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1、机关工委推动机关党建高质量开展经验亮点做法近年来,*市委直属机关工委坚持以学习贯彻在中央和国家机关党的建设工 作会议上的重要讲话精神为主线,以政治建设为统领,以提升组织力为重点,以 支部建设为基础,坚持围绕中心、做好“三个表率”,推动机关党建高质量开展, 努力为* “十四五”开局精彩提供组织保证。一、坚持以党的政治建设为统领,在打造政治机关、模范机关上作表率一是思想破冰聚合力。落实“思想引领、学习在先”机制,催促各单位党组 (党委)将关于本部门本领域的重要论述和重要指示批示精神作为党组(党委) 会的“第一议题”,武装头脑、指导实践、推开工作。完善县级领导干部党内 政治生活季报表,对党员领导干部
2、带头参加双重组织生活进行重点提醒,催促 各单位严格落实“三会一课”、组织生活会、个人重大事项报告等制度。以学习 教育为抓手,持续开办机关干部“新思想大讲堂”,开展“四个一”学习实践等, 并通过问卷测试、现场教学、网络督办等方式,推动思想走深走心走实。二是补齐短板增动力。聚焦省、市委巡视巡察反应问题整改,及时发放党建 问题清单、开展党员问题清单、巡视整改问题清单、督办函,催促立行立改。全 面深入排查整改党建责任压得不实、党员开展程序不规范等*个方面突出问题*多 个,实行销号管理、推动整改提升。每年将年度考核排名靠后的*家机关单位作 为后进整顿对象,催促党组(党委)班子成员每人至少联系*个机关支部
3、、开展* 轮谈心谈话、讲*次党课、领办*个党建问题,压实整顿责任。三是联述联评传压力。建立党组(党委)书记、机关党委书记、支部书记“三 级联述联评”机制,实行清单化管理,年初指导单位党组(党委)制定“一承诺 两清单”,党组(党委)书记抓机关党建作公开承诺,细化机关党委责任清单和支部重点工作清单。将机关单位划分*个片区,按季度开展片区微述职活动,把 全市年度工作作为机关党建考核重点工程,坚持比进度、晒成绩、亮特色,推动 形成比学赶超气氛。二、坚持以发挥组织功能为重点,在围绕中心、服务大局上作表率一是在大战大考中彰显组织力。积极参与疫情防控,选派*名副县级领导干 部担任城市社区第一书记,发动全市机
4、关党员干部下沉社区一线,组建*多个临 时党组织,构筑起疫情防控战斗堡垒。全市*多个机关基层党组织、*万余名党员 干部,组建起*余支防汛突击队,奔赴*干堤、*沿线,积极参与防汛抗洪。组织* 家市直部门、选派*余名驻村工作队员参与阳新脱贫攻坚驻村帮扶,党旗在攻坚 克难一线高高飘扬。二是在争先创优中提升组织力。以“三型支部”创立为基础,每年评选*个 “红旗型”党支部和*个“规范化建设先进党组织”,着力宣传推广典型经验和做 法。以推动“五城建设”、优化营商环境、服务市民群众等为目标,开展“党代 表进机关”评选活动,每年择优评选“十佳服务品牌党组织”、“十佳学习品牌党 组织二围绕政治引领、组织建设、素质
5、提升、文体活动四个类别,每年评选争 先创优工程*个,每个工程落实*-*元“以奖代补”资金,激发争先创优活力。以 课题研究为抓手,催促各单位党组(党委)将调查研究工作贯穿全年,开展组团 调研和季度会商,评审一批优秀调研报告,为加强和改进机关党建工作提供参考。三是在基层治理中检验组织力。落实“双报到、双报告”机制,实现全市机 关企事业党组织下沉社区全覆盖、单位与城市社区结对共建全覆盖、在职党员干 部下沉社区全覆盖。推动机制建在一线,先后制定第一书记、下沉党员干部管理 方法,明确第一书记“六责四权”;推行“三进一扶”工作机制,实行全过程管理。推动难题解在一线,结合学习教育和文明创立,开展“我为群众办
6、实事”活 动,为社区办实事*件,认领服务岗位*万余个,结对帮扶*万余户,参与治理服 务*余场次,解决了一批难题。三、坚持以支部建设为基础,在推动全面进步、全面过硬上作表率一是抓支部建设规范化。理顺组织关系,结合机构改革进一步理顺机关各级 党组织隶属关系,完成*家单位党组织换届、*家单位党组织调整、*家单位党组 织新组建及更名。20*年,将*家市直单位党组织调整为直接隶属市委直属机关工 委管理。加强支部建设,制定市委直属机关、事业单位党组织标准化规范化建 设工作手册党支部规范化手册关于开展党支部标准化规范化建设的指导意 见,指导推动支部规范达标。强化党员管理,建立市委直属机关开展党员全程 纪实管
7、理制度,实行一事一记、一步一审、一人一档。持续开展党费专项审计检 查,对20*-20*年机关党费收缴进行全面清理,对问题进行通报并责令限期整改。二是抓运行管理制度化。建立联系指导机制,将党建工作、文明创立和下沉 工作有机融合,整合完善市领导联系结对社区制度,每年集中组织市领导赴结对 社区调研指导工作,为社区解决实际问题。健全完善领导班子成员联系指导支部 制度,各单位党组(党委)班子成员挂点指导后进支部、扶贫村和结对社区党组 织,推动责任落实。建立自查整改机制,坚持问题导向,以“聚焦问题抓整改、 补齐短板促提升”为主题,定期召开“支部主题党日”观摩活动,建立常态化自 查整改机制。建立挂图督战机制
8、,分领域制定机关单位、公立医院党建工作重点 任务清单,实行工程化、清单化管理。坚持每月定期提示和重点任务专项提示相 结合、月调度和季例会相结合的督办落实机制,挂图作战、按时销号,对工作落 后的单位主要负责同志和机关党委书记实行“双约谈”。三是抓党务力量精干化。培训进修提神,对新任机关党委书记进行任职谈话, 分类举办市直单位机关党委书记、机关党委专职副书记进修班*期,分赴*等地考 察学习,强化党性修养和业务培训。业务讲堂提能,开展全市党务干部业务选学 大讲堂和送教进单位活动,指导各单位完成支部书记轮训工作,近*年累计培训 党务干部*余人次。激励关爱提效,推动机关专职党务工作人员与行政、业务工 作人员之间的双向交流,把兼职党务工作人员党务工作情况作为其年度考核和评 先评优的重要内容,激发兼职党务干部队伍活力。