《合同模板-聘用大学生村干部合同书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《合同模板-聘用大学生村干部合同书.docx(6页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、编号:聘用大学生村领导合约书聘用机构(合约甲方)受聘人(合约乙方)合约甲方:(机构名称)合约乙方:(“大学生村领导“姓名)性别:民族:文化程度:政治面貌: 出生时间:一年月日身份证号码: 到村工作时间:年月日到村所任职务: 住址:户口所在地:大学生村领导为村级组织特设岗位员工,系非公 务员身份。根据 市、县选派大学生村领导 相关文件规定,经双方协商一致,同意签订如下聘用 合约条款,合约履行。第一条合约期限本合约期限为3年,自 年月 日起至年月日止。第二条聘用岗位和工作要求合约甲方根据工作需要,经公开考试、考察,聘 用合约乙方为“大学生村领导”,在 村担任职务,围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明
2、、村容整 洁、管控民主”的总体要求,从事农村党的建设、经 济建设、规章制度建设、新村建设、治安民调、信访 稳定、计划生育、精神文明等工作。第三条劳动保护和工作条件1、合约甲方在合约期间保证合约乙方享有劳动、 工作、学习、参加管控的权利,创造有利于合约乙方 发挥积极性和创造性的工作环境。2、合约甲方负责对合约乙方进行政治思想、职业 道德、专业技术、管控知识、劳动安全、遵纪守法的 教育和培养训练。3、合约甲方须根据国有关规定对女同志实行特殊 保护。4、合约甲方应保证合约乙方享有国家法定的休 息、休假的权利。第四条工作内容合约乙方要认真履行如下工作职责:1、学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想,自
3、觉践行科学发展观,提高农村党员领导队伍素质。2、理清经济发展思路,调整农村产业结构,强力 发展农村经济,减轻农民负担,增加农民收入。3、加强农村基层组织建设,努力增强基层组织的 凝聚力、战斗力和创造力。4、加强农村精神文明和民主法制建设,提高群众 生活质量,维护社会和谐稳定。第五条待遇保障合约甲方按照 市、县有关文件规定,为合约乙方提供工作报酬及社会保障。第六条工作纪律1、合约甲方应建立健全规章规章制度和工作纪 律。规章规章制度和工作纪律不得违背国家有关法律、 法规、规章。2、合约乙方应严格遵守国家的各项法律规定,遵 守合约甲方的各项规章规章制度及 市 县大学生村领导工作有关管控规定,必须服从
4、合约甲方 的领导、管控和教育。3、合约乙方违反规章规章制度和工作纪律的,合 约甲方有权对其进行批评教育,直至按有关规定给予 相应的纪律处分或辞退。4、合约乙方应努力学习本职业务,积极工作,按 时保质保量完成各项工作任务。第七条合约变更、终止与解除的条件(一)聘用合约依法签订后,合约双方必须全面 履行合约规定的义务,任何一方不得擅自变更合约。 确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更 合约。聘用合约经双方当事人协商一致,聘用合约可 以解除。(二)聘用合约期满或者双方约定的合约终止条 件出现,聘用合约即行终止。需要续聘合约的,双方 应在合约期满前30日协商同意,续聘合约。(三)合约乙方有下列
5、情形之一的,合约甲方可 以单方面解除聘用合约。但是应当提前30日以书面形 式通知合约乙方。1、在试用期间被证明不符合聘用条件的;2、不能胜任工作,无特殊原因完不成年度责任目 标任务,调整工作岗位仍不能胜任工作的;3、严重违反合约甲方工作规定、规章规章制度及 市、县大学生村领导管控规定的;4、无正当理由连续超过20个工作日不参与村里工作的,或者一年内连续缺勤30个工作日的;5、因工作严重失职或渎职,造成重大事故或恶性事件发生,在群众中造成不良影响的;6、患病或非因工负伤、在规定的治疗期外仍不能 继续胜任本职工作的;7、请事假一年内超过两个月的;8、滥用职权,侵犯群众利益,损害党群干群关系 的;9
6、、因个人品行、言行不端,造成严重后果或发生 其他与大学生领导身份不相符的行为,在群众中丧失 威信的;10、参与农村家庭宗派矛盾纠纷,影响班子团结、 社会稳定的;11、年度考察被确定为不称职等次的,或被确定 为基本称职等次经合约甲方诫勉谈话后6个月内无明 显改进的;12、参军或进入普通高等院校的;13、被录用或者选调到国家机关、企事业机构工 作的;14、合约期间,受到党政纪处分的;15、被依法追究刑事责任的;16、聘用合约订立时所依据的客观情况发生重大 变化,致使原合约无法履行,经双方协商不能就变更 事宜达成一致的。(四)合约乙方解除聘用合约,应当提前30日以 书面形式通知合约甲方,否则,给合约
7、甲方造成损失 的,合约乙方应给予经济赔偿。聘用合约解除后,合 约甲方应按照有关规定及时为合约乙方办理有关关系 调转手续。第八条违约责任甲、乙双方应按合约规定承担违约责任。合约乙 方违反法律、法规规定的条件解除本合约或者违反本 合约中的约定事项,对合约甲方造成经济损失和不良 影响的,应当依法承担赔偿责任。第九条人事劳动争议处理双方因履行本合约发生争议,任何一方可以自争 议发生之日起60日内向有管辖权的人事劳动争议仲裁 委员会书面申请仲裁。第十条 本合约未尽事宜,按国家现行法律、法 规、政策执行。本合约如与国家新颁布法律、法规、 政策不一致时,按新颁布法律、法规、政策执行。本合约自双方签字或盖章后生效。本合约一式三份,甲、乙双方各执一份,一份存 入合约乙方个人档案。合约甲方(盖章或签字或盖章)合约乙方(签章)签订日期: 年 月 日