《考务工作方案(通用18篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《考务工作方案(通用18篇).docx（55页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、考务工作方案（通用18篇）考务工作方案篇1为保证高三年级高考前各项工作的有序进行，确保高三年 级学生健康安全，学习高效，对高考前这段时间突发事件的有 效处理，预防各种事故发生，确保整个学年顺顺利利，根据上 级文件及会议精神，结合我校实际情况，特制定高考安全工作-、指导思想坚持“安全第-，预防为主，综合治理”的方针，牢固树 立以人为本，安全考试理念，建立自我完善、持续推进的安全 长效机制为目标，确保我校高三年级学生高考准备工作平稳有 序进行。 二、成立领导小组，加强组织领导成立以王国胜校长为组长，业务副校长赵锡中同志，后勤 副校长张国兴，主抓升学部的工会主席张海军同志为副组长， 升学部部长马艳丽
2、、教务科万科长及学校招生专干和三年级各 位班主任为成员的领导小组，全面负责有关高考的安全工作。 组长负责统一指挥，做好统筹部署和调度等一系列工作，各领 导小组成员认真履行职责，各司其职，顺利完成整个学期的高 考准备工作。 组长：王国胜校长副组长：成员：3.加强各类学习、工作、生活场所通风换气，每次通风时 间不少于30分钟，如使用空调，应当加强空调系统供风安全管 保证充足的新风输入。 4.加强饮食饮水卫生，每日做好对饮水设备、洗手设施、 餐车和餐具等物品的清洁消毒。 加强垃圾分类管理，日产日清。 应急处置（一）学校所在地区新冠肺炎疫情风险等级发生变化时，应 当按照当地新冠肺炎疫情防控要求执行相关
3、防控措施。（二）教职员工或学生每日入校前或在校期间如出现发热、 干咳等症状，应立即做好佩戴口罩等个人防护，学生应当及时 报告班主任，教职员工应当及时告知医务室，第一时间采取隔 离措施，严格按照“点对点”协作机制有关规定及时去定点医 院就医。未设置医务室的学校，应当就近联系社区医疗卫生机 构进行处置。（三）教职员工或学生如出现新冠肺炎疑似病例或确诊病例, 学校在疾控机构指导下处置或启动应急处置机制，配合做好密 切接触者排查等工作。对共同生活、学习的一般接触者要及时 进行风险告知，如出现发热、干咳等症状时要及时就医。（四）学校对接受隔离医学观察的教职员工和学生，要做到 排查、管控、督导、宣教、关爱
4、“五个到位”。教职员工和学 生病愈后，返校要查验由当地具备资质的医疗单位开具的复课 证明。考务工作方案篇3按照中华人民共和国传染病防治法和突发公共卫生应急条例的有关规定，结合我公司实际，特制定防控工作方方案内容如下：-.组织机构职责公司成立疫情防控工作领导小组（以下简称领导小组），并 制定出科学可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的 处理步骤及处理方法和具体责任。小组成员如下组长:副组长：成员：领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各 项工作落到实处。1.领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知 识的教育，加强健康防护与知识教育，提高自我防范意识。 2.要求员工在认真做
5、好日常工作的同时，注意个人的健康 防护。对于患有传染病的员工，及时发现并建议其及时诊断病 因，进行休息治疗，痊愈后再上班工作。，3.公司所有办公场所及生产场地设备，按照领导小组和应 急安全卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项 卫生防疫。二.公司各单位，各部门职责.办公室：负责准确及时向公司员工发布发生疫情的信息 和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高 公司员工自我防范能力；认真了解社会不同时期存在的疫情情况,负责人:，2.采购部：负责做好所需的消毒药品，防护用品及设备等 负责人：13.生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。负，4.后勤部：负责公司厂区生产区办
6、公场所设施设备每天清 洁消毒监督检查工作；负责公司厂区公共区域每天清洁消毒工作;协调公司各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统-指挥下，使卫生防疫工作高效有序进行。负责人： 三.公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主 要做好以下工作:.监控工作：每天登记所有公司进出人员要带口罩量体温,车辆进入要消毒。 2.通风工作：每天上下班时，必须打开全部门窗通风，保 地面清洁干燥。 3.消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日 常卫生保洁工作。 考务工作方案篇4为增强本园疾病预防与控制力度，提高师生防病意识，保 障师生身体健康，防止各类传染病的发生，做到早发现、早报告、早隔离、早
7、治疗，结合当前防疫形势及学校的实际情况， 制定晨午检制度。 -、晨午检1、晨午检要求：每天早上幼儿入园和中午睡午觉之前，须接受各班教师的,2、晨午检内容： -看：仔细观察幼儿的面色（红润、尚可、-般、差）、精神 状态（好、较好、一般、差），发现幼儿面色和精神状态不佳时, 要及时采取相关措施，必要时需通知家长带幼儿到医院就诊。I 二听：听患病幼儿、及其家长和同学的阐述。三问：询问幼儿和家长是否有发热、咳嗽、皮疹、呕吐、腹 泻、黄疸、结膜充血、腮腺肿大等症状。如有，家中有无类似 病人，孩子有无类似病人接触史。四查:水痘、流行性腮腺炎、手足口病、流感等传染病在学 校易高发，晨检要重点检查幼儿是否有发
8、热（传染病普遍症状）, 是否出现脸、胸、背等部位疱疹（水痘症状），一侧或两侧耳垂 下肿大，肿大的腮腺常呈半球形（腮腺炎症状），手、足、口腔 等部位皮疹或疱疹（手足口病症状），发热、咳嗽、喉痛、身体 疼痛、头疼、发冷和疲劳等，有些还会出现腹泻或呕吐、肌肉 痛等（流感症状）。五量：在日常晨检时体温测量可采取观察和询问的方式来进 行。特定晨检时，一般需要对体温进行仪器测量，并有体温记六联系：晨午检时发现有发热、咳嗽、皮疹、呕吐、腹泻、 黄疸、结膜充血、腮腺肿大等症状或其他健康异常表现的幼儿 时，教师要及时和家长联系，通知家长带幼儿去医院就诊。如家长不能及时赶到，不能排除传染病的，要及时进行隔离，通
9、知家长带去医院进行诊治。 1.筛查:教师每日早晨对来园学生进行观察、询问了解学生 有无发热、咳嗽、皮疹、呕吐、腹泻、黄疸、结膜充血等异常 症状，无异常症状方可继续上课2.登记:教师对晨（午）检发现的异常的学生登记到相关表中, 并报告保健教师 3.核查:保健教师对异常症状学生进行核、排查，不能排除 传染病的通知家长，要求家长带其去医疗机构进行诊疗。 4.汇总分析：疫情报告人每日对各班当日及前2日报告的异 常症状学生进行汇总统计，分析判断学校是否发生传染病暴发，5.报告:保健教师发现传染病或疑似传染病病人、或在同- 班级，Id内有3例或者连续3d内有多个学生（5例以上）患病， 并有相似症状（如发热
10、、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）或者有共 同用餐、饮水史，要及时报告学校疫情报告人，由学校疫情报 告人及时向辖区疾病预防控制机构和教育行政部进行报告。三、 异常情况处理 （-）出现疑似症状的学生晨午检中一旦发现学生有发热（腋温37C）、腹泻、呕工、 皮疹、黄疸、结膜充血、腮腺肿大等症状者要到留观室或隔离 室进行密切观察，对进入留观场所的学生要安排专人管理。由 学校卫立即通知学生家长，由家长带其学生去医院进一步诊治, 并对其追踪了解病情变化及诊疗情况，同时做好记录。如排除 传染性疾病，凭医院（在区卫生服务中心）的证明可继续上课或 回家休息；如不能排除传染性疾病，根据医生建议采取相关的隔 离治疗措施。
11、家长（监护人）联系不上的，学校指派专人处理。 （二）确诊为传染病的学生 学校每天对患有传染病的学生追踪了解病情变化及诊治情 况，必须在隔离期满凭医院的证明方可回校上课。，1、每天晨、午学生进班后，由教师作为检查人负责进行晨 午检工作。晨午检主要采取询问、观察、触摸等形式，如发现 学生身体不适，特别是出现发烧、咳嗽、咽痛等流感样症状以 及不能确定的其他症状时，立即通知卫生老师及学生家长，同时 将学生送医院进行检查确诊。 2、对未到校的学生，班主任教师应及时电话联系，问清原 因并尽量与学生通话，以确定学生的真实情况。如果学生有病 要问明病情及去向，如实登记到晨午检统计表上，并做好过程 直至学生痊愈
12、。 3、班主任教师填写好晨午检统记录签字后交卫生室检查， 卫生老师如实填写汇总表。每日于上午第一节课、下午第一节 课后，分别做好晨午检工作，要做到认真、细致，无遗漏。 ，4、班主任要做好学生及家长宣传工作，提倡学生之间相互 督察。告知学生在家或校外出现发烧、咳嗽、咽痛等流感症状或其他不明症状时不能到校，应尽快报告学校并到医院诊断治 疗。5、病情痊愈，持二级以上医院痊愈证明到学校卫生室开具 返校通知单方可回校上课。 _幼儿园消毒通风制度为切实作好我园传染病防治工作，把传染病防治工作落到 实处，做好消毒工作，结合我校实际，特制定本制度： 】、每天有充足时间打开门窗，保持室内空气流通。 2、园保洁员
13、按照负责进行每天的公共卫生环境打扫工作， 工作。，3、如发现园外有类似传染病病例，按照传染病时期幼儿园 消毒制度进行责任区内的消毒工作。 4、如发现班内类似传染病的现象，则园卫生室负责监控， 并做好相应的消毒措施。H 5、各班、各组室饮水机每天由专人进行保洁工作，由供水 部门进行定期消毒工作。 6、消毒人员一定要认真学习消毒常识，特别是消毒液的配 作到消毒既节约又效果好。 7、每次作好消毒记录。 考务工作方案篇5，建国XCX周年大庆，是全党全国人民政治生活中的一件大 事，根据山西省教育厅8. 25关于做好国庆期间安全稳定工作会 议精神和临汾市委、市政府8月28日安全生产电视电话会议的 要求。切
14、实做好国庆两节期间的安全稳定工作，构建校园安全 长效机制，建立稳定和谐的校园环境，特制定本实施方案。、指导思想和工作目标认真落实中央、省、市关于做好国庆期间安全稳定工作的 一系列指示和要求，以强化组织机构，逐级落实责任为抓手；以 排查学校各类安全隐患为重点，组织动员各方面力量，消除不 安全、不稳定因素，确保建国60周年大庆期间学院的和谐稳定。 在此期间要实现“六个确保”：即确保不发生暴力恐怖袭 击事件，确保不发生危害国家安全和社会稳定的重大政治事件, 确保不发生大规模群体性事件，确保不发生影响恶劣的重大刑 事案件，确保不发生群死群伤重大治安灾害事故和安全生产事 故，确保各项庆祝活动安全顺利进行
15、。做到“四个到位”：即 思想认识要到位，排查整治要到位，安全防控要到位，责任落 实要到位。二、组织领导为做好我院安全稳定工作，学院决定成立国庆期间安全稳 定工作领导小组。负责及时处置国庆期间突发的重大安全稳定事件 o组长：秦国杰 副组长：武丙云（负责全院的安全保卫、食堂、疾病防疫等 安全稳定工作）周锦明（负责全院的学生思想、网络安全、宣传保密工作）， 成员：高运昌马温才梁培福梁吉平郝普安段宏川 成明祥刘晋洪刘凤鸣苏保卫许敏张存祥 王丽明孟安黎陈志强龚根宝赵志轩杨丽青 张洪红三、工作重点1、加强大学生思想政治工作，建立反渗透的长效机制。关 注学生的思想动态，及时发现异常行为，如有异动，迅速启动学
16、院突发事件应急预案。，2、进一步加强学院的值班工作。认真落实领导带班制度， 坚持做好总值班、保卫巡逻值班、班主任值班、后勤保障值班 等工作。，3、做好安全隐患排查工作。对各有关单位防火安全符合国 家有关标准的落实情况进行全面检查，重点检查消防设施、灭 火和应急疏散通道预案制定及演练、消防安全责任制、存放易 燃易爆化学物品以及安全出口等符合国家有关标准的落实情况。 对各食堂操作间、小卖部卫生设施、餐饮设施、日常饮用水源 的管理情况；食品卫生许可证领取情况；食堂从业人员的健康状 况等进行全面检查，重点检查学院食品卫生、饮用水卫生、传 染病防治管理工作。，4、新生入学的安置工作。认真做好新生入学的资
17、格认定与 审查工作，保证迎新工作的顺利进行，做好应届毕业生的就业和 毕业证发放工作。 5、安排好假期（两节期间）滞留学生的学习和生活及安全教6、搞好建国60周年系列文化活动。 四、保障措施（-）加强领导。各单位党政-把手作为安全稳定工作的第 一责任人，主管领导为直接责任人，领导班子其他成员作为“一岗双责”责任人，都要切实承担起保障安全、维护稳定的 政治责任。（二）明确责任。按照要求，明确任务，突出重点，强化责 任，搞好沟通。要把各项工作目标、任务和措施进行细化和分 解，逐一落实到具体单位、具体领导和具体人员身上，形成一 级抓-级、层层抓落实的工作局面。 加强信息反馈。建立定期报告制度，各单位于
18、每周三 下午16时前定专人将本单位的安全稳定情况以书面形式汇报学 院办公室，学院办公室汇总后，于每周四下午16时前向省教育 厅稳定办报告情况，有事报情况，无事报平安，并及时上报整 治行动各阶段的进展情况，重要情况随时报告。 考务工作方案篇6为认真贯彻落实上级关于统筹推进疫情防控和经济社会发 展部署要求，切实做好当前疫情防控工作，结合分局实际，特 制订本方案。牢牢坚持“外防输入、内防反弹”策略，积极面对境外疫 情输入、境内疫情再传播和春夏季传染病疫情叠加风险，科学 精准，分类施策做好疫情防控，深入落实落细新冠肺炎等传染 病防控和爱国卫生运动各项举措，把疫情防控融入日常工作， 推进形成常态化疫情防
19、控工作机制，提高全体干部职工健康素二、工作措施四位班主任：领导小组下设办公室在三年级办公室，以负责处理日常事务。三、工作重点，1、班主任对学生做好安全教育在学校工作的不管任何阶段，安全工作都要放在第一位， 不能有丝毫的忽视和松懈，三年级处在高中学段的最后一年， 正是高考的冲刺阶段，班主任不断教育学生平时在校尽量不请 假外出，有重要事情确需外出要让家长到学校门口接学生；星期 天在家也要注意安全，把精力放在学习上，心无旁鹫，备战高 2、做好高考报名工作，保证学生信息安全今年高考报名工作安排提前，在年前进行，招生专干和各 班班主任要做大量高考宣传工作。在学生在校不带通讯设备的 情况下，办公室电话始终
20、保持畅通，方便学生向家长询问身份 信息，保证高考报名工作顺利进行;确保学生在河南省招生办公 室报名设置的密码等信息只有学生本人知道，班主任和其他的 任何教师不得过问，以保证学生信息不泄露。招生专干在向县 招生办公室上交材料也只有一个人参与，杜绝一切学生信息外 泄的机会。.3、饮食安全要求学校后勤副校长张国兴通知以及后勤管理学生食堂教 师对高考及高考前的饮食卫生进行严格把关，严格按照采购、 使用、烹制程序进行操作，确保了饮食安全。并适当调配饭菜,（一）严格人员管理。一是严格请销假手续。所有人员因事、 因病、休假等请假，要严格按要求办理审批手续，并在请假条 上注明去向，请假期满回单位上班，应及时销
21、假。二是各股 （室）、中队及扬尘大队要加强干部职工日常行动轨迹管控，常 态化做好人员排查。尤其对近期从中高风险地区以及境外返回 人员进行摸排，建立台账动态掌握，按要求对其实行隔离观察。 （责任部门：人事股、各股（室）、中队及扬尘大队，第一个为牵下面同上）（二）做好卫生消毒工作。每日上班前对干部职工进行体温 检查，对环境卫生清洁工作常抓不懈，结合爱国卫生运动月活 动，组织干部职工净化、美化办公环境，清除卫生死角和垃圾, 开展病媒生物防治，按照标准，全覆盖、无死角，不间断做好 卫生消毒工作，建立卫生消毒台账，每周至少开展一次全面消 杀工作。（责任部门：办公室、财务装备股、各股（室）、中队及 扬尘大
22、队）（三）开展疫情防控和健康教育知识普及。通过会前学习、微信等形式广泛宣传新冠肺炎及春季传染病防控知识，按要求 正确佩戴好口罩，按照“七步洗手法”洗手，主动做好个人与 家庭成员的健康监测，养成文明卫生习惯。（责任部门：办公室、 人事股、各股（室）、中队及扬尘大队）（四）加大洗车行业疫情防控常态化管理。不定时对城区洗 车行业常态化疫情防控落实情况进行检查，督促全区洗车行业 认真开展疫情防控工作，排查短板，补齐漏洞，统一规范防控 标准，逐一落细防控措施，优化防控策略，并对检查中发现的 问题要求第一时间完成整改。（责任部门：四中队（五）加强街面防控。-是严格把控农贸市场、大型超市周 边环境治理，坚决
23、规范占道经营，取缔活禽交易，禁止活禽宰 杀。二是督促沿街店铺、临时摊区等严格履行消杀防控责任， 避免因二次污染造成疫情传播。三是利用街道巡查进行疫情防 控宣传，积极引导市民群众出门戴口罩，保持安全社交距离， 做到勤洗手、常通风、不聚集、不扎堆。（责任部门：一、二中（六）加强后勤保障。建立疫情常态化防控后勤保障机制， 按需备足疫情防控的必备物资，确保疫情防控工作正常开展。财务装备股）（七）严格督查问责。由督察室牵头对全局疫情防控工作进 行督查，对督查巡查中发现重大问题以及问题整改不力的部门 和个人，采取批评教育、约谈、诫勉谈话、组织处理、纪律处 分等方式严肃问责，确保各项防控措施执行到位。（责任
24、部门： 督查室）三、（-）强化组织领导。成立以党总支书记、大队长杨璇任组 长，分管领导为副组长、股室中队负责人为成员的常态化疫情 防控工作领导小组，领导小组下设办公室（局人事股），负责综 资料收集等日常工作。（二）严格责任落实。各责任部门要牢固树立底线思维，时 刻绷紧防范潜在风险这根弦，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、 侥幸心理、松劲心态，确保各项防控措施执行到位、风险管控 到位，不断巩固疫情持续向好形势。（三）强化资料报送。各牵头部门切实履行好责任，安排专 人每月30日前将本部门疫情防控开展情况、相关台账、图片等 资料报送到局人事股。 考务工作方案篇7为做好疫情防控过程中的消毒防护工作，有效预防
25、疾病发 生，保障师生员工的生命安全与身体健康，依据哈尔滨市预防 疾病消毒等相关条例制定本办法（试行）。 -、新型冠状病毒感染的肺炎流行期间，公共场所采取环 境清洁和消毒相结合方式做好防控。 二、在校内公共场所（教室、体育场所、图书馆、食堂等） 入口位置放置快速免洗手消毒液，并有醒目标识提示进行手部 卫生消毒。三、校内公共场所应每天通风，保持空气流通。每日至少 开窗2次，每次30min以上；通风条件不良的建筑，可采用排气扇进行机械通风换气。四、每日对公共设施进行250mg/L-500mg/L有效氯溶液喷 洒消毒。五、通风条件较差的室内场所，尽量减少人员进出。可采 用紫外线灯定期照射消毒，可根据实
26、际需要调整消毒频次。 六、清洁人员需每日工作前接受体温检测，体温不超过37、 3。方可开始工作。工作时须佩戴口罩和一次性橡胶或乳胶手套, 工作结束后保存好消毒用品，并按要求对消毒场所做好记录。七、校园内公共区域设置口罩专用回收箱，对口罩回收箱 实施定时消毒（1次/4小时），并每天按照医疗垃圾实施处理， 师生将佩戴过口罩废弃到专用回收箱内，独立隔离场所产生的 垃圾要用医疗废物专用袋及时清运。八、公共区域未清运的垃圾要置于有盖的桶内，每天用有 效氯含lOOOmg/L的含氯消毒液喷洒垃圾桶内外表面等。九、学生寝室、教室、楼道、公共浴室、洗手间等公共区 域，每日上、下午进行两次250mg/L-500m
27、g/L有效氯溶液喷洒 消毒及通风。十、食堂要每餐对餐具进行彻底消毒，公共区域使用期间 保持开窗通风，每日至少2次；就餐桌椅每日至少2次250mg/L-500mg/L有效氯溶液擦拭消毒。 十-、管理部门要加大检查力度，对未按照规定执行的部 门和个人要追究其相关责任。.考务工作方案篇1、质量体系运行与维护：负责IS09001, 14001, 45001质 量体系的建立、实施和维持，向企业负责人、管理者代表，部 门长报告质量体系的运行情况，提出相关改善建议并执行； ，2、质量问题原因分析与改善：及时处理影响质量体系运行 的有关问题，产品不良，退货，客户反馈问题分析、纠正预防 措施推动等质量问题的处理
28、与跟进；，3、文件编制与审核：负责组织相关质量人员进行质量手册、 程序文件等质量管理体系的各级文件编写与修订，并审核，负 责审核技术文件和空白记录格式，评估文件更改情况；4、持续改善：负责数据分析工作，要求相关部门做出纠正 和预防措施，对措施提出审核意见，并提出后续改善建议 ，5、体系审核：负责组织内审、管理评审、接待外审等工作; ，6、体系教育与培训：协助人资开展质量管理的教育和培训, 确保公司员工的质量意识和水平得到提升。 7、质量及标准化方面工作的推进。 .考务工作方案篇9为积极营造健康和谐的工作氛围，引导、保护和调动广大 员工的工作积极性和主动性，确立稳定和谐的劳动关系；加强员 工队伍
29、建设，实现、维护和发展好员工利益，凝聚员工力量， 推动和促进公司的健康发展。现就重庆鑫戈投资有限公司工会小组拟建工作制定如下工作方案：-、工作机构成立一个工会小组委员会，负责统筹管理公司工会的有关 工作。 工会小组组长： 工会小组副组长： 工会小组相关成员： 二、工会小组的基本任务Hi组织全体员工积极参与公司工作和活动开展，对公司的运营进行民主参与和民主监督；2、接受、处理公司维权诉求，协调有关部门工作，开展维护公司员工权益工作;3、关心和解决员工困难，听取和反映员工合理意见和要求。 积极开展帮扶活动，维护员工合法经济利益和民主权利。 ，4、组织员工围绕公司发展主题开展活动； ，5、组织开展业
30、务技能考核评比、竞赛活动，提高员工综合，6、广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业 文化建设全面健康发展。三、工会小组经费，1、经费来源：员工罚款金额;员工集资，员工5元/人 每月，管理人员10元/人每月；公司支付5元/人每月；公司 绩效，成本控制和效益的;个别赞助。，2、使用管理办法：公司将工会小组经费全部拨付给公司工 会小组委员会。公司工会小组委员会严格按照工会小组预算管 理办法和相关财务管理制度，做好会员会费的收缴和活动经费 的管理工作；管好，用好工会小组经费，做到“用得合理，群众 满意”，公开经费使用情况，接受经审会的审查。，3、使用管理原则：依法独立管理，坚持“统筹兼顾、明
31、确 重点、量入而出、收支平衡”预算管理原则，勤俭节约，为员 工服务。工会小组组长工作职责，1、经常了解工会组员的学习、思想、工作和生活情况，调 动其积极性。2、树立全心全意为员工服务思想，任劳任怨，积极主动地搞好工会小组的各项活动3、及时传达贯彻上级工会的决议和要求，结合小组实际情况，认真组织落实。，4、主持召开工会小组民主生活会，搞好组内民主管理。5、建立困难职工档案。协助单位行政做好民事调解工作。 ，6、负责与公司工会相关部门的联系，并做好上级工会布置 的有关活动。 工会小组成员工作职责Mi.负责组织工会小组的活动，并积极组织和参加工会开展的活动。 2、传达工会小组安排的工作，收集并积极反
32、映职工建议与3、注意了解并及时反馈员工中出现的临时困难或生病住院 等情况。，4、协助公司工会小组，做好员工的权益维护、福利等工作, 关心员工，积极帮助职工解决困难。 5、做好工会工作的有关宣传报道工作。，6、负责与公司工会相关部门的联系，并做好上级工会布置 的有关活动。 7、做到“四应知”、“五必报”“六必访考务工作方案篇10 -、想办法制订每日工作流程表没有工作目标和每天时间安排的人，总是很悠闲，而有了 明确的目标，对自己每天时间安排得比较满的人，是没有空闲 时间的，每一点时间都会过得很有意义很有价值。所以，我们 要养成每天制订工作流程表的习惯。人对人力资源派遣业务员来说，工作表要把第二天要
33、办的 事、要见的人放在第一位，比方说和某客户约好第二天见面或 量房，那你一定就要结合双方约定的时间和地点来安排自己的 行程。最好在约定地点附近开展业务。，2、工作表要学会预留出一段时间，不能把时间计算得很紧 张。比方说，原定计划上午在附近工业区做业务，下午2： 00 去见一个客户，中间有半个小时的车程，而你就不能将时间排 到下午1： 30分才行动，至少应该留出半个小时的空隙，一则 防止路上有意外，二则提前到场等待客户，给客户体现出尊敬，3、工作表要随身携带，随时查看。你不可能每天都按照工 作一丝不变地去工作，但至少工作表能够让你抓住主要的工作。二、-天时间安排（仅供参考）晨早会培训学习（8：0
34、0）我们建议每个公司都举行早会培训，把业务员和经理集中 在一起，如果部门较大，也可以单开业务部门的早会。早会每 天安排一个主持人，一个讲师，每人轮流做主持人和讲师，大 家创造一个内部学习和培训、人人参与的平台。早会时间不能 开得过长，半个小时到40分钟就行，内容可以循环推进。2、业务跟进（9： 0010： 00）业务员参加完早会培训以后，要与经理进行单独沟通，业 务员可以将客户的新消息、新要求、新想法向人力资源派遣业 务经理汇报，同时也要督促人力资源派遣业务经理的工作，以 免人力资源派遣业务经理因自己的工作繁忙而耽误你的客户， 与人力资源派遣业务经理沟通做到更好地协调与客户之间的关 系。 ?、
35、打电话（电话拜访、电话跟进）（10： 0012： 00）与人力资源派遣业务经理沟通以后，业务员要对客户进行 电话拜访或电话跟进，一般来说，到了十点以后，客户也过了 上班初的忙碌期了，打电话正是好时候。业务员最好在公司里 打电话，一则方便电话记录，创造更好的电话沟通环境，二则 如果有客户需要工人，也好及时与人力资源派遣资源部取得联 系，客户有新想法也可直接与人力资源派遣业务经理进行沟通。 业务员要养成每天跟进客户的习惯。4、（12： 0014： 00）吃饭加睡午觉。 5、到附近工业区展开行动（14： 0017： 00）这-段时间主要用于联系新客户，培育自己的客户资源。 当然也要根据实际情况，如果
36、附近工业区需要工人，就要提前 去附近工业区，早会可以不开，电话可以不打。晚上回公司的 时间也可早可晚。6、回公司打电话（18： 0019： 00）如果业务员搜集到了很多的客户电话号码，我建议下午早 回公司，在公司给客户打业务电话，这一段时间打电话的效果 最理想。7、晚上要进行客户分析业务员晚上下班后，要养成对自己白天所联系的客户进行 分析的习惯，可以结合公司推出的客户分析表，只有对客 户进行准确分析定位，才能找到与客户进行更好沟通的技巧和 突破点。第二天早上，要将客户分析的内容与人力资源派遣业 务经理或主管进行沟通。 8、晚上要列出当天名单（客户、人际关系）考务工作方案篇11 -、成立心理咨询
37、工作领导小组组长：孙延芳 副组长： 毕仁群具体部门负责人：谭英 心理咨询教师：张聪教育宣传：张菊风、自媒体中心 工作职责:对居家线上上课、居家隔离、集中定点隔离、实施医学观 察、医疗救治师生的心理疏导，认真做好开展过程的记录、反监督等工作。二、成立心理咨询排查组成立六个排查组，分别是-至六年级组以及所在年级任教 学科的教师。工作职责：,经过班级排查或个别发现，有上述情况的师生，第一时间 上报领导小组，领导小组及时安排专业教师进行前期的心理干 预，以及引领他她们积极的到专业机构进行专业的治疗等（金普 增加营养。在开饭时间上根据作息时间合理安排，让三年级学 生提前十分钟下课就餐，保证学生按时就餐。
38、学校要求班主任教育学生不买不食三无食品，不买不食色 素较重的食品。特别教育学生不能喝冷饮、吃冰块、吃未洗净 的水果，购买矿泉水等饮料一定要检查生产日期和保质期。确 保考生饮食安全。 4、考风考纪安全考前，要组织召开学校负责人安全会议，各部门根据会议 精神再次召开了安全会议，责任落实到人，讲清应注意的问题, 学校对广大师生进行了安全教育，强调了纪律，严禁高考期间 学生打架斗殴等严重违纪现象发生。服从学校统一指挥，严格 遵守作息时间，全体师生按照规定时间，做到准确无误。,5、就寝安全在考试期间学校严格检查学生就寝纪律，要求考生要严格 按照就寝时间进行休息，学校安排教师和学生同住。带队领导 期间认真
39、查房，协同寝管老师督促学生按时就寝，遵守就寝纪 律，每天午休、晚休睡前清点人数，教育考生不用冷水洗澡， 防止感冒发生。 我校重视安全工作，学校领导小组和各位教师要协同努力, 制度到位，责任到位，落实到位，措施到位，确保使我校全体 师生平安地度过了高考前及高考这段时光。 考务工作方案篇2开学前（一）制度要求。新区24小时心理援助热线），从而确保居家、隔离期间师生心 理健康和生命安全。 三、具体开展工作（一）排查有需求的师生，开通学校心理咨询服务热线（二）公布金普新区24小时心理援助热线（三）发布心理微课资源、心理健康知识 通过学校微信公众平台提供专业的心理微课资源、居家防 控心理健康知识等资源，
40、师生可以自行选择下载、阅读，居家进行辅助的心理辅导。（四）开展线上心理辅导活动通过学校家校共育课程之三宽家长学校直播课程或网络直 播课程等方式，开展减压、情绪管控、亲自沟通等线上心理辅 考务工作方案篇12H -、成立应对疫情领导小组 副组长： 其他部门根据疫情防控工作需要随时纳入。 领导小组下设信息综合组（部负责）、系统指导组（部负 责）、宣传舆情组（部负责）3个专项工作组。领导小组下设办 公室，办公室设在部，办公室主任由某某同志担任。应对疫情防控领导小组职(1)接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作，结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置办法。 (2)加强公司日常疫情报告
41、制度的管理和防控措施落实情况 的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害2、应对疫情防控办公室职责 开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新 型冠状病毒疫情的防控知识。 建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。 准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如75。/0医用酒精、 84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩(普通外科一次性口罩和 N95/KN95 型防护口 罩)。统计复工人员情况，制定复工复产方案。，3、疫情防控期间其他相关部门职责行政部：负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单 位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据 数据的统一扎和汇报；负责公司物业保洁的联
42、络和任务落实； 负责公司应急保障车辆的统一准备和调配；负责员工复工培训、 疫情防控知识的培训和教育。负责公司疫情防控工作的宣传、新闻报道和舆论监督与引 导工作；负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战 斗堡垒作用；负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。(2)市场部：负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正常运作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的 有效执行。(3)经营&供应管理部：负责保障公司在疫情防控期间生产 系统和采购系统的正常运作，合理安排相关人员轮班，确保生 产链条不中断，确保2月一月期间的订单的及时交付。同时负责 外协、物流和配套采购供应商的“两外”人员疫情
43、期间出入的 日常管理。负责仓库和装卸的日常管理和安全管理。 (4)安全质量控制部：负责保障公司在疫情防控期间进厂和 出厂产品的检验工作，同时负责疫情防控期间的安全生产和疫 情防控工作。负责疫情防控物资的准备和统一发放管理，负责 监督落实各部门疫情防控期间防控措施是否落实到位情况。. (5)车间：负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技能培 训等工作。做好本车间员工的疫情防控措施的培训，尤其是疫情防控期间人员的个人卫生防护措施和物资配发。 (6)其他各部门：负责落实本部门在疫情防控期间轮班制的 安排和远程办公人员的日常工作管理。同时负责好本部门内的日防控任务。 4、疫情防控期间的总体管理要求：各部
44、门负责人每天必须 在岗，关键岗位必须落实到位(包括远程办公)；公司每天安排至少1名同志值班负责防控措施的执行实施;各部门必须建立疫情 防控期间轮班制和远程办公的具体排班表和相应管理制度，建 立每天打卡、汇报机制和考核机制，确保工作秩序的正常开展, 业务流程的有效运作。轮班制和远程办公不等于放假，等同与 在岗上班，保证工作效率和相应的及时性是第一位。各部门必须建立内部制度或规定，责任落实到人，严格考核。三、防控责任分解落实任务内容消毒方法次Hi.办公区通风和消毒办公室每隔2小时通风-次，早晚个消毒-次；行政部统筹，各部门指定专人负责，2、车间通风和消毒车间每隔2小时通风-次，早晚消毒1次 车间主
45、任指定专人负责，3、公共区域每隔次行政部统筹负责每隔2小时通风-次，早晚消毒一次；计划部主任指定专人负责 消毒采用75。/0酒精或84消毒液对地面和门窗把手、手持工 具和进货物品表面进行喷洒。 四、复工前管理人员疫情防控准备事项准备事项 责任人1、复工人员情况统计2、来往武汉及与武汉人员有过接触的人员的沟通渠道（QQ群），每天打卡跟踪人员健康状况3、复工前防护用品采购（口罩、酒精、84消毒液）4、成立疫情防控领导小组文件发布和假日延长期间领导带 班/值班排班安排 5、防控疫情宣传，6、员工复工前培训教育 7、2月1日至2月9日员工每天打卡各部门 负责人8、复工前工厂条件检查 领导小组，9、完成
46、复工前报批准备 10、防控期间“两外”人员管理（外协和送货人员），11、来访人员管理，进出门岗严格执行测体温和登记制， 对于来自武汉地区的重点关注 谁接待五、复工复产前的防疫准备，1、广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣传，发放预防手册。 ，2、准备口罩，应急订购的一只三层无纺布防尘口罩到位。 确保可以应对2月4月左右的需求。，3、公共区域的消毒，行政部每天负责对公共区域、电梯、 卫生间和开水房进行消毒。洗手间配置洗手液和84消毒液。 ，4、进入管理，行政部负责每天对进入公司人员做体温检测 和登记。疫情期间所有进入公司人员（含物业公司、相关方等外 单位人员）必须佩戴口罩、测量体温后方可进入。不接受
47、测温或 不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤、自驾通勤的员工 在公司门口测温;乘坐班车的员工在乘车处测温。 5、制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应 急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系 等预案。 六、复工的防疫工作安排（-）必须全面排查职工状况，安排居家医学观察计划 一月一日完成复工人员情况统计表，重点统计员工的返回 时间、乘坐的交通工具、是否途径（或到过）武汉地区、是否有发热等状况。 2、自一月一日起一月一日，各部门员工开始每天打卡，时刻关 注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必 须马上汇报，同时安排居家医学观察（每天联络打卡），等身体 恢复健康再来复工。 3、根据复工人员情况统计表，对由武汉返回的员工， 自返回之日起按规定接受14日的居家医学观察并向所在社区报 备;有过武汉区域人员接触史的员工，自接触结束之日起按规定 接受14日的居家医学观察；国内其他地区员工，按14天进行居 家医学观察执行。所有接受居家医学观察的员工，每天早晚测 量体温各1次，记录后向所属单位报备;若出现发热或者干咳、 气促、肌肉酸痛无力等症状要立即向所属单位报告，由所属单 位向公司及属地疾控机构报告并进行进一步诊治。各部门要明 确