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1、2022青年岗位实践经验交流会汇报材料_实习经验交流会发言稿 青年岗位实践阅历沟通会汇报材料由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“实习阅历沟通会发言稿”。 邢治中青年岗位实践阅历沟通会汇报材料 岗位分析和阅历总结 技术员工作中的第一个难点是资料的编写，在领导审批和现场检查资料时，常指出施工资料抄书多、抄规范多，没有针对性。我的阅历是 1.不能盲目的套模版，要先对施工井有充分的了解，第一是自己心里塌实，其次给别人一个做事仔细的印象总是不错的。 2.我们可以依据对施工井的了解提出自己的见解，但肯定不能抛开规范，肯定不允许有违反规范的内容。允许不懂，不明白就去问，这没有什么丢不丢
2、人的。但不允许不懂时不问，自做主见。 3.应坚持使施工更便利，成本在公司和建设单位能接受的范围内的原则。 4.现场资料的填写、包括井控台帐等写写划划的事，那就是自己份内的事，不要说这该谁来做、那不应当是技术员的事，至少要做出一份标准，不要在员工写完后再挑毛病。 工人不听指挥，突发状况使施工无法接着，生产进度与平安环保工作难以兼顾等等，都是技术员在现场常见的囧境，我的做法是： 1.自我营造一个良好的工作氛围，让四周的人认同你，多做实事，少发牢骚，牢骚于事无补，辛苦和付出会有人看到的，得到领导的认可和工人的敬重是干好技术员工作的第一步。 2.在施工前找出工序的关键点，提前做好预控，和员工交底到位，
3、既成事实后再想解决方法工人都反感的。工人白辛苦了半天，往往是 没有好脸色的，客气一点哼一声说知道了，不客气立刻给你噎个半死：“原来你干啥去了？” 3.多站在工人的角度看问题，例如在风天你只是想风大了就甩单根，风小了就起立柱，不考虑工人在钻台起下单根多费劲，考虑工人爬架子多危急，你就恒久也不会理解工人，你到现场说的话也不要埋怨工人不听。 4.多留意工人的操作，看看有哪些没按规范上的去做，对施工质量有什么不好的影响，大凡一种工作做久了，总有一些习惯性的东西，我说的习惯不单是操作方法，更多的是理念，自己肯定要登记来做个总结，并督促工人改正。 三是施工中会遇到许多须要协商解决或协作施工的状况，建设方要
4、求太多，现场监督难服侍，相关方难调派，出工不出力，如何与各方的更好的沟通也是技术员工作中的一个难点。 1.建设方我们常接触的通常也是技术人员，交往时要作到有理有节，不亢不卑，在交换对工程的看法的同时，尽可能把自己单位的管理等好的一面展示给对方，决不能说自己单位的坏话，一个常常发牢骚的技术员是管不好一个队伍的，也是让人瞧不起的。 2.对现场监督，首先把工作作好，不能抱着不好好干活儿，与监督处好关系的念头去干事，小问题可以在相互敬重、相互理解的前提下与监督协商，但记住两点：一是不能吵，不搞人身攻击，就事说事；二是即使监督某个事真说错了也不要当面说破，换个时间，私下再给他说明也不晚，维护他的面子就是
5、维护了你们之间的融洽感情。 3.与相关方不要相互踩轧，要作到互通有无，在不危害企业利益的前提下，尽可能帮助别人。今日我帮你做施工打算，明天我帮我吊点东西，签路单时要实事求是，但不要要挟之嫌：“你不给我干，我就不给你签路单。” 建议 1.目前公司对技术员在专业方面的培训较少，通过自学和现场 积累的阅历，不够系统，在某些方面可能存在盲点，希望公 司可以多组织一些专业性的培训。 2.希望公司能建立一个类似贴吧的沟通平台，便利大家沟通， 个人驾驭的信息量终归是有限的，通过沟通既可以增长阅历，也有利于大家管理水平的提高。 以上是我对自己岗位的相识和建议，不足之处请各位指责指正。 寒假实践阅历沟通会总结
6、寒 假 实 践 交 流 会 总 结应用化学系实践部2022年2月28日2022年2月28日晚7点,我部在4118教室举办了2022年寒假实践阅历沟通会。沟通会由我部张磊、王芳芳主持，11级全体学生. 社会实践阅历沟通会流程 社会实践阅历沟通会流程主动响应国家关于高校生应主动参与社会实践的号召，让广阔师生深化了解、主动参与到社会实践活动中来，我院团委社会实践部将开展“社会实践阅历沟通会”. 学习实践阅历沟通会议领导讲话 同志们： 今日我们召开全区学习实践活动阅历沟通暨分析检查阶段动员会议，主要任务是：紧密联系各自实际，畅谈学习实践科学发展观的体会，沟通学习调研状况，全面回顾总结第一阶段学习. 暑
7、期社会实践阅历沟通会 暑期社会实践阅历沟通会策划书一、活动背景与目的针对当代高校生社会实践阅历缺乏，对高校生形象与提高素养的关注以及增加高校生对社会的了解，使高校生能够深化社会，树立正确的. 暑期实践阅历沟通会(二班) 暑期实践阅历沟通会会议时间：2022年9月17日会议地点：2103教室参加人：高振峰老师、08公共事业管理2班同学会议主持：骆端会议记录：李巍会议内容：一， 骆端以自己暑期社会实践经验阐述. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页