）促进基本公共卫生服务逐步均等化1.居民健康档案管理规范建立城乡居民健康档案。XXXX年,我镇农村居民规范化建档XXX人，建档率达到XX. X%。1 .健康教育普及健康知识，提高健康素养。发放居民免费
16、 健康教育宣传材料XX种，在门诊播放X种宣传材料，在卫生院 及村卫卫室内设立宣传栏，并及时更换宣传内容X次，举办健 康讲坐X次，下村为参合农民进行健康体检XXXXX人次。2 .预防接种xxxx年X-XX月份开展冷链运转XX次，各苗接 种率分别为：卡介苗应种XXXX人次，实种XXXX人次，接种率 XX. X%；脊灰糖丸：应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率 XX. X%；百白破应种XXXX人次，实种XXXX人次，接种率XX. X%； 含麻疹组份第一剂应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率 XX. X%；含麻疹组份第二剂应种xxxx人次，实种xxxx人次，接 种率XX. X%；乙肝疫苗应
17、种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率 XX. X%；乙脑疫苗应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率 XX. X%；甲肝疫苗应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率 XX. X%； A群流脑疫苗应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率XX. X%03 .儿童保健建立儿童保健手册，开展新生儿访视XXX次， 访视率XX. X%,为全县XX岁儿童保健管理xxxx人，系统管理XXXX人，系统管理率XX%。4 .孕产妇管理建立孕产妇保健手册，开展孕产妇保管理 XXX人，高危孕产妇管理人数XX人（占产妇的XX. X%）,高危孕 产妇住院分娩率达XXX%。5 .老年人健康管理开展了老年人健康指导服
18、务，对辖区XX 岁以上的常住居民进行健康管理xxxx人，管理率达到xxx%06 .高血压患者健康管理xx岁以上高血压患者管理xxxx人, 管理率达XXX%。7 . II型糖尿病患者管理xx岁以上II型糖尿病xxx人管理率 达XXX人，管理率达XXX%。8 .对重症精神病患者进行登记管理，管理人数xx人，管理 率达XXX% oXX.加强重大疾病以及突发公共卫生事件预测预警和处置能 力；加强对狂犬病、结核病、鼠疫、霍乱、麻风、艾滋病、甲型 HxNx流感等传染病的防控。XX.卫生监督管理每季度协助卫生监督所开展食品安全检查、 职业病防治、打击非法行医工作及饮用水管理、学校传染病监 测等工作。XX.继
19、续推进农村环境卫生建设工程。加快农村改水改厕进 程，改善农村环境卫生，保障农村饮水安全；到XXXX年XX月， 我镇为群众改厕XXX户；建设完善农村饮水水质卫生监测网络， 保障农村饮水安全工程供水质量和卫生防疫效果。二、院长卫生工作目标责任书完成情况（一）人才培养工作人才是医院发展的关键，采取送出去、请进来方式，xxxx 年共计送出X名医护人员到文山州医院、右江医学院附属医院 进修学习。XX人次参加卫生局组织的短期业务培训，XX人参加 成人继续医学教育。请进来方式就是请州区院医生来本院指导 开展手术及其它业务工作，并取得较好社会效益。（二）行风建设工作把行业作风和职业道德建设作为重点工作来抓，成
20、立以院 长为组长的行风建设领导小组，不断改善服务质量，到XX月底 来共组织职工学习行风知识XX次，开展职工、病人满意度调查 X次，处罚违纪职工XX人次，教育职工XX人次。（三）医疗业务及财务运行情况。X、门诊、住院业务（X）、XXXX年XXX月完成门诊量XXXX人次，与去年同比增长XX. XX%o（X）、收治住院病人XXXX人次，同比增长X. X%；出院人数 XXXX人,治愈好转率XX. X%；（X）、手术情况完成手术XX台次，同比增长XX%；（X）、财务收支情况截至XX月XX日，完成业务总收入XXXXXXX. XX元，其中医 疗收入XXXXXXX. XX元，同 比增长XX%；药品收入XXXX
21、XXX. XX元。（四）强化责任制管理，创平安医院（X）落实安全责任状年初成立了以院长为组长的安全生产工作小组，与各科室 负责人用职工签订了安全、消防、社会治安综合治理责任目标 书，并层层抓落实。明确各级安全责任体系。（X）完善医院各项应急预案做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。（X）比服务、促和谐(三)老年人健康管理：定期为65岁以上的老年人进行一般 体格检1566人，开展健康危险因素调查，并向老年人提供自我 保健、伤害预防和自救等健康指导。(四)预防接种三、计划免疫(1)全乡07岁儿童1568人，今年出生202人,实建卡 167人,建卡率100%,乙肝及时接种167人，及时接种率1
22、00%。(2)全年冷链运转24次，已基本按计划完成。(3)03岁儿童脊灰强化免疫二次，应种1524人，实种 1586人,接种率达97. 5%。(4)四苗单项接种率95%以上，强化免疫率100%。(5)在全乡全面展开，查出免疫史不祥小学及幼儿园120多 人。(6)全年来向孕妇发乙肝及时接种意向书300多份，6月份 全乡开展一次流脑疫苗接种，共接种学生350余人。(五)传染病防治保障传染病疫情网络直报系统正常运行，及时发现、登记、 报告辖区内传染病疫情，传染病疫情报告率、及时率、准确率 达100%以上，全乡法定传染病的感染性腹泻为主，与去年相比 发病率有所下降，无传染病流行及爆发病例。(六)认真落
23、实健康教育：开展多种形式的健康促进行动， 倡导、教育全民养成健康的生活方式。继续办好健康宣传栏目， 广泛开展各种主题的宣传活动。发放健康教育宣传资料10000重点提高医疗质量，改善服务态度，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥善处理医患纠纷，不发生集体上访事件。（五）落实防范措施重点检查压力容器、药库药房等安全措施落实情况、管理 到位情况，确保消防设施完备有效。三、加强党风廉政建设和职工思想道德建设（一）加强班子能力建设选强配足了卫生院中层领导班子，使人尽其长，物尽其用 有了良好的开端。（二）加强党支部能力建设以“窗口服务行业标准”为要求，加强党员队伍建设，突 出基层党组织战斗堡垒作用，实践
24、云岭先锋工程。（三）加强党风廉政教育和职工思想道德学习对卫生院院、科领导班子和管人、财、物的科室和个人经 常进行教育学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职 业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献等多方面加强职 工思想道德学习。四、存在的问题和不足X.人才短缺随着公共卫生服务等工作项目的增多，医院人员紧缺突出 明显，医护人员结构比例失调，中职临床医师缺乏，外科、妇 产科技术力量相对薄弱，麻醉科人员不足，口腔科、五官科等 人员空缺，临时职工比例偏大，专业队伍不稳定，致使部分科 室工作无法正常运转。X.人才培养卫技人才短缺，近几年来我院虽然采取了许多有效的措施, 如进修、短期业务培训或鼓励参
25、加高等学历教育等，但收效甚 微，主要原因是缺乏系统培训；不能引进所需的专业技术人员； 医院人才总量少，临时人员比例大，稳定性不佳。乡村医生老 龄化，总体素质偏低。X.药品配送工作方面：执行国家基本用药制度来，药品配 送品不齐，配送及时率低，药品价格偏高。五、XXXX年工作计划X.不断完善相关规章制度，认真贯彻落实国家、省、州医 改推进会议精神，努力完成XX县医药卫生体制五项重点改革 XXXX年主要工作任务，定期组织相关人员进行检查。X.加快卫生院人才培养力度，提高医护服务水平。X.严格执行医家基本用药制度，配齐配全基本药物，解决 人民群众缺医少药现象。X.加强管理加强院内管理，配合上级部门严厉
26、打击非法行医，净化医 疗卫生市场。以“窗口服务行业标准”改善服务态度，提高服 务质量，加强一体化建设，使全镇卫生事业呈现欣欣向荣的发 展局面。X.加强党支部建设、党风廉政建设和思想道德建设纵观中 国共产党的成长和发展历史，随时都在教育学习，有学习，才 能够进步，才不会犯错误。第六篇：卫生院年度考核个人总结20xx年，我县职业健康监管工作在乌兰察布市安监局相关 处室的具体指导下，按照职业病防治法、作业场所职业 健康监督管理暂行规定、作业场所职业危害申报管理办法 等法规要求，采取统一安排、分类指导、集中培训等措施，突 出工作重点，健全监管机构，全面组织申报，及时有效地推动 了卓资县职业健康工作的顺
27、利开展。一、深化宣传，提高职业危害意识。针对生产经营单位普遍对职业病防治工作重视不到位、认 识不到位、工作不到位的实际情况，结合20xx年职业健康执法 检查工作计划，深入开展了职业病防治法和作业场所职 业健康监督管理暂行规定、作业场所职业病危害申报管理 办法等法律法规的宣传。二、落实任务，严格作业场所职业病危害申报。卓资县安监局制定下发了关于在县辖区内企业开展作业 场所职业危害因素申报和检测、检验的通知，进一步加强了 全县职业健康申报工作，对重点行业作业场所职业病危害申报 提出了具体要求，对相关企业负责人作业场所职业病危害申报 工作人员培进行训，对申报系统及程序的应用进行讲解，通过 培训，使企
28、业负责人和申报工作人员熟悉了申报系统和应用程 序，为顺利开展申报工作打下了坚实的基础。并结合申报工作 对重点企业进行了一次检查，对检查中发现的问题提出了整改 意见，并责令其限期整改。认真开展了职业病危害申报工作，今年共有15家企业进行 了职业危害因素的检测检验并申报备案，建立了档案和台账，为全县120名接触职业危害因素的职工进行了全面体检。20xx 年，职业健康股工作虽然取得了一些成绩，但在职业病危害申 报、防治等方面仍然面临诸多问题。主要是对业务不熟悉、职 业病控制管理难度大、职业健康危害监管检测设备缺乏等等。 我将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针， 采取有力措施，在预防、控
29、制和消除职业病危害，防治职业病, 保护劳动者健康等方面加倍努力，为全局安全生产监督管理工 作做出新贡献。个人年度总结医院医美工作个人年度总结余份，以乡卫生院办宣传栏每月一期，以村办健康教育宣传栏 每双月一期，张贴宣传画，宣传标语全乡共1000余次。（七）卫生协管：对管辖区内街道、学校、饭店等公共场合 巡视监督每年达12次以上，对全乡各村水源投放消毒灵使用进 行指导及监督。（八）孕产妇健康管理：建立孕产妇保健手册，早孕建册率 达到70%；妇女活产数202人，孕产妇202人，产检165人，孕 产妇保健覆盖率81. 9%系统管理130人，系统管理率70%,高危 孕产妇管理率100%,住院分娩率98%
30、o新法接生202人，新法 接生率100%。进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导, 了解产后恢复情况并对产后常见的问题进行指导。儿童系统管 理589人，无孕产妇死亡新生儿破伤风病例发生。（九）儿童保健儿童保健：为06岁儿童建立儿童保健手册, 建册率年达到65%；人数1568人，规范开展新生儿访视和儿童 保健系统管理，系统管理率年达到65%；体弱儿管理率达到100%； 按规定做好儿童保健信息收集上报，保健手册和信息数据填写、 上报及时率、准确率达到65%以上。进行体格检查和生长发育 监测及评价，开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外 伤害预防、常见疾病防治等健康指导。7岁以下儿童年156
31、8人, 5岁以下988人，3岁以下573人，3岁以下儿以下儿童系统管 理率95%,无新生儿破伤风病例发生。四、其他公共卫生工作其他工作方面1.7. 15特大洪灾抢险方面，根据需要我院对重点环境消毒 消杀，购买了环境和水源消毒药品共计花费2.8万元，组织各 村卫生室对各村水源点进行监测30天，保证特大洪灾之后无特 大疫情发生.同时对本院洪灾之后有效开展自救使洪灾损失达到 最低范围。2 .积极参与各项活动，为了有效保证老百姓生命财产安全, 按照乡政府安排积极配合土管所开展地质灾害演练外出急用车 辆，使演练达到预期效果。3 .按照党委、政府工作安排，主动分担乡党委、政府食品 安全工作，设置在卫生院，
32、成立办公室，抽掉二名专人办公， 为他们设置各项制度牌，购置了电脑，网络专线及办公桌椅， 共计花费8000余元。五、三好一满意工作。群众满意不满意是关键，为认真开展好“三好一满意”活 动。做到服务好、质量好、技术好，群众满意，将创先争优活 动、学习先进事迹活动与卫生院开展“三好一满意”活动相结 合，院内组织全体职工学习先进事迹两次；结合我院的实际，狠 抓责任目标的落实与医院规章制度。每周对全院的工作实行一 次大检查，每月对责任目标完成情况实行考核，将考核与绩效 工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学习相关业务知 识、规章制度、通报当月考核工作存在问题，及下月的工作要 求。通过以上措施，医德医
33、风进一步得到体现，无举报、投诉 现象发生。六、抓好继续医学教育，重视人才队伍建设。人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医 疗质量的高低，最终取决于技术人才的素质。只有拥有一批具 有专业技术和创造能力的人才，医院才能办出成绩。今年，我 们派出3名人员到上级医院学习，并有一名医师参加了转岗培 训；同时，我院还多次组织业务知识学习培训，特别是加强了处方管理办法的学习，严格规范医疗文书的书写，并建立 相应的制度及管理措施，使医院的服务质量不断提高。七、加强医德医风建设。我院在局党委的领导下，加强了医德医风建设的工作力度, 制订了学习活动计划，加强学习医德规范、医务人员行为准则, 通过近阶段
34、的医德医风建设活动，职工素质有明显提高，在忠 于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上，医院在患者心目中的形 象大有提升。我们坚信在局、乡党委的正确领导下，以院为核 心，加强医院管理，解决存在的问题，上下一致，齐心合力， 一定会将我院的各项工作推向全面发展。八、存在的问题1、医疗服务水平还不能满足群众就医的需求。我院职工业 务知识水平还不够高，制定的院内组织学习计划、到外培训计 划等不够完善，难以满足群众就医的更多需求。2、基础设施较薄弱。硬件设施更是无法与全县其他乡镇卫 生院平均水平相比，专业管理知识水平较差，对于档案建立管 理、乡村整合、合医筹资等都是我们以后需要更加努力的工作。3、部分职工医德医
35、风有等进一步加强。我院部分职工思想 素质不够高，整体业务素质更是急待加强。九、存在的不足。1、规章制度的落实需进一步加强，虽然已建立了相关的考 核办法，成立了考核小组，并进行考核，但是仍存在着执行不 规范，力度不够现象。2、医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满意、医疗 技术是关键。长期以来，由于人员紧缺，仅仅只能维持运转， 进修学习的机会较少，医疗技术难于提高。由于学科带头人缺 乏，无特色科室，难于满足群众的基本需求。九、下一年工作打算。继续巩固做好基本公共卫生服务工作。要根据现在工作中 未完成各项指标进行查缺补漏，抓紧完成，保证完成上级下达 的任务。第二篇：卫生院年度考核个人总结这一年，
36、内科护理遵循卫生院管理年活动提倡的以“病人 为中心，以提高医疗护理服务质量，夯实基础护理，建立平安 卫生院”的服务宗旨，认真执行本年度护理计划，按卫生院护 理服务质量评价标准的基本要求及标准，完善各项护理规章制 度，改善服务流程，改善住院环境，加强护理质量控制，持续 护理质量持续改善。现将20_年护理工作总结如下：一、落实护理人才培训计划，提高护理人员业务素质对各级护理人员进行三基培训，组织全科护士学习各种护 理风险应急预案及护理核心制度，并在护理早查房和晨会进行 各种基础理论知识、院感知识和专科知识的提问，每月进行理 论与技术操作考核。各护理人员用心参加卫生院组织的各种业 务及技能操作培训，
37、每位护士都能熟练掌握心肺复苏急救技术 及各种抢救操作技能与流程。其中护理理论知识考核全科平均 分一分以上;技能操作考核：口腔护理平均分分、吸痰护理平 均分分、心肺复苏平均分一分。二、改善服务流程，提高服务质量规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用 语，为病人带给各种生活上的便利，广泛听取病人及陪护对护 理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断 提高服务质量。全年中无发生病人及家属对护理的投诉及护理 纠纷，病人满意度率达_%以上。三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事 故发生每周护士会进行安全意识教育，查找工作中存在的安全隐 患，提高整改措施，消除差错事故隐
38、患，认真落实各项护理规 章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检 查各项护理制度的执行状况，护理差错事故发生率为零。四、加强和提高护理文书书写质量要求，力求做到准确、 客观及连续护理文书也是法律文书，也是判定医疗纠纷的客观依据， 在书写过程中每位护士都能认真的根据自已所观察到病人状况 进行书写，能够客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的 病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要好处，使每位护 士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班 记录有无细漏，质控小组定期检查，护土长定期和不定期检查 及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理 文书质量分析，对存在
39、问题提出整改措施，并继续监控，今年. 月至一月出院病历一份，护理文书书写质量到达了一分以上。五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人到 达理解治疗的身心状态病房每日定时通风，持续病室安静、整洁、空气新鲜，对 意识障碍病人带给安全有效的防护措施，按分级护理标准护理 病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理， 满足病人及家属的合理需要。20年（一月至一月）住院病人一人次, 同比去年住院病人一人次，增长.人次；出院病人人，同比去年 出院病人.人次，增长.人次；一级护理及基础护理合格，无发生 护理并发症，褥疮发生率为急救物品完好率到达100%,急救物品进行“四定”管理， 每周专管人
40、员进行全面检一次，护士长每周检查并不定时进行 抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。按卫生院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完 善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物处理流程，院感监 控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。六、工作中还存在很多不足1、基础护理落实不到位，个别班次新入院病人卫生处置不 及时，卧位不舒适。病房管理有待提高，病人自带用品较多。2、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不及 时。学习风气不够浓厚，无学术论文；护理文书有漏项、漏记、 资料缺乏连续性等缺陷;健康教育不够深入，缺乏动态连续性。我们在持续原有的成绩的基础上，将继续努力：继续加强 业
41、务技能学习与培训，提高护理技能；进一步完善护理服务流程 与质控方案并认真贯彻执行；加强基础护理的落实，加强病区安 全管理，创优质护理服务。第三篇：卫生院年度考核个人总结转眼间又将跨过一个年度。从X月底接手骨科医院财务会 计以来，迄今为止任职已有一年时间，回首过去一年，内心感 慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各 位同事和各科室的大力支持和热情帮忙，借此机会我表示衷心 的感谢。会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。 会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它 临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来，热爱本 职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽 职守，忠实履行自已的工作职责。现将一年来的工作状况汇报 如下：一、爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕 困难，热情服务，在本职岗位上发挥应有的作用随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断 加大，接手以来我加班加点认真对1-4月份的账务进行了认真 处理并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务，学习医院管理方 案，并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月21 号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印 出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对，确