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1、2022青年座谈会领导发言稿_座谈会领导发言稿 青年座谈会领导发言稿由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“座谈会领导发言稿”。 青年座谈会就要召开了，您的发言稿是否打算好了？以下是青年座谈会领导发言稿，以供参考！青年座谈会领导发言稿一 各位领导，各位同事： 大家好！ 作为单位团委委员，虽然始终以来因为工作缘由，对青年团员工作的参加度有限，与青年团员接触沟通的机会也不是太多，但醇厚说，就我目前了解的我们单位青年的学习、工作以及生活状况来看，大家在各方面都很优秀，表现出了青年人应有的主动向上、踏实上进的学习激情和工作看法，在此也向大家学习。 这里，我想简洁谈谈以下三个方面的内容
2、，以求与在座的各位青年团员们沟通并共勉。 一是关于学习。 学习是我们青年团员不断成长、不断进步的重要途径。首先学习要有明确的目标，诸葛亮说“夫才须学也，学须志也，非学无以成才，非志无以成学”，这里的“志”我想主要就是学习的目的或目标吧。对我们青年人来讲，有一个明确的和正确的学习目的和学习方向，这是学习的前提，这也是成才的前提。我知道在座的许多青年团员们都在上内网“遵义论坛”或者“读书论坛”，这些都是我们内网特别喧闹、特别主流、也特别广博的论坛，其中就有关于学习的版块，我也常常阅读，间或也发言，终归对于我所知道的关于学习方面的事情，我希望能和青年团员们共享，我所不知道的关于学习方面的事情，我情愿
3、向青年团员们请教。特殊是“遵义论坛”的“外语学习”版块，常常能看到有人询问学习方面的事情，比如有人考MBA，有人考金融英语，有人考经济师，其实我很观赏进单位之后还能潜心学习的青年同志，不管他们是为了今后能增加工资，还是为了能晋升职位，也或者是为了真正能学到一些东西，这些人都有一个明确的实实在在的学习目的，而这很可能就确定了他们今后的发展方向。其次是关于学习的方式方法，其实在这点上或许我还须要向在座的青年同志们请教，终归大家都是经验过高考甚至是探讨生入学考试出来的，在学习的方式方法上可能更有发言权，但这里我想与大家沟通一点，我信任“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，学习须要多看书、勤思索。前段时
4、间在参与一个培训会的时候，上级一领导在讲课期间提到的一个细微环节让我记忆深刻，他在带队外出检查的途中，常常看到有同事在飞机上无所事事，甚至有的人会无聊到连报纸的中逢小广告都看完，而他却很少看到有人能拿着一本书认仔细真的看一阵。或许领导的要求的确高，对工作之外的细微环节视察也细致入微，但这里我想说的是，学习没有捷径，学习须要的是实实在在、随时随地！最终我想说的是关于学习的对象，对于我们青年来说，进单位时间都不长，尽管大家在文化水平上讲都是本科以上文凭，但就工作实践和工作经验来说，都还相当短，都还须要向单位其他许多优秀的老师们学习，子曰“三人行，必有我师焉”，所以我们首先学习的对象就是我们身边的每
5、一位同事，尽管我们常常看到的可能会是我们一些同事的缺点，但假如我们能有机会多与人沟通和沟通，多一些平和心态，多一些踏实与淡定，我想我们还是能够从每个人身上找到我们可以学习的东西的。此外，我们还应当向书本学习，向网络学习，终归在现在多元的世界，学习也应当是多元的和多向的。 二是关于工作。 现在，我们在座的青年团员们，有的已经成为了我们的业务骨干，有的在经过一些时间的熬炼和磨砺之后也即将成为我们的业务骨干。在工作方面，我想最重要的还是工作看法问题，虽然现在很多人深有感受，觉得基层单位事情越做越多，工资越领越少，但我想这个不能成为消极工作、敷衍塞责的理由，我们须要的干一行、爱一行，只要今日我们还领着
6、单位的工资，我们就应当踏踏实实的干好今日的工作。当然，我们在座的青年团员们在这点上已经做的很好了，可能有的同志会和自己一些混得比较好的同学比较，也会有一些心理上的落差，但至少现在的工作是没落下的，甚至有很多还做的很好，这也须要在今后接着发扬，但同时也须要我们端正心态，信任风雨过后总会见彩虹的！ 三是关于生活。 现在我觉得单位的青年同志们有一个很好的现象，就是工作之外的沟通特别多，活动的内容和形式也比较多，当然这和现在单位年轻人许多、氛围很和谐有很大关系。最近我们单位相继成立了书法、体娱爱好小组，这个尝试特别好，也是我们这些刚刚经验过了青年生活的人很憧憬的八小时之外的活动，这样的活动开展的越多，
7、大家八小时之外的沟通越多，陷进麻将的时间越少，对促进我们的文化建设也越有好处。但我印象中似乎是书法活动之外的活动尚未开展起来，希望今后各组长能够带头组织起来，在条件许可的状况下，建议我们组织向一些这类活动开展得好的兄弟单位学习取经，在增进青年职工相互沟通的同时，更好的促进我们这些活动实实在在的开展。 以上发言仅是个人不成熟的初浅看法，由于时间有限，打算不够，其中的不当之处恳请大家指责指正。 感谢！ 青年座谈会领导发言稿二 各位领导、各位青年同事： 大家好！ 特别感谢局领导对我们青年干部的关切和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、沟通，共享作为一名年轻税务干部的光荣与骄傲。 我于20XX年
8、来到国税工作，时间如白驹过隙，转瞬间，我参与工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行熬炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了肯定的提升，这里我结合自身的不足和工作阅历，简洁谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅相识。 一、青年干部要有远大的志向。 纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满意现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应当围围着人生目标对人生
9、进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们在追逐自己人生志向时，才能有条不紊，按部就班。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。 二、青年干部要有较高政治觉悟。 随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的沟通沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄志向追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧
10、途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑醒悟，就必需要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应当学习历史学问、国情学问、经济学问、法律学问和国际学问，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一样，才能与我国经济发展保持一样，才能与社会进步保持一样，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。 三、青年干部要勤
11、于学习。 加强学习是青年干部素养锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学学问、学方法、学阅历。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次确定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、倾听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务学问。学问使人眼界开阔。税务部门是一个对业务实力要求特别高的部门，而且政策法规文件更新特别的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务实力的提升，而且不单单要学习本职工作所须要的业务学问，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务学问同时还要注意写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切
12、学问的获得，归根究竟是对方法的探究，抓住了方法就抓住了提高实力的精髓。青年干部应擅长在工作和学习中潜心挖掘，仔细反思，刚好总结，形成适合自己的科学有效的方法。四是学阅历。学习借鉴别人的阅历，特殊是老同事，老领导的工作阅历，在此基础上总结自己的阅历，是最干脆、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。 四、青年干部要擅长实践。 实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发觉问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践熬炼中形成自我素养的多层复合，包
13、括学问与实力的复合，不同岗位工作经验的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作阅历的缺乏往往导致在困难状况和尖锐冲突面前不能很快地拿出解决问题的方法。而实践熬炼正为青年干部克服弱点、增长才能供应了实际操作的机遇。在这里，也希望领导能为我们青年干部供应更多熬炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经验，在实践中增长才能。只有经验从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。 五、青年干部要勇于创新。 创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要仔细继承好的阅历和做法，更要有科学的方法、开
14、阔的视野、理性的思维，主动寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，当心求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。 六、青年干部要无畏失败和挫折。 青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行精确定位，既不能好高骛远、傲慢自满，也不能消极怠慢、缺乏信念。尤其是在面对逆境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚毅的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的
15、鞭策 以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家沟通的同时，还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感谢。 最终，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发。 青年座谈会领导发言稿三 今日是x年农历腊月二十五，党委在年终各项事务异样繁忙的状况下，抽出时间来召集这个会议，在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈沟通，足见党委政府、党政领导对大家的重视、关切和关怀。因为分工，特地为大家服务，也常常与你们接触，平常也讲了很多。借此机会，再说三句话供我们青年干部共勉。 第一句话，是执著不浮躁，这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌，是我们事业发展的绊脚石
16、。 首先要坚守远大志向。选聘高校生到基层工作熬炼是新时期党和中心作出的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培育人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错，青年干部就要坚决志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特殊是一线工作熬炼，也是看法深远。 其次，要保持朴实本色。青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，向往而不空想，勤奋而不惫怠，是我们的本色。希望大家在基层经验了一段时间之后，依旧能够保持这一本色，并始终保持下去，勤种今年竹，收获明年笋。有幻想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应当是全部胜利人生的法则之一。 第三，要坚
17、持深化作风。到基层，办实事，最怕大大咧咧，最怕不着边际，最怕厌弃琐屑。欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累土。一深化就详细，一详细就会遇到麻烦和问题，在解决麻烦和问题中才能增长才能，培育实力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风，应当是青年干部所应鄙弃的。 其次句话，是累积不松懈，这说的是方法问题。积累是1+1，2+2，3+3，而不断累积，到后来就会是11，22，33，所谓融汇贯穿、厚积薄发就是这个道理。 一是要增加学力。大家都是有学问的人。但为什么学、如何学、学什么的问题，不肯定都全部解决了，还要再探讨，把学习作为对象来探讨。我建议三句话。理论学问不放松，实践学问最急需，社会学问要加强。无理
18、论不知大局、模糊方向，不懂政策难理大事，自乱阵脚，履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践，不起任何作用。社会学问是立身作人的学问，有益于独立于世、融洽于人。要勤学苦学，三月不知肉味的学，苦学勤学，必有所成。 二是要增加阅历。对于年轻人来讲，阅历很重要，经验了或许仍旧不知“道”，但不经验确定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人肯定要主动参加、主动参加、多多参加，想着方法争取参加。参加工作，参加事务，参加活动，戒懒戒怕，不参加，不知情，不了解，不熟识，困守日子，那算是白奢侈光阴，损失惨重了。有了阅历，打了交手仗，才会有真实感受，才会有阅历，才会有总结与反思，才会有思索与探究，才会有真正
19、属于“自己”的东西。 三是要增加情（群）商。人生和事业的胜利都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村（或城市基层），由于教化等机制因素，绝大多数并不了解和熟识基层。干部是管理经济文化社会事务的，不了解你的工作对象、服务对象，盲人摸象，其谬大矣。要求大家到基层来，支配你们到一线去，就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道，与各类人打交道，与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增加你与一般群众、人民大众的感情，在实践中相识“个人有时是渺小的，历史是人民群众创建的”这一真谛，打消那种养尊处优、目空一切、目空一切等等畸形心理，把马克思主义群众观、党的群众路途培育、树
20、立和坚持好。另一方面，也培育打交道的实力，团结协调、沟通协商、争取支持帮助的实力，也就是培育合作共事实力、组织领导实力和团队协作精神。 第三句话，是创建不停滞，这说的是状态问题。人总要有个精神，有个状态，老是“不在状态”，就好象一个人老是“不走运”。境由心造，你常常自我激昂精神，调整状态，乌云也会为你让路。 青年是人生最富志向、最富精力、最具创建活力的珍贵时期。要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创建劲，始终到老也不放松，那这一辈子肯定不白活。 一是要在岗位上创业绩。青年人假如做不好本职工作，无论如何要三思，要反躬自省，要自问个一二三。肯定要立足岗位干出业绩，以业绩鼓舞自己、构链他人，让别
21、人相识了、了解你，进一步支持你、帮助你。懒懒散散，混混搭搭，游手好闲，人见人烦，自己谈何业绩，谈何创建，别人又谈何喜爱你、敬重你、乐意栽培提携你。 二是工作上创特色。现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要探讨工作，在驾驭老模式老方法老套路的基础上，肯定要紧跟发展改变的新形势，根据上级提出的新要求，顺应人民群众的新期盼，想问题难题，想方法点子，创新意出新招，用以推动工作，用以熬炼思维实力和工作水平，用以更好的提升自己。否则，沿用老招你阅历不如老同志，惯用老套你人脉不如老同志，工作也难得做过老同志。 三是人生创建价值。我想这个价值，一是外在的，包括驾驭了多大的资源、做出了多大的业绩，创建了多大的财
22、宝、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路创建外在价值的同时，你的内心世界，你的感情心智，你的修养境界，你是否达到了内心和谐、内外平和？外在价值是必需的，内在价值同样不容忽视。中国那么多富豪、企业家，为什么慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候，他也就是穷得只有钱。这里的钱，有何价值？关于财宝，我坚持三条：正视个人财宝，看重社会财宝，珍视精神财宝。 四是主动创建幻想。悲观者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。“八九”与“二三”，细一计算，他还是把人生按十一个点来对待的。人之一生或许不能实现幻想，但人生肯定不要舍弃幻想，你们的幻想，我们的幻想可能各各不同，但我祝福我们大家都能
23、尽早实现自己的幻想，迟早会实现自己的幻想，并追逐新的幻想。 最终祝福你们，也通过你们向你们的父母以及全家，致以新年的问候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、欢乐华蜜！ 座谈会领导发言稿 各位来宾、志愿者挚友们：大家下午好！今日，我们在这里聚会，庆祝中国人民高校青年志愿者协会成立20周年。首先，我代表学校对各位嘉宾的到来表示热情的欢迎与诚心的感谢！同时，也向广阔. 服装座谈会领导发言稿 各位服装企业家挚友们：大家下午好！欢迎来到漂亮的万贯雅安碧峰峡风景区，下面我将万贯服装产业园的发展历程和成都服装产业的发呈现状与大家进行沟通、共享。一、面对中小企业，发. 新员工座谈会领导发言稿 新员工欢
24、迎稿各位新同仁：大家好！首先，我谨代表XX韶关有限公司对你们致以最热情的欢迎，欢迎你们加入XXXX，欢迎你们成为XXXX这个大家庭的一员！看着你们一张张朝气蓬勃的面孔，我从从内. 校际沟通座谈会领导发言稿 校际沟通会是促进学校教学方向的沟通学习会议，那么怎么做好沟通会的发言呢？接下来小编搜集了校际沟通座谈会领导发言稿，欢迎查看，希望帮助到大家。校际沟通座谈会领导发言稿1尊. 座谈会 发言稿 座谈会发言稿敬重的领导、老师，各位同学：大家好！很兴奋能够有这样的机会在此发言，这本身就体现了领导老师以及各位同事的关切和支持。我怀着这颗感恩的心，在此对大家表示感谢。谢. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页