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1、2021年法律和社会联络部工作总结2021年，市总工会法律和社会联络部根据黑龙江省总工 会办公室关于印发关于贯彻落实省总工会十一届七次全委会 议精神责任分工方案的通知（黑工办发20216号）及 省总工会法律和社会联络部工作部署，围绕市总工会重点工作， 主要完成了以下几方面工作：一、扎实有序推进普法宣传教育工作1 .明确普法重点内容，加强针对广大职工（农民工）的普 法教育，着重培育、提高职工（农民工）的法治意识和维权能 力。一是每个月组织开展一次“律师普法维权直播课堂”，与 职工“零距离”沟通交流。聘请律师在“律师普法维权直播课 堂”开展线上宣讲，提高全市职工宪法民法典工会 法劳动法劳动合同法等
2、相关法律知识水平，引导广 大职工依法理性维权，让职工足不出户就能享受到专业的法律 服务。特别是为扎实开展“我为群众办实事”实践活动，推进 工会普法向纵深开展，提升少年儿童的法治意识和自我保护能 力，面向全市中小学教师和学生开展普法直播课堂，受到学校、 教师和学生的一致好评。目前共开展12次直播课，两万余职工在线参加学习。二是持续举办“阳光法律服务”进企业活动，定期组织职 工律师服务队深入到企业，尤其是深入到“百大工程”重点企10业，开展“法律体检”服务，以法规宣讲、现场解答的形式为 职工普及法律知识、答疑解惑。5月21日，市总工会职工律师 服务队到齐齐哈尔龙江阜丰生物科技开展法律服务活 动；8
3、月30日，市总工会律师服务队到黑龙江鸿展生物科技股 份进行普法讲座。现场为职工细致耐心的解答了劳动 关系、个人权益、民事纠纷、劳动合同签订等问题，职工们纷 纷表示受益匪浅。三是开展“尊法守法-携手筑梦”服务农民工公益法律服 务行动，为农民工开展法律咨询、法治讲座、争议调处、法律 援助等法律服务。制定并下发关于开展2020年“尊法守法携手筑梦”服 务农民工公益法律服务行动的通知（齐工联发202011号）， 市总工会按“工会干部+公益律师”模式建立了讷河、泰来、龙 沙、建华、铁锋、富拉尔基等10支法律服务小分队，每个小分 队有工会干部1人负责分队统筹协调、平安、宣传等工作，公 益律师2人负责提供法
4、律咨询服务，主要提供调解、仲裁和诉 讼等方面的服务。共计发放宣传品36880余份，接访解答咨询 1560多人次。2 .开展法治宣传月活动。为了深入学习宣传贯彻习近平法治思想，切实履行好维权 服务基本职责，按照省总相关要求，5月份市总工会组织各基 层工会开展形式多样、内容丰富的“法治宣传月”活动。“五一”期间，市总工会在市工人文化宫广场开展劳动 法劳动合同法宣传活动。通过展板、宣传手册、电子屏 宣传和现场解答的形式开展普法宣传活动。现场发放普法手册 290余份，解答群众咨询28人次。3 .开展宪法宣传周活动。2021年12月3日市总工会邀请市委党校王宇讲授宪法, 课后市总工会徐德信调研员就“八五
5、”普法期间开展好相关工 作提出要求和指导。各县（市）区总工会，产业（系统）工会、 市直工会，市总机关各部门、各直属事业单位共三千余名职工通 过直播参加学习。同时，各县（市）区总工会开展多种形式的 宪法进企业、进社区等宣传活动。4 .制定并下发“八五”普法规划。依据黑龙江省总工会办公室关于印发黑龙江省总工会 关于在工会工作者和职工中开展法治宣传教育的第八个五年规 划（2021 2025年）的通知（黑工办发2021） 31号），结 合市总工会工作实际，制定并下发齐齐哈尔市总工会关于在 工会工作者和职工中开展法治宣传教育的第八个五年规划 （2021 2025年）的通知（齐工办发（2021） 21号）
6、。按照 规划要求，全市各级工会组织将面向广大职工大力宣传习近平 法治思想；党的十九届六中全会精神；宪法、民法典、工会法、 劳动法、劳动合同法、法律援助法、黑龙江省女职工劳动保护 条例、保障农民工工资支付条例等法律法规。二、多元化解劳动争议维护职工合法权益加强与市劳动争议仲裁机构沟通联系，及时办理劳动争议 案件；加强与市中级人民法院沟通配合，市总工会与市中院签 订关于加快推进劳动者争议纠纷在线诉调对接工作的合作协 议，依据协议将在市中院设立调解工作室和法律援助窗口， 市总工会将派员入驻，与中院工作人员共同负责劳动争议案件 的诉调对接，为全市职工提供法律援助服务。市本级受理法律咨询及调解共240余
7、件（次），其中来访 10件，来电（12351职工维权热线）230余件。成功调解案例如：L高度重视12351职工维权热线反映的 问题，积极协调某企业，为疫情隔离期间少发工资的女职工争 取到合法权益。2.积极帮助农民工赵淑美讨薪1083元。3.及时 参与解决了昊华公司某职工反映的单位工资普调未给其晋升的 问题。4.积极为某酒厂闫姓职工讨回2600元工资。三、做好劳动领域维护政治平安工作学习并贯彻落实关于印发黑龙江省总工会关于深入学 习贯彻总体国家平安观构建落实“五个坚决”要求长效机制的 实施方案的通知。按照要求，完本钱级方案、细那么及责任 书的印刷，按照层级签订了责任书，并定期排查劳动领域风险 隐
8、患。四、有序推进工会联系引导劳动领域社会组织工作结合现已开展的工会各项工作，联系引导劳动领域社会组 织工作与之有机结合。把职工需求相对集中，效益突出，较为 适宜由社会组织承接的服务工程，交由社会组织承当，引导其 在党委领导、工会主导的服务职工工作体系中充分发挥作用。1 .督导推进鹤羽花穗:“非遗+精准扶贫”工程做实、做细。该工程由建华区总工会和工程实施方齐齐哈尔市博爱社会 服务中心具体负责，为市、区企业职工、社区贫困职工、残疾 4人职工、服务行业待岗职工提供免费犍球制作培训，工程共投 入省总专项资金8万元，为培训提供师资、原材料、各种设备、 工具，受益困难职工500人，成品已于2021年9月1
9、5日免费 发放给中小学生使用。2 .为下岗职工和困难职工开展家政服务培训工程。拨付龙沙区总工会省总专项资金7. 7万元，用于齐齐哈尔 市家庭服务业协会组织100名下岗、困难职工技能培训，为下 岗、困难职工培训母婴护理和中式面点的制作方法，提高他们 的业务技能，促进就业。目前培训课程已完成，评估暂未完成。3 .开展“心灵港湾”服务工程。5月25日上午，特邀齐齐哈尔医学院心理学副教授鹿凤山 到齐齐哈尔龙江阜丰生物科技开展职工心理健康知识 讲座，以职业倦怠与调整为题为企业职工调整心理状态， 进行心理减压。11月24日，再次邀请鹿凤山教授通过线上开 展题为疫情下的情绪管理和健康心理疏导讲座，为广大职
10、工疏导压力，指导职工正确应对焦虑，增加幸福指数。五、做好基层工会法人资格登记工作进一步强化基层工会的主体地位和履职能力。制定下发齐 齐哈尔市总工会关于进一步规范工会法人资格登记工作的通 知（2021-4）,严格规范审核登记，确保工会组织统一 代码的完整性、科学性和权威性，推进基层工会组织和工会会 员实名制管理。9月29日，市总工会召开基层工会法人资格登 记业务培训会，围绕工会法人资格登记管理实务操作对各县 （市）区总工会工作人员进行培训。目前市本级及时准确为基 层工会办理或变更登记23户。.六、按时完成省总工会、市级相关部门、市总工会其他日 常工作2022年法律和社会联络部工作计划2022年市
11、总工会法律和社会联络部，将继续做好以下工 作：一、大力整合资源、发挥优势，全面开展工会“八五”普 法工作。继续与有关部门协调配合，以职工喜闻乐见的形式方法， 共同开展全市工会系统普法活动。落实市总工会“八五”普法 规划，打造工会法治宣传教育活动品牌，培育工会法治宣传教 育基地，壮大普法志愿者队伍。做强做实工会法律服务，探索 法律服务站点建设，推进服务触角进一步向基层延伸。加强职 工普法的同时，加强对企业经营管理者普法。工会系统加强领 导干部普法力度，增设会前学法内容，进一步增强工会领导干 部学法用法能力，不断增强运用法治思维、法治方式开展工会 工作的水平。二、开展劳动争议、法律援助工作，彰显工
12、会法律维权服 务的社会影响力。在加强与市劳动仲裁、市法院联系的基础上，还应加强与 市司法局、市人力资源和社会保障等部门沟通协作，探索成立 市法律援助中心工会工作站等，做到阵地共建、律师共用、案 源共享，进一步拓展工会法律服务半径，增强工会在职工中的 影响力，为职工提供劳动调解、仲裁、法律援助等全方位服务。 创立“五师一室”，做实做强“五师一室”维权服务品牌。着 重深入新就业形态劳动者特别是货车司机、网约车司机、快递 员、外卖配送员集中的区域和场所，聚焦新就业形态劳动者劳 动保障权益问题，通过开展法律咨询、法治体检、争议调处和 法律援助等多种方式提供法律服务。三、做好工会维稳和防抵渗透工作、维护
13、产业工人队伍团 结统一和社会和谐稳定。贯彻落实好关于印发黑龙江省总工会关于深入学习贯彻 总体国家平安观构建落实“五个坚决”要求长效机制的实施方 案的通知。定期排查全市劳动领域政治平安方面风险隐患。 及时发现和积极解决劳动领域的苗头性、倾向性问题。研究、 把握和运用职工维稳规律，对具有典型性、趋势性的问题作出 前瞻性思考，提出建议和对策，为“五个坚决”领导小组知情 决策提供参考依据，有效防范职工群体性事件。四、积极稳妥、规范有序推进工会联系引导劳动领域社会 组织工作。1、组织调查摸底，夯实工作基础。继续与民间组织管理部 门保持沟通交流，了解掌握全市劳动领域社会组织基本情况。 目前全市共有2000
14、多家注册登记的社会组织，其中市本级400 多家。2、开展互联互通，为劳动领域社会组织提供服务平台。一是开展好现有“工助龙江”公益工程，适时开掘新工程， 争取惠及更多职工。二是继续开展“心灵港湾”等服务工程。针对职工心理健 康需求，委托心理咨询师协会通过开设心理咨询讲座，为职工 提供心理健康咨询服务。五、强化工会信访工作机制落实、规范有序做好职工信访 工作。充分利用深入基层普法、调研、出席活动等机会主动深入 基层、面向群众、深入实际，调查了解群众信访反映的问题， 密切关注职工思想动态，掌握第一手材料，有针对性地解决好 群众信访反映的问题。提升接访人员法律专业知识水平。为更 好服务职工群众，处理好12351职工维权热线案件，掌握更多 法律知识，学习经典维权案例，有助于及时高效为职工解决问 题，对稳定信访人员情绪、化解矛盾冲突，减少越级上访都有 重要作用。六、完成好其他日常工作。