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1、提要企业财务会计核算体系的规范化发展，对于保证 企业财务会计工作质量、提高企业财务会计工作效率、满足相 关财务会计信息使用者的需求具有重要意义。本文在对企业财 务会计核算体系存在的问题做出分析与论述基础上，对企业财 务会计核算体系的规范化发展策略进行研究与探讨。关键词：企业财务会计；会计核算；规范化一、企业财务会计核算体系存在的问题（一） 会计核算意识有待提升。在我国企业特别是民营企业中，企业管理者对财务会计核算工 作所具有的必要性以及价值欠缺深入的认知，并将企业财会工 作任务简单的认为是做好资金管理。这种现象的产生，与企业 管理者粗放型的管理意识以及企业粗放型的发展模式具有紧密 的关系。而在
2、这种认知下，虽然企业资金使用效率得到了企业 管理者的高度关注，但是由于企业没有将事前核算、事中核算 以及事后核算纳入财会管理战略，因此，企业管理者也无法洞 悉企业发展情况，更无法对企业发展方向做出预测。与此同时, 即便是得到企业管理者高度关注的企业资金使用效率，也会由 于欠缺统筹规划而难以实现预期目标。在此背景下，企业财务 会计核算工作对企业发展所具有的指导作用、促进作用难以得 到 有 效 的 发 挥。（二）裙带关系现象严重在我国企业特别是民营企业中，裙带关系现象客观存在，从这 种现象产生的原因来看，一方面部分企业管理工作者处于对资 金安全以及企业管理便利性的考虑，而邀请“熟人”进入企业 从事
3、财务会计管理工作；另一方面中国文化讲究人情味，而在 这种文化的影响下，虽然业绩指标对于企业发展而言极其重要, 但人际关系的位置要高于业绩指标。也正因为如此，在民营企 业当中，家族式的管理特点十分明显。裙带关系现象的存在， 导致了企业会计核算工作难以按照相关制度、相关标准来执行, 与此同时，企业会计核算工作所具有的严肃性也受到了负面的 影响。虽然在企业发展初期，这种现象以及相应的管理模式具 有决策迅速、心理契约成本较低等优势，但是随着企业的发展, 这种现象以及相应的管理模式也必然会成为企业发展的桎梏。（三）财会机构设置不合理。在我国企业发展过程中，财务会计机构是企业运行中不可或缺 的行政部分。企
4、业具有自主经营、自负盈亏的特点，一般而言, 所有企业都应当设置财务会计机构，而一些业务简单并且规模 较小的企业虽然不需要设置财务会计机构，但是仍旧需要开展 正常的财务会计核算工作。由于财务会计机构掌控着企业的经 济命脉，因此提升财务会计机构的财务会计核算能力，并对相 应制度、内控措施进行健全与完善是十分必要的。然而，当前 企业财务会计机构设置不合理的现象客观存在，如财务会计机 构存在岗位设置简单、重复以及一人多岗等问题，财务会计机 构管理制度欠缺针对性与灵活性，难以与企业发展方向、发展 需求体现出契合性，这导致了企业财务会计核算制度难以得到 良好的执行，更难以发挥出推动企业持续发展的作用。（四
5、）财会核算人员专业素养不高。在我国企业财务会计核算体系的构建与完善的过程中，财务会 计核算人员专业素养的提升是至关重要的一环。由于企业财务 会计核算工作是以人为主体的工作，因此财务会计核算人员所 具有的专业素养对于企业财务会计核算工作质量、效率产生着 决定性的影响。相对而言，我国国有企业、跨国企业凭借自身 良好的待遇、工作平台和发展空间，能够吸引众多优秀的财务 会计核算工作人员，但是民营企业不仅不具备这些优势，而且 在经营管理过程中往往需要关注人力资源成本的控制，因此财 务会计核算人员专业素养不高的现象在民营企业中客观存在。 当然，这种情况在民营企业中也得到了逐渐的好转，如民营企 业通过提升财
6、务会计核算人员薪金待遇、采用员工持股等方式, 实现了财务会计核算岗位吸引力的提升，这对企业的持续发展 奠 定 了 良 好 的 保 障。（五）内控体系有待完善 在企业财务管理工作中，内控制度的构建与财务会计核算体系 的完善具有紧密的关系，完善的内控制度，能够为财务会计核 算工作质量与效率的提升提供支撑，因此在企业财务会计核算 体系的构建过程中，重视内部控制、优化内控机制十分必要。 然而，在部分企业发展过程中，内控制度不完善或者内控活动 没有渗入企业各个部分日常管理工作当中的情况客观存在。“一支笔”、“一言堂”的现象反映出了企业中“人治”高于 “法制”的问题，这对于企业财务会计核算体系的规范化发展
7、 产生着不容忽视的制约作用。（六）全面预算工作功能亟待发挥。企业财务会计核算工作的开展有必要建立在企业对财务会计管 控目标做出合理设置与合理规划的基础之上，只有如此，企业 才能够在开展财务会计核算之后，认识到财务会计管理中存在 的问题并做出优化。可见，在经济关系日益复杂的背景下，企 业需要重视引入现代化的财务会计管理理念，将全面预算纳入 企业管理战略体系当中。然而，部分企业不仅欠缺对全面预算 工作的重视，而且不能按季度甚至按年度编写财务预算报告， 这导致企业难以预测自身的资金需求量，同时也让企业失去一 种有效的财务会计管理工作考核手段。企业财务会计核算体系的规范化） 重视财务会计核算工作。对于
8、企业的发展而言，重视财务会计核算工作是提升企业财务 管理能力的重要基础。因此，企业不仅需要重视外部环境的改 善，还需要重视提升财务会计核算工作的地位，并从顶层设置 层面完善财务会计核算工作制度、构建财务会计核算监督机构, 从而为财务会计核算体系的规范化发展、财务会计核算工作职 能与价值的发挥奠定良好的基础。（二）实施“外部人”战略。在企业财务会计核算体系的规范化发展过程中，裙带关系现象 的存在反映出了企业管理者对财务会计管理工作进行监督的需 求。然而，这种现象不仅会导致企业资源分配失去公平性，而 且也会导致财务会计核算工作者产生一种不被信任感，这对于 企业财务会计核算工作的有序开展产生着明显的
9、制约作用。为 此，企业管理者需要尽量避免企业财务会计核算体系中产生裙 带关系现象，并重视人才的外部招聘以及公平竞争平台的打造, 为财务会计核算工作者工作热情的激发提供良好的保障。（三）提升财务会计核算人员专业素养。无论是对于国有企业还是民营企业而言，财务会计核算人员所 具有的专业素养都直接决定着财务会计核算工作的质量与效率, 为此，构建一支专业的财务会计核算工作队伍，是确保财务会 计核算体系得以规范化发展的重要前提。在此过程中，企业需 要做好两个方面的工作：一方面企业需要提升财务会计核算人 员薪金待遇、引导财务会计核算人员做好职业生涯规划，有效 提升财务会计核算岗位的吸引力，为优秀人才的招揽奠
10、定良好 的基础。与此同时，企业有必要构建起完善的奖惩机制，从而 有效规范财务会计核算人员的思想与行为、促使财务会计核算 人员重视自身专业素养的持续提升；另一方面企业需要重视完 善财务会计核算人员培训价值，引导财务会计核算人员深化对 财务会计核算标准的理解，不断提升财务会计核算人员的岗位 胜任能力与职业道德素养，在确保企业财务会计核算人员专业 素养与企业需求实现良好对接的基础上，避免出现会计信息失 真以及会计信任危机等现象。（四）设置 内 部 审计机构。在企业财务会计核算体系的规范化发展过程中，内部审计机构 的设置能够为企业财务会计核算工作水平的提升提供良好的保 障，为此，企业需要重视设置内部审
11、计机构，并充分发挥出内 部审计机构在提升财务会计核算工作质量与效率、确保财务会 计核算报告准确性与可靠性方面的作用。在此过程中，2006年 由国资委出台的中央企业全面风险管理指引与2008年由财 政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合的企业内部控 制基本规范都能够在企业内部审计机构的设置中发挥指导作 用，因此企业需要遵循这些文件的要求，确保内部审计机构职 能 的 充 分 发 挥。三、结语综上所述，在企业财务会计核算体系的规范化发展过程中，企 业需要关注会计核算意识有待提升、裙带关系、财会机构设置 不合理、财会核算工作人员专业素养不高、内控体系有待完善、 全面预算工作功能亟待发挥等问题对企业财务会计核算工作带 来的制约作用，并通过重视财务会计核算工作、实施“外部人” 战略、提升财务会计核算人员专业素养、设置内部审计机构， 在解决上述问题的基础上，为企业财务会计核算体系的规范化 发 展 提 供 良 好 保 障。主 要 参 考 文 献：1张炫炜.企业财务会计核算规范化的实现策略分析J . 现代营销(下旬刊)，2018( 4 ).2王冀鹏.关于企业财务会计核算体系规范化的研究J . 商 场 现 代 化， 2017(5).作者：赵诗海单位：华北制药华胜有限公司