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1、优秀党员“狠抓工作落实”对照检查发言材料按照省委、市委关于召开狠抓工作落实专题组织生活会 的通知的相关要求及局党组统一部署，今天我以一名普通党 员的身份，和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实”专题组织 生活会。XX同志组织我们学习了习近平总书记关于狠抓工作落 实的重要论述、习近平总书记视察一重要讲话和在中央和国家 机关党的建设工作会议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的关于狠抓工作落实的假设干措施、XX领导对XX的工作要求; 围绕狠抓工作落实主题讲授了一次专题微党课，我个人从中也 是获益良多。下面，我结合学习内容和主题，谈一谈个人的学 习体会，并对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的 “
2、六种表现，进行自我查摆剖析。一、对照检查找出的问题（一）对照把握新开展阶段、贯彻新开展理念、构建新发 展格局、推动高质量开展要求，看是否做到稳字当头、稳中求 进，尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹开展和平安， 查是否存在不按经济规律办事，一刀切、理想化、乱作为方面。一是创新开展理念还有缺乏。这些年，能够结合企业开展目标，强化推进企业转型升级 开展。也走访了东升科技园等多个园区和孵化器，参加了两家三、下一步改进措施（一）抓好工作落实，提高工作成效。一分部署，九分落实。 一方面，针对常规业务工作，要深入细致地进行贯彻落实, 会后要做好跟进工作，不能一开了之。另一方面，党建工作也 是重要工作之一
3、，不能出现重业务轻党建现象，要开展好相关 工作，比方围绕党员规范自身言行，开展一次专题培训工作。 提高其思想认识，规范其言行，不能妄议国家大政方针。（二）做好廉洁自律。严守党的政治纪律、政治规矩，坚持把纪律规矩挺在前， 严格执行党章关于新形势下党内政治生活的假设干准那么 规定，敢于坚持原那么，以求真务实的工作作风推动企业转型升 级开展。（三）突破固化思维，着力在开拓创新上下功夫。勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、 敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努 力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作。一切从实 际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵
4、 活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一 个水平。（四）强化“四个意识”，坚定“四个自信”，在政治上做一个明白人。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认 真学习和带头遵守党章党规党纪，深入学习贯彻党的十九大和十 九届历次全会精神。主动把理论学习与提高工作能力相结合， 推开工作出实招、出高招、求实效。主动深入一线、深入矛盾 复杂地区，向基层学习，向群众学习，不定期归纳、总结、反 思工作方式方法，提高领导能力。按时以普通党员身份认真参 加“三会一课”，如实向组织汇报思想、工作和个人有关情况, 自觉接受组织监督。上市公司的“敲钟”仪式，但对于创新理念的吸纳、先进经验 借鉴
5、上，还缺少消化吸收、为我所用的主动性。二是攻坚克难精神需强化。发挥平台型企业效用方面还没有到达区委区政府的期望和 要求。虽然结合实际工作进行了研究思考，但在开展措施上还 缺乏大的动作。（二）对照“三个问一问”方面存在的问题一是思想解放不够。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善 于用新理念创造性开展工作。比方，有时认为目前的工作就是 按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有 真正站在十四五高质量开展的高度思考工作，习惯跟着别人的 思路走，没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。二是“问一问是否坚决主动回应了人民群众期盼”方面。能基本做到认真贯彻党的群众路线，坚持从
6、群众中来到群 众中去，一切相信群众，一切依靠群众，一切为了群众。但 是具体工作中，仍存在以下问题缺乏：一是宗旨观念还需增强。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群 众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会 不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比拟多，对群众能不能满意想得比拟少，追求的 不是“给人民造福二而是“给自己造势二是宗旨观念还需增强。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群 众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会 不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上 级评价考虑得比拟多，对群众能不能满意想
7、得比拟少，追求的 不是“给人民造福”，而是“给自己造势。三是能力素质还需提高。自身为民服务、解难题的意识还需要加强，实践活动的推 进渠道需要再拓展，对基层督导调研的力度需要再加强。立足 实地，与实践结合的文章做的还不深，在谋划工作中的思路还 不够宽阔，指导和推开工作开展的务实举措和有效方法还不够 有力，抓工作的系统性、预见性、创造性和统筹力、执行力还 有待进一步加强。四是办实事解难题还需提升。在常态化推进 “我为群众办实事”实践活动的落实上，还不够全面细致，存 在工作盲区，不能够保持大抓紧抓态势，后续的监督指导和跟 踪问效还不够。对标局党组新理念、新思路、新作风、新要求, 在推进基层党建经验探
8、索、队伍职业荣誉体系建设等方面，步 子还不够大、节奏还不够快。三是“问一问是否坚决主动执行了党中央决策部署,省委、 市委和局党组工作要求”方面。能始终做到认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两 个维护”，拥护“两个确立”，能自觉在思想上政治上行动上 同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对照检查发现 存在以下问题缺乏：一是在深思细学上欠火候。虽然能够坚持中心组学习制度，但在前瞻谋划、系统学习、 实践转化上仍有较大差距，对党的重大理论、创新理论的学习 安排较少，在学习广度、深度、浓度的拓展上做得不到位。在 践行“协调”、“开放”等新开
9、展理念，加强同相关联动单位的 协作、加强与社会力量的合作，构建城市综合治理体系方面；在 落实“全面深化改革”和“全面深化依法治国”战略，推进国 家治理体系和治理能力现代化，推进“放管服”改革，使社会 治理成果由广大人民群众共享等方面，还缺乏深入细致的研究 和思考。二是在贯彻落实上有差距。贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、 市委工作部署，推进市委工作举措方面，态度还不够坚决，措 施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比方，在推进市委工作举措时，仅仅是照搬照抄市委 要求的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问 题的创新举措不多思路不宽。此外，在
10、贯彻落实上级决策部署 和重点工作任务时，缺乏“一张蓝图绘到“底”的决心和“钉钉 子”精神，有时还停留在口头上、决心在表态上、落实在纸面 上，调门子高、完成度低，开会部署多、跟踪问效少，工作热 度层层递减，不同程度地出现了 “肠梗阻” “中梗阻”，有些工 作无形中出现偏差、打了折扣。三是在深思细学上欠火候。虽然能够坚持中心组学习制度，但在前瞻谋划、系统学习、 实践转化上仍有较大差距，对党的重大理论、创新理论的学习 安排较少，在学习广度、深度、浓度的拓展上做得不到位。在 践行“协调”、“开放”等新开展理念，加强同一联动单位的 协作、加强与社会一力量的合作，构建城市综合一体系方面； 在落实“全面深化
11、改革”和“全面深化依法治国”战略，推进国 家治理体系和治理能力现代化，推进“放管服”改革，使社会 治理成果由广大人民群众共享等方面，还缺乏深入细致的研究和 思考。（三）”必须始终把对党忠诚表达在每一个地方、每一个部门、每一个岗位、每一个具体成效”方面。能保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各 项工作任务，但对照查摆，仍存在政治站位不高、党员身份意 识不强、先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡的问题：一是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题， 遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对 一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿缺乏，
12、有时会 回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、 任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工 作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和 行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有 时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的 态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。二是党员先锋模范作用发挥不够。没有始终以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋 模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、 全面的认识，受事务性工作影响，有时候落实双重组织生活制 度的主动性和积极性不高，总依赖支部的催促和提醒。三是主动谋划创新意识不强
13、。贯彻新开展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、 站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局党组科学决策出 谋划策、提供依据做的还不到位;对接改革、迎接改革做的还不 够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落 实。（四）对照加强调查研究和“三严三实”要求，看是否坚 持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落 实，查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决 策，不担当、不作为方面一是存在关心群众、解决难题不够的现象。在密切联系群众方面没有真正做到“沉下去” “融进去”， 交流中工作提醒多、触及思想少，对员工
14、关注的一些问题没有 做到及时主动关注。例如去年月市公布实施了新版市 人口与计划生育条例，我听到新闻意识到要与公司相关人员 情况关联起来，与公司现行制度规定关联起来，但碍于，上级 人保部门没有正式文件，没有具体解读等原因，导致没有及时 主动研究此项工作，问题解决滞后。二是深入基层调研不够，“接地气”缺乏。深入基层、联系群众不够广泛，对自己分管的部门关注多、 联系紧，与其他部门和子公司交流较少；到基层调研比拟注重自 己关注的问题，没有从关心群众的“急难愁盼”的角度去深入了解基层情况，一定程度上影响了基层工作和群众工作的广度 和深度。（五）对照初心使命方面。一是自我评价与群众期望还是存在差距。在日常
15、工作中，许多工作都从.上级部署要求方面进行开展 工作，没有更多从群众角度考虑问题，导致群众满意度有待提 高。二是牢固树立为民服务意识有待提高。作为一名党员干部能够牢记党的宗旨，全心全意为人民服 务。但是由于工作忙，下乡调研次数较少，对群众利益诉求了 解不够透彻。二、产生问题的原因分析（一）工作时间分配不合理没有从最优角度统筹安排业务工作和党建工作。那项工作 比拟着急，就优先进行处理。（二）思想改造的自觉性不够。对抓党的理论武装系统化、常态化不够，不自觉地降低了 标准、放松了要求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不 高，没有将理想信念转化为行动自觉，在学习改造、党性修养上 缺乏知难而进、精益求
16、精的刻苦精神，全身心地投入需强化。（三）理想信念方面。作为一名有着年党龄的党员，虽然始终坚守住共产党人的 信仰，但是理想信念还是有所淡化。究其原因，在思想上危机 感不够。在当前社会多元化的思想冲击下，放松了自我学习， 降低了自身要求，自己或多或少也受到了社会上不良风气的影 响和随波逐流的心理作用，致使工作干劲弱化、冲劲淡化、思 想浮化;在政治上紧迫感不够。没有很好地利用马列主义理论、 习近平中国特色社会主义思想指导实践，未能从政治高度和历 史责任高度进一步认清坚定理想信念的重要性和紧迫感，未能 及时解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的 理论去很好地思考问题，有效地解决问题，进而导致了工作作 风不扎实、抓落实方法简单等现象。（四）政治站位有待进一步提高。局部班子成员主观上重视理论学习，但学习经常服从于任 务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补 钙”不够，导致在学习中不自觉变成实用主义和功利主义。对 理论学习的紧迫性、重要性认识不够，学习上还存在“懒”的 思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神缺乏深学苦读的恒心， 缺乏把学习当责任、提境界的自觉。对新时代中国特色社会主 义思想深研细钻不够，学习方法上融会贯通不够，结合工作深入 思考的主动意识不强，应用创新理论解决开展难题能力缺乏， 创新思维、系统思维、战略思维仍存在较大局限。