《大学专业技术人员离岗创业实施暂行办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学专业技术人员离岗创业实施暂行办法.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、大学专业技术人员离岗创业实施暂行办法依据专业技术人员离岗创业实施细则和关于进一 步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见精神, 结合学校实际情况，制定本暂行办法。一、本办法以鼓励学校专业技术人员领办创办企业，大 力促进科技成果转化，支持经济转型发展为指导思想。二、专业技术人员经学校批准可离岗领办创办企业，但 有下列条件之一者原则上不允许离岗领办创办企业：1 .从事涉及国家秘密、国防安全项目攻关等工作的人员;.法律、法规规定不得离岗人员；2 .离岗对教学、科研、医疗等产生较大影响的人员；.学校认为不得离岗的人员。三、审批程序专业技术人员离岗创业应由本人提出书面申请，并填写 大学专业技术人员
2、离岗创业审批表（见附件1） o专业 技术人员离岗由相关学院（部门）、主管部门、分管校领导 同意，经人事处审定，校长办公会通过，方可办理离岗手续。 担任行政领导职务的专业技术人员，应按照干部管理权限， 经主管部门批准，免去领导职务后，按专业技术人员程序办 理。自批准离岗30日内由人事处报送上级主管部门备案。离岗领办创办企业人员离岗前需和学校签署离岗协议。四、离岗期待遇专业技术人员经批准领办创办企业的，自批准之日起5 年内（以下简称离岗期），停发工资及福利待遇，保留人事 关系、职称和尚未期满的专业技术职务聘期，档案工资正常 晋升，与学校其他在岗位人员同等享有参加专业技术职务资 格评定、岗位等级晋升
3、的权利。离岗期内，机关事业单位养老保险、职业年金、医疗保 险、住房公积金缴费基数、比例、资金承担方式与在岗人员 一致。应由学校缴纳的部分由学校承担，应由个人缴纳部分 由个人按档案工资为基数承担。离岗期内，专业技术人员辞职、解除聘用合同、退休、 亡故，其社会保险转移或停缴等事项按在岗人员同等处理。五、管理办法专业技术人员经学校批准离岗后，应向学校提供所领办 创办企业的工商登记证明，并由学校存档备案。离岗期内， 应按年度向学校提交书面工作总结和所领办创办企业出具 的书面评价材料。专业技术人员要求提前返岗工作的，应由本人提出书面 申请，学校在30日内安排重新上岗，同时由人事处上报上 级主管部门备案。
4、离岗期满，专业技术人员不回岗工作的，应在期满后30 日内办理辞职、解除聘用合同手续。对于逾期未办理手续, 由人事处通知本人，仍未返回学校工作的，按照事业单位 人事管理条例按无故旷工处理，给予解聘。专业技术人员发生违纪违法行为的，依法依规处理。六、离岗领办创办企业人员的组织关系的管理离岗人员为党员的，应按以下规定转移党组织关系：所 领办创办的企业建立党组织的，应将组织关系转移到该企业 党组织；未建立党组织的，应将组织关系转移到该企业所在 地或居住地的党组织，也可转移到该企业的行业主管部门的 党组织，或县以上政府人社部门所属的人才（职介）服务机 构党组织。离岗人员回岗工作的，应及时将党员组织关系转 回。本暂行办法自发布之日起实施，由人事处负责解释。