《区局机关领导班子2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区局机关领导班子2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、区局机关领导班子2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部关于开好2022年度县以 上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，通过 自主理论学习、班子专题讨论、征求基层意见和开展谈心谈 话，党性进一步锤炼、信念进一步坚定、思想进一步升华。 下面，根据会议要求，我围绕”六个带头“开展党性分析、对照 检查，不妥之处请书记、各位同志批评指正。一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟”两个确立“的决定性意义，增强“四 个意识“、坚定”四个自信“、做到”两个维护“方面。主要存在 三个差距：一是政治上的成熟度还有差距。可以说，自已抓 工作处理问题能够做到始终以“两个维护“
2、为先导，但思想上 的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多 重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在 雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性 问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识, 增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的 功夫。二是视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全 局高度思考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央和省市 工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力 度还不够，缺乏更近一步、更深一层，比如，开展的一些招 商引资项目，还没有真正围绕全市、全省的发展大局去统筹 摆布。（二）在带头用习近平新时代中国特
3、色社会主义思想凝心 铸魂方面。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思 想，牢固树立,四个意识”,坚定,四个自信，做至两个维护 “，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中 央保持高度一致。但对照更高标准，还存在有差距和不足。 一是深入学习还不够。虽然坚持学原著读原文，但由于平时 事务性工作较多，有时只是泛读，学习时间、内容呈现碎片 化，静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不 够。二是创新学习还不够。认真开展自学，积极拓宽学习领 域，提升专业素养，不断加深对新思想新理念新战略的理解 把握，但在学习上存在惯性思维，应用新思想引领新实践做 得还不够。比如，对新时代加快构建高质
4、量发展体系的理解 还不够系统全面，在结合网实际细化落实方案、创新性开展 工作上针对性还不强，指导推动工作还不够到位。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。能够带头坚 持和加强党的全面领导，注重发挥基层党组织的政治统领力、 思想引领力和社会组织力，推动党的全面领导落实到基层； 贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决，行动主 动，落实区委各项决议决定严肃自觉。但通过细查严找，还 存在一些差距和不足。一是深入基层调查研究不够。作决策 时，征求乡镇、部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还 不够，虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果, 但在决策程序上可以更加严谨充分一些。二是抓党建工作
5、有 时不够有力。抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够 均衡协调，对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数 还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动 性，距离抓好党建更高标准还有一定差距。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。始终以 人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民 的工作理念，紧贴区委区政府中心工作，坚持目标导向问题 导向，狠抓各项任务推进落实，不断提升人民群众的幸福感 获得感和满意度。但仍有一些工作做得不够到位。一是工作 方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时，破解难题 的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准 确决断、合理解决方面
6、还存在一些差距。比如在解决历史遗 留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效 性还不够强。二是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立 了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监 管力度还不够有力，对一些单位出现的执行不到位、推推动 动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查 的力度还需加强，手段还需创新。（五）在带头发扬斗争精神方面。能够带头发扬斗争精 神，不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧 患意识，保持战略定力。但还存在一些不足：一是对一些灰 色言论还没有做到坚决制止。在对身边出现的一些小道消息, 警惕还不够，虽然做到不信谣、不传播，但有时顾忌情面，
7、 没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。二是开展相互批评还 不够严格。能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题 面前，立场坚定，态度坚决，敢于同错误思想和黑色灰色论 作斗争，自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、 讲人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不 足。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。1、廉洁自律准则执行不够彻底。在较真碰硬上，自身能 够态度鲜明，但有时原则面前先讲面子，规定面前先讲感情， 给自己留些弹性，在正风肃纪上做得不够彻底。2、纪律要求不够严格。有时把党的纪律等同于一般工作 纪律，把自己混同于普通党员，纪律约束有所淡化，离党章 要求还有距离，执行党的思想
8、路线还有差距。二、产生问题的原因分析一是理想信念不够坚定。自己在思想上对政治理论学习 还不够重视，在严格党性锻炼上所下的力气不够多。虽然多 年来始终坚持学习，但多侧重于业务知识、网络领域，放松 了对理论的再学习、对理想的再坚定，导致思想上有时出现 了松懈，工作上有时放低了标准。在平时工作中，对“四大 考验”、“四种危险”缺乏警醒，总认为，受党教育多年，不 需要对“三观”进行再改造。有时对共产党人精神追求领悟 不够、坚守不力，导致了精神上的“钙”量不足。二是淡化了宗旨意识。这些年自己随着条件的改善、工 作的变化，不但同群众的距离拉开了，对群众的感情也变化 To不知不觉中把对群众负责看得轻了，把对
9、上级、对领导 负责看得重了，摆错了自己与群众的位置，导致对群众感情 不深不浓，对群众愿望了解不透不多，对群众利益考虑不周 不全等问题。三是制度执行有所松懈。对执行规章制度的严肃性和极 端重要性认识不足，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干 净干事，不违法违纪就行了，不能主动投身到严肃党内政治 生活、净化党内政治生态的工程当中，不能以铁的纪律加强 对分管领域的教育、管理和监督，对违反党的各项纪律的人 和事没有做到“零容忍”。四是艰苦奋斗的精神不足。多年来，口头上也讲在改造 客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着 重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的 党性修养减弱了，对
10、自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退 多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深 入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，忽 视了工作的积极性、主动性、创造性。二、问题的根源症结（一）思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界 思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正 打牢理想信念的根子；没有学深悟透新时代思想，缺乏从党 性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责 任感。（二）宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不 牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用 主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得 比较多，对群众能不能满意想得
11、比较少，追求的不是“给人 民造福”，而是“给自己造势二（三）精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神 还没有牢固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有 真正落到位；敢于担当、善于担当的本领还不够过硬，不会 与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。（四）自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加 强党性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远 离低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按 照党员标准来要求自己。三、改进措施和努力方向（一）培塑政治信念。认真学习党的二十大精神实质和 要求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习新时代思想、 学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵魂补充养
12、分，筑牢 思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校 正人生坐标。（二）砥砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就 是责任的观念，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动 中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，为 建设发展恪尽职守、不懈进取。（三）强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精 神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下， 多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干, 一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实 的东西。（四）树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政 策规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落 实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线” 和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于 律自，做好表率。